Ⅰ 軟體實施工程師面試的時候一般都問什麼問題
我面的是上海交大，問了微機原理，資料庫基礎，，因為我本科是學通信工程所以問了學科交叉的內容，就是數字信號處理，很基礎的問題，采樣定律。因為非本專業，所以不會問的很深。具體就是中斷啊，信號采樣啊，之類的。建議看看軟體設計師的一本應試教材，什麼都有，比較全面。我就看了三天，筆試就過了
Ⅱ 軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意什麼問題
軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：
1、技術方面：資料庫知識和網路知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調試資料庫，基本的操作等等。硬體也最好懂一些，比如說：列印機、傳真機等。
2、業務方面：根據面試的公司的主要業務相關，不多做解釋，接到面試通知後多找些資料了解，選擇的公司所做的業務最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。
3、性格和能力方面：適應能力要很強，實施面臨著要經常出差。溝通和協調組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現業務需求。演講能力也許要有些，因為，產品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。
4、性格方面：外向開朗。
先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鍾只能寫出來一般左右，主要問些 以前工作經歷，對泛微有什麼了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天後過去復試，是技術總監。
復試就做一些技術題 ，資料庫基本操作 UNIXS widows 系統的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。
技術總監 主要問些 你以前工作經歷 技術點，問的比較詳細，主要是一些資料庫的操作sql 忘記了 可能他們比較看重資料庫這塊技術吧。
面試官提的問題：
1、職業規劃。
2、介紹你開發的項目。
3、資料庫操作。
4、公司沒項目的時候你在做什麼。
5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。
Ⅲ 實施工程師面試聊些啥
面試實施工程師的時候通常會問到幾個問題：
1、做個自我介紹。自我介紹本身的內容不太重要，關鍵是看你的表達能力以及邏輯清晰度。從而對你的性格特點也會有個判斷。
2、能接受長期出差嗎？這個問題也會很委婉的問，例如家庭情況、父母年齡、對你的期望，交朋友沒有，如果朋友反對長期出差怎麼辦等等。
3、如果在項目實施的過程中，客戶方對某些功能不滿意，要求你馬上做修改，你如何處理？通常沒經驗的人會說看看客戶的要求是否合理，但是抱歉，你的判斷未必是公司的判斷，也不要試圖去給客戶解釋，通常的標准答案是這個我會反饋給項目經理，他會和您溝通，這樣就夠了。
Ⅳ 實施工程師面試題 使用過哪些資料庫
這個問題是問你使用過哪些資料庫，目前比較流行的是oracle，sql,mysql等等。
Ⅳ 實施工程師會問哪些SQL語句
1、軟體實施工程師需要掌握資料庫的相關知識
2、資料庫中需要掌握的的有數據定義語句、數據操縱語句、數據查詢語句、數據控制語句
3、作為實施工程師特別需要掌握數據操作和數據查詢語句，這是資料庫應用的關鍵
Ⅵ 關於實施工程師面試
具體的面試題沒有。
但實施，面試的時候會比較看重你的表達能力。
個人意見回答問題；
1，優點，最好談談自己的性格方面，開朗有韌性、認真而不拘泥等
缺點，可以適當說出一些真實的缺點，比如周末的時候，可能比較懶散一點。
生活化的缺點，只要不是致命的，一般無傷大雅。
2，遇到不知如何處理的問題，可以向有經驗的同事請教（這體現了你愛學習、注重團隊合作的力量）、藉助網路信息查詢等。
另外，放鬆吧，放鬆地去認真對待，才是最好的自己。
祝面試順利。
Ⅶ 軟體實施工程師應該掌握的基本SQL知識是什麼
懂查詢，知道SELECT的用法就可以了，通常實施就是做個報表，到資料庫里改個密碼，再會用EXCEL表往資料庫里導數據就更輕鬆了，
如果你們公司軟體不給力，你再學學存儲過程，你就可以批量修改數據了。
Ⅷ 軟體實施工程師，面試會問一些什麼問題
作為一個軟體工程師，面試的時候肯定會問你，做過什麼項目，有沒有項目經驗，你在項目里做了哪一個模塊，然後多久做完，和幾個人一起完成的；再者就是你從這個項目里獲取了什麼對自己有用的信息。
還有一個就是演算法思路明不明確，有可能當場給你出一個邏輯問題，問你用什麼演算法，在考慮演算法的時候要考慮周全！
Ⅸ 應聘軟體實施工程師須注意些什麼
俺們公司應聘實施工程師的時候，需要會sql基本語句。而且著裝不要太休閑。工程師雖然注重技術，但是外表也不能太離譜。最後祝你好運
Ⅹ 實施工程師面試的話一般會問些什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，有以下建議，
實施工程師對於技術的要求不是很高，但是對於能力和業務要求比較高。
技術方面：
1、資料庫知識和網路知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調試資料庫，基本的操作等等。
2、硬體也最好懂一些，比如說：列印機、傳真機等等。
業務方面：根據面試的公司的主要業務相關，不多做解釋，接到面試通知後多找些資料了解，選擇的公司所做的業務最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。
性格和能力方面：
1、適應能力要很強，實施面臨著要經常出差。
2、溝通和協調組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現業務需求。演講能力也許要有些，因為，產品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。性格方面，外向開朗的人比較適合從事這個工作。
關於面試中的非技術問題可以提醒一下，盡量在面試的時把自己的性格和能力展示出來，不卑不亢，勇敢細心，積極主動。
注意：
1、面試前盡量了解應聘公司的信息。
2、注意體態、禮儀。
3、盡可能降低心理緊張程度。
4、不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5、真假虛實拿捏得當，不要把自己搞漏了。
6、給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7、忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。
其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。