❶ 某公司需要做一個sql人事管理系統，請做一份資料庫的設計
這個系統最終實現的主要功能如下：
員工基本信息部分：主要完成對員工基本信息的添加、修改、刪除、查詢等管理。
員工檔案信息部分：主要完成對員工檔案信息的添加、修改、刪除、查詢等管理。
員工部門信息部分：主要完成對對員工所屬部門的添加、修改、刪除、查詢等管理。
員工工資信息部分：主要完成對員工工資信息的添加、修改、刪除、查詢等管理。
員工保險信息部分：主要完成對員工保障信息的添加、修改、刪除、查詢等管理。
員工合同信息部分：主要完成員工與企業簽訂合同的一系列信息的添加、修改、刪除、查詢管理。
員工配偶信息（工號，配偶姓名， 出生年月，工作單位，電話）的工號參照員工基本信息的工號。
員工學歷信息（工號，員工姓名，學歷，畢業學校，專業，畢業時間，外語情況）的工號參照員工基本信息的工號。
企業工作崗位信息（工號，學歷，部門，職位）的工號參照員工基本信息的工號，部門參照企業部門信息的部門
員工基本信息與員工配偶信息建立關於工號的父子關系。
員工基本信息與員工學歷信息建立關於工號的父子關系。
員工基本信息與企業工作崗位信息建立關於工號的父子關系
。 企業工作崗位信息與員工基本信息建立關於工號的父子關系。
企業工作崗位信息與企業部門信息建立關於部門的父子關系。
採納吧
❷ 公司和員工是一種什麼關系
公司與員工說一種大與小，利益一致的關系。公司有無數個員工組成，沒有員工就沒有公司，但是公司離開任何一個員工，公司也會繼續開下去。公司經營的好賺錢了，員工同樣可以得到豐厚的回報和優厚的福利。同樣公司經營不善虧損員工無法生活下去，員工紛紛離職，公司也會面臨倒閉關門的境地。
❸ 員工與公司之間的關系是什麼
員工為公司創造價值,公司為員工展示自我.是互相存在的,沒有員工在公司打工;就沒有公司;沒有公司,員工就沒有工作,不能展示自己的才能.甚至生活.
❹ 員工和公司的關系是什麼
有人說是利益關系，員工給公司工作，公司給員工發薪水； 有人說是合作關系，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利； 有人說是共贏關系，員工給公司創造 價值，公司給與昂創造未來。 但是，優秀的員工一定會認識到： 我們給公司打工，卻是在為自己而工作；員工和公司之間的關系永遠 是公司成就員工，而不是員工成就公司。 我經常會聽到一些牢騷滿腹的員工抱怨：「工資這么低，活兒卻要干那麼多，憑什麼？」「我 為公司幹活，公司付我薪水，這不過是一種利益交換。」「工作就是為了拿薪水，拿多少錢就干多少活兒。」「工作是為了公司，不 是為了自己，干多干少無所謂，差不多就行。」這種「我不過是在為公司打工」的想法很有代表性。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關系， 做多做少、干好乾壞都一樣。 我們到底是在為誰工作呢？作為員工，如果不把這個問題弄清楚，很有可能導致職業生涯的失敗。首先，我們要認識到：一個人無論有多大本領，都不能靠一己之力成就一番事業，員工和公司之間的關系，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。「老 鼠與佛塔」的寓言故事講的就是員工與公司之間的關系。 一隻到處游盪的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔里的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之 間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人所無法想像的特權：那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時甚至可以在佛像頭上留些排泄物。 每當善男信女燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然後猛抽著鼻子，心中暗笑：「可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！」有一天，一隻餓極了的野貓闖了進來，一把將老鼠抓住。「你不能吃 我！你應該向我跪拜！我代表著佛！」這位「高貴的俘虜」抗議道。「人們向你跪拜，只是因為你所佔的位置，不是因為你！」野貓譏諷道。 然 後，野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。 這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關系。員工就像「老鼠」 ，公司就像「佛塔」 ，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背後的公司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經理人，他們的名聲、社會地位以及榮耀其實都歸於他們背後的「佛塔」 ，公司的光芒照亮了他們的人生。 我工作，不僅僅是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的幸福和未來打工。公司是員工學習的平台、發展的跳板，是員工實現理想的舞台，為員工的發展鋪平了道路。所以，我們應該感激公司提供給我們的平台，保持良好的心態，做好本職工 作。公司發展得越好，員工的收益就越大。 其次，我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。 ，而且老闆整天一副愛干不幹的樣子，對我也不太重視，這樣下去能有什麼前途呢？」原 來是這樣。我對他說：「你的抱怨也有道理，但是以我的經驗來看，一個人在剛剛進入一個公司的時候，工資一般都不會很高，你的薪水和公司對你的重視程度都是隨著你的業績提升而逐步增加的。找一個大公司的意義不在於每個月多掙幾千塊錢，而在於你能夠在一個比較大的平台上學習和發展。」接著我問 他：「你在公司工作了這么短的時間就要辭職，你把貿易公司的業務弄清楚了嗎？這個行業你了解了嗎？」他回答說：「沒有。」「既然這樣，那我覺得，除非你打算以後不再從事貿易行業，否則你在這個公司工作的一年就等於是白費了，你什麼都沒學到就辭職等於在浪費資源。我建議你先靜下心來，深入鑽研一下業務。你把這個行業摸透了再辭職也不遲啊！」他聽了我的建議覺得有道理，就打消了辭職的念頭，一改往日自以為是的姿態，踏 踏實實地工作起來。 我要用業績證明自己，用業績創造機遇，為公司就是為自己。 時隔數月，我又在一個朋友聚會上碰到了他。 可惜，所以就放棄了離開的想法。這段時間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經理。我現在明白了，工作是為自己，公司的平台不能隨隨便便就放棄。」沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅持到底。 有很多人簡單地認為，員工與公司 是一種對立的關系，給多少錢就干多少活兒，認為自己是在為公司或老闆工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老闆在的時候就干點兒，老闆不在的時候就鬆懈。實際上，在公司這個平台上學的本事都是員工自己的，對工作敷衍就是對自己不負責任。 作為員工，應該記住：每個人都是在為自 己的未來與夢想而工作，為使自己的將來是成功的、幸福的，現在就應該努力工作。為自己的幸福、夢想和未來而工作，工作效率會更高。
❺ 企業與員工的關系是什麼
員工和公司的關系是合作夥伴關系。
員工是企業發展的基礎，企業是員工發揮的舞台。企業，無論是高科技行業，還是傳統手工業；無論是生產業，還是服務業，無論其規模大小，只要是合法成立的，應該都是一個良好的舞台，能給員工創造機會。無論是什麼樣的企業都離不員工，沒有員工的企業將不成為一個企業；無論多麼優秀的人才，如果不能在社會上體現價值都將形同廢人，服務於企業則是日前大眾人才體現價值的主要平台。
❻ 企業與員工應該是什麼關系 時代光華
第一、責任
一位偉人曾經說過：「人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。」在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者說：「如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制一件粗製濫造的衣服更有價值。」盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，重要的是能否真正做好了自己的工作。所以我覺得責任是區分普通人和職業化員工的一個重要標志，如果一個員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麼他就會樂觀的迎接挑戰，樂意負擔起實現公司願景的責任，這才是一個職業化員工所應該具備的。
第二、敬業
所謂敬業，就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責，一絲不苟、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業道德，這些職業道德是職業人做好本職工作所具備的起碼的思想品格。敬業是職業人的天職，是榮譽的象徵，唯有生命可以承載職業。沒有對工作的熱愛，成就即是空談。敬業也是一種職業態度，如何對待你的工作決定了你最終能夠達到的高度。所以培養自己對工作的態度，將是決定我們是否能成為職業化員工的關鍵。
第三、感恩的心
❼ my sql問題員工和工資之間可以用什麼關系
兩個不同公司和機制下產生的資料庫軟體sql是微軟的運行在nt上是商業軟體無免費版mysql是公開源碼的產物,雖然現在有商業的但是還是提供免費版的MySQL是一個開放源代碼的資料庫管理系統(DBMS)。它採用客戶端/伺服器結構，是一個多線程、多用戶的資料庫伺服器。MySQL是為高速應用設計的，因此，它並不提供關系資料庫系統提供的許多功能，比如子查詢、外鍵、引用完整性、存儲過程、觸發器和視圖。此外，它有一個鎖定機制，這對同時有不同用戶進行許多寫操作的數據表來說是不夠的。它還缺少對軟體應用程序和工具的支持。SQLServer2000是一個完整的關系資料庫管理系統(RDBMS)，它還包括用於OLAP和數據挖掘的集成分析功能。SQLServer2000滿足最大的數據處理系統和商業Web站點對數據及分析的存儲要求，同時可以為個人和小企業提供易用的數據存儲服務。
❽ 企業和員工之間，是處於一種怎樣的關系
在中國，員工與企業的關系，是近代才出現的熱議話題。改革開放以來，中國在經濟發展上取得了巨大成就，目前已經躍居世界第二大經濟體。企業發展的速度，為經濟快速發展提供了原動力，而企業發展的原動力，取決於企業的經營管理、發展規劃、組織策略等諸多因素，但這方方面面的因素中，都離不開一個最基本因素，那就是人員。每一項決策實施，都需要層層落實到相關崗位員工的頭上，因此員工是保證企業戰略落地實施成敗的最關鍵因素。
❾ 員工與公司是什麼關系
在當今的社會形態下，企業與員工的關系，可以概括為：
勞動合同中的僱傭與被僱傭關系。
企業盈利中的獲取剩餘價值與創造剩餘價值的關系。
經營過程中的管理者與被管理者的關系。
勞動關系中的強勢地位與弱勢地位的關系。
❿ sql:某企業職工人事信息管理系統的分析與設計
建兩個表就可以了,一個職工表,一個部門表.部門表只包括部門編碼和部門名稱,人事信息卡上所有其他信息放進職工表,部門和職工是一對多關系.