‘壹’ 前端如何找工作
Web前端开发的工作岗位可以通过以下几个渠道来寻找：
第一：实习公司。不少程序员会就业到实习公司，由于在实习的过程中对岗位的工作职责已经有了一定的了解，所以未来在工作过程中也会比较顺利。不少公司也愿意接受有过实习经历的前端开发人员，这样会节省培养时间。
第二：通过线上招聘渠道。现在大部分科技公司都会通过线上渠道进行人员招聘，在招聘信息中会明确一些具体的技能要求，可以根据自身的实际情况投递简历。目前整个IT行业对于前端开发人才的需求量还是比较大的，所以找一份前端开发工作并不困难。
第三：内部推荐。内部推荐是科技公司经常采用的招聘方式，内部推荐的成功率还是比较高的，可以通过已经就业的同学完成推荐。另外，专业课老师往往都具备一定的行业人脉资源，请老师帮忙推荐也是一个不错的选择。
第四：线下招聘会。虽然线上招聘已经比较普遍了，但是线下招聘会依然是一个有效的就业渠道。各大高校每年都会举办一些线下的招聘会，有的院系还会举办针对性比较强的招聘专场，参加这些线下招聘会也会增加自己的就业机会。
‘贰’ web前端开发培训是骗人的，招聘网站上90%都是培训机构发的招聘信息，故意抬高工资，忽悠人去培训
是的，基本上那些培训机构都是骗人的！很多往往都是以网络公司名义在招聘网上招聘实习生或者助理之类的新人，然后过去先是一通填表，然后等安排面试，面试官先看你两眼简历，然后故作失望，说你没有竞争力，打击你的信心，然后告诉你他们公司培训新人计划，帮你贷款两三万学费，说培训3个月就能上岗，上岗后什么工资有多高，福利有多好，都是坑你的，事实上很可能你这几个月在培训机构被很多非专业只懂操作软件的所谓教师忽悠，出来后发现这些软件你网上自学也用不了那么久，根本学不到什么，但这个时候你已经欠下几万贷款，连带你几个月的生活费还有浪费了几个月的时间，很多人都上过当了
‘叁’ web前端开发前景如何
关于WEB前端的开发前景：
1，市场：
在中国web前端的市场永远都是巨大的，但是随着信息的普及，人人都知道web前端开发做的时间久了，工资高，所以必然会增加竞争程度。
但这是好事，有竞争才有更多人才出现。
web前端的生态系统几乎涵盖了目前市面上所有的软硬件，web前端在中国的地位20年都是霸主，几乎是万能的，你能想到的，web前端基本都能实现。
2，需求
目前智联，boss，拉勾网的招聘来看，web前端的需求量还是排名第一，但是这个需求是有前提条件的，就是需要有工作经验，因为你没有工作经验，公司就会认为你没有开发项目的能力，自然不会要你，所以你在学习中，一定要培养自己的经验。
什么是经验？就是多多遇到问题，然后解决问题，这就是解决，也可以称为解决问题的能力。有人说web前端饱和了，这是绝对不可能的，只能说你现在竞争大，学习的人，质量差了而已。所以很多人说找不到工作。其实他自己啥都不会。
这只是针对一线城市而言，相对于二三线城市来说对于实际开发经验是稍微的放松的。
3，稳定
其实想学web前端的人完全不用担心，因为在中国web前端一直都是第一的，需求量非常大，这么多年web前端从未被超越，第一个问题已经说过了，web前端是有一个庞大的生态系统，它的覆盖范围非常广，而且已经连续10几年位居开发语言的榜首，所以web前端是相对于其他语言来说，非常稳定的，不用担心失业的问题了。
‘肆’ 为什么做WEB前端开发的人这么多呢
移动互联网的快速发展，各类互联网公司的网页制作者正在向网络前端转型，因此企业所需的网络前端工程师在市场上供不应求。并且，从就业趋势来看，北京、上海、广州、深圳等地HTML5前端工程师的薪资待遇也是一再飙升。
Web前端开发不仅薪资持续走高，岗位需求量也不断增大。各个企业对于这块的人才需求量很大。从招聘网站的数据分析，web前端的岗位需求已经跟主流编程语言，诸如Java、ASP、和ios等的开拓人员的数量差不多，甚至有超过的趋势。各大厂也纷纷将视线转向Web前端。
技术环境的飞速改变，使得前端所需要的技术在不断更新，每个人必须不断更新自己的知识技能储备，否则随时都可能脱离Web前端开发一线队伍。
‘伍’ 为什么招聘web前端的多而后端的人少呢
首先这个问题的断定本身可能并不成立，没有权威的数据说web前端招聘的多。题主有这样的感觉，更多是一种主观认识。
从我很多年的技术面试经历来看，找后端工作的比前端的多很多，并且普遍很多人认为“前端没有发展前途“，学计算机相关专业的，编程的话，前端不一定会，但后端的编程语言肯定是会个一两门的。
让人觉得前端招聘多，可能更多的原因是好的、有经验和技术的前端并不好找，一些流行的前端框架比如React和Vue对JS的要求更高，想写出设计良好的代码并不容易，所以我猜一种可能是企业对前端求贤若渴吧。另外别的回答里也提到了全栈开发能力，后端架构、设计良好的情况下，熟悉前端，后端也多少能照葫芦画瓢做一些，不会到公司也能学，所以多招一些水平好的前端也是一种招人的策略，我们公司之前对前端开发任务较多的组也是这么按前端招的。
‘陆’ 前端开发，为什么招聘前端工程师的公司那么少
主要是北上广深圳这类的招聘很多，其它相对较少，另外技术类的招聘可在B0ss直聘、拉勾网等
‘柒’ 前端开发的薪资为什么那么高
Web前端开发是最近几年互联网行业冒出的新岗位，他的职能与网页设计师类似，但又远远高于网页设计师，除了网页的制作外，网页的优化、浏览器的兼容、动画的制作等都与他有关。从最近一段时间Web前端开发招聘的信息上来看，这个岗位的薪资比其他岗位的薪资要明显高出一部分，那么为什么Web前端开发工程师的薪资这么高呢？
一、市场需求多
现在是互联网公司的时代，很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
二、工作强度大
这个字体是不是大一点清楚些？这个颜色不好看，改成红色？这里加个特效…最近流行扁平化设计，网站需要改版…这种需求已经碰到太多次了，一个词来形容就就是：频繁。
再加上现在混合App的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以Web前端开发培训学员承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条SQL语句。一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
三、岗位重要性
前端的代码都是直面客户的，客户即是公司的上帝，重要程度不言自明。
四、工作复杂性
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、JS后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如PC端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。
‘捌’ 现在自学前端好找工作吗
关于找工作的问题，相关因素有很多。
首先，就这个行业本身来说，目前前端开发这个岗位的就业前景还是非常广阔的。某招聘网站上的信息来看，以成都地区为例，前端开发的应届生或工作一年经验的工作者平均薪资能够达到6000+，工作经验三到五年的工作者薪资能够达到1w+。
随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目也不断兴起，Web前端在今后十年仍有很大的发展空间，学习Web前端的就业面很广，选择的岗位也很多，包括：前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。
当然，要想收获这份工作，自然是跟自己的能力相关的，无论是自学还是报班，企业需要的都是真正有能力的人，只要你真正掌握了知识了，那是一定不用担心找工作的。
所以，前端开发一定是一个前途很光明的行业，当然，你必须付出足够的努力，才能收获这份前途。