❶ 前端的工资平均是多少
具体还是要看城市以及技术水平，一般普通的前端工程师在一线城市工资在15k到20k，如果很厉害的前端工程师薪资非常高，像阿里巴巴的有的前端工程师年薪百万的
❷ 计算机前端工资多少
1、web前端工程师初期的在6000-8000元/月。
2、工作1-2年后通常会成为web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。
3、工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。
4、工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
相关信息：
随着互联网时代的飞速发展，人们的工作和生活都已经离不开互联网了，很多互联网公司如雨后春笋般发展，这些公司对web前端工程师的需求量非常大，在很多大城市，web前端工程师都是处于供不应求的情况，所以就业前景非常好。
前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万五，并且招聘量十分巨大，作为web作为前端开发工作者，就业机会非常多，相信未来web前端开发的就业前景会更好。
web前端行业目前来看已经渗透到了到了生活的方方面面，这也说明了web前端行业的生命力异常强大，并且未来的前途也是不可限量。
❸ 前端开发工程师薪资怎么样
互联网行业的高薪是众所周知的，而前端作为互联网公司越来越重视的技术开发模块，薪资收入同样一路走高。
从职友集采集到的的数据可以看到，北京地区前端岗位的平均月收入为20.1K。
这个薪资收入在其他部分传统实体行业中，已经属于天花板级别的收入了。而在前端岗位中，这仅仅是平均薪资，也就是说作为一个前端开发程序员，只要坚持学习，不断进步，一定是可以达到更高的收入水平。
自2016年至今，前端岗位的工资一直在快速增长，2016年北京各地区的前端岗位平均工资仅在14500元左右，至今已达到20000元了。所以，从事前端工作，只要技术过关，涨薪应该是最简单的事情。
技术成熟，入行门槛低
前端开发是一门对初学者非常友好的学科，不需要特别扎实的专业知识，文科生都可以轻松胜任。
前端入门需要学习的知识包括HTML和CSS，前者只是结构标签，后者是样式配置，入门是非常简单的。大家跟着好程序员的相关视频进行学习，或者找相关书籍来看，都可以实现轻松入门。
Web前端入门门槛低的另一个重要体现就是，符合82定律，也就是20%的东西使用率占到80%。因此我们的重点就是把这20%学起来，然后再逐步攻克剩余的80%知识点。
但是入门门槛低不带表前端岗位的成长性低，相反，前端的高端岗位收入是非常可观的，以前端架构师为例，招聘网站给出的薪资普遍都超过了35K。
可以创业或独立工作
成为一名优秀的团队成员对于任何组织来说都是一项很重要的技能，但是当涉及到一些私人的业务，或者你想在工作之余赚取一些外快的话，独立工作是非常重要切具有巨大好处的。
作为一名WEB程序员，你可以轻松的通过创建WEB应用、网站、主题以及很多数字产品来赚钱。
你可以在一些网站上售卖你的作品，或者花费下午时间的一两个小时制作WordPress主题来赚取外快。
有足够的多的工具和框架适应
从1990年前端诞生发展至今，前端技术已经形成了一个大的技术系统。作为一名前端开发者，有足够多的工具和框架可以让你用不同的方法轻松的完成工作。
当然，这在很大程度上会受你选择的平台的影响，几乎所有主流的WEB开发平台和语言都有良好的社区支持，以及众多的开发WEB应用和网站的工具可供选择。从你开发到产品进入市场，只需要很短的时间。
可以在职赚外快
开发一套前端程序的启动成本很低，并不需要庞大的计算资源。只需要拥有一台电脑并且能够联网即可。开发 WEB应用的大部分工具都是免费的，作为一名前端程序员，可以很容易接到兼职开发的工作，无论是网站开发、APP开发、亦或是小程序开发，都是我们赚取额外收入的目标。
Web前端行业，发展前景的美好性毋庸置疑，从初级到高级，有很多发展方向比如技术专家、全栈开发、项目经理，主管，架构师等等。晋升空间都是非常的，薪资水平也会随技术水平不断提高。
❹ 聚光科技(杭州)股份有限公司 工资薪水怎么样
聚光科技(杭州)是由留学归国人员创办的高新技术企业(注册资金1200万美元,员工700多人,其中研发人员200来人)
一般的工程师4000~7000
❺ 前端工程师就业薪资如何
前端的薪资水平有多高？
我们先用数据了解一下。
1、薪资
不仅如此，前端的工资水平呈现逐年上升趋势。
通过数据我们可以清晰地了解到，前端开发行业薪资水平高，并且前景可观。
❻ 请问聚光科技（杭州）股份有限公司是双休还是单休里面待遇福利怎么样，说每半年就有加工资的机会！
是双休。里面待遇还可以的。
❼ 前端的工资待遇怎么样呀
根据职友集数据显示，前端开发工程师平均工资 ￥13.3K/月，最多人拿 10K-15K，2020年较2019年增长了8%。
❽ 杭州聚光科技 待遇
还行吧，五险一金，除销售部门外加班多，节假日发超市购物券50到200不等，差不多一年涨一次工资。待遇本科生不到3千多，研究生5千左右
❾ 聚光科技的薪资待遇如何,工作条件怎么样
聚光科技的薪资待遇偏低，工作条件只能说一般。
都是基本工资+季度绩效+年度绩效，没有意外，季度绩效都是C，20%的月工资（B和A基本拿不到，BA奖金比例也高，据说今年改革绩效奖金制度了，就是拿的更少了），年度绩效一般也是C，一两个月工资吧，分一年两次发，钱少就一次性发了。
对了，这边加班没钱的，只有周末加班给调休（平时请一两天假容易），平时加班一晚上就十来块餐补，想想还是自己命重要。年轻人居多，领导喜欢割韭菜，这边老员工很少的，都是菜。
这边食堂是真的难吃，也不便宜，吃出各种异物很正常，去年还有好几个住院了呢。最近招的人也多，排队半小时吃饭十分钟。附近外卖选择也少，比食堂是强。旁边还有块空地，二期也迟迟没动工，现在食堂有点容纳不了啊。
我主管还可以的，遇到的其他领导就不咋的，对外能吹，能忽悠；对内就割韭菜，压榨加班，职场PUA，都是你的不好。大部分部门加班都挺多的，有的少，我这边领导爱加班啊，没办法，我一般月加班四十多个小时都算少的了，想想绩效奖金还不够加班费和保健品的。
产线喜欢催，所有的都是着急发货；销售也喜欢催，还爱投诉；可能所有的锅都让供应链和研发背了。领导也是没心，不对下属好些，维护下，这没钱玩命加班，这东催西催，这瞎投诉甩锅的，年轻人可不都得离职。