① 为什么很多开发都要转测试
相比开发以后的职业生涯；对软件测试的未来更看好。
其次具有开发经验。对软件测试会有相当大的帮助，前面学了测试基础工具后，后期自动化提升会更快。这样才能更好的胜任软件测试工作。
最重要的是测试不是青春饭，和软件开发相比，如果30岁还没有转到管理，或在技术总监或在高级研发等上层职位。那么会越来越弱势，越来越不吃香，压力会很大（技术和心理都会）。
同时随着时间的发展，越来越证明整个自动化测试到后期的一些基于 API 测试，或者现在很多一些新的测试技术越来越多，而且整个测试地位也越来越高，从早年的并不受重视，或者是一些比较弱的开发去做测试，到现在一个优秀测试工程师可能是比一个开发人员更懂开发代码。
(1)前端开发转自动化测试好转吗扩展阅读：
注意事项：
管理国际化测试流程应该保证测试数据内容的有效传递，例如被测试软件的Build如何在编译工程师和测试团队之间及时传递，发现问题如何反馈，谁负责解答。
如果设计需求发生了改变，测试用例需要相应的更新。在测试过程中发现的测试用例无法执行的问题，需要通过有效的渠道，将这些信息及时地传送给合适的人员。
当测试的范围或测试时间发生改变时，测试管理人员应该及时将这些信息进行处理，调整测试人员的数量和工作内容，并且通知测试团队成员。
② 请问我是女生现从事Web前端工作，我想转测试类的工作，比如前端测试好转么
你做过前端开发，确实懂技术的测试比较吃香，因为他们无论在自动测试还是性能测试都有很大优势。如果只做功能测试会埋没你的能力
1.写测试用例，这个需要理清产品流程，你做过开发会简单些，然后设计自己测试的方法，以文字形式将所有操作表现出来，要覆盖所有功能点，正常异常等各种操作都要考虑到
2.自动测试相对手工测试来说比较高端，他也属于功能测试。通过脚本或自动测试工具来执行被测程序从而检查功能是否正确实现。自动测试只能检查已经发现的BUG是否重现，或能否正确执行被测程序。通常用以回归测试和重复测试。他不能发现新的BUG。
3.性能测试。这个需要网络知识，代码能力，计算机知识等，如果只是录制脚本运行脚本，那么每个人都能做，主要的是分析瓶颈，相信大多数开发也没这个能力，所以在我的认知里性能是最难的。
4.安全测试，一听肯定需要网络安全方面的知识
5.本地化测试。合格必须需要的是语言能力，然后是功能测试的能力。
其实无论那种测试，都是以功能测试为基础。
其他测试就不一一列举了。如果只做功能测试，除了设计测试用例，其他就是执行测试用例，只要测试用例写的好，谁都能做，这个“谁都能做”是用例写的好的前提。
测试主要是一个覆盖率的问题。虽说不能百分百覆盖所有组合的操作。但是好的测试人员能够更全面的考虑测试方法。
③ 现在有3年java开发经验了,如果转测试,怎么样转什么测试比较好
你有开发经验的话转个开发测试或者自动化测试都可以，待遇不比开发少，只是可能还是要有一部分开发的工作，还要兼顾测试的。不知道楼主为什么想转测试，如果觉得测试比较轻松的话那我劝你还是不要转了，因为我就是做测试的，工作内容很繁琐，没有点耐心很容易崩溃的。
④ 从软件开发转到软件测试，可行性如何
没有机会 在本公司转么？最好在本公司转，哪怕只做上半年。比自己直接空降出去薪资要好要的多。但基本上是不会比开发高~
不过你有代码基础的话，可以选择做白盒测试或是测试工具的开发工作~
这两样，可以说，在测试中被大部分人认为相对高端一些~
测试理论如果做白盒的话，不用看的过多。因为各公司 重视程度不一样。
虽然有很多优秀的测试用例设计方法，但到了公司，很可能他们还是要求你必须全部覆盖。
一句话，不难。但所谓可行性 就看你的要求了~
如果是工资的话，测试起步工资，低于开发很多。具体 要看你在哪个城市了
⑤ 今年转行学习软件测试还有发展前景吗
前几年，国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象。甚至，有很多互联网和软件企业，根本没有软件测试岗。上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品上市后的质量问题频频发生。
而现在，软件测试的地位却截然不同。随着软件行业的日渐成熟，用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注，各大企业对软件测试的重视度都有了明显的抬升。从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升态势，从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。
据统计，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
虽然，近几年加入软件测试行业的转行人的确越来越多，但是从缺口数据来看，不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。现在转行做软件测试一点也不担心英雄无用武之处。
今后的测试行业会怎样？
这几天跟几位资深的业内朋友聊起软件测试的发展趋势，大家都觉得，软件测试已经在不知不觉中发生了非常大的改变，但是未来怎么变？我们总结了这几点：
1）软件测试人才的需求量还会越来越大
随着互联网+概念的深入，很多传统行业逐步转型，公司业务量激增，加之创业风潮，人员流动等，整体IT行业的人才缺口还是会持续呈现扩张趋势的。但是，不同于开发人员的大量产出、批量培养，不仅在学历教育阶段，高校普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，甚至鲜有开设“软件测试”专业，在非学历教育阶段，正规、专业做测试培养的教育机构也是屈指可数。专业人才后备不足，供不应求，也就是自然而然的了。
2）软件测试人员在不同公司地位不一
目前，业界通常分两种情况：一类是很多大公司重生产岗位(研发等），测试属支撑部门，话语权低，而测试为软件最后出口，通常被误会成“背锅侠（承担责任）”的角色会比较多；另一类，有成熟质量体系的公司，会以产品质量为先，用户至上，会实际关注测试质量，相对是比较理想的公司。
但是对于刚刚入行的小白和新人来说，这两种去向都各有利弊，选择时还是要更多地平衡自己的短期发展和长期发展，谨慎选择。
3）测试人员的薪资差距将会越来越大
虽然软件测试是IT行业中最适宜转行、练级的新手区。但是对于每个从业者而言，不可能长期满足于“新手村”的要求和待遇。随着软件测试人员从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等，测试人员薪资差距会逐渐拉大，甚至某些测试人员，五年就能与同期工作人员工资拉开2至5倍差距。
4）未来，专注于某个测试领域，或者掌握新兴测试技术的软件测试人员会越来越吃香
专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。无论在哪个行业，具备这样水平的从业者都会是人事眼中的“香饽饽”。此外，作为一个技术性行业，在大数据、AI等新兴技术驱动下，测试技术的变革势在必行。如何在入行之后，跟上行业脚步，也是所有已经入行或者打算入行的测试人都值得关注的一点。
发展方向
判断一个行业到底饱不饱和，招聘需求不会骗人。进入一个行业有没有前景，发展空间才是根本。最后，给大家分享一些软件测试的发展方向吧。
1、开发技能较强：可以转向自动化测试工具、测试管理工具的开发，这里不仅要求开发能力较强，还需要多了解第三方测试工具，挖掘测试组内测试人员的需求，了解业务；
2、业务能力较强：可以做测试(用例、计划)设计工程师，由于公司产品业务较强，需求人员仅能为测试人员提供需求文档，而究竟哪些是最重要的测试点，测试过程中采取什么样的测试方法能使得测试路径最短、覆盖率最全，这些都需要抓住软件业务的精髓；
3、做到了测试经理：一般从业3-5年，做到测试经理，就可以选择做管理层，或者转做开发、需求、实施等。如果选择做管理层，完全可以深入挖掘团队每个人的特点，把每个组员的能力发挥到极致，从而为测试人员争取更好的利益，做好资源调配，让大家不再迷茫，从而升华自己等等。
若能进一步提升自己，资深测试发展之路还是非常广的，还有更多职位等着你。总之，发展无极限，路是自己走出来的，不要只走别人踩出来的路。
⑥ 本人女，准研三，就业的话自动化测试和前端开发哪个更
研三。。
建议自动化测试，生娃后还可以继续做或是转产品运营好转一些。
大公司的前端和自动化测试刚开始工资待遇是一样的，但是前端开发的技术更新太快，生孩子或是岁数再大点后，一般女生都会考虑转方向。
本人也是研三女毕业从事IT大企业前端n年，前端相比测试和服务端前期涨幅很大，后期很难上去，所以各有优劣，看你怎么选了。
⑦ 想转行，在前端和测试之间比较犹豫，哪个前景更好一些
首先，零基础转行做IT，入门的话，测试跟前端的难度差不多！
我们分别看看测试以及前端的发展前景，你就知道怎么去选择了？
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。
从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。
软件测试已经成为最炙手可热的行业之一，企业为了争夺测试人才也是各出奇招。
据调查数据显示，国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行学习的为0。换句话说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会
另一方面，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。
所以以上就可以看出来：
1、软件测试行业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明。
2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，未来对高素质，高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。
Web前端开发前景：
Web前端这一技术是从美工演变而来的，其名称具有很明显的时代特征。而且现在越来越多的IT企业对用户体验更加注重，因此Web前端人员的需求量也是越来越大。
与此同时，Web前端中的HTML5技术更是日趋成熟，HTML5是移动互联网前端的主流开发语言，目前还没有任何一种前端开发技术能够取代HTML5。因此，无论是PC端还是APP端的应用，前端样式都离不开HTML5。
通过手机与电脑上网的使用率来看，从事HTML5或者Web相关的开发工作，就业前景还是比较可观的。而且，现在的网站开发都往移动设备上转移，所以HTML5或者Web前端是众望所归。
以上就是我的分析，相信你看过之后就知道如何去选择你想学习的方向了。
⑧ 做开发转行做测试(自动化测试前景待遇如何)
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随着信息产业的迅猛发展，IT行业已经赶超金融业成为中国平均薪水最高的行业，并且以每年20%的速度递增。【测试行业】作为IT公司内部必不可少的重要组成部分，是推动软件质量提升的关键环节，甚至被誉为是软件质量把关的最后的一道生命防线，因此这一岗位也越来越受到企业的重视。
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⑨ 开发两年转测试好转吗
不建议转测试，测试不是大公司没前途，开发的话，做不下去还可以去其他公司，待遇也不会太低。但是测试就不好说了
来自职Q用户：匿名用户
可以转，关键是你怎么转，在哪转，我的团队就有研究生毕业开发两年转测试的，也有测试转开发，产品经理的。因为测试也有自动化测试，有测试开发，知道谷歌的TDD吧？ 来自职Q用户：S先生
⑩ 做自动化测试还是做前端开发好
前端知识更迭快，需要不停学习。测试相对来说简单点。好不好都是相对的，看你自身学习能力接收新事物速度薪资方面，选个适合你的吧