1. 一个低薪国企和一个高新私企，我该选择哪个
今天来给大家解答一下为什么一个低薪国企和一个高新私企，我该选择哪个？作为女孩子，以软件工程专业的专业考入普通211理工科大学。有没有真正的性别优势，周围的男生总是比自己学得快。但是平时也有自己的努力真是万幸成绩也可以名列前茅。
这样和同事交往密切，其他交往圈也几乎被切断了。3线城市中国移动平民最后是小A家乡的移动分公司，小A没有选择开发工程师，而是选择了文职类职业。中国移动是国有企业事业者三大巨头之一，业务稳定。新生刚入职的基础工资有点低，但扣除5保险金一金后4500左右，福利待遇很好。全年都有补贴。小A故乡属于东部沿海地区，发展良好，待遇要比其他省市更高一级。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
2. 前端工程师考ACAA证书对工资有没有影响
好像真没有这个证件
不能说考证没用 前端工程师不是说你考个证就能完事的
关键是看能力 应试教育只能说在学校或者国企有用
3. 国企前端程序员都在干什么
国企前端一般还是基本的工作项目，前端工程化：工程化，组件化，模块化是一线大型互联网公司的标准，这些一般都不需要。
国企前端程序员一般的工作内容
1.负责网站前端规划、架构和设计； 2. 运用相关web前端技术，规划产品和用户需求设计页面原型； 3. 熟练使用JavaScript进行代码构建，完成产品设计的各种交互； 4. 保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 5. 同后台相关开发人员协作，获取后端数据后进行效果展示。
4. IT报信息安全好还是前端课程好
目前我国IT行业发展迅猛，中国计算机市场蒸蒸日上，互联网行业在就业和发展前景上都很广阔。信息安全和前端课程两者的发展空间都很大，具体选择哪个可以依据自身兴趣爱好。【达内教育】就是专门针对IT行业的培训机构，它的前端课程非常不错，针对个性化学员量身打造。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
Web现在进入3.0时代，前端技术发展十分迅速，职位空缺持续补充人员，在中小城市初级Web前端岗位月薪能达到6-8千左右，随着经验积累也能够到达8-12千左右，并且【Web前端开发工程师】可选的作业岗位很多，未来就业发展空间很大，以后还能发展成为大前端工程师，有着很好的未来职业规划。
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5. 家人逼我去国企，以后还有机会做前端开发吗
国企的岗位也不全是喝茶看报啊，如果你想做前端开发，可以去找一找招聘这种岗位的国家事企业单位，这样就可以既满足你家人希望你进国企的愿望，你也可以继续从事自己喜欢的职业。
6. 做web前端开发去哪些公司相对轻松些
可以考虑一下 事业单位或者国企哦，我们公司前端的不怎么加班，双休！呵呵 ，不过你要做好准备的是，搞IT的加班很正常，只是看项目赶不赶，最好不要去外包性质的公司哦，对于公司是做自己的产品，或者内部系统的话，相对外包可能要轻松一些！个人意见，仅供参考，祝你好运
7. 前端开发与网络工程师哪个待遇高
首先，前端开发与网络工程师两者的工作内容是不同的，前端开发和网络工程师在不同的城市，不同地区的需求量是不一样的，自然就会影响收入不同。
比如网络工程师在任何国企，任何私企甚至世界500强都是由这样的岗位需求的，所以二线城市，三线城市，如果是网络工程是这样的岗位都可以工作到50多岁，比如中国电信，中国移动，中国联通，等等是不是还有很多国企都需要网络技术工程师，这样的国企是不是很多城市都有
相反，前端开发的岗位可能就在北京，上海，深圳，广州这些互联网公司比较多的城市的情况下，岗位会比较多，但是如果你以后要在2线城市，3线城市生活，可能从事前端开发就不是很现实了。
任何一个岗位的工资高低，都是和这个岗位的稀缺程度有非常大的关系。所以，如果你是一名高级网络工程师，月薪1-3万都是正常的
8. 前端要和后端程序员一样经常加班吗
首先，加班不是目的，目的是完成工作。
然后，回到前端是否需要加班这个话题。
决定是否需要加班的因素最主要的有如下几个：
所在公司和行业，像腾讯、阿里这样的企业里面绝大部分人都是需要或多或少加班的。如果是国企、某些大型外企等，则有可能加班较少。
你所承担的任务难度和你的能力。如果任务轻，你本身能力强，自然可以不用加班。
从上面的因素看，前端和后端在加班这点上，没有本质差异。前端作为开发人员的一部分，与其他软件技术岗位一样，都是输出的你对业务、功能的理解，你越懂业务，技术能力越强，自然就能更快完成任务。
小结：请不要过于纠结加班这回事情，真想做好前端开发，付出时间和精力是必须的，真想做好后端开发也是一样的。静下心来努力是正经，记住，莫问前程，只顾风雨兼程，你的目标自然能达到。如果对此没有兴趣，或者希望走捷径，我的建议是，不要做技术开发了，当然，做别的也未必能容易。
9. 现在程序员一个月的工资大概多少
你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。
1、腾讯工程师岗位职级
鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。
腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。
鹅厂T4架构师作为“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！