1. 前端、后端、全栈需要学什么薪资情况如何
今天小编要跟大家分享的文章是关于前端、后端、全栈需要学什么？薪资情况如何？随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
这也是目前很多非科班出身的同学为了搭上互联网的快车开始学习编程的原因，但是刚开始应该选择哪个学科，却给很多同学带来了很大困扰。
在和同学的交流当中发现，大家对于“前端、后端、全栈”的概念还非常模糊，俗话说“磨刀不误砍柴工”，了解了互联网的工种定义、职能及技能需求，才能使你能更高效，更有计划的学习，从而迈向互联网经营的目标。
一、前端方向
网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、Javascript文件后呈现而来。
技能与工具前端开发，就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。为了实现这个目标，开发需要熟练运用下列语言、框架、工具库：
三大语言：HTML，CSS，和Javascript；此外，掌握jQuery和LESS等工具库也很重要，它们能帮助开发者以更高效的方式编码；很多前端开发岗也要求Ajax方法的使用经验，它可以帮助你使用Javascript在后台从服务器拉取数据，协助实现页面的动态加载。
打个比方，前端开发者的工作专注于“房屋”装修，而盖房子的工作由后端开发者负责。
通过一些专门的工具，前端开发者与设计师/用户体验分析师密切合作，帮助构建原型或是线框图，参与产品开发到发布的全过程。
一些前端开发者甚至能准确定位影响用户体验的特定问题，并给出建议或是代码解决方案，对产品设计带来积极影响。
在专业能力外，与其它团队协作，以理解特定目标、需求、机遇，以及高效的执行力也非常重要。
这听起来工作内容很多，但也回报丰厚。“我是一名技术人员，也是一名设计者，在数字平台上使用标记语言和代码修改视觉元素并与之互动是很自然而有趣的体验，”有八年前端开发经验的MikeyIlagan说“这让我能够直接影响到用户体验，操纵应用和网站里用户所见并直接与之交互的元素，这非常棒！”
总之，前端开发者要为后端开发者搭建的“房屋”进行内部设计和装修工作。装潢风格由房屋所有者指定。Apptix的产品市场负责人GregMatranga表示：“前端开发者有时更容易为他们的工作感到振奋，因为他们有更广阔的空间发挥自己的创造力。”
薪资参考以下为在某主流互联网行业招聘网站上，搜索“前端”限定“3年及以内”经验后最先出现的4份岗位待遇信息。下文中后端、全栈薪资信息截图条件相同。
二、后端方向
是什么给网站前端提供支持？数据存放在哪里？这就涉及后端内容了。网站后端包括服务器、应用还有数据库。后端开发者构建并维护这些组件，为网站提供多方面支持。
技能与工具为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有如下技能：
用于应用构建的服务器端语言：PHP,Ruby,Python,Java,.Net等；数据相关工具：Mysql,
Oracle,SQLServer等；PHP框架：Zend,
Symfony,CakePHP等；版本控制工具：SVN,CVS,Git等；还要熟练使用Linux作为开发和部署环境。
后端开发者使用这些工具编写干净、可移植、具有良好文档支持的代码来创建或更新Web应用。但在写代码之前，他们需要与客户沟通，了解其实际需求并转化为技术目标，制定最有效且精简的方案来进行实现。
“我热爱后端开发因为我喜欢操纵数据”，资深后端开发者就职于Wildbit的JPToto说。“现在共有和私有API已变成移动设备、网站以及其它互联系统交换数据的必备通道。创建对大家有用的API是我工作里非常鼓舞人心的部分”。
薪资参考
三、全栈_
有时前后端之间并没有明确的界限，“前端开发者通常需要额外学习后端技巧，反之亦然，尤其在特定市场条件下”，Matranga说：“开发者需要跨领域知识，有时甚至需要成为全才。”
全栈工程师，最初是6年多以前由Facebook带动的概念。全栈的核心，是指这批开发者能够承担包括前端、后端在内的所有功能开发任务，他们拥有一个技能全家桶。
“能够同时承担服务器端和客户端工作会为你带来更多机会，”Grovo的全栈工程师FedericoUlfo说“当然这也就意味着更多的挑战。以厨艺作类比，掌握烹饪和烘焙都需要时间与经验积累，同时掌握两者要花费更多精力。照着菜谱做谁都可以，我此处所说的是做出真正美味东西的能力。”
技能与工具全栈开发者也通常在服务器端进行编程工作，但他们熟练前端语言，能够操纵网站面向用户的部分。基本上可以形容他们是百事通。
下图表来说明全栈开发不断增长的复杂性，这是过去与当前技术需求情况对比：
具体工具依项目和客户需求而定，全栈开发者需要对Web架构的每一个层次都有足够的了解：搭建和配置Linux服务器，编写服务器端API，利用客户端Javascript代码驱动应用，将设计层面的东西转化到实际的CSS代码。
掌握并使用大量工具的同时，全栈开发者需要敏捷地分配服务器端和客户端任务，提供解决方案并对比不同方案的优劣。
薪资参考
看了这些，是不是对于未来的选择有更清晰的认识了呢？
以上就是小编今天为大家分享的关于前端、后端、全栈需要学什么？薪资情况如何的文章，希望本篇文章能够对正在从事web前端工作的小伙伴们有所帮助。想要了解更多web前端知识记得关注北大青鸟web培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利！
本文转自IT行业观察。
2. 做web前端开发去哪些公司相对轻松些
可以考虑一下 事业单位或者国企哦，我们公司前端的不怎么加班，双休！呵呵 ，不过你要做好准备的是，搞IT的加班很正常，只是看项目赶不赶，最好不要去外包性质的公司哦，对于公司是做自己的产品，或者内部系统的话，相对外包可能要轻松一些！个人意见，仅供参考，祝你好运
3. Web前端就业前景分析
可以说Web前端工程师是目前互联网行业中招聘需求非常大的一类。近日随着web前端行业的高速发展,国外的前端开发和后端开发人员比例约为1:1,但是国内比例目前仍然在1:3以下。web前端开发职位目前的人才缺口达到近50万人。
Web前端开发行业是伴随Web兴起而细分的行业，智联招聘数据显示，2016年web前端岗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人数需求11412人。
4. web前端招聘要求什么
首先是学历上的要求：随着社会的发展现代社会大学已经基本普及，所以现在各大企业在招聘时基本要求员工学历在专科或专科以上，而且薪资方面也会和学历直接有关系。除了学历方面的要求之外还有一点就是英语水平，现在一般的企业都需要员工在四级以上，而且作为一名web前端工程师我们经常会接触一些代码，所以我们的英语水平一定要过关，不要让英语成为我们的绊脚石。
第二点就是技术：.web相关的基本功扎实，精通javascript、HTML语法，熟悉Javascript/CSS3及主流前端类库、框架、工具，如Zepto，React，Angular等;熟悉服务端编程(PHP、lua、python)、熟悉数据库(mysql、mongodb等)相关知识、有linux平台下开发经验者优先考虑。使用过React、Vuejs或Ember.js等框架;
最后就个人而言：作为一名web前端工程师还应该要求自己有团结协作的能力，能很好的融入到团队中，并且沟通能力一定要强。
我们在考虑web前端工程师之前，还应该找一个适合自己的学习平台，比如华清远见
5. 急需招聘人才
要做好人才招聘工作，充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备： 1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人员的需求进行详细分析（主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度），拟定需求汇总表，根据需求汇总表进行需求迅速审批和决策，然后拟定详细的岗位说明书（主要包含岗位基本信息、岗位职责、岗位权限、岗位工作标准、岗位工作内容、岗位工作流程、岗位发展通道、岗位人事交往、岗位任职资格、岗位薪酬待遇等方面），使岗位说明书为招聘工作带来最大限度的帮助与支持。 2、招聘渠道的分析与选择准备根据岗位的用人需求，分析所在地人才市场的情况和动态，及各种招聘渠道方式的优劣，综合对比分析及岗位所需人才的要求和标准，进行招聘渠道的选择。要力求所选择的招聘渠道从人才的数量、质量、速度、匹配性等方面能快速满足用人的需要。 3、招聘信息的拟定与宣传准备招聘信息的拟定通常包念五个方面的内容（A企业业务简介B创始人及企业文化C企业显着优势D职位要求与标准E发展平台与待遇），使招聘信息对人才具有最大的吸引力，同时要善于借势进行宣传企业的愿景和目标，在做好招聘海报信息发布的同时，要准备好企业宣传DVD、企业宣传册、企业特色产品、面试官名片等，以便求职者对企业有更直观的认知，留下深刻印象。 4、招聘前的相关资料、接待、测试准备要拟定详细的招聘工作计划，其中必不少的是要做好相关招聘前的各项准备工作。如准备好：岗位说明书、A4纸、笔、会议室、面试间、休息间、电脑、企业资讯、接待人、茶水等，使各项工作准备就绪，责任到人，让求职者来企业时产生好感，增强求职者的信心。 5、面试官与面试题库准备根据所招聘的岗位要求和标准，有针对性的设计面试题库，题目设计要符合四项原则（A考一考求职者基本功B了解求职者对岗位的专业功底C考一考求职者的反应应变与创新能力D题目设计的难易程度能满足岗位考核所需），同时还要就面试过程中所需用到的相关道具、产品、案例等做好准备，HR要成立面试小组，对各部门把关的面试官和主面试官要提前一周通知，争取所招岗位的直接领导参与面试，以便迅速做出录用决策。
6. web前端开发培训是骗人的，招聘网站上90%都是培训机构发的招聘信息，故意抬高工资，忽悠人去培训
是的，基本上那些培训机构都是骗人的！很多往往都是以网络公司名义在招聘网上招聘实习生或者助理之类的新人，然后过去先是一通填表，然后等安排面试，面试官先看你两眼简历，然后故作失望，说你没有竞争力，打击你的信心，然后告诉你他们公司培训新人计划，帮你贷款两三万学费，说培训3个月就能上岗，上岗后什么工资有多高，福利有多好，都是坑你的，事实上很可能你这几个月在培训机构被很多非专业只懂操作软件的所谓教师忽悠，出来后发现这些软件你网上自学也用不了那么久，根本学不到什么，但这个时候你已经欠下几万贷款，连带你几个月的生活费还有浪费了几个月的时间，很多人都上过当了
7. 有没有招it的，h5前端开发，中介就别来了，要
可以投简历到我们工具看看，我们是一家制作H5工具的平台，搜索意派Epub360，拉勾或者boss直聘都可以找到我们的招聘信息。
8. 前端如何找工作
Web前端开发的工作岗位可以通过以下几个渠道来寻找：
第一：实习公司。不少程序员会就业到实习公司，由于在实习的过程中对岗位的工作职责已经有了一定的了解，所以未来在工作过程中也会比较顺利。不少公司也愿意接受有过实习经历的前端开发人员，这样会节省培养时间。
第二：通过线上招聘渠道。现在大部分科技公司都会通过线上渠道进行人员招聘，在招聘信息中会明确一些具体的技能要求，可以根据自身的实际情况投递简历。目前整个IT行业对于前端开发人才的需求量还是比较大的，所以找一份前端开发工作并不困难。
第三：内部推荐。内部推荐是科技公司经常采用的招聘方式，内部推荐的成功率还是比较高的，可以通过已经就业的同学完成推荐。另外，专业课老师往往都具备一定的行业人脉资源，请老师帮忙推荐也是一个不错的选择。
第四：线下招聘会。虽然线上招聘已经比较普遍了，但是线下招聘会依然是一个有效的就业渠道。各大高校每年都会举办一些线下的招聘会，有的院系还会举办针对性比较强的招聘专场，参加这些线下招聘会也会增加自己的就业机会。
9. 成都前端工资待遇
4年9500的待遇总的来说只能说属于中等偏下待遇，但是鉴于你在成都，那么应该算是中等位置的了。
给你列出一份近期web前端待遇情况：
web前端薪情分析从招聘网站分析，从20718份调查样本中得出如下结论，91.5%的HTML5前端工程师月薪6K以上，79%的工程师月薪8K以上，月薪10K以上的从业者占到了总数的62.9%。平均月薪则达到了12850。
10. web前端现在的薪资大约在多少啊
主要主要还是看能人能力的，技术能力强自然薪资就高，至少两三万每个月，少的也有一万多，你要是没什么能力，三四千的也是有的。