① 北京用友实习生转正几率
和自己学习能力和表现有关，出色肯定能留下，几率20%
② 在用友做程序开发试用期2700,转正后会有多少
在用友做过开发的人，出去是抢手货，你别嫌低，转正后就高了，+现在的100%--80%
③ 去用友实习好不好，知道的人说一下，急。。。
当然可以转正,我就在用友做
④ 马上就2021年了，在前端行业中如何提高自己的竞争力
第一，获取相关信息。
可以通过浏览招聘信息或者询问身边从事前端工作的朋友来对HTML5大前端以及前端开发的工作内容进行一个初步了解。一般来说，前端开发工程师的工作包括：使用HTML、CSS、JavaScript等专业技术和工具将UI设计稿实现为用户PC端、移动端网页等网站产品，同时处理相关端口的视觉和交互问题等。
第二，打好学习基础很重要。
Web前端入门学习的基础内容有HTML5和CSS3，其中包括PC端网站布局、Weapon页面布局两方面。JS交互设计是重点学习部分，这部分需要熟练掌握JavaScript基础语法、JavaScript进阶、JavaScript高级编程、Conquer经典案例等内容。再有前端框架也是重点知识点，现在比较主流的框架有Cue、React、Angular，熟练运用框架可以提升开发效率。
第三，理论结合实践。
紧跟潮流发展也很关键，现在微信小程序和小游戏越来越流行，掌握相关技术点可以在岗位竞争中更具优势。比如熟悉React Native技术对于小程序开发很有必要，它可以实现熟练开发出匹配项目需求的功能。
第四，找对适合自己的学习方式至关重要。
根据企业的要求，规划一条科学合理的学习路线图。请你看下面学习路线图，完全是针对企业定制化人才需求规划。避免小白踩坑。
第一阶段：前端页面重构
内容包含了：（PC端网站布局项目、HTML+CSS基础项目、WebApp页面布局项目）
第二阶段：JavaScript高级程序设计
内容包含：（原生 JavaScript交互功能开发项目、面向对象进阶与 ES/ES应用项目、JavaScript工具库自主研发项目）
第三阶段：PC端全栈项目开发
内容包含：（jQuery经典交互特效开发、HTTP协议、Ajax进阶与PHP/JAVA开发项目、前端工程化与模块化应用项目、PC端网站开发项目、PC端管理信息系统前端开发项目）
第四阶段：移动端项目开发
内容包含：（Touch端项目、微信场景项目、应用 Angular+Ionic开发 WebApp项目、应用 Vue.js开发 WebApp项目、应用 React.js开发 WebApp项目）
第五阶段：混合（Hybrid,ReactNative）开发
内容包含：（微信小程序开发、React Native、各类混合应用开发）
第六阶段：NodeJS全栈开发
内容包括：（WebApp后端系统开发、一、NodeJS基础与NodeJS核心模块二、Express三、noSQL数据库）
第七阶段：大数据可视化
内容包含：（大数据可视化化基础与实战、一、数据可视化入门、二、D.js详解、三、其他JS库）
第五，学习web前端注意事项。
1.不要以看书学习为主，学习编程不是数学语文那么容易，你看看例题就会了，更需要的是别人的讲解，你自己看书上那些专业的文字，只是凭你自己意识理解的那样来，但是一般情况下我们都理解不了，毕竟我们不是出书的人，最好的方式就是找视频进行学习，找好的视频进行学习，然后在配上别人的解答，再加上自我的主动学习。
2.当你学习的时候，可能会出现学了就忘记不住的情况，我见过很多这样的情况，包括自己曾经学习的时候也是这样。打个比方：比方说我们在学习英语的时候，一天学习20个单词，但是过了一周之后，我肯定会忘记之前学过的单词。那么记住这些单词最好的办法就是应用于对话当中。我们学习web前端也是这样，同一个标签或者属性，或者是JavaScript的语法，只有你不断的见到它，并且应用它，让它都认识你了，这样你就扎实的掌握了，所以实际应用非常重要。
3.学习方法决定了你学web前端的效率以及你可以走多远，学习编程非常依赖一个好的学习方法，有太多人因为学习方法不对最终导致放弃，所以让各位一定注意自己的学习方法，每个人的学习方法不一样，但是大多数人错误的学习方法都是相同的，所以这方面一定要找。
⑤ 用友转正答辩会不过吗
不会。用友的答辩会只要准备充足一定可以过去，主要还是在平时的表现上，在那仨个月的实习期上面的占分比重较大，除非出现重大失误，否则就可以通过。
⑥ 请问用友实习好转正么不会一直干了半年毕业了还是实习吧~谢了~实施顾问！~
实习完不是一定转正的。实习生成本低
要转正，1、你能力强，公司看上了。2、有项目干，忙不过来，没人顶。
⑦ 前端转正标准
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。
⑧ 前端试用期4k，转正5k～高么。。。。 会有被开的危险么～ 反正我菜的不要不要的。。。ԅ
在一线二线还是三线城市？
是应届毕业生还是转行过来的？
前端的工作经验多久？
不同的城市不同的情况薪资不一样的。
面试过了没？
如果过了就证明你已经通过面试官的面试了，
如果你面试过了，但是进去之后发现无法胜任工作，
面试官压力最大，因为是TA的问题，
一般是这样的：
先给个简单任务给你，如果不能胜任就再给个更简单的，如果还是不行，估计要被开了。
更重要的是，就算你不会，也要表现出积极的态度，先尝试自己找方法去解决问题，实在不行卡住了就虚心问人，让人感觉到你肯学。
举个例子吧，前几个月招了个妹子过来，妹子技术很不给力（当然人家要的钱也不多），但是她搞不懂的问题会自动加班去想办法解决，实在不懂的很积极问（千万不要重复问一些重复遇到的问题，这样会让人感到你没记在心里面，也别老问一些基础问题，网上一搜就能找到答案）。
⑨ 请问用友好转正么应届毕业生，现在实习，明年六月拿到毕业证能转正么谢谢~！
你在那边，用友现在有南昌和北京两个地方哦，南昌的话基本上转正的问题不大，不过如果是做技术这一块，你得自己努力了，呵呵，要有水平别人才会要你嘛，只要有能力，你都不用担心 这个问题的，如果你自己不努力又想别人留你，那别人也有答辩环节，直接K掉你也是可以的。
⑩ 马上要去用友做实施顾问实习生了，想问一下用友的前辈们，实习期满后转正几率有多少是不是要考核
用友一般是实习到你毕业，然后3个月的试用期，1个月的考核，然后就可以转正了。当然，这个还是要看你是哪个专业，什么学历，喜不喜欢这一行，包括你实习时接触的是U8还是NC系统，主要还是你在实习期的表现，是否能得到同事们的认可。还有问一句，你是进的集团、分公司、还是伙伴啊？