A. 字节跳动用什么前端框架
那个框架大是很多的，你可以任选其中一个框架来决定
B. 字节跳动前端用什么框架
嗯，一般来说是用固定框架的，因为固定框架能更加稳定的去显示
C. 字节前端难进吗
不是难进，应该是非常难进啊，最好有人能够引荐。
还有一种情况就是你的技术足够强，能够打破常规，会得到offer的。
D. 您对前端架构怎么理解
选择技术。
模块化：requirejs、commonjs、seajs、webpack…
前端框架：angularjs、vuejs、bootstrap…
前端js库：jquery、lodash…
UI库
搭建开发环境
编辑器、服务器、浏览器、调试器 组合起来，高效工作
搭建发布工具
构建工具grunt、gulp…
打包工具browserify， webpack…
其它辅助工具
搭建生产环境，一般由运维人员完成
E. web前端开发开发技术架构有哪些
前端的应用非常广泛，基本网站、APP、HTML5小程序等都需要前端开发，所以只要是互联网产品基本都需要前端。
前端程序猿切页面写页面，Web上、H5上的炫酷效果，是前端开发大展身手的地方。最常见的用于前端开发的技术组合是：
HTML+CSS+JavaScript。
web前端是在开发人员中最直接面向产品、面向用户的设计人员，一个开发团队的成果是要靠web前端去展现，因为用户不会去关心后台的处理有多么强大。
后端开发是写后台，各种业务逻辑、数据处理、模块接口、客户端接口等等。后端开发者通常精通于一种Web编程语言和一个数据库管理系统。电商平台点击筛选条件下面为你筛选出来的宝贝的功能以及付款人数数据的变化等都是由后台来实现提供的。
目前web产品交互越来越复杂，用户使用体验和网站前端性能优化这些都得靠web前端去做。
前端开发则是网站的前台代码实现，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高级版本HTML5、CSS3，以及SVG等。
前端开发需要学习的技术
1 掌握基本web前端开发技术：HTML、CSS、JavaScript、DOM、BOM、AJAX等，而且要了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug
2 必须掌握网站性能优化、SEO和服务器端开发技术的基础知识
3 必须学会运用各种web前端开发与测试工具进行辅助开发
4 除了掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持等
5 未来web前端开发工程师还要研究HTML5、web视觉设计、网站配色、网站交互设计模式等相关技术
web前端有广阔的发展空间，app、小程序、移动端、pc端等都网站是需要前端技术的开发支持才能够完成，技术门槛相对较低、需求量较大，薪资待遇良好。只要是互联网端的客户界面，就需要前端来制作完成，前端开发的编程量不大，但是需要部分编程，入门简单，但是要学的深入需要一个过程。
Web前端招聘岗位
• 前端开发工程师、Web开发工程师、网页开发工程师、HTML开发工程师...
• H5开发工程师、移动应用开发工程师、App开发工程师、小程序开发工程师...
• JS开发工程师、Vue.js开发工程师、Node.js开发工程师、前端架构师...
• 小游戏开发工程师、数据可视化开发工程师、WebGL开发工程师、WebVR开 发工程师、Web安全工程师...
F. 字节前端岗位实习生的要求
这个是招聘信息：
职位诱惑：
下午茶,健身瑜伽,团队氛围好,免费三餐
职位描述：
职位职责：
1、负责字节内部培训、考试、论坛等管理系统的研发工作；
2、规划业务架构，决策技术方向，对开发质量、系统安全性、稳定性负责；
3、参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研。
职位要求：
1、有扎实的编程能力和代码品位，了解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；
2、有良好的 Javascript/HTML/CSS 基础，学习过至少一种主流前端框架，包括不限于 React、Vue等；
3、不一定有美术功底，但要有美感，对像素级的偏差有感知，有强烈的修复欲望；
4、有成功的作品可以展示，参与过互联网公司产品研发过程的优先，参与过开源项目的优先；
5、熟悉其它技术的优先，比如：Java, Go, GRPC, K8s, MySQL...；
6、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力；
7、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。
G. 各大公司推行大前端组织架构的目的有哪些
纵观前端发展的历程，经历了大概 Web 1.0时代，Web 2.0时代，以及 “云＋端”的时代。
前面两个时代，本质上，都是因为前端能力有缺陷，我们在拼命的完善前端在表达方面的能力。
然而在当前时代，前端的能力趋于稳定和完备的时候（React, Vue, Angular, Webpack等等技术的稳定和完备），我们要解决的就不再是前端职能本身的缺陷和瓶颈了，而是如何做为一个技术人，利用技术和工程的力量解决行业以及商业的问题。
H. 字节跳动三个核心部门是什么
原因如下：
一方面是抓住了移动互联网的趋势红利，同时拥有核心技术，另一方面有一套合理的组织架构和管理模式去激励团队和个人，形成了自我驱动的公司。
1、字节跳动公司从成立以来，先后抓住了移动资讯分发和短视频这两大风口。其中移动资讯分发的产品“今日头条”采用的是信息流的形式，同时结合了人工智能算法技术，让今日头条从众多资讯分发APP中脱颖而出。
同时进入2016年又推出了抖音产品，卡位短视频的风口，目前抖音成为短视频行业的超级app，DAU超过4亿。今日头条+抖音已经成为字节跳动公司的核心产品，也成为整个字节跳动系在整个移动互联网抢占用户时间方面最有利的产品。
2、字节跳动公司的运营能力与产品运营策略。
字节跳动公司在产品运营上形成了“获取用户、商业化回笼资金、训练产品提升粘性、获取更多的用户”的整体产品运营的正向循环，让公司能够有很好的造血能力。
同时采用矩阵式产品运营的方式，卡位不同年龄段和不同人群，扩大了字节跳动公司产品的市场占有率。在此基础之外，拓展垂直领域，比如：教育、汽车等。
3、公司的核心技术能力和适应移动互联网的产品飞轮发展模式。
字节跳动公司的发展思路是以算法为核心，从底层飞轮向外围飞轮扩展，多层飞轮算法共享，用户资源互通，共同驱动头条系产品快速占领细分市场。
比如说字节跳动公司最早是以今日头条 APP 为起点，形成初始的用户沉淀和算法模型后，内部孵化出火山小视频（后改名抖音火山版）、西瓜视频和抖音三款 APP，快速占领短视频、小视频领域。
算法是驱动底层飞轮转动的核心，通过算法推荐优质内容提高用户使用体验，进而实现用户的留存和变现。
字节跳动公司首先是以今日头条为核心，完成了大量用户的沉淀。而西瓜视频和火山视频的推出，与今日头条算法共享、用户相互引流，实现了紧密的协同效应，构成了字节跳动的第二层飞轮。
随后又推出短视频产品抖音，底层飞轮今日头条实现了抖音的培育，而第三层飞轮抖音将底层飞轮应用的更加极致。然后整个字节跳动公司再进入各个垂直细分领域，所以堪称为移动互联网APP工厂，另外同时布局海外，双管齐下占领市场蓝海。
整个字节跳动公司的发展思路用通俗的话比喻就是“老大带老二，老二带老三，一个带一个”，最终形成字节跳动系的移动产品矩阵。因为移动产品矩阵的形成，让字节跳动公司形式了“资讯分发+短视频”的先发优势，同时占据了流量高地，这就让它每推出一款app就有巨大的势能。
4、字节跳动公司的组织架构模式“大中台小前台”促进产品快速迭代试错，适应了移动互联网时代的发展需求。
“大中台小前台”模式中，小前台包括各个小型产品团队。在有了新的产品构想后，可从中台部门直接获取产品研发、调整、迭代，实现产品流水化生产。而大中台由技术、用户增长和商业化三个核心职能部门组成，分别负责拉新、留存和变现，三个部门的人员都会参与到每个APP当中。
在这种组织结构下，每研发出一个新的移动产品，基础能力复用，适合APP快速迭代，降低了试错成本。
除了组织架构之外，字节跳动的管理模式采用的是OKR模式，与一般公司KPI考核不一样。既能够让公司在宏观上确立大方向、调动资源，又能给予员工足够的自由度，员工自主决策、集体分布式制定目标获得相应回报，使两者实现平衡。
I. 前端架构师干什么的
前端架构师是做网站前段规划设计假设和用户体验的，主要需要学习JS、HTML、XHTML、CSS等语言。
前端架构师具备的知识：
1、 精通Javascript的面向对象编程，熟练掌握作用域以及闭包的原理；
2、 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想；
3、 熟练使用HTML5、CSS3、HTML、XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；
4、 熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解；
5、 熟悉移动互联网应用开发环境，对于H5在各移动设备商的特性和应用有较丰富的经验。
前端架构师的工作：
1、 负责公司前端产品的功能开发与其他部门的功能协调；
2、 负责前端架构体系的规划、设计、建设；
3、 负责部门管理工作及架构体系的搭建；
4、 负责HTML5等前沿技术的研究；
5、 负责网占性能和体验优化。
J. 选择字节跳动原因
看了很多回答，大部分是技术同学，16年入职的运营发表一波感想。
大四拿到了几个offer，最后选了海航的飞行管理部（不是空姐呦）。第二学期比较闲，就从西安来到北京，进入字节跳动实习（那会还叫今日头条）。来了一周后赶上搬家，从盈都到中航总部，又过了一周，赶上了4周年庆典，就是这么幸运。这是公司第一次在外边办年会，在北京的雁栖湖，场面很隆重。虽然年会开的像发布会，哈哈。
工作两三个月后，有转正的机会。其实以前没想着待在北上广，压力太大了，但是真正经历之后，我发现自己喜欢快节奏的生活，适应的很快，在这种开放的互联网企业，能释放出更大的能量。那会直播视频刚起来，感觉自己参与了移动互联网的变更与创新，特别酷。航空业已经进入成熟期，但互联网还在朝阳阶段，前景很好，字节跳动也在快速发展期，应该抓住这个机会。于是就毁了之前的offer，16年7月毕业后就留在了字节跳动。
得益于开放的氛围，作为一个小运营，和推荐老大开过会，收到了业务负责人送的礼物，给VP做过工作汇报，虽然只是个小透明，但有owner的机会和表达的权力。这3年，做的事也挺杂。校园项目，大学生培训，频道运营，知识付费运营，以及现在的扶贫业务。
首先，字节跳动有很多牛人，刚来公司那会经常听leader提起各路大神。xx是全中国看视频量最多的人，哪个教科书级的大佬又入职了。字节是不讲职级和title的，直呼名字，很平等。和优秀的人做有挑战的事，是我们挂在嘴边的口号。我之前一个同事，拓展能力特别强，文化圈的大佬几乎没有磕不下来的，微信里各种大神。刚毕业能和和优秀的人共事，自己成长也会特别快。
其次，跨部门合作比较多，工作边界可以延伸。作为运营，和产品技术，品牌市场，其他业务线都会有接触，大层面了解正在做的事，学习他们的工作思维。前两年干了好多挺好玩的事，去直播关晓彤开学报道，直播北电新校区开工，体验娱记生活；采访新东方老师，直击高考现场；带学生看音乐剧，民俗打工旅行等，还蛮丰富的体验。虽然字节跳动现在是个很大的公司，但也有很多新项目，新人有机会参与新项目的搭建，经历从0到1的过程。外语好的同学还有机会参与海外项目，公司在全球有100多个办公地点。
最后，学习和成长。实习生当正式员工用，自主负责一些内容，也能参与项目建设，工作职责和福利都不会明显区分。公司有很多学习活动（之前比较少，现在的新人太幸福了），业务同事分享，各种主题培训。内部协同办公软件飞书非常好使，找人也比较方便。每年有2次360度评估，可以尽情“吐槽”。福利方面，可能大家有所耳闻了。一日三餐，下午茶，无限量供应的零食，节日小礼物等，工作用品一应俱全，行政永远想在你前面。
先聊这么多，有什么问题评论随时问。希望优秀的人能加入进来，需要内推码的自取：YPJVQVA！
编辑于 2019-09-17 · 着作权归作者所有
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qwb2333
毕业已经有1年多了。当时暑假还在旷视实习，8月底时手上有旷视、商汤、字节跳动的offer，后来出于非常中意字节跳动，就没有继续投递其他公司。对于offer的选择，当时主要从这几个方面去思考：
1. 你能做什么：旷视的offer是toB业务的后端，访问量也比较小，做的事情感觉非常普通；商汤的offer是跟莫涛聚聚一块去做大规模人脸搜索的工程架构；字节跳动的offer是推荐系统架构；我喜欢挑战，首先排除了第一项，当时的头条产品的DAU已经有几千万，从心里感觉也会非常有挑战，于是在商汤和字节跳动中选择；
2. 你能学到什么：在字节跳动实习的时候，不仅感受到了C端在线serving的压力，业务在以业界最高速发展，作为字节跳动最重要之一的推荐系统，架构必须不断演进以适应公司业务发展和规模，每天都在追着时间跑，技术上的提升没的说，还亲身见证了抖音这种现象级产品的崛起，蹭到了不少产品的知识，一款好的产品果然不是只靠技术就能火，需要一个完善的团队协同完成。所以实习了1个月时就已经很清楚自己的想法了
3. 有竞争力的薪酬：咳咳，大家都懂
最后拒绝了莫涛聚聚，选择了字节跳动QAQ
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编辑于 2019-09-19 · 着作权归作者所有
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JerryOnlyZRJ
为什么选择字节跳动？
拿到字节跳动的校招 offer 转眼也已过去一年了，我也曾与大家一样，是一名很普通的在校大学生，但对互联网的热爱使这一切都不再平凡——负大舟需厚之积水，对互联网的这腔热忱正是助我梦想一臂之力的源泉。从最初对这家公司压根毫无了解，到现在在这里已经有了半年多的工作经历，我收获颇多，感触良多，猛然回想起当时做的决定，这才更加确信自己当初冒险迈出的这一步是对的。
这一年来，我感受到了字节跳动这个大家庭对我的关爱——不论是在工作生活中，还是在学习成长上，这个舒适的、资源源源不竭的环境都为我提供了一个充分发展自我、锻炼自我的平台。如今，怀着一颗感恩之心，我想与大家分享我的故事，分享这一路走来的机缘巧合中掺着的命中注定。
在选择加入字节跳动之前，我已经完成了腾讯公司的实习转正。和所有的90后小伙伴们一样，我也是在那只小企鹅的陪伴中长大的，所以腾讯是我一直以来都很向往的公司，也是我长久以来追求的梦。或许是因为情结吧，春招实习时，在拿到腾讯微信为我抛来的橄榄枝后，我便毅然放弃了所有其他公司的 offer，选择去追逐童年的梦想。那时候，我对字节跳动的认知，还仅仅停留在“头腾大战”中那个令腾讯别样头疼的头条。
但三个月后，我做出了一个别人看来很意外的决定——离开腾讯。因为在这里，重复地造轮子以及各种各样的团队壁垒让我窒息。在我离开的那段时间，又恰逢腾讯组织架构变革，很多问题都已经沉积已久，重重压力扑面而来，让人喘不过气。所以，离开似乎是最好的选择。我还是希望能找寻到一个更好的机会、得到一个能更快提升自己的平台。于是，我决定海投——对我而言，面试，是除了实习之外，最能让我快速去了解一家公司的技术底蕴的渠道。令我惊喜的是，字节跳动的招聘流程效率极高，是我在应聘过程中能感受到的最“真诚”的公司了。从简历投递到走完前三轮的面试，仅仅用了一星期的时间。在此之前，我也仅仅只走完了美团这一家公司的全部校招流程而已，但我早在半个多月前，就向美团投递了简历了。字节跳动这样的高效率成功吸引了我，我想试着去了解这样一家公司，现在想来，或许一切都是命中注定的缘分吧。
其实，对一个成年人来说，最难的，并非是去接受一个已经确定了的答案，而是在众多未知选项中选择其一。如果要对这两家公司做比较，从面试上而言，头条重视基础，美团却选择了最基本、最常规的面试流程。或许是恰好在这过程命中了我的强项，所以在美团的面试流程中，基本都是我自己在发挥，因此我很难感受到这家公司带给我的一些相关的感知。不同的是，头条为校招生提供了开放日活动，只要是签约了Offer的新同学，就可以提前来公司体验它的文化氛围。当然，最让我眼前一亮的地方，是头条每周都有的公司级别的技术分享，每一场都是干货满满，在这里你可以深入了解其他团队的技术沉淀，这可是一条十分难得的学习渠道！当然，Offer最吸引人也是最实际的，就是薪资。我相信，如果你有了解过校招的大环境，你一定知道，字节跳动为毕业生开出的薪资，在业内完全可以算是独一档的。并且，作为一家快速增长的公司，公司的福利自然是十分诱人的，比如，你一定不敢相信，我们的团建是突发奇想地一起去参加一场周杰伦的演唱会～
众所周知，字节跳动是一家在快速发展的公司，它就像是一座等待开采的金矿，潜藏着无数价值和机会。我曾对身边的小伙伴说，今天的头条，就像是十年前的腾讯，它年轻、敢为，还有快速发展的生命力。正如公司内部员工口口相传的那样，像抖音这些红极一时的产品，也都是一群90后创造出来的，毕竟这是一家平均年龄才二十多岁的公司，有着太多让年轻人触手可及、实现梦想的机会。而且每个双月由老板——一鸣同学为我们开展的全员直播（我们都称它为 CEO 面对面），更是为我们打通了一条可贵的学习成长渠道，因为人人都可以通过这个渠道了解公司的动向以及目标，并且人人都有向老板提问的机会噢～
当然，餐饮供应方面字节跳动也是毫不逊色呢，大家可以看我下方 po 出来的照片，这就是我们平时的餐食噢～我们的公司不仅能为员工提供免费且丰盛的三餐，还会提供暖心美味的下午茶，诱人的美食早已成为了我早起的动力，也让我在原本困倦的下午，能够多几分精力。除此之外，在公司附近居住还能得到房补。这不仅告别了对于北京地铁早晚高峰的恐惧，也节省了一大部分路程上的时间开销。对于一个刚刚毕业的苦涩“北漂”而言，这些福利真的能帮我们节省很多，也正因如此，在这个最贫穷的年纪，我们比起其他同龄人，有了更多的选择余地。
每天让我早起的动力～
总而言之，字节跳动是我的权衡之选。第一，作为一名技术人员，我需要不断地学习和成长，不断地跳出舒适圈，而字节跳动，能给我这样一个氛围和环境。首先，公司有大量的分享，这对我而言，是学习和提升的好机会。其次，这里的团队有规范的开发模式、融洽的协作氛围，我们的leader每周都会组织一次团队内部的技术分享，发挥大家的积极性，让大家及时跟进业内的新技术和骚操作，并且，团队要求每周都得定期对业务系统进行 Code Review，在学习别人的代码的同时，也能吸取别人的教训，发现自己的问题。我相信自己在这里能够自律而又自信地成长。另外，人工智能是我十分感兴趣的领域，而这家以人工智能为底蕴的公司恰好能满足我对这个领域的好奇心与探索欲，我也坚信，即使人工智能还有很多尚未开发之处，但未来的它一定会以绝对的潜力和价值而存在。在这样一家公司中，自然近水楼台先得月，你说是吧。第二点，当我知道有 CEO 面对面的活动之后，我反而对这样一家公司更感兴趣了——真的每个双月都有机会参加老板的线上直播嘛？毕竟曾经作为一名 WXG 的实习员工，在短短的几个月内，我唯一一次见到小龙的机会，还是在 office 乔迁之喜时那短短的几分钟而已。第三，丰厚的福利和待遇能够很大程度地减轻我的生活压力，所以，何乐而不为呢？
每个项目例行的 Code Review
下面这张图是我们团队内部分享的照片，最下方那张便是我第一次为团队进行技术分享所拍下的，在这样一个对新知识、新技术充满热情的团队里，我能感觉到自己在不停地成长，不断地进步。
涨知识的内部分享
因权衡，果执着，所以，我选择了字节跳动，从未后悔，只有庆幸。如果你问我，校招该如何选择，那我一定会毫不犹豫地向你推荐，来字节跳动，一定没错。
作为读者福利，笔者愿意献上自己的内推通道，为大家提供便利噢～
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【内推传送门】(黄金招聘季，点击获取字节跳动内推机会！)
【校招专属入口】(字节跳动校招内推码: HTZYCHN，投递链接: 加入字节跳动-招聘)
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如果你对其他岗位也有想法，直接来聊！我们的HR （微信：rjbgrey）全天给你解答问题，期待优秀的你加入我们，一起做有挑战的事！
编辑于 2020-02-23 · 着作权归作者所有
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沫沫
工科女研究生/八卦妹子
本人女，研究生专业是密码学，按学长学姐的经验来说专业相关的工作选择面比较窄，进研究所的居多，而我个人性格感觉不太适合去研究所，所以一开始就准备进入互联网行业工作。
在秋招时感受到开发岗竞争惨烈，自觉可能测开工作环境对女性同胞会友善一点，个人秋招整个阶段相对顺利，拿到了网络、网易、华为、携程、华为等一些offer，除华为开发岗以外都是测试开发岗。当时对比工资，字节跳动相当有吸引力，并且秋招个人压力较大的那段时间一直靠刷抖音排解，莫名好感。而且听说字节跳动伙食不错，小哥哥也是阳光帅气，加上自我感觉字节跳动近两年来势汹汹，未来可期。后来参加了字节跳动组织的一场开放日活动，能感受到公司氛围很好，部门同事也很热心。最后综合考虑工资、公司潜力、工作环境、工作地点等原因决定选择字节跳动。现在工作快三个月了，感觉很充实，