❶ 我是个女生，托关系想进保险公司内勤，好进吗，还有内勤里有好多部门岗位 不知道是那个岗位相对比较轻松
不好进
通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
拓展：
1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
保险公司内勤的待遇刚进去都是一样的
时间长了可评级
估计你刚去就是见习 然后协办、经办、主办、经理助理 各级待遇就不一样了
要说轻松那一定是人事部门了 再就是理赔内勤（理算） 再就是出单员
财务部估计你刚去也只能做出纳 这是最累的保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。
内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？
另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。
所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。"
❷ 保险公司在面试的时候，有哪些要注意的
面试时一定要有自信，不要太紧张。 第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
❸ 应聘保险公司面试技巧
一、服装仪表
做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：
1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链,耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛
二、礼貌礼节
1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门,勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话,勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴BB机（会产生声响妨碍）。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
三、要讲信誉
守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释,略带幽默，并致谦意。
四、身体姿势
挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
五、目光视线
一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。
六、聆听要求
一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。
七、语言要求
八、注意情感
谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。
九、面谈面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。
❹ 今天去保险公司参加了视频面试，感觉不好
公司普通员工都由公司自己选拔，上报上级公司，只有管理层、中干等高级职位才由上级公司选拔。
❺ 去保险公司面试要准备什么
保险业两种不同招聘流程的原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
❻ 【求助】要去平安面试，需要准备什么（女）
很抱歉的泼点冷水
我不知道你的心理预期是找内勤的工作还是业务员的工作
如果找内勤的话，在平安的培训部，从来就没对外招聘过经理助理
在平安经理助理职级就是经理级
也就是培训部的经理
这个位置很重要，除了老总，保险公司最重要的部门就是营销部和培训部了
因此只会在内部提升干部或和其他部门平级调动确定人选
绝对不会从外面招聘的
而且后署名带营业部的都是招聘业务员的
从你的留言可以看出招聘方没有和你说实话，不可能有中国平安培训中心营业部
培训中心绝对不会和某个营业部连在一起的
所以你所应聘的位置绝对是业务员
或者就是所在营业部经理的私人助理
这个是个人招聘行为，工作性质类似小时工
总之是没有劳工合同和五险一金的
也不是保险公司的正式员工
❼ 女的去保险公司。去保险公司面试，穿什么衣服比较合适
面试职业装或者半职业装都可以。
❽ 我要去保险公司面试，应该怎么回答才是最满意的答案呢
是这样，无论什么样的行业，什么样的公司，其实都是相通的。
一个企业要生存和发展，基本的职能部门是必须的，例如人力资源部，财务管理部，客户服务部，行政管理部等等。
当然由于行业性质的不同，其部门架构的设置或者名称会有所不同。但是大概的框架是相通的。
保险公司也一样，不仅拥有所有其他行业所拥有的职能部门，甚至其内部的部门设置、岗位设置会更加完善和细致，相比其他公司的管理也更加精细化和正规化。
但是平常人们接触的所谓的保险公司的人，其实并不都是保险公司的内部员工，他们仅仅是保险公司的朋友，在法律意义上，属于保险公司的销售代理人。
而正是这些人，给我们的老百姓留下了非常恶劣的印象。
可是实际上，真正的保险销售代理人，其必须具备非常全面的综合素质，个人形象，内在素养，要知天文，懂地理，要在保险、金融、证券方面非常的专业。为人要热情，大方，不仅要求有极高的智商，情商对于保险销售代理人来说，更加地重要。
当然，保险内勤则是属于保险公司的内部员工，法律意义上讲，是和保险公司签订劳动合同的劳动者。
如果真的明白了代理人和员工的区别，那么，如何回答，如何更好地回答，相信您已经心中有数了。
❾ 马上要去中国人寿保险公司进行面试，岗位是信息技术的，不知道会问什么问题。请高手给些意见！！！
不会问你专业方面的问题，一般是让你做下自我介绍，然后提一两个小问题给你，注意体现出你对保险的认识和对中国人寿的认识，当然要正面的。放轻松，自信的表现最好。