‘壹’ 多迪人事主管揭秘：面试官是如何面试Web前端求职
面试Web前端求职者：
1、考察对方专业知识，根据对方的回答再进行深入提问。考察专业知识这点已经是共识了。只有专业知识符合了，才能有机会进行下面的面试阶段。
2、询问对方感兴趣的技术是什么（技术方面），然后根据他所说的技术，深入挖掘问下去。因为在面试官看来，如果你连感兴趣的东西都了解得不多，学得不够好，不是态度的问题就是学习能力的问题，而这两者都是企业不愿意在一个员工身上看到的。
3、询问对方的做项目中遇到什么样的难题，怎么解决的？每个人在做项目的时候都会遇到难题，但是如果你没有记录总结的习惯，你就不太可能在这个环节回答得很好。
4、询问对方平时遇到问题都是如何解决的或者抛出一个问题让对方给出解决方案或者思路。从对方的回答中来判断对方解决问题的思路和方法。
5、询问对方下班后的时间都会花在什么地方？从对方的回答中判断对方是否会主动学习，毕竟程序员这个行业是需要保持不断学习的步伐才能不落后。当然了这个问题是需要有提问技巧的，如果这么直白得问，求职者的回答肯定都是套路。
6、在沟通的过程观察对方的表达能力。如果是表达能力存在比较大的问题，则可能会给后面的工作造成困扰，因为你在公司不是一个人在战斗，肯定是需要同事的沟通与协作。能把意思表达清楚是一个必须要掌握的能力。
7、谈到薪资的过程，可通过公司提供的成长性、技术成长等方面来平衡对方的心理落差。这点是总经理说的，HR总是想着法子将你的工资压下来。
而面试部分，主观性的问题最能看出一个人的综合水平。这些问题没有标准答案，靠的是平时在学习过程中的积累和不断的反思，琢磨出一套自己的想法。
‘贰’ 大公司和小公司的web前端岗位工作内容有哪些不
按企业规模大小来分类的话，大公司和小公司的web前端岗位工作内容的不同之处如下：
企业规模：10人以下
我们先从几个人的小作坊说起，这种小作坊里面，基本上有一个人负责页面的设计，然后把页面“切”出来，然后有一个专门的人负责套程序。在这样的公司里面，Web前端其实是由网页设计人员来兼作的，而这个职位一般叫做网页设计师或者叫做网站美工。
企业规模：10——30人
随着公司规模的扩大，在达到十人以上到三十人左右的时候，网站一般会设置一个设计组，而这个组里面一般要分出一个人来专职做Web前端的页面制作，而不再是由美工兼任。而这样的职位一般叫做网页制作，说好听一些可以叫做“网页制作工程师”。不过在公司的一般泛称则是诸如“制作”、“切页面的”、“页面仔”等。
企业规模：100人以上
公司继续壮大，发展到上百人的时候，网站一般来说也会越来越重视用户体验等细节，这个时候，大公司的一般做法是成立一个由设计人员和Web前端人员组成的用户体验部门，这个部门一般来说应该叫做UED（腾讯的叫ISD），而Web前端也在这个部门之中。
规模较小的UED中的Web前端团队一般叫做网页制作组或者Web前端组，这个组主要是负责Web页面的制作的，也就是Web页面中的HTML和CSS的相关工作，相应的职位则叫做“网页制作工程师”或者“Web前端制作工程师”。
腾讯的Web前端设置比较特殊，他们的规模较大，不叫UED，而是叫做ISD，他们的分工一般来说也是只负责Web页面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的Java代码，而他们的这个职位叫做“Web重构工程师”。
大型购物网站
而类似淘宝UED这种比较大的UED团队，其Web前端人员的职责范围也更大一些，他们的Web前端人员不仅要做HTML和CSS，还要做全部的Java或者Action，并且进一步扩展到Ajax甚至PHP等脚本语言的范围，而其相关的职位则主要分为“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
结语
概括来说，Web前端的相关职位名称主要有：“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”、“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
‘叁’ Web前端都有些什么职位
前端即网站前台部分，既包含了页面设计，又包含了页面实现，主要是指运行在PC端，移动端等浏览器上展现给用户浏览的网页。
“前端”是网站与用户直接交互的部分，从字体到布局再到图片大小，以及下拉菜单、展示栏和动态效果等等，这些视觉上可见的所有内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、JavaScript后呈现出来的结果。
简单来说，你在使用网络过程中看到的所有网站上的展示页面和供你操作的使用页面都可以称之为前端。
IT行业中的前端一般泛指两类岗位：
1.UI设计。即用户界面设计，对PC互联网和移动互联网进行设计，如网页设计、App页面设计和布局，icon设计，交互设计等，设计时除了视觉美感外，还需考虑人机交互的逻辑，主要载体是各种电子显示屏。
2.Web前端开发。将UI设计的效果图实现成浏览器可以运行的网页，并配合后端做网页的数据显示和交互等可视方面的工作内容。
‘肆’ 网站建设公司都有哪些工作人员
我以一个网站从开始到结束给你做一个推理，你应该就知道了。
首先是推广专员（或者说是SEO），把企业的品牌打出去，为的是让客户来寻单。
销售，也就是跟客户直接面对面谈生意的人，他的作用就是把公司的业务介绍给来寻单的客户，这个一般小企业是有SEO接待的，问到技术性的问题的话，就转接给技术交谈。
设计：当谈成生意，客户需要跟设计师交流。设计师获得客户的想法，从而设计出客户满意的效果图。
程序员（WEB前端）：把设计师的效果图用代码写出来。
后端程序员：负责网站的后台的编辑工作，根据网站内容，整理设计网站后台功能。编写操作文档，方便客户使用网站。
人事专员：负责招聘的。平常负责员工的考勤统计工作。
‘伍’ web前端是什么职位
前端即网站前台部分，既包含了页面设计，又包含了页面实现，主要是指运行在PC端，移动端等浏览器上展现给用户浏览的网页。
“前端”是网站与用户直接交互的部分，从字体到布局再到图片大小，以及下拉菜单、展示栏和动态效果等等，这些视觉上可见的所有内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、JavaScript后呈现出来的结果。
简单来说，你在使用网络过程中看到的所有网站上的展示页面和供你操作的使用页面都可以称之为前端。
IT行业中的前端一般泛指两类岗位：
1.UI设计。即用户界面设计，对PC互联网和移动互联网进行设计，如网页设计、App页面设计和布局，icon设计，交互设计等，设计时除了视觉美感外，还需考虑人机交互的逻辑，主要载体是各种电子显示屏。
2.Web前端开发。将UI设计的效果图实现成浏览器可以运行的网页，并配合后端做网页的数据显示和交互等可视方面的工作内容。
‘陆’ web前端开发的岗位具体是做什么
这里通过几家知名企业招聘前端开发的职业要求，来予以展示，前端的具体职责。
企业一：
1、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作;
2、承担WEB前端核心模块的设计、实现工作;
3、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责;
4、参与进行关键技术验证以及技术选型工作;
5、和产品经理沟通并确定产品开发需求;
企业二：
1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范;
2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作;
3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法;
4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能;
5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器;
4
企业三：
1、负责网站前后台的修改和升级，根据网站业务需要开发，制作和程序修改;
2、参与制定网站研发方案以及，升级方案;
3、参与网站研发，按照要求按时按质按量的完成网站编程开发技术工作;
4、负责网站上线前的测试;
5、负责对网站软硬件设施进行安全和稳定性巡检;并负责统计和监视系统日志;
6、协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求;
7、负责网站日常运行的技术维护工作，对出现的问题积极有效的进行处理;
‘柒’ 前端面试 问什么问题
web前端面试会问人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人事面试方面，需要注意如何自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
‘捌’ 前端面试一般问什么
web前端面试会问人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人事面试方面，需要注意如何自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
‘玖’ web前端人力外包公司应该如何选择
web前端人力外包公司应该如何选择呢？依据我们的经验来为大家介绍。
1、看公司的服务时间
web前端人力外包公司经营时间越长，说明实力还是得到认可的。
2、看公司的合作案例
web前端人力外包公司长期和大公司合作，能通过审核，实力得到认可。
3、看公司是否具有劳务输送资质。查看营业执照、组织机构代码证等。
‘拾’ web前端开发面试流程是怎样的
首先投简历，等待hr通知面试，一般情况下先填资料，做测试题，接着开始第一面（一般问经你的个人情况，工作经历等），资料已经交给技术，等一面通过之后接着二面，二面一般是技术面试，问你开发相关的技术问题（例如布局问题，js,框架之类的），有些公司还需要上机操作（写一两个页面或者开发一个js方法等），有些公司是通过之后直接进行3面有些是改天再进行3面，3面一般就是项目经理或总经理问你一些各种各样的问题（随机应变就行，也有一些公司没有这个环节），如果3面都过了，基本上就是面试成功了，接下来就是4面，也就是人事主管和你谈工资待遇等问题了，这个谈好之后就会告诉你什么时候过来上班，要准备什么东西，当然一般还会有正式的工作邀请函发到你的邮箱。如果没有3面的公司，那人事这个环节就直接是3面了。
还有一些公司是一面之后等通知，通过的就通知你二面，然后再等通知，然后通过再三面（这样的公司我一般不会等，太浪费时间）