‘壹’ 前端程序员和后端程序员区别是什么，分别要具备哪些能力
工作内容还是有很大区别的，后端程序员主要做一些网络的请求封装、通知、数据的封装，前端更注重拿到后端给的数据如何更好的展示。
‘贰’ 焦三牛的央视调查
央视调查焦三牛“火箭式提升”真相
中国共产党新闻网北京2012年2月15日电（记者董宇）连日来，社会各界对于“23岁副县级干部”焦三牛的关注和议论持续升温。中央电视台《东方时空》栏目播出了调查节目《23岁毕业生因何“火箭式提升”？》，记者实地对焦三牛本人和武威市组织部门相关负责人进行采访，还原了事件真相。节目中说，事情缘起于2012年1月18日，“天涯社区”出现一篇引起众多围观的网帖。帖子称，焦三牛于1989年7月出生在山西新绛，2011年7月从清华大学毕业后进入武威市凉州区清水乡人民政府工作，仅半年时间，就从一名普通科员晋升为副县级领导。帖子一出，马上招来一片质疑，“上面有人”、“朝廷有人好当官”等猜测纷纷指向焦三牛的身份背景，一些人认为“稚气未脱的孩子”无法胜任领导工作，甚至还有人认为应该把“武威”改成“威武”，怀疑这种“火箭式提升”背后存在违规问题。
父母在家务农目前没有“丈母娘”焦三牛在接受记者采访时表示，在公示的第二天，他就知道自己成为网上热议的对象。他说，“有些网友对我的家庭背景提出质疑，甚至说把我丈母娘祖上三代也得问下来，这样的话是有点儿超出理性的范围”。当记者问他现在是否有“丈母娘”时，他羞涩地说，“现在还没有”。焦三牛说，“我父亲现在还在村里做一些活儿，贴补家用”，“我妈妈在家里面操持家里的事情”。武威市委组织部向记者提供了焦三牛干部任免审批表。上面显示，焦三牛祖籍和出生地均为山西新绛，家中有父亲、母亲、大哥和二哥，所填职务均为山西省新绛县北张镇马首官庄村农民，家庭成员一栏中也并没有显示“妻子”的相关信息。武威市凉州区黄羊镇副镇长孔祥明同焦三牛一样，也是清华大学毕业后来这里工作的。对于网上的质疑，他表示，“这非常不切实际”。他回忆说，“去年焦三牛毕业来的时候，我去接他，自己带那行李，拎一个非常破的一个箱子，拿胶带捆了好几圈，非常破的箱子。脸盆啊，像破旧衣服都带着呢。后来住的地方也都比较差。”另外一位接受采访的清华大学毕业生蔡程程说，平时焦三牛非常节俭，这次笔试、面试的时候，甚至连一套像样的西装都没有。她表示，“本身我们过来的时候，是做了很大的思想斗争，也可以说牺牲了一些东西才过来的，后来我看到网上那些炒作的时候，其实我心里还是挺难受的，觉得挺委屈的。”有3位清华学生通过公选当上“副县”1月17日，孔祥明、蔡程程与焦三牛的名字同时出现在了本次武威市的公示名单中，同是1986年出生的两人也将走上副县级领导岗位。武威市古浪县县委副书记张福宏说，在和这些清华大学生的交流接触中，确实感觉到他们学历层次高，思维也活跃，视野开阔，实干精神确实也很强。节目中介绍，武威市地处甘肃省中部，河西走廊东端，自然条件严酷，生态环境恶劣，经济发展相对落后，其中人才严重匮乏一直是制约武威发展的一个瓶颈问题。记者调查发现，据武威市统计，2000年以来，全市考入清华大学的有45人，北京大学的有24人，但到目前为止，没有一人回到武威工作。到2010年底，在全市的县级干部中，具有全日制大学本科以上学历的有136人，只占16.2%，其中“211工程”院校毕业的仅12人。为了引进人才，甘肃省和武威市分别与清华大学在2009年、2010年签署了战略合作框架协议和全面合作协议。通过协议，甘肃省共从清华大学引进优秀选调生21名，其中武威就有7名。武威又在2010年9月面向全国进行了第一次干部公选，选聘11名工业园区领导职位，但最终只有5人入选，有一人还自愿放弃了任职。第一次干部公选的结果不尽如人意，武威市委常委、凉州区委书记李世英无奈地说，“这样选的范围人员比较少。我们想要的这些人才，门槛都比较高，而我们这个地方条件比较差，人家也不愿意来。”成绩一路“第一”清华“师兄”落选在总结第一次公选不太成功的经验基础上2011年12月，武威又开始面向全国进行第二次公选，也就是焦三牛所参加的这次公选。这一次，武威不仅拿出了31个正、副县级领导职位面向全国公开选拔，还放宽了报名参选的条件，允许“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的可以直接报考副县级领导职位。通过初审、复审、笔试、面试、差额考察等7个环节的筛选，2012年1月16日，入选的31名拟任人选名单在当地的报纸和网站进行公示。在参选外事侨务办副主任这个职位的10名应聘者当中，清华大学英语专业毕业的焦三牛在笔试环节中的成绩为71.67，以第一名的成绩进入面试，在面试环节中的成绩为91.64，又以第一名的成绩进入差额推荐环节，而在这一环节当中，焦三牛得到了48票，同样也是第一名。武威市外侨办副主任人选面试主考官李正先说，“我感觉到焦三牛确实是素质比较高，思维比较强，分析问题能力比较强，语言的表达能力也比较强，从整体上看在我们五位考生当中，我对他的印象是比较深刻的。所以面试也得到了比较好的分数”。和焦三牛一样，康石也是一名在武威工作的清华毕业生，他比焦三牛早来一年，现在已经是凉州区清水乡的乡长，可以说他不但是焦三牛的学长，也是他的领导。不过在这次公选中，康石却没有公选上他所报的市政府办公室副主任这个职位。康石对记者表示，这次公选的笔试和面试是非常严格的，考场上不能戴任何金属性的东西，电子表也不能戴，纸、笔都不能带（由考场提供）。在这个公开的、公正的、透明的考试下，他拿到第一名，说明他确实素质比较强。康石说，“我相信在清华这样学校的英文系，他们能接受到的国外的视野，包括参与国际交流活动的经历或者说锻炼，应该相比其他学校要多一些”。选拔程序确有“破格”目的是留住人才记者调查发现，对照相关规定，焦三牛的这种破格选拔并没有直接的依据。根据2004年颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，可以对选拔优秀年轻干部的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽，但不得越两级报名。武威市委组织部部长李明生坦率地说，“我们自己也意识到，可能破了一些格。但是你不破，武威这么一个地方没有些特殊的政策，人才吸引不来。所以在破格这方面，我们在执行政策上步子大了一点”。甘肃省委组织部干部一处处长马振亚说，“对优秀年轻干部的选拔，我们是破格的，中央组织部一直强调的一个是特别需要，一个是特别优秀。只要孩子本身特别优秀，我们工作也是特别需要的话，我觉得倒是在有些环节上还是需要适当的解放思想”。节目最后说，对于破格选拔人才，2010年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》特别提出，要加大竞争性选拔党政领导干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，注重从基层和生产一线选拔党政人才，从而破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创造活力。由此看来，亟需人才的武威市突破有关规定，破格公选年轻干部，确实也是一次解放思想、不拘一格选人才的有益探索，或许将对今后完善有关规定，推进人才战略发展带来更为深远的启示。
‘叁’ web前端那个框架用的最多，在一线大城市中
当下比较热门的就属React、Angular、Vue，也是Web前端开发必学的三大框架，只是 Angular 在工作使用频率会相对较少。
‘肆’ 前端在新一线城市能拿到多少工资
全国前端平均工资：¥ 12730/月，最低工资在4.5k-6k，最高工资在30k-50k。
北京（一线）前端平均工资：¥19730/月，最低工资在4.5k-6k，最高工资在30k-50k。
成都（新一线）前端平均工资：¥10180/月，最低工资在3k-4.5k，最高工资在20k-30k。按照工作经验统计，应届生工资：¥5590。
（以上数据来源职友集，可以参考一下）
‘伍’ BTA前端最高多少
你问的是BTA前端最高工资多少吧？
BTA前端最高工资50W
阿里P7前端高级工程师，基本上是一线前端技术人能达到的最高职级，也是很多程序员追求的目标。
达到年薪50W+股票的P7级别，不仅要具备优秀的编程能力，在系统设计能力和技术视野方面，也要有较深的积淀。
‘陆’ 前端程序员会不会被淘汰
文章略长，没耐心者可以跳到文末小编已用三句话概括全文。
事情起因是这样子的，有团队做了一款可以直接生成网页的手机APP发布了。某知友就慌乱了，觉得前端工程师会被AI所取代，开始纠结学习前端还是后端。
“手机APP可以直接生成网页，取代了前端工程师的一部分工作，随着APP的进一步开发使用，前端开发的行业空间将更加狭小，是不是就意味着，前端开发正面临着被淘汰的局面？”
前端真的会被取代吗？
答案是否定的。诚然，按照人类现在的发展趋势，未来所有工作都将被AI取代，但是计算机行业肯定也是要在后期才会被取代，优先取代的必然是一些流水线上的固定岗位的重复工作。
很多人会有这种想法，有以下几个原因：
1、大部分人对于前端工程师的误解
一个转换网页的APP的出现就能引起这么多人的猜测和恐慌，足以说明很多人对于前端开发的认识和了解是不够清晰的。
真正的前端开发并不是傻瓜式的网页生成可以取代的，在这个前端开发快速发展的互联网时代，你还认为前端开发只是切网页的，那你就大错特错了。
来看一则招聘启示：
文末小编总结一段话，概括所有问题。
前端开发近十年都不易被撼动或取代，重要程度逐年增长中，吸金能力亦然。从业者应该注重自身知识巩固和新知识的更新迭代。找准时代发展方向，努力专研，勇于创新能让你走在时代最前头。
‘柒’ 重庆WEB前端培训机构哪家好
重庆黑马程序员不错，可以了解一下
‘捌’ 前端现在的市场需求怎么样
技术无论怎么发展，整体市场是不会饱和的，饱和的也只会是低端饱和，高端始终缺人。在未来，专业的前端开发工程师才是企业真正争夺的香饽饽。而被淘汰的不是前端开发，而是淘汰技术落后和技术不精的开发者。
随着HTML5和ES6的推广，前端一直处于逐步上升、正常波动的状态，没有回落降温的趋势。近几年来，前端岗位的热度一直处于稳中有升的状态。对用户体验的需求不断提升，前端部分的复杂度也在不断提高。传统的美工+后端工程师的工作模式已经不能适应日益复杂的前端需求。在这种情况下，前端工程师岗位应运而生，并逐渐发展壮大。前端岗位诞生后，视觉工程师、前端工程师、后端工程师的岗位分工更加明确，岗位间协调可以完成更大更复杂的项目。
web前端开发就业会饱和吗，对于菜鸟来说，市如果你想要学好web前端最好加入一个好的学习环境，可以来这个Q群，首先是132，中间是667，最后是127，这样大家学习的话就比较方便，还能够共同交流和分享资料场永远是饱和的。与入门级前端开发工程师的求职遇冷截然相反的是，具有扎实的基础知识和完善的体系结构的优秀前端工程师，尤其是高级前端工程师，求职相对容易，市场缺口较大，薪资待遇也相对教高。
上图是职友集对全国168117份样本调研之后得出的数据，web前端开发工程师平均月薪10400。按照工作经验来统计的计算的话，应届生工资¥4280，1-3年工资¥8770，3-5年工资¥12910，5-10年工资¥19730。从这薪资可以看出，程序员的确是一个高薪行业啊，同其他行业同年限员工相比，薪资至少会高出四分之一。
目前，北京、上海、广州、深圳等地Web前端工程师的薪资待遇更是一涨再涨。一线城市前端开发薪资普遍在10k+以上，所以前端的就业是非常好的
‘玖’ 前端开发工程师薪资怎么样
根据职友集数据显示，全国web前端开发平均工资：¥ 11240/月，取自 46734 份样本，较 2019 年，减少 26%。web前端开发工资按工作经验统计，其中应届生工资¥6030，1-3年工资¥9630，3-5年工资¥13560，5-10年工资¥18370，该数据仅供参考。