❶ 长江存储的底薪是不是比较低哦
长江存储的底薪不是比较低，还可以，而且加班费和奖金都挺好的。长江存储平均工资￥15540，其中拿10K-15K工资的人占比最多达到34.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，
❷ 如何看待长江存储2022届招聘待遇暴涨公司现在环境如何
首先我要说明这是正常的，长江存储做得不错，半导体行业这个薪资其实不高，属于比较合理的。公司现在环境还是可以的。
看评论发现很多老员工抱怨，对于这种现象我简单说两句，之所以抱怨是只是因为以前太低了而已，导致大家现在被倒挂心里不爽，不过仔细想想有什么好抱怨的？整个行业进去一条激活行业的薪资的鲶鱼不是件好事吗？这行业整体薪资提升难道不应该吗？
我19年硕士毕业，当年的长存校招211硕士是9K，当年一群劝退专业硕士进去了，可是每天面对的是解不完的hold lot、无止境的996、整天担心不时发生的异常被HL的恐惧、24小时oncall、倒班对身体的损伤等，这么大的压力和强度真的就值这点钱吗？
不要忘了，跟你同样211学校毕业的计算机硕士，在当年也已经15K起步的批发价，现在人家应该已经25K起步了吧？长存勇于破先例给你师弟师妹个18K顺便抬高你的市场身价你觉得被倒挂？难道你觉得今年应届生10K 8K就是好事吗？
这可是国家大战略方向的事业，关系到产业升级和国家未来的发展，意义不可谓不重大，而且半导体行业的成本的大头是原材料和设备，并不是人力，人力成本在半导体公司算是财务前几名最廉价的支出了，但是工程师对于fab又是至关重要的。
一个好的工程师光优化一下工艺流程，每年降本几十上百万简直轻轻松松，这还不算解决各种疑难杂症提高良率所得到的产出，具有这样能力的人怎么找？只能给钱，不然这种人凭啥不出门左转CS？
就个人而言，应届生已经18K，行业的薪资说明普遍上调了，那你跳槽出去肯定不会低，只能说坑了一批不愿意离开长存且已经定居武汉的人，这种人你也得想清楚，想钱多活少离家还近，这种好事一般不会全发生在一个人身上，请看开点。
❸ 长江存储工艺研发岗待遇
咨询记录 · 回答于2021-10-10
❹ 今年长江存储秋招已经过去，我还能通过校园招聘的方式给长江存储投简历吗
是可以直接向其人事部门投简历的
一般企业通过校招统一招聘人员，校招过后，一样还是在招聘的，只是如果计划人数招聘满，自己投简历邀请面试的机会很少。
如果计划人数没招聘满，一点问题都没有，即使满了，如果自己确实很想去，可以一直和它的人事部门联系，一有空位，机会就来了。
❺ 长江存储有哪些奖金
年底双薪
长江存储的福利待遇在半导体领域水平偏中上。
❻ 长江存储面试完多久可以得到结果
全职两个星期，实习一个星期。
首先，长江存储企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案等等。
❼ 长江存储工资岗上班时长
摘要 国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。
❽ 长江存储42级待遇是经理级吗
长江存储42级待遇是经理级的，待遇在2万左右。
长江存储科技有限责任公司成立于2016年7月，总部位于“江城”武汉，是一家专注于3DNAND闪存设计制造一体化的IDM集成电路企业，同时也提供完整的存储器解决方案。长江存储为全球合作伙伴供应3DNAND闪存晶圆及颗粒，嵌入式存储芯片以及消费级、企业级固态硬盘等产品和解决方案，广泛应用于移动通信、消费数码、计算机、服务器及数据中心。
❾ 长江存储科技有限责任公司福利待遇怎么样
摘要 你好，长江存储科技有限责任公司福利待遇一般化
❿ 为什么去武汉新芯不去长江存储
武汉新芯知名度更高，待遇更好。
1、武汉新芯是全球技术先进的NORFlash制造商，知名度到达了40%，比长江存储的30%的知名度更高。
2、武汉新芯每月待遇能达到5000元，长江存储的每月待遇为4000元，没有新芯的待遇高。