1. 未来的十大事业是什么拜托各位大神
未来中国最热门的十大职业 第一章 中国未来职业发展趋势展望 一、世界二十种职业未来发展趋势展望 《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。 二、中国最有发展前景的行业职业 整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。 十大最旺行业 六大科技发展潜力领域 未来十年主导职业 三、未来五年职业态势 每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。 未来五年的职业态势将是怎样呢? 什么职业社会声望高? 什么职业最赚钱? 什么职业最走俏? 什么职业最冷门? 什么职业最紧缺? 四、未来金领的幸福生活 金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。 金领是怎样炼成的 触摸金领生存状态 金领的危机感：透支生命 第二章 精品管理人才：大盘高开高走 一、管理人才炙手可热 由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。 需求变化风向标 高级管理人才：难觅芳踪 二、项目管理：2l世纪的黄金职业 21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。” PMP的魅力 项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂 问题，并能实现更高的运营效率。 黄金职业在中国 近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。 PMP门槛有多高? 在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。 三、品牌经理，前程辉煌 品牌经理，全方位为品“把脉” 品牌经理需求升温 品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。 谁最适合做品牌经理? 人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。 四、职场新宠——人力资源管理师 今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。 五、信息管理师：企业“稀缺资源” “管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高? 六、各“管理师”认证市场分析 买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。 顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋 人力资源管理师证书前景诱人 物业管理师证书崭露头角 企业信息管理师证书 第三章 高级营销人才的职业春天 目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。 一、急需6000万营销大军 二、策划人才走俏 公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。 三、公关人才告急! 四、广告公司人才需求报告 五、营销认证：财富大门之钥 掂量营销人员资格证的分量——就业市场打开认证大门 营销人员认证培训的四大流派 各类销售证书认可度各不相同 追逐CMO认证热潮 第四章 “金融白领”人才走俏 一、走俏的五类金融人才 基金经理 证券经纪人 股票分析师 信息主管 投资管理人才 二、保险精算师：金领中的贵族 职业描述 职业资格 职业现状 职业趋势 三、资产评估师的未来成长空间 风险投资带来的机遇 资产评估师注册考试的常见问题 四、理财规划师：一份双“盈”职业 第五章 IT人才职业前景：初升的朝阳 IT人才热点扫描 IT是高薪族的聚集地。目前与IT相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中： 最具“钱”景的IT职位 四种最新的职业资格认证是你顺利步入IT业或者进入IT业“高端”职位的“敲门砖”。 IT人才四种权威认证 二、IT职业发展前景五大亮点 游戏专才：玩出来的职业 IT设计人才就业前景谁最热? 最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是IT人才架构中的一个空白。 反病毒人才：待填补的空白 软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。 软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万 到2006年，整个中国存储系统市场规模将达到74．7亿元。一个新的技术和市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。 网络存储人才告急 据美国IDC测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年我国电子商务人才缺口为200多万人。电子商务人才成为IT新贵走上前台。 三、电子商务人才：IT新贵 黄金职业新秀 日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中，最为活跃的‘白骨精’们(白领、骨干、精英的缩写)，眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师! 电子商务师：220万“黄金饭碗” 四、信息人才的幸福生活 建立完善的CIO制度，大力培养CIO人才，促进信息化建设、跟上国际节拍已经成为中国加快企业信息化进程的当务之急。 CIO走红信息时代 CKO、CIO到底在企业中充当什么角色?未来的CKO、CIO应该是什么样子?从字面看，两者有很多共同之处，工作中两者也经常会协作， 其市场需求特征也非常相似。 CKO、CIO：IT职场比翼飞 第六章 房地产人才：冰点爆发 一、人才需求急剧升温 人力资源的储备在近年地产界表现为激烈的挖角大战，这充分凸显了企业对人才的迫切需求。 激烈的挖角大战 最近几年房地产市场像原子裂变一样快速发展，对高层次人才的需求突然扩张。 高层人才比金子还珍贵 房地产人才需求行情表 房地产估价师、房地产测量员、注册建筑师、房产策划师无疑成为房地产人才最紧缺、最值钱的“四宝”。 二、房地产人才“四宝” 房地产估价师：方兴未艾 在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火，房地产估价师这个行业正方兴未艾。 房地产测量员：以毫厘计算财富 房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需求将越来越大。 注册建筑师：价高人稀 注册建筑师，在中国可谓价高人稀的‘金领’人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才跑”的窘境。 房产策划师：“新居住时代”的新职业 人才是现代企业发展永恒的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益重要。“物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。 三、物业管理：求职者的福音 人才需求膨胀 物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来，“技术、协调、责任”这三把钥匙不可少。 腰间三把钥匙 人才危机：黎明前的黑暗? 第七章 医药人才：炙手的“热门货” 一、走俏未来的五类医药人才 2003年医药人才行情 人才租赁形式显山露水 执业药师数量少，门槛高 健康呼唤“营养师” 生物制药技术人才 高级医药代表 医药零售管理人才 二、心理咨询师：未来的“金饭碗” 来自卫生部的资料，我国各种心里和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的1．23％，而我国每百万人口中仅有2．4名心理学咨询服务人员，巨大的市场缺口使心里咨询行业尤其受人关注。 第八章 物流人才：“第三利润源”的掘金者 第九章 长青的经纪人职业 第十章 服务业：巨大职业空间 第十一章 酒店旅游职业：风光无限 个人觉得捡垃圾的好点
2. 浪潮信息分布式存储市场表现怎么样
得益于极致全面的产品力，浪潮信息分布式存储在主流行业实现了规模化部署，像运营商、国有银行、大型保险公司之类的行业顶级用户也都是浪潮信息的客户。当然，好不好，数据最有说服力，在网络了解到2021年第三季度中国SDS市场销量22,527台，浪潮分布式存储销量就达到3,515台，占据16%的市场份额，位居中国第一，这实力还是非常强的。
3. 杉岩数据在国内存储市场如何
全球知名分析机构IDC发布了《2017 Q4 China SDS&HCI Market Overview》报告，作为专注于软件定义存储(SDS)领域的知名厂商，杉岩数据(SandStone)首次参与报告排名便取得了较好的市场成绩，在SDS市场整体排名中位居第六位。
4. 中国储能行业的发展现状及前景分析
我国储能方式中抽水储能占九层以上，但近年来电化学储能的占比在不断上升。2020年三大运营商5G投入相比2019年成倍提高。中国移动2020年预期资本开支为1798亿元，其中5G相关投资计划约为1000亿元，而2019年是240亿元，今年足足翻了5倍。随着5G基站的爆发性建设，预计将会带来磷酸铁锂储能电池需求大幅增长。
储能场景分析--发电侧、输配电侧和用电侧
从电力系统角度看，储能的应用场景可分为发电侧、输配电侧和用电侧三大场景，分别是发电侧、输配电侧和用电侧。发电侧主要用于平滑新能源发电，平滑新能源输出，联合调频等;输配电侧主要用于缓解线路阻塞、为配电设备提供支持和省级;用电侧主要用于削峰填谷电价套利、光伏+储能、通信基站备用电源、数据中心备用电源，以及构建微电网等。
——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国储能行业市场前瞻与投资预测分析报告》。
5. 云存储技术的发展现状
市场发展迅猛 “云存储”作为一个备受热捧的新兴市场，在短短的几年时间里便在国内遍地开花。在我们身边能够看得到，用得着的“云”就有储115、金山网盘、腾讯中转、迅雷网盘，网络网盘，还有众多品牌的智能手机或网络电视机上的云存储。这是一块诱人的大蛋糕，而且前景广阔，众多商家都想从中分到一杯羹。 除了国内云存储业务迅猛发展的态势，更令人意想不到的是国内用户的热情。2012—2016年中国网络存储市场研究及未来发展趋势报告显示：到去年第一季度为止，国内某大型SSP的注册用户已突破三百万，其他几大SSP的注册用户数也不相上下。但是这些数字与现今近5亿的国内网民相比仍存在着巨大的发展空间。要知道，美国Dropbox头三年的客户数还不足百万，但现在已远超五百万了。 国内云存储产业面临的挑战 国内云产业尚处于起步阶段，市场的发展还不够成熟，面临的挑战还很多。国外影响力较大的SSP虽然只有少数几家，但客户和业务都比较稳定，商家可以定下心来稳定地开展各类长期业务。而国内的云存储市场刚刚起步，客户和SSP之间尚未进入稳定和互信的发展阶段，市场还不够成熟，客户和SSP的业务都还存在着诸多不稳定的状况。
6. 国内的云计算市场现状如何
目前正处于高速增长阶段
2007年以来，中国云计算的发展先后经历四个阶段：第一阶段为市场引入阶段，云计算的概念刚刚在中国出现，客户对云计算认知度较低;第二阶段为成长阶段，用户对云计算已经比较了解，并且越来越多的厂商开始踏入这个行业;第三阶段是成熟阶段，这个时候云计算厂商竞争格局已经基本形成，厂商们开始从更加成熟优秀的解决方案入手，SaaS模式的应用逐渐成为主流;第四个阶段是高速增长阶段，在这个阶段我国云计算市场整体规模偏小，落后全球云计算市场3至5年，且从细分领域来看，国内SaaS市场仍缺乏行业领军企业。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国云计算产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》
7. 未来十年中国最热门的金饭碗
未来中国最热门的十大职业
第一章 中国未来职业发展趋势展望
一、世界二十种职业未来发展趋势展望
《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。
二、中国最有发展前景的行业职业
整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。
十大最旺行业
六大科技发展潜力领域
未来十年主导职业
三、未来五年职业态势
每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。
未来五年的职业态势将是怎样呢?
什么职业社会声望高?
什么职业最赚钱?
什么职业最走俏?
什么职业最冷门?
什么职业最紧缺?
四、未来金领的幸福生活
金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。
金领是怎样炼成的
触摸金领生存状态
金领的危机感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盘高开高走
一、管理人才炙手可热
由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。
需求变化风向标
高级管理人才：难觅芳踪
二、项目管理：2l世纪的黄金职业
21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”
PMP的魅力
项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂
问题，并能实现更高的运营效率。
黄金职业在中国
近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。
PMP门槛有多高?
在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。
三、品牌经理，前程辉煌
品牌经理，全方位为品“把脉”
品牌经理需求升温
品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。
谁最适合做品牌经理?
人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。
四、职场新宠——人力资源管理师
今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。
五、信息管理师：企业“稀缺资源”
“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高?
六、各“管理师”认证市场分析
买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。
顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋
人力资源管理师证书前景诱人
物业管理师证书崭露头角
企业信息管理师证书
第三章 高级营销人才的职业春天
目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。
一、急需6000万营销大军
二、策划人才走俏
公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。
三、公关人才告急!
四、广告公司人才需求报告
五、营销认证：财富大门之钥
掂量营销人员资格证的分量——就业市场打开认证大门
营销人员认证培训的四大流派
各类销售证书认可度各不相同
追逐CMO认证热潮
第四章 “金融白领”人才走俏
一、走俏的五类金融人才
基金经理
证券经纪人
股票分析师
信息主管
投资管理人才
二、保险精算师：金领中的贵族
职业描述
职业资格
职业现状
职业趋势
三、资产评估师的未来成长空间
风险投资带来的机遇
资产评估师注册考试的常见问题
四、理财规划师：一份双“盈”职业
第五章 IT人才职业前景：初升的朝阳
IT人才热点扫描
IT是高薪族的聚集地。目前与IT相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中：
最具“钱”景的IT职位
四种最新的职业资格认证是你顺利步入IT业或者进入IT业“高端”职位的“敲门砖”。
IT人才四种权威认证
二、IT职业发展前景五大亮点
游戏专才：玩出来的职业
IT设计人才就业前景谁最热?
最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是IT人才架构中的一个空白。
反病毒人才：待填补的空白
软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万
到2006年，整个中国存储系统市场规模将达到74．7亿元。一个新的技术和市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。
网络存储人才告急
据美国IDC测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年我国电子商务人才缺口为200多万人。电子商务人才成为IT新贵走上前台。
三、电子商务人才：IT新贵
黄金职业新秀
日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中，最为活跃的‘白骨精’们(白领、骨干、精英的缩写)，眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师!
电子商务师：220万“黄金饭碗”
四、信息人才的幸福生活
建立完善的CIO制度，大力培养CIO人才，促进信息化建设、跟上国际节拍已经成为中国加快企业信息化进程的当务之急。
CIO走红信息时代
CKO、CIO到底在企业中充当什么角色?未来的CKO、CIO应该是什么样子?从字面看，两者有很多共同之处，工作中两者也经常会协作，
其市场需求特征也非常相似。
CKO、CIO：IT职场比翼飞
第六章 房地产人才：冰点爆发
一、人才需求急剧升温
人力资源的储备在近年地产界表现为激烈的挖角大战，这充分凸显了企业对人才的迫切需求。
激烈的挖角大战
最近几年房地产市场像原子裂变一样快速发展，对高层次人才的需求突然扩张。
高层人才比金子还珍贵
房地产人才需求行情表
房地产估价师、房地产测量员、注册建筑师、房产策划师无疑成为房地产人才最紧缺、最值钱的“四宝”。
二、房地产人才“四宝”
房地产估价师：方兴未艾
在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火，房地产估价师这个行业正方兴未艾。
房地产测量员：以毫厘计算财富
房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需求将越来越大。
注册建筑师：价高人稀
注册建筑师，在中国可谓价高人稀的‘金领’人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才跑”的窘境。
房产策划师：“新居住时代”的新职业
人才是现代企业发展永恒的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益重要。“物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。
三、物业管理：求职者的福音
人才需求膨胀
物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来，“技术、协调、责任”这三把钥匙不可少。
腰间三把钥匙
人才危机：黎明前的黑暗?
第七章 医药人才：炙手的“热门货”
一、走俏未来的五类医药人才
2003年医药人才行情
人才租赁形式显山露水
执业药师数量少，门槛高
健康呼唤“营养师”
生物制药技术人才
高级医药代表
医药零售管理人才
二、心理咨询师：未来的“金饭碗”
来自卫生部的资料，我国各种心里和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的1．23％，而我国每百万人口中仅有2．4名心理学咨询服务人员，巨大的市场缺口使心里咨询行业尤其受人关注。
第八章 物流人才：“第三利润源”的掘金者
第九章 长青的经纪人职业
第十章 服务业：巨大职业空间
第十一章 酒店旅游职业：风光无限
8. 关于IBM、HP等中低端存储详细综合分析报告。
中产阶级的品质可以反映出一个国家的发展前景，而中端存储就是外部磁盘存储市场的中产阶级，不仅起着承上启下的作用，也是整个市场状况的晴雨表。
Gartner和IDC在3月初公布的2005年外部磁盘存储市场调查报告都得出了全年收入增长达两位数（11.2%和12.1%）的结论，其中中端存储系统的贡献最大：
在过去两年中，按季度计算的收入增长率（与一年前同期相比），EMC的CLARiiON家族除2005年第三季度为20%，其余11个季度都超过了30%！尤其在Symmetrix DMX-3推出之前，是CLARiiON的出色表现弥补了高端存储系统相对低迷造成的损失；
惠普（HP）2005年第四季度和全年的收入增长均略低于市场平均水平，但EVA中端存储阵列的“强势”增长和高端XP系列的增长帮助其保住了第二的位置；
2005年全年IBM收入增长在25%左右，第四季度的增长率更接近50%，而中端存储系统收入在4Gb/s的TotalStorage DS4800的推动下增长超过40%；
以中端存储为主的戴尔（Dell）全年增长约40%，第四季度更接近60%；
Network Appliance（NetApp）第四季度和全年的收入增长均在23%左右，在FAS3000系列的推动下超越Sun排名第六……
可是，上述厂商能否代表整个市场呢？当然！根据Gartner的统计，加上HDS（日立存储系统）和Sun，前七大厂商在2005年第四季度和全年所占的市场份额分别为83.5%和81.6%，比一年前的75.8%和77.8%有所上升。由此可见，大型厂商对存储行业的控制是相当……的强。
从上面的分析可以看到，把中端存储系统的研究范围圈定在EMC、惠普、IBM、HDS、戴尔、NetApp和Sun这前七大存储系统厂商的相应产品中应该具有足够的代表性。不过，我们下面只列举了其中六家的产品，因为戴尔的中端存储系统OEM自EMC。事实上，EMC CLARiiON家族的骄人业绩便有戴尔一份功劳。
如何界定中端存储系统？
在中端存储系统的界定上，我们主要参考各厂商自己的定义：部分厂商对自己的产品有明确的分类——IBM和HP用“Mid-range”，Sun用“Midrange”，一目了然；其他厂商虽然没有写得这么直白，但每个系列产品的定位大家也都是很清楚的。不同厂商的中端存储系统在配置上会有高下之分，不过并不足以形成明显的分野。
严格说来，公认的中端存储系统范围要更小一些。举例来说，HDS将TagmaStore NSC55定位在中端存储系统中的高端，表面看来其最大72TB的容量确实比地道的中端系统TagmaStore AMS500还低，可实际上NSC55与高端的TagmaStore USP有着密切的血缘关系，称之为入门级的高端存储系统恐怕更为合适——HDS的两个OEM客户HP和Sun就是这么做的。同样的规则也可以解释IBM为何要把最大容量只有38.4TB的TotalStorage DS6800划入企业级（Enterprise，相当于“高端”）存储系统的行列。
NSC55与DS6800偏小的容量部分归因于它们仅支持高性能的FC硬盘驱动器（最大300GB），而那些只能使用大容量的SATA/PATA硬盘驱动器（最大500GB）的存储系统也不能算作中端——如最大容量58TB的StorageTek FlexLine FLX680。最大容量96.7TB的NearStore R200也属于这类产品，NetApp将它与NearStore虚拟磁带库（VTL）一并列为近线存储（Nearline Storage）是很合理的。
中端存储系统应该在功能、性能、容量和价格之间取得较好的平衡，并能适应主存储和近线存储等多种不同的应用需求。高性能的FC硬盘驱动器传统上一直是主存储的首选，但SATA硬盘驱动器的经济性对非实时交易的数据仓库、目录服务、软件开发和灾难恢复系统等性能“够用就好”的应用具有越来越难以抗拒的吸引力，更不要说非常在意容量和单位价格的二级存储了，因此同时支持FC和SATA硬盘驱动器已成为中端存储系统必备的素质。
性能与经济性不可偏废
众所周知，FC（确切地说是FC-AL）和SATA是两种互不兼容的接口标准，对此最常见的解决方法是同时提供两种内部接口不同而外部统一为FC连接的磁盘柜，EMC CLARiiON CX家族和HDS Thunder 9500V系列就是这种做法的代表，我们不妨称之为磁盘柜层面的（FC和SATA）混用。
2004年4月，HP宣布联合希捷（Seagate）推出FATA（Fibre Attached Technology Adapted，光纤连接技术改造）硬盘驱动器，并于当年7月在其EVA 3000/5000中提供了250GB FATA硬盘驱动器的选项。同月，FATA所代表的“低成本、高容量FC接口硬盘驱动器”获得了FCIA（Fibre Channel Instry Association，光纤通道工业协会）的认可。
FATA硬盘驱动器相当于改用FC接口的SATA硬盘驱动器，从而能够与传统的FC硬盘驱动器使用同一种磁盘柜，用户可以根据实际需要随意选择高性能而昂贵（FC）或大容量且廉价（FATA）的硬盘驱动器，提高了灵活性和任务弹性。与SATA相比，FC接口电路较为复杂，加之产量较小，使得FATA硬盘驱动器的价格要高于SATA硬盘驱动器，不过磁盘柜的精简可以大致抵消这一不利因素。此外，EMC Symmetrix DMX-3企业级存储系统中采用的LC-FC（Low Cost Fibre Channel，低成本FC）硬盘驱动器实质上也等同于FATA，但目前尚不清楚会否应用在下一代CLARiiON产品中。
得益于FC的双端口特性，FATA（或LC-FC）硬盘驱动器的可靠性略高于SATA硬盘驱动器，不过与“正宗的”FC硬盘驱动器还差得远，出故障的几率较大。同时，FATA/SATA硬盘驱动器动辄数百GB的容量和相对缓慢的速度使RAID组重建的时间成倍增加，在此期间出现第二个故障硬盘的风险很高。为了避免由此导致的数据丢失，那些能够在同一RAID组中有两个硬盘出故障的情况下保护数据的RAID技术开始受到青睐，如HDS所采用的RAID 6（从RAID 5发展而来）和NetApp独有的RAID-DP（RAID Double Parity，建立在RAID 4基础上的双校验）。
4GFC和iSCSI：旗鼓相当，冲线在即
4Gb/s FC（4GFC）和iSCSI都是中端存储系统领域的热点话题，它们代表了两个方向——单纯提升速度和扩展连接能力。
4GFC从2005年开始升温，由于从那时起只有对其持保守态度的EMC更新了高端存储系统（Symmetrix DMX-3），因此中端存储系统理所当然地成为4GFC发展的主战场。
2005年6月IBM率先以TotalStorage DS4800响应4GFC，HDS TagmaStore AMS系列随后跟进，HP StorageWorks EVA4000/6000/8000也在半年之后加入行列。EMC虽然升级了CLARiiON CX300/500/700，却没有4GFC什么事，理由是整个大环境还没有成熟。
现在支持4GFC的HBA和交换机已不难获得，问题在于硬盘驱动器还没有到位，甚至AMS系列和EVA4000/6000/8000的后端磁盘接口也还停留在2Gb/s FC（2GFC），只有DS4800刚刚用上支持4GFC的磁盘柜。
当然，在设计得当的情况下只有主机端连接达到4Gb/s的速度一样可以提高性能。IBM正计划为高端的DS6000和DS8000系列提供4GFC支持，EMC也很可能在第二季度推出支持4GFC和iSCSI、代号Sledgehammer（大锤）的新一代CLARiiON系统。
HP为EVA提供的iSCSI连接选件（上），其功能类似于博科iSCSI网关（下）
与对待4GFC的消极态度相比，EMC在iSCSI上的表现要积极得多，因为iSCSI能够让用户在缺乏FC基础设施的环境中构建（IP）SAN，扩大了市场覆盖。由于CLARiiON CX300/500/700中没有必需的以太网支持，EMC专门推出了仅支持iSCSI的CLARiiON CX300i和500i。类似的问题也困扰着其他厂商——HP的解决之道是通过一个类似iSCSI网关设备的HP StorageWorks EVA iSCSI连接选件使EVA能同时支持FC和iSCSI，而HDS让AMS系列在2006年初支持iSCSI的计划还没有实现。在这方面以NAS起家的NetApp显然得天独厚，其FAS3000从一开始就FC、iSCSI和NAS通吃，iSCSI SAN市场排名第一（2005年26.2%）真不是盖的。
IBM的策略与EMC形成鲜明对照——充当4GFC排头兵的同时却对iSCSI很不感冒。iSCSI SAN市场规模还不够大（2005年增长130%之后仍不到1亿美元）的解释固然有理，蓝色巨人在iSCSI上因过于激进屡遭挫折的历史恐怕也不能忽略。
粗略统计下来，前七大厂商现有的中端存储系统中4GFC（HDS、HP、IBM、Sun/StorageTek）和iSCSI（Dell、EMC、HP、NetApp）的支持者打了个平手。可以肯定的是，这些产品的下一代都会同时支持4GFC和iSCSI，而EMC的Sledgehammer将是第一个。
EMC CLARiiON：老当益壮，换代可期
在过去的一年中，几乎所有主要的存储系统厂商都推出了新一代的中端存储产品，只有EMC仍在靠两年前就已问世的CLARiiON CX300/500/700打天下。
不过，这两年中EMC没有停止对CLARiiON CX300/500/700的更新和升级。大约在一年前，EMC推出了支持本地iSCSI的CLARiiON CX300i和CX500i，它们采用1Gb以太网接口，而不是CLARiiON CX300和CX500的2Gb FC接口。最高端的CLARiiON CX700没有相对应的iSCSI版本。显然，目前的CLARiiON CX还不能在一个系统内同时支持FC和iSCSI。
又过了半年，EMC宣布对CLARiiON家族进行升级，新版本的CLARiiON包括CX300s、CX500s和CX700s，后面增加的“s”代表scale。硬盘驱动器和存储控制器之间的点对点连接取代了过时的FC-AL（Fibre Channel arbitrated loop，光纤通道仲裁环路）架构。新的结构改善了错误隔离，使系统能检测到将要出故障的硬盘驱动器，这在FC-AL的设计下是比较困难的。EMC将这种点对点连接称为“UltraPoint”，并特别说明不是一种交换式设计，后者能够形成冗余性更好的架构。用户可通过支持UltraPoint的新磁盘阵列柜升级现有的CLARiiON型号。内建的直流电源支持允许电信、军事、油气勘探公司等机构在野外通过电池来驱动CLARiiON。
被引用了两年的一张“合影”：CX300、CX700和CX500
新的CLARiiON软件功能包括：虚拟逻辑单元号（Virtual LUN），允许用户移动CLARiiON上的数据时无需中断应用；为改善SnapView和MirrorView产品的复制能力，加入了一致性组支持（MirrorView/S），可以在跨多个卷的时间点和远程复制时保证数据的一致性；能够拷贝的LUN数量加倍——MirrorView从50到100，SnapView从100到200；SAN Copy的升级SAN Copy/E允许用户在CX系列和CLARiiON AX100之间复制，而以前用户只能在CX500和CX700之间复制。EMC宣称，新的软件允许用户从像分支办公室这样的“边缘”位置向中央数据中心等“核心”位置移动数据，供备份、恢复和报告使用。CLARiiON管理软件Navisphere Manager也进行了升级，能从一个控制台管理AX100和CX系列。
对4Gb/s FC（4GFC）的支持没有在这次升级中加入进来，因为当时EMC认为4GFC的环境还没有真正形成——支持4GFC的交换机、HBA和硬盘驱动器相对缺乏。前不久有消息称，EMC可能会在今年4月或6月推出支持4GFC和iSCSI连接的新一代CLARiiON CX。
CLARiiON CX300/500/700支持最大容量300GB的FC硬盘驱动器和最大容量500GB的SATA硬盘驱动器，两种磁盘柜可同时使用。支持RAID 0, 1, 10, 3, 5，一个RAID组最多可包括16个硬盘驱动器。可配置全局热备份（hot spare）磁盘，重建优先级可调整。
HDS AMS：可靠与速度兼顾
2005年7月，HDS推出了4款模块化存储产品，即TagmaStore工作组模块化存储系统（Workgroup Molar Storage）WMS100，TagmaStore可调整模块化存储系统（Adaptable Molar Storage）AMS200、AMS500和TagmaStore网络存储控制器（Network Storage Controller）NSC55，其中两款AMS较为符合人们通常对中端存储的定义。
AMS200和AMS500的目标市场均为中型企业，分别用来取代Thunder 9530V入门级存储系统和Thunder 9570V高端模块化存储系统。两者均采用共享总线的双控制器架构（可单控制器），数据缓存容量分别是1GB～4GB和2GB～8GB，最大LUN数量分别为512个和2048个。AMS200可升级为AMS500。
最初只有AMS500支持4Gb/s FC（4GFC），现在AMS200以及更低端的WMS100页都支持4Gb/s主机连接。三款产品均具有4个4Gb/s FC主机端口，能够更充分地发挥带主机存储域的512个虚拟端口的作用。不过，它们的后端磁盘接口还是2Gb/s FC-AL的规格。
HDS TagmaStore AMS200和AMS500
AMS200和AMS500的控制器为4U规格，内置15个FC硬盘驱动器。AMS对FC和SATA混插（intermix）的支持是通过外接不同类型的磁盘柜（3U，15个驱动器）实现的：AMS200可外接6个，最大硬盘驱动器数量105个，总容量40.5TB（300GB FC硬盘驱动器和400GB SATA硬盘驱动器，下同）；AMS500可外接14个，最大硬盘驱动器数量225个，总容量67.5TB（全FC）或88.5TB。
容量更大而可靠性相对较低的SATA硬盘驱动器的使用，意味着RAID组在重建过程中遭遇又一次硬盘故障的风险大为增加，因此AMS200和AMS500除常见的RAID 1, 10, 5之外，加入了对采用双校验盘的RAID 6（6D+2P）的支持。与NSC55和WMS100不同的是，AMS200和AMS500还支持强调性能而毫无冗余度可言的RAID 0，但作用对象仅限于FC硬盘驱动器。通过支持动态备份盘（热备援）的漫游，AMS200和AMS500减少了内部拷贝的工作，阵列的性能也会得到一定的提高。
AMS200和AMS500不仅可以作为FC SAN的成员，还具备多达8个的NAS连接能力，支持NFS v2/v3、CIFS、FTP和用于管理的HTTP等网络协议。此外，HDS还计划在2006年上半年为AMS200和AMS500提供本地iSCSI连接能力。
高速缓存分区管理（Cache Partition Manager）在AMS200和AMS500所应用的技术中最为引人注目，它将高速缓存进一步细分，每个高速缓存划分的部分称为分区（AMS200最多8个，AMS500最多16个），并有效地使用。LUN定义于WMS和AMS存储系统内，可以分配给一个分区，客户可以指定分区的大小。优化主机收集/发送的数据的方法就是根据从主机收到的应用（数据），将最适合的分配分配给LUN。视应用的特性，可以用多种不同的方法优化同一AMS存储系统。
AMS200和AMS500支持的其他软件包括Hitachi Resource Manager工具包、HiCommand套件、Hitachi ShadowImage In-System Replication、Hitachi Copy-on-Write Snapshot、Hitachi Volume Security、Hitachi Data Retention Utility、Hitachi Dynamic Link Manager、Hitachi HiCommand Storage Services Manager（AppIQ），此外AMS500还多一个用于远程拷贝和D2D备份的Hitachi TrueCopy Remote Replication（同步）。
HP EVA：循序渐进，左右逢源
2005年5月中，惠普（HP）在其年度StorageWorks大会上宣布推出企业虚拟阵列（Enterprise Virtual Array，EVA）家族的最新产品EVA4000/6000/8000。
EVA4000和EVA8000分别取代问世已有两年之久的EVA3000和EVA5000，原有的两款产品间过大的空档被EVA6000填补。三款产品均采用4U机架规格的FC双HSV200控制器，一个42U的机柜（cabinet）最多可以容纳12个M5314B磁盘柜，因此EVA8000在单个机柜内支持的硬盘驱动器数量为168个，要达到240个的最大数量还需要增加一个工具机柜。
EVA4000 2C1D、EVA6000 2C4D和EVA8000 2C12D
FATA（Fibre Attached Technology Adapted，光纤连接技术改造）是EVA4000/6000/8000从EVA3000/5000继承的“遗产”中最值得一提的技术。作为一种相对廉价的大容量硬盘驱动器，FATA硬盘驱动器采用FC接口——而不是常见的SATA接口，因此可以与高性能的FC硬盘驱动器使用同样的磁盘柜，这也是同代的其他中端存储系统所欠缺的能力。
EVA家族采用将每个逻辑卷都分摊到所有硬盘上的Vraid（Virtual RAID）技术，以充分利用每块硬盘的性能。EVA4000/6000/8000可管理多达1024个虚拟磁盘（256个/HBA），每个虚拟磁盘的容量在1GB到2TB之间，能够以1GB为增量动态扩展容量（需要主机操作系统支持）。
今年2月，EVA家族成为业内第一批能够同时支持iSCSI和4Gb/s FC（4GFC）连接的中端存储系统。通过使用具有2个以太网（GbE）端口和2个FC端口的HP StorageWorks EVA iSCSI连接选件，EVA家族可以获得iSCSI连接能力；而4GFC连接仅限于主机端口，磁盘端口仍然是2Gb/s（2GFC）。此外，还支持EVA阵列连接到XP阵列上以提高虚拟化能力并允许从HP的单一界面对多个厂商的阵列的数据管理。
9. 浪潮存储的市场表现怎样
据IDC最新数据显示，2020年前三季度中国存储市场规模220亿元、同比增长13%，销量14.5万套、同比增长7%，成为全球市场规模第三、增速最快的区域。其中，浪潮存储基于新数据存储前瞻洞察和持续技术创新，2020年前三季度销量1.6万套，同比增长111%，以15倍业界平均增速领涨中国市场。其中，浪潮闪存存储前三季度增长180%，领涨中国市场，其中浪潮在全闪存储新赛道表现优异，第三季度浪潮全闪存储市场规模跃居中国第二，达到业界平均增速的5倍以上；浪潮分布式存储市场规模同比增长109%，增速领跑中国市场；浪潮中、高端存储前三季度市场增速69%，同样领涨中国市场。
10. 移动存储市场调研报告
2008-2010年中国移动存储市场发展与分析调研报告-中国联合市场调...
《2008-2010年中国移动存储市场发展与分析调研报告》首先介绍了移动存储行业发展环境,接着分析了移动存储价格走势,然后分别介绍了中国移动存储行业的区域分布情况。随后,介绍了移动存储行业的融资及竞争情况,详细分析了相关行业对移动存储行业...
www.cu-market.com.cn/dybg/20081113/10063.asp