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长江存储211招聘

发布时间: 2022-06-17 03:41:44

❶ 长江存储的底薪是不是比较低哦

长江存储的底薪不是比较低,还可以,而且加班费和奖金都挺好的。长江存储平均工资¥15540,其中拿10K-15K工资的人占比最多达到34.4%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,

❷ 211机械专业本科生去西飞集团还是长江储存好

211机械专业本科生去西飞集团还是长江储存好。
西飞对学生的待遇挺一般的。
如果想投身机械的半导体行业,长江存储是一个不错的平台。半导体现在得到国家扶持,而且投资是最大的半导体公司。如果个人条件允许可以考虑到长江存储工作。
长江存储成立短短几年年,就已经发布了128层的闪存产品。半导体行业评论员、芯思想研究院创始人赵元闯认为,长江存储此次发布128层产品意味着其朝闪存行业第一梯队迈进。

❸ 长江存储女生多吗

多。长江存储百分之九十都是女工。长江存储是一家专注于3DNAND闪存芯片设计、生产和销售的IDM存储器公司。

❹ 长江存储大专生容易进吗

长江存储大专生不容易进。

长江存储科技有限责任公司成立于2016年7月,总部位于“江城”武汉, 是一家专注于3D NAND闪存设计制造一体化的IDM集成电路企业,同时也提供完整的存储器解决方案。

长江存储为全球合作伙伴供应3D NAND闪存晶圆及颗粒, 嵌入式存储芯片以及消费级、企业级固态硬盘等产品和解决方案,广泛应用于移动通信、消费数码、计算机、服务器及数据中心等领域。

2019年9月,搭载长江存储自主创新Xtacking架构的第二代TLC 3D NAND闪存正式量产。2020年4月,长江存储宣布第三代TLC/QLC两款产品研发成功,其中X2-6070型号作为首款第三代QLC闪存,拥有发布之时最高的IO速度,最高的存储密度和最高的单颗容量。

截至目前长江存储已在武汉、上海、北京等地设有研发中心,全球共有员工6000余人,其中研发工程技术人员4000余人。通过不懈努力和技术创新,长江存储致力于成为全球领先的NAND闪存解决方案提供商。

❺ 长江存储S2A是什么职位

简介:长江存储科技有限责任公司是一家集芯片设计、工艺研发、
晶圆生产与测试、销售服务于一体的半导体存储器企业。
长江存储为全球客户提供先进的存储产品和解决方案,广泛应用在移动通信,
计算机,数据中心和消费电子等领域。
法定代表人:赵伟国

❻ 长江存储工艺研发岗待遇

咨询记录 · 回答于2021-10-10

❼ 今年长江存储秋招已经过去,我还能通过校园招聘的方式给长江存储投简历吗

是可以直接向其人事部门投简历的
一般企业通过校招统一招聘人员,校招过后,一样还是在招聘的,只是如果计划人数招聘满,自己投简历邀请面试的机会很少。
如果计划人数没招聘满,一点问题都没有,即使满了,如果自己确实很想去,可以一直和它的人事部门联系,一有空位,机会就来了。

❽ 长江存储招非全日制硕士研究生吗

招。
1、全国统考考研成绩达到西安电子科技大学全日制研究生录取分数线。优先考虑本科毕业于一类本科院校(985、211)所学专业或报考专业与如下某领域相关的微电子学、电子工程或技术、固态或半导体物理、半导体工艺或材料等。
2、通过企业面试。
3、生理和心理健康,诚实守信,勤奋好学,积极肯干。自我驱动力强,具有较好的沟通与表达能力,有团队合作精神。

❾ 长江存储科技有限责任公司福利待遇怎么样

摘要 你好,长江存储科技有限责任公司福利待遇一般化

❿ 如何看待长江存储2022届招聘待遇暴涨公司现在环境如何

首先我要说明这是正常的,长江存储做得不错,半导体行业这个薪资其实不高,属于比较合理的。公司现在环境还是可以的。

看评论发现很多老员工抱怨,对于这种现象我简单说两句,之所以抱怨是只是因为以前太低了而已,导致大家现在被倒挂心里不爽,不过仔细想想有什么好抱怨的?整个行业进去一条激活行业的薪资的鲶鱼不是件好事吗?这行业整体薪资提升难道不应该吗?

我19年硕士毕业,当年的长存校招211硕士是9K,当年一群劝退专业硕士进去了,可是每天面对的是解不完的hold lot、无止境的996、整天担心不时发生的异常被HL的恐惧、24小时oncall、倒班对身体的损伤等,这么大的压力和强度真的就值这点钱吗?

不要忘了,跟你同样211学校毕业的计算机硕士,在当年也已经15K起步的批发价,现在人家应该已经25K起步了吧?长存勇于破先例给你师弟师妹个18K顺便抬高你的市场身价你觉得被倒挂?难道你觉得今年应届生10K 8K就是好事吗?

这可是国家大战略方向的事业,关系到产业升级和国家未来的发展,意义不可谓不重大,而且半导体行业的成本的大头是原材料和设备,并不是人力,人力成本在半导体公司算是财务前几名最廉价的支出了,但是工程师对于fab又是至关重要的。

一个好的工程师光优化一下工艺流程,每年降本几十上百万简直轻轻松松,这还不算解决各种疑难杂症提高良率所得到的产出,具有这样能力的人怎么找?只能给钱,不然这种人凭啥不出门左转CS?

就个人而言,应届生已经18K,行业的薪资说明普遍上调了,那你跳槽出去肯定不会低,只能说坑了一批不愿意离开长存且已经定居武汉的人,这种人你也得想清楚,想钱多活少离家还近,这种好事一般不会全发生在一个人身上,请看开点。