㈠ zkteco考勤机可以设置工号密码打卡吗
摘要 、登录员工姓名。
㈡ zkteco RT370门禁密码怎么修改
1、在初始状态下，按下*键和#键进入菜单状态。
2、输入密码进入设置界面，若是第一次设置，则输入原始密码。
3、进入设置菜单，按数字键9选择系统设置，按#键进入。
4、键入旧密码，按提示键输输入新密码两次，显示密码修改成功，再按多次*键返回即可。
㈢ zkteco门禁管理员密码忘记了怎么办
zkteco门禁管理员密码重置方法如下：
拆机(机器底部的螺丝,将机器从墙上拿下来)——重启（断电重启或者杵下底部reset小孔）——机器屏幕显示被拆除（或右上角红色小感叹号闪烁）在此界面等待30至40s——按 M / OK 键进入菜单——找到数据管理——清除管理员权限。
㈣ zkteco门禁重置密码
恢复出厂设置。
zkteco门禁重置密码，有下列几个方法。
1、用管理员进入设置界面以后，找到系统设置，然后里面有一小项是恢复出厂的，点进去再点确定就可以了。
2、通过RESET按键恢复初始化。重置指纹密码可以通过恢复出厂设置进行初始化，如果忘记编程密码，可使用主板上的跳线开关RESET来恢复出厂设置。先关闭电源将跳线开关拨到ON位置，再接通电源，蜂鸣器响三声后将跳线开关拨回OFF位置即可恢复出厂状态。
3、通过USB连接指纹考勤机，利用软件取消管理员身份。通过数据线连接考勤机和计算机通讯，通讯成功后，进入考勤机管理标签页，在机器信息项目下单击清除管理员按钮，可以清除考勤机的管理员，断开连接后，即可进入考勤机的菜单模式。
㈤ 中控zkteco签到机管理员密码怎么生成
设置管理员的时候选择密码就可以了
㈥ zkteco怎么加密码
管理员的编号就是登陆号码 ,密码也是一样的。进去后可以修改。这个是软件默认这样的
㈦ zkteco门禁密码重置方法
摘要 通过RESET按键恢复初始化，具体操作如下（各品牌型号操作不完全一致）：
㈧ zkteco考勤管理系统怎样设置密码
（1）考勤管理系统是指一套管理校园和公司考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为学生工作处和HR部门使用，掌握并管理校园的学生和企业员工出勤动态。
（2）zkteco考勤管理系统设置密码，登录系统后在视图里，下图：
(8)zkteco怎么加密码扩展阅读：
功能
1实时出勤查询：在任何情况下，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷卡记录。
（包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号）及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录（如：输入工号、日期及时间），便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
2基本出勤处理：根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。
如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询；迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。
3多种的考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。
4自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。
5加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。
6异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进将自动计算请假天数。
7灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。
8灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。
9灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数（如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等），各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次（管理人员、工人）进行不同处罚金额
10自动判断上下班卡：系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡，无须人为干预。
㈨ zkteco考勤机管理员忘记密码怎么办
可以到其官、网自助申请找回设备密码或者咨询相应的客服。
㈩ 最新ZKTeco忘记密码
设置新的密码。
最新ZKTeco忘记密码可以让管理员删除旧的密码然后设置新的密码。
ZKTeco是深圳市中控生物识别技术有限公司旗下品牌。中控科技是全球时间管理与安全管理系统解决方案及产品服务提供商，是全球着名的生物识别核心技术研发企业，拥有专利知识产权三百余项，利用生物识别技术推动企业级时间及安全管理行业创新与发展。