‘壹’ 工商银行打工资明细，有两个单位的工资打到一张卡上，我打明细能够把这两个单位发的工资分开打出来吗！
退回的原因可能是你的卡依旧被限制了交易
也可能是你交给财务的卡号姓名等信息不符
先去银行查一下是否限制
卡没问题，再去看一下财务预留信息
‘贰’ 工资明细怎么查
工资明细可以在劳务公司查询。劳务派遣工的工资是有所属的劳务公司支付，要查询工资明细可以到劳务公司去打，现在工资是直接打到个人工资卡上，不会单独打工资明细。个人需要的话就只有去劳务公司打出来，还有可以在工作的公司财务也可以看到自己的工资明细。劳务派遣工都是用工单位把工资打给劳务公司，再由劳务公司发放给个人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
‘叁’ 个人所得税app里可以删除企业企业下发工资明细
摘要 亲 个人所得税app里可以删除企业企业下发工资明细的
‘肆’ 电子工资单多久清除
根据《工资支付暂行规定》第6条，企业保存工资单的时间为2年。具体规定以下：第6条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或拜托他人代领。用人单位可拜托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名和签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供1份其个人的工资清单。
(4)单位打给个人的工资明细如何删除扩展阅读：使用电子工资条的好处
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，大大节约财务人员时间。
4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。
5、操作简单，上手容易，维护更容易。
6、内容丰富、可以插入图表图片，美观大方
‘伍’ 我想打印工资流水明细。单位以各种借口，不予打印，我该怎么办
先沟通，不行就去劳动局，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
‘陆’ 本人如何从网上查看单位发放个人工资明细清单
查工资清单方法有：
1、如开通了网上银行，登记银行网站，输入帐号及密码，并在明细账单里查询；
2、打电话查询，打官方银行电话，让客服员帮忙查询；
3、直接到银行柜台，打印个个流水帐。
网上银行（Internetbank or E-bank），包含两个层次的含义：一个是机构概念，指通过信息网络开办业务的银行；另一个是业务概念，指银行通过信息网络提供的金融服务，包括传统银行业务和因信息技术应用带来的新兴业务。在日常生活和工作中，我们提及网上银行，更多是第二层次的概念，即网上银行服务的概念。网上银行业务不仅仅是传统银行产品简单从网上的转移，其他服务方式和内涵发生了一定的变化，而且由于信息技术的应用，又产生了全新的业务品种。
‘柒’ 您好，单位收到打给个人的一份银行付款回单，写着用途工资，这样我怎么做账啊谢谢
你好，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：管理费用——工资（等）
贷：应付职工薪酬
‘捌’ 如何处理用人单位出具的工资欠条
一、欠条如何打具有法律效力
只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。 这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。
欠条内容：欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。 欠条格式： 欠据 为 (事由) 欠 (债权人) 人民币 (金额) 元，立此为据。 立据人 *年*月*日
二、注意事项
收集欠款人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。
三、欠条的有效日期
欠条是当事人双方在经济往来中以某种经济结算的方式产生的一种债务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款欠款人向债权人出具的一种结算事实依据。法律规定欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。
从以上可以看出区别在于没有注明清偿债务期限的借条的诉讼时效期限是20年，但对没有注明清偿债务期限的欠条的诉讼时效期限只有2年。
四、欠条形式拖欠工资，是否可以申请劳动仲裁
劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认，并未改变双方争议的性质，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。
‘玖’ 单位以个人名义给我发的工资，单位不认可那是工资信息，怎么办
你这单位太不正规了，保留好劳动合同，还有你的工资收入证明，比如银行流水什么的，还有社保公积金的缴费明细，以备以后不时之需。另外建议你可以考虑换一个正规点的单位。