㈠ 刚刚给员工办理了社保手续,还没缴费,由于种种原因,想给注销可以吗
如果员工在本公司录用工作，试用期合格，应该按照我国劳动合同法规定，依法为员工缴纳社保。试用期内，不要办理社保手续，免得以后处理事情麻烦。
㈡ 新参保的职工还未缴费就想解除合同并不缴社保费，员工没有养老保险手册，怎么办
既然你说的新参保的职工，那就说明你已经给职工参保了，只能下个月再做减少了，在你这新参保你应该为职工做养老保险手册
㈢ 怎样在网上停交离职员工社保
在网上停交离职员工社保的步骤（以广州市为例）：
1、打开网络，搜索广州市人力资源和社会保障局网上办事系统（当地社保部门的官方网站），打开其登陆页面网站。
2、打开官网后，在网上服务大厅输入公司用户名和登陆密码，注意登陆类型需要选择【单位】，否则无法登陆公司账号。
3、登陆成功后即可查询离职员工的个人信息，只需将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】并删除该员工的信息即可。
注意：如果员工提出离职，当月即可办理手续，次月开始不缴纳社保金，但当月仍要缴纳。
(3)未缴费社保的员工怎么删除信息扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第七十九条
社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：
（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；
（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；
（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
㈣ 公司员工社保停交后怎么删除该员工信息
咨询记录 · 回答于2021-08-05
㈤ 公司给员工办理了社保但是公司从未交过社保金,如何删除社保局的信息
如果产生了欠费记录，就必须交清欠费再到其他单位参保，不能删除。如果公司不缴，就找劳动部门投诉
㈥ 单位给员工刚申请的社保,还没有缴费,员工辞职不干了,这社保怎么取消
社保扣款以扣款日期到达时企业参保人员名单为准。
如果员工离职，直接从企业参保人员名单中减员。社保自然取消。
㈦ 如果企业一直没给员工交社保，社保局能查到信息吗
如果企业一直没给员工交社保，社保局查不到信息。
公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。相关法律规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
㈧ 当月社保已申报未缴费当月有离职员工未减员怎么办
那没有办法，只能缴纳。
㈨ 公司员工社保停交后怎么删除该员工信息
公司可以去社保中心办理该员工的社保终止手续后，就能删除该员工信息。
注意事项：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表；
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
(9)未缴费社保的员工怎么删除信息扩展阅读：
离职时企业对员工的五险一金和档案的处理如下：
1、养老保险转移手续
携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
带齐所有手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
城镇事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。
办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体需咨询当地社保局和公积金管理中心。