Ⅰ 软件实施工程师面试的时候一般都问什么问题
我面的是上海交大，问了微机原理，数据库基础，，因为我本科是学通信工程所以问了学科交叉的内容，就是数字信号处理，很基础的问题，采样定律。因为非本专业，所以不会问的很深。具体就是中断啊，信号采样啊，之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材，什么都有，比较全面。我就看了三天，笔试就过了
Ⅱ 软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作sql 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
Ⅲ 实施工程师面试聊些啥
面试实施工程师的时候通常会问到几个问题：
1、做个自我介绍。自我介绍本身的内容不太重要，关键是看你的表达能力以及逻辑清晰度。从而对你的性格特点也会有个判断。
2、能接受长期出差吗？这个问题也会很委婉的问，例如家庭情况、父母年龄、对你的期望，交朋友没有，如果朋友反对长期出差怎么办等等。
3、如果在项目实施的过程中，客户方对某些功能不满意，要求你马上做修改，你如何处理？通常没经验的人会说看看客户的要求是否合理，但是抱歉，你的判断未必是公司的判断，也不要试图去给客户解释，通常的标准答案是这个我会反馈给项目经理，他会和您沟通，这样就够了。
Ⅳ 实施工程师面试题 使用过哪些数据库
这个问题是问你使用过哪些数据库，目前比较流行的是oracle，sql,mysql等等。
Ⅳ 实施工程师会问哪些SQL语句
1、软件实施工程师需要掌握数据库的相关知识
2、数据库中需要掌握的的有数据定义语句、数据操纵语句、数据查询语句、数据控制语句
3、作为实施工程师特别需要掌握数据操作和数据查询语句，这是数据库应用的关键
Ⅵ 关于实施工程师面试
具体的面试题没有。
但实施，面试的时候会比较看重你的表达能力。
个人意见回答问题；
1，优点，最好谈谈自己的性格方面，开朗有韧性、认真而不拘泥等
缺点，可以适当说出一些真实的缺点，比如周末的时候，可能比较懒散一点。
生活化的缺点，只要不是致命的，一般无伤大雅。
2，遇到不知如何处理的问题，可以向有经验的同事请教（这体现了你爱学习、注重团队合作的力量）、借助网络信息查询等。
另外，放松吧，放松地去认真对待，才是最好的自己。
祝面试顺利。
Ⅶ 软件实施工程师应该掌握的基本SQL知识是什么
懂查询，知道SELECT的用法就可以了，通常实施就是做个报表，到数据库里改个密码，再会用EXCEL表往数据库里导数据就更轻松了，
如果你们公司软件不给力，你再学学存储过程，你就可以批量修改数据了。
Ⅷ 软件实施工程师，面试会问一些什么问题
作为一个软件工程师，面试的时候肯定会问你，做过什么项目，有没有项目经验，你在项目里做了哪一个模块，然后多久做完，和几个人一起完成的；再者就是你从这个项目里获取了什么对自己有用的信息。
还有一个就是算法思路明不明确，有可能当场给你出一个逻辑问题，问你用什么算法，在考虑算法的时候要考虑周全！
Ⅸ 应聘软件实施工程师须注意些什么
俺们公司应聘实施工程师的时候，需要会sql基本语句。而且着装不要太休闲。工程师虽然注重技术，但是外表也不能太离谱。最后祝你好运
Ⅹ 实施工程师面试的话一般会问些什么问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，有以下建议，
实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。
技术方面：
1、数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。
2、硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等等。
业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
性格和能力方面：
1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。
2、沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。性格方面，外向开朗的人比较适合从事这个工作。
关于面试中的非技术问题可以提醒一下，尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。
注意：
1、面试前尽量了解应聘公司的信息。
2、注意体态、礼仪。
3、尽可能降低心理紧张程度。
4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。
6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。