❶ 某公司需要做一个sql人事管理系统，请做一份数据库的设计
这个系统最终实现的主要功能如下：
员工基本信息部分：主要完成对员工基本信息的添加、修改、删除、查询等管理。
员工档案信息部分：主要完成对员工档案信息的添加、修改、删除、查询等管理。
员工部门信息部分：主要完成对对员工所属部门的添加、修改、删除、查询等管理。
员工工资信息部分：主要完成对员工工资信息的添加、修改、删除、查询等管理。
员工保险信息部分：主要完成对员工保障信息的添加、修改、删除、查询等管理。
员工合同信息部分：主要完成员工与企业签订合同的一系列信息的添加、修改、删除、查询管理。
员工配偶信息（工号，配偶姓名， 出生年月，工作单位，电话）的工号参照员工基本信息的工号。
员工学历信息（工号，员工姓名，学历，毕业学校，专业，毕业时间，外语情况）的工号参照员工基本信息的工号。
企业工作岗位信息（工号，学历，部门，职位）的工号参照员工基本信息的工号，部门参照企业部门信息的部门
员工基本信息与员工配偶信息建立关于工号的父子关系。
员工基本信息与员工学历信息建立关于工号的父子关系。
员工基本信息与企业工作岗位信息建立关于工号的父子关系
。 企业工作岗位信息与员工基本信息建立关于工号的父子关系。
企业工作岗位信息与企业部门信息建立关于部门的父子关系。
采纳吧
❷ 公司和员工是一种什么关系
公司与员工说一种大与小，利益一致的关系。公司有无数个员工组成，没有员工就没有公司，但是公司离开任何一个员工，公司也会继续开下去。公司经营的好赚钱了，员工同样可以得到丰厚的回报和优厚的福利。同样公司经营不善亏损员工无法生活下去，员工纷纷离职，公司也会面临倒闭关门的境地。
❸ 员工与公司之间的关系是什么
员工为公司创造价值,公司为员工展示自我.是互相存在的,没有员工在公司打工;就没有公司;没有公司,员工就没有工作,不能展示自己的才能.甚至生活.
❹ 员工和公司的关系是什么
有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水； 有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利； 有人说是共赢关系，员工给公司创造 价值，公司给与昂创造未来。 但是，优秀的员工一定会认识到： 我们给公司打工，却是在为自己而工作；员工和公司之间的关系永远 是公司成就员工，而不是员工成就公司。 我经常会听到一些牢骚满腹的员工抱怨：“工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么？”“我 为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。”“工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。”“工作是为了公司，不 是为了自己，干多干少无所谓，差不多就行。”这种“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系， 做多做少、干好干坏都一样。 我们到底是在为谁工作呢？作为员工，如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致职业生涯的失败。首先，我们要认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。“老 鼠与佛塔”的寓言故事讲的就是员工与公司之间的关系。 一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之 间随意穿越，又可以享受到丰富的供品，甚至还享有别人所无法想象的特权：那些不为人知的秘笈，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以在上面自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。 每当善男信女烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！”有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。“你不能吃 我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位“高贵的俘虏”抗议道。“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”野猫讥讽道。 然 后，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。 这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠” ，公司就像“佛塔” ，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔” ，公司的光芒照亮了他们的人生。 我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工 作。公司发展得越好，员工的收益就越大。 其次，我们要认识到：员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。 ，而且老板整天一副爱干不干的样子，对我也不太重视，这样下去能有什么前途呢？”原 来是这样。我对他说：“你的抱怨也有道理，但是以我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高，你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。找一个大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。”接着我问 他：“你在公司工作了这么短的时间就要辞职，你把贸易公司的业务弄清楚了吗？这个行业你了解了吗？”他回答说：“没有。”“既然这样，那我觉得，除非你打算以后不再从事贸易行业，否则你在这个公司工作的一年就等于是白费了，你什么都没学到就辞职等于在浪费资源。我建议你先静下心来，深入钻研一下业务。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！”他听了我的建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日自以为是的姿态，踏 踏实实地工作起来。 我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。 时隔数月，我又在一个朋友聚会上碰到了他。 可惜，所以就放弃了离开的想法。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过总算有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能随随便便就放弃。”没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。 有很多人简单地认为，员工与公司 是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。实际上，在公司这个平台上学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。 作为员工，应该记住：每个人都是在为自 己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的、幸福的，现在就应该努力工作。为自己的幸福、梦想和未来而工作，工作效率会更高。
❺ 企业与员工的关系是什么
员工和公司的关系是合作伙伴关系。
员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。企业，无论是高科技行业，还是传统手工业；无论是生产业，还是服务业，无论其规模大小，只要是合法成立的，应该都是一个良好的舞台，能给员工创造机会。无论是什么样的企业都离不员工，没有员工的企业将不成为一个企业；无论多么优秀的人才，如果不能在社会上体现价值都将形同废人，服务于企业则是日前大众人才体现价值的主要平台。
❻ 企业与员工应该是什么关系 时代光华
第一、责任
一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是能否真正做好了自己的工作。所以我觉得责任是区分普通人和职业化员工的一个重要标志，如果一个员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力，那么他就会乐观的迎接挑战，乐意负担起实现公司愿景的责任，这才是一个职业化员工所应该具备的。
第二、敬业
所谓敬业，就是尊重自己的工作，将工作当成自己的事，具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责，一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德，这些职业道德是职业人做好本职工作所具备的起码的思想品格。敬业是职业人的天职，是荣誉的象征，唯有生命可以承载职业。没有对工作的热爱，成就即是空谈。敬业也是一种职业态度，如何对待你的工作决定了你最终能够达到的高度。所以培养自己对工作的态度，将是决定我们是否能成为职业化员工的关键。
第三、感恩的心
❼ my sql问题员工和工资之间可以用什么关系
两个不同公司和机制下产生的数据库软件sql是微软的运行在nt上是商业软件无免费版mysql是公开源码的产物,虽然现在有商业的但是还是提供免费版的MySQL是一个开放源代码的数据库管理系统(DBMS)。它采用客户端/服务器结构，是一个多线程、多用户的数据库服务器。MySQL是为高速应用设计的，因此，它并不提供关系数据库系统提供的许多功能，比如子查询、外键、引用完整性、存储过程、触发器和视图。此外，它有一个锁定机制，这对同时有不同用户进行许多写操作的数据表来说是不够的。它还缺少对软件应用程序和工具的支持。SQLServer2000是一个完整的关系数据库管理系统(RDBMS)，它还包括用于OLAP和数据挖掘的集成分析功能。SQLServer2000满足最大的数据处理系统和商业Web站点对数据及分析的存储要求，同时可以为个人和小企业提供易用的数据存储服务。
❽ 企业和员工之间，是处于一种怎样的关系
在中国，员工与企业的关系，是近代才出现的热议话题。改革开放以来，中国在经济发展上取得了巨大成就，目前已经跃居世界第二大经济体。企业发展的速度，为经济快速发展提供了原动力，而企业发展的原动力，取决于企业的经营管理、发展规划、组织策略等诸多因素，但这方方面面的因素中，都离不开一个最基本因素，那就是人员。每一项决策实施，都需要层层落实到相关岗位员工的头上，因此员工是保证企业战略落地实施成败的最关键因素。
❾ 员工与公司是什么关系
在当今的社会形态下，企业与员工的关系，可以概括为：
劳动合同中的雇佣与被雇佣关系。
企业盈利中的获取剩余价值与创造剩余价值的关系。
经营过程中的管理者与被管理者的关系。
劳动关系中的强势地位与弱势地位的关系。
❿ sql:某企业职工人事信息管理系统的分析与设计
建两个表就可以了,一个职工表,一个部门表.部门表只包括部门编码和部门名称,人事信息卡上所有其他信息放进职工表,部门和职工是一对多关系.