❶ 大学生里的科研人员寒暑假也都放假吗
当然放假.只不过有些人喜欢自主加班.
❷ 科研助理岗位值不值得去
个人认为如果寻求持续、稳定、发展，科研助理岗位并非一个好的选择。
1、从收入上来说：科研助理待遇较差，多数为临时工性质
各个高校和研究所设置待遇标准基本为内部制定，科研助理岗位多数从项目中的“劳务费”出钱解决工资问题，一个课题组劳务费的多少直接决定科研助理的待遇，还有少数由单位承担部分工资，课题组承担另外一部分工资，总的来说，福利待遇方面相对一般。
2、职业发展来说：局限性，无太大晋升空间
鉴于目前现实的环境，科研助理岗位考核和晋升通道都没有完善和成熟，在一个博士和博士后遍地开花的工作环境中难以晋升和被提拔。即使有一些单位制定了考核标准，也多是通过论文作为考核的标准，这样的考核制度对于从事辅助岗位的科研助理们来说，晋升难度较大。
科研助理岗位竞争现状
科研助理岗位部分偏行政岗，主要负责管理类工作，实验和科研任务较轻但往往升职无望；另外一种偏科研岗，不仅要负责管理的工作，还要做得了实验，发得了文章，简称“不给学位的劳动力”。
高不成低不就的一种尴尬处境摆在生物硕士的面前，许多毕业生选择了继续提升学历或者挤进国考、省考、事业单位、选调生的行列中。
即使如此，还是有许多毕业生因各种原因进入科研助理的岗位，其中不乏一部分计划读博的有志青年，竞争越来越激烈，无法转博或准备二战继续考博的毕业生，希望在课题组做科研助理过渡。
❸ 做高校的科研助理，有没有寒暑假享受
有的，但是因为你是科研助理所以也要看你跟的老师，这个老师要很很严的话，估计你的假期也很短，我之前做过一段时间科研助理，暑假两周，寒假两周
❹ 科研助理算应届毕业生吗
科研助理不做应届毕业生，因为科研助理的实际上就是一个工作以及是属于正式工作的员工了，所以是不属于应届毕业生的，一届毕业生是说拿到毕业证的，这一年的期间是属于应届毕业生
❺ 研究生放假时间和本科生一样吗
研究生有假期，只是由于学校的不同，专业的不同，学生的进取心不同，假期长短也是有弹性的，就是研一的暑假也可能只有一个月或半个月。
研究生以前是读三年的，现在普遍在向二年半，二年缩短。三年制的，前两年是基础课，第3年实习，搞课题，论文。二年制的，第一年是基础课，第2年就是课题，论文。
假期研究生也是要放假的，但是大学里面的很多老师和一般的中小学老师不一样，他们得做科研，得拉项目，所以一般都没有寒暑假这个概念。 也有部分导师不放假，研究生也不放假的时候。
(5)科研助理的放假和访问学生一样吗扩展阅读：
硕士生的学习实行学分制，与本科一样，课程包括必修和选修。一般地，学术型硕士研究生就读年限为3年，专业型硕士研究生为2年。
但是，也有特殊情况的存在。大家都知道，硕士研究生可以分为学术型硕士研究生和专业型硕士研究生，所以，这两类在就读年限上也是有区别的。而且同大学一样，虽然本科一般为4年制，但是有个别专业会是5年或者更长，这都是和专业有关系的。
许多学校都规定，如果提前修完所要求的学分，并符合一定条件的，可以申请提前毕业。按照规定，在职硕士生的学习年限可相应延长一年。我国硕士研究生种类比较复杂，可以从以下角度划分。
考生在规定时间内可自主多次平行报考多个招生单位及专业。推荐工作统一于每年9月25日前完成，接收录取工作于10月25日前结束，推荐阶段招生单位不得与考生签订接收录取协议，接收阶段不得开展推荐等工作。
❻ 大学老师跟学生一样放寒暑假吗讲师，教授放假情况一样吗
是的，学生放假了，他们也就放假了，当然有些有课题的会继续做，但大部分是正常放假。
❼ 科研助理寒暑假有工资吗
科研助理寒暑假是没有工资的，因为科研助理是按照工作的时间来获得工资报酬的，寒暑假如果没有工作，那么是不可能拥有工资的。
❽ 科研助理影响应届生身份吗
科研助理不影响应届生身份，应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。