⑴ 康师傅问卷调查
垃圾，涨价涨价涨价
⑵ 帮忙填个关于饮料的调查问卷。就10个问题。谢谢
1您是否喜爱喝果汁饮料
A是
2您是否经常购买果汁系列的饮品
A是
3您与朋友出去玩（唱K、BBQ等）会用果汁调酒喝吗？
C不会
4您平时买果汁会选择大瓶装还是小瓶装的？
A大
5您通常在什么场所购买果汁饮料
A超市 B 便利店
6您选择果汁饮料的原因（可选多项）
B 营养健康
7请问您最经常饮用果汁的场合 （可选多项）
A在家时
8您认为目前果汁饮料最大的问题是
B质量不好
9您最常购买哪种品牌的果汁饮料
c100,汇源，味全
10您对“统一果汁”的了解有多少
□ 一般
好啦，希望可以帮到你哦
⑶ 关于饮料的问卷调查（帮忙下，10积分）
1e
2f
3b
4a
5c
6a
7我觉得康师傅的冰绿茶挺好的，味道好。
8abde
9b
10ab
说实话，这两个牌子我都喜欢，而且平时不是蒙牛就是伊利，各有所长吧，例如蒙牛的酸奶雪糕就比伊利的好吃，而我平时买酸奶又买伊利的比较多，都可以了，另外，说个我的纯粹感觉的感觉啊，我喜欢“伊利”这个名字，感觉很爽很干净很高雅，纯粹感性认识啊，呵呵！
⑷ 康师傅方便面调查问卷的前言怎么写
给你个学校的问卷调查 你可以根据你所针对的群体进行修改亲爱的同学们：
随着人们生活节奏的不断加快，人们的饮食生活也被深深打上了时代的烙印。因为方便面给大家提供了很大的便利，所以成为了很多人生活中不可缺少的食物组成部分。为了更好的方便同学们，提供更好的服务给大家，也为我们的调研工作提供依据，因打扰你几分钟时间来完成这份问卷．谢谢！！！
⑸ 康师傅绿茶包装设计调查问卷
十道题，从头做到尾，貌似有些长，得上下拉滚动条。
你还是去类似调查圈，这个样的平台把它做成网页版的，然后，把地址发布出来，让我们这些网友们帮你用鼠标选择就可以完成了。
另外，你也可以向他们申请免费收集100个以内样本的请求。
在收集反馈的同时，你还可以随时登录进去，查看情况，以及暂时的统计分析情况。
有必须要时，还可以把具体的答题内容通过Excel文件保存到自己的电脑里，我觉得挺方便的。你也可以去试下。
⑹ 请求帮忙填调查问卷哦(*^__^*)
使用这种方式直接让网友们帮忙答题，会出现三个问题：
1. 帮忙答题的网友可能会有点儿少；
2. 答题不方便，（你的问卷排版很整齐，调理也很清晰，但是由于问卷篇幅有点儿长，很多网友帮忙答题多少还是要多费些时间的）；
3. 即使前两条都能克服，最后你一定需要一个专业的统计分析结果吧？到了问卷调查的后期，又会花很多时间和精力去做这项工作，因为这个才是目的不是吗？^_^
若要让更多的网友帮你答题，首先要考虑到的不是你能收到多少网友的回答，而是，怎么能让网友轻松，快速的帮你这个忙。你的问卷做成网页版的，只要网友轻松点击访问，就可以直观答题了。勾选远比一点点敲出字母舒服得多。
另外，你可以通过《调查圈》这个网上调查平台，免费发布你的问卷，发布问卷的渠道可以分为以下几种，你可以把问卷的链接地址直接通过微博呀，qq呀，知道呀以及论坛等贴上去。如果你有受调者的邮箱，你也可以通过调查圈以邮件群发的方式发给受调者，这样受调者一旦收发邮件的时候，也可以第一时间看到。
如果你有自己的网站，你更可以把这个调查嵌入到你的网站上，方便感兴趣的消费者来答题。调查一旦在网上发布成功了，接下来，你还会关心问卷反馈的收集情况，你只要随时登陆调查圈，便可查看当下的问卷收集情况，答题者的答题情况，以及可以行进必要的结果统计分析，直观，省时，省力。何乐不为呢？
祝好运。
⑺ 康师傅和统一方便面调查问卷
一大问：你在买方便面时，你会选择：
A．康师傅
1.对康师傅目前的定价（袋装，1.8元）你接受吗？如果接受，你愿意一次性购买多少包？
促销时买，一次买两个5连包
2你希望康师傅降价吗？降幅为多少？
2)两角
3. 如果降价，你愿意一次性购买多少包？
10包
4.你认为康师傅的个别商品，降价或升价对你的影响大吗？
相当大！我最爱吃康师傅“大食袋”系列的“椒香牛肉面”，以前8元至8元5角能买一个5连包，现在10元一个5连包，以前我一买就是两个5连包！现在我就再也没舍得买过！而且现在大食袋这个品牌还不怎么搞促销！
5.你认为康师傅的合理价位时多少？(针对康师傅的某种品牌)
就我刚说的这“大食袋”系列吧，1元6角或是1元7角比较合理，也就是没涨价前的价位
服了！白答这么多！弄了半天我说的这系列你这里都没有！倒！！！……不过无所谓！支持康师傅！统一的太难吃！好多种类的面的调味料里竟然还有淀粉！煮出来跟粥似的！我真是很佩服！再小的方便面企业的调味料里也不能放淀粉啊！尤其是以前周杰伦做的统一100的那个系列！里面好多不同味道的方便面都放淀粉！
⑻ 走过路过的朋友帮忙填下关于泡面的市场调查问卷，小妹感激不尽！
a b a b c
b cg a a
⑼ 100分 求一个调查问卷 外面请人填的那种
快递公司诊断调查问卷范本
尊敬的先生女士：您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的管理运营状况，存在的现实问题，以公司的切实需求。我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在工作范围内作统计使用。请您务必认真填写问卷，非常感谢您的积极参与和支持！
О一、组织结构问题
1-1 您认为目前的营销组织机构设置是否适应了业务发展和管理的需要？
О完全适应
О适应
О完全不适应
О不知道
1-2 日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？
О非常普通
О有时有
О几乎没有
О不知道
1-3 您是否需要在本部门人员调配、考核、晋升、奖励分配等方面拥有更大的权力？（仅限管理人员回答）
О需要
О一般
О不需要
О无所谓
1-4 在与您相关的工作中，您能否充分地行使建议权？
О经常
О一般
О偶尔
О说不清
1-5 在需要相关部门的合作的事务中，您认为部门间的责任界定是否明确？
<О非常明确
О比较明确
О不明确
О非常不明确
1-6 当你的工作需要内部相关部门的协助时，他们的配合情况如何？
<О很好
<О比较好
<О不好
О很不好
1-7 各部门之间是否存在推委或扯皮现象？
<О经常存在
<О偶尔
<О不存在
<О说不清
1-8 如果存在，部门间出现推委或扯皮现象的原因？
（ ）部门间职责不清 2、（ ）业务流程不合理 3、（ ）规章制度不健全 4、（ ）部门本位主义严重 5、（ ）员工解决问题主动性不强 6、（ ）其他：
1-9您认为管理制度是否健全？
О健全
О比较健全
О较不健全
О很不健全
1-10 您认为管理制度是否能得到严格执行？
О严格执行
О基本执行
О较少执行
О基本没执行
二 营销管理问题
2-1 公司对渠道的控制能力如何？
О强
О较强
О一般
О较弱
О弱
2-2 与去年相比，今年业务量如何？
1、有明显提升 （ ） 2、有提升但不明显（ ） 3、与去年差不多（ ） 4、有下降但不明显（ ） 5、有明显下降 （ ）
2-3 在信息和市场研究方面，您认为存在哪些主要问题？（限选三项）
（ ）信息分散，共享性差
（ ）缺乏市场研究
（ ）缺乏信息反馈机制
（ ）没有建立规范的信息系统
（ ）信息意识不强
（ ）其他：
2-4您认为公司目前对销售人员实施的激励机制是否合理？
О非常合理
О一般
О极不合理
О不知道
2-5 目前对于销售人员的培训效果如何？
<О非常好
<О好
<О一般
<О差
О三、人力资源问题
3-1 您参加过哪些方面的培训
（ ）新员工培训（公司历史／规章制度等）
（ ）专业技术培训
（ ）管理技能培训
（ ）营销技能培训
（ ）具体工作中所需特殊技能培训
（ ）从来没有参加过任何培训
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
3-2 您迫切需要哪些方面的培训？
（ ）新员工培训（公司历史／规章制度等）
（ ）专业技术培训
（ ）管理技能培训
（ ）营销技能培训
（ ）具体工作中所需特殊技能培训
（ ）从来没有参加过任何培训
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
3-3您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？
О比较大
О一般
О有些作用
О没什么作用
О2
О3
О4</TBODY></TABLE></DIV>
3-4您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
О完全没有发挥
О有些方面没有发挥
О发挥尚好
О已充分发挥
3-5您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
О不希望
О无所谓
О希望但没信心
О希望且有信心
3-6您是否愿意在公司长期工作？
О非常愿意
О愿意
О不太愿意
О肯定不会
3-7您认为公司对你工作业绩考核方法是否合理？
<О合理
<О不合理
<О一般
О不知道考核方法
3-8您认为公司对你业绩考核结果是否公正？
<О合理
<О不合理
<О一般
<О不知道考核结果
О四、业务技能问题
4-1填写运单需注意以下几个项目内容（多选）
（ ）寄件人电话
（ ）收件人电话
（ ）寄件人签名
（ ）品名
（ ）海关申报价值
（ ）付费方式 </LI></OL>
4-2派送时如果遇到无人收件，应该如何操作？
（ ）装包口没有人收件，离开
（ ）在收件人处留下“留言贴”，要求客户与公司联系 </LI></OL>
4-3客户签名确认过程，以下哪些描述是正确的？（可多选）
（ ）装包完整的签收记录，清晰的签收人姓名，日期和时间
（ ）客户签名过于潦草，向客户解释需要清晰的签名，请他重新签写
（ ）如果客户签名过于潦草难以辨认，应该问清客户姓名备注在其签名旁边 </LI></OL>
4-7物品类快件按实际重量或体积重量的计费方式收取资费。当体积重量大于实际重量时，按下列哪种方式收费
（ ）实际重量收费
（ ）按体积重量收费 </LI></OL>
О六、其他问题
6-1 下列那种情形在公司比较常见？
（ ）时间观念差
（ ）没有人愿意拍板决策
（ ）职能部门服务意识不强
（ ）不注重效率
（ ）领导经常交办一些事情但不问结果
（ ）人治大于法治
（ ）上级的上级经常直接干预自己的工作
（ ）部门间推诿扯皮
（ ）领导不尊重员工
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
6-2 您认为您的个人前途与公司前途是否相关？
О非常相关
О比较相关
О不太相关
О没什么关系
6-3 您认为公司未来前景如何？
О好
О一般
О不好
О说不清楚
О七、个人资料 （仅用于统计目的）
7-1 您在公司的工作年限
О不到1年
О1～3年
О3年以上
7-2 您的最高学历
（ ）高中／中专／技校以下
（ ）大专
（ ）本科
（ ）硕士及以上 </LI></OL>
7-3 您目前所在的岗位是：（单选）
（ ）职能部门人员
（ ）职能部门经理、营销部门经理
（ ）业务员
（ ）片区经理 </LI></OL>
问卷到此结束，再次感谢您的合作！