‘壹’ 采访领导问什么问题，高分急求答案！
你公司干哪行，就问领导对哪行的发展展望，还有问一些对你公司的期望，可以的话谈一谈领导的政绩
谈谈省对地产企业的期望，希望地产企业为经济做出什么贡献等等，最后请领导为公司作一下指导或留言，具体随机应变
‘贰’ 接待高层领导要注意些什么
提前抵达车站（或飞机场、或渡口）；
选好合适的人去接站，派几辆车去接站，去多少人，什么档次；
提前预订房间，并且提前实地了解房间状态。选择什么样的酒店很重要；
选择好合适的餐馆；
选择合适的吃饭的时间；
陪同人员选择好。
‘叁’ 领导明天要接待一位客户,今天晚上打电话通知你,你会怎么做
您需做好至少以下三方面准备：
一、安排客户。从领导那边获取客户信息，对接客户需求，安排接送站车辆、提前安排酒店住宿、餐饮。并向客户推送当地天气、接待地点和对接细节内容。
二、服务领导。依据领导要求，准备第二天接待细节，发言稿、数据报表、PPT等。准备好演示所需电脑、麦克等硬件设备。并依领导特殊需求，提前做好准备。
三、本人准备。饮食清单、切勿饮酒，保持良好胃肠及精神状态。着装得体。做好会议记录，如有必要可安排速记人员。
‘肆’ 面试题：领导让你草拟一份贵宾接待方案，你认为最重要的内容有哪些 有没有参考答案
一是确定工作任务。
来宾的意图，我们的目的。
二是确定接待标准。
接待规格，来宾人数和职务民族等等，来宾的工作工作日程安排，是否需要接站等等。确定接待人员的数目和分工，以及出席的领导。
三是应急方案
根据接待规模和规格，提前做好预案，针对人员变动，天气变化，工作日程临时修改，相关人员身体不适等等可能出现的问题，提前做好准备。
‘伍’ 在接待上级领导干部的时候，应该注意些什么
熟悉熟悉的程序，收集信息，做好充分准备。接受访问接收任务时，要做好周密的准备工作。除了掌握对方的访问目的外，还要做两个准备。要熟悉访客信息，提前了解每位访客的基本信息，越详细，越要尽可能收集访客的详细信息，如果不能提前掌握，就要在接待过程中通过语言交流收集这些信息。对招待工作过程要心里有数，对招待过程中需要经历的所有部分都要熟悉，所有情况都要理解。
根据访客的访问目的，提前安排日程，向客人介绍住宿的酒店、招待所、吃饭场所、时间表、主动向客人介绍住处的设施、环境情况，向客人传达活动计划、安排，准备好的地图、旅行图、名胜古迹等介绍资料。如果客人对活动过程有自己的意见，可以根据客人的需要进行调整。安排过程要顺畅。礼仪上的往来。首先了解礼物对象的习惯和性格，他是什么身份，有什么爱好，有什么习惯和禁忌。
‘陆’ 面试题:你在接待群众来访工作中,一些来访群众对你说"你不是领导,做不了主,要见领导"你怎么处理
你可以这样回答：今天领导开会去了，我替他接待你们，一些常规性问题，领导已经授权我可以解决；一些特别的问题，虽然我做不了主，但我可以一五一十地回头向领导汇报你们的问题。这样领导照样会对你们的问题进行回答和解决。如果现在因为我们领导不在就不说，那样不是白来了吗？不如先告诉我，看看我能不能解决，解决不了我一定带回去给领导。
‘柒’ 信访过程遇到领导推诿怎么办
信访过程遇到领导推诿，可以对照下面条文找答案解决：
《信访工作责任制实施办法》摘录如下
第二章责任内容
第四条各级党政机关应当将信访工作列入议事日程,定期听取工作汇报、分析信访形势、研究解决工作中的重要问题,从人力物力财力上保证信访工作顺利开展；应当科学、民主决策,依法履行职责,从源头上预防和减少导致信访问题的矛盾和纠纷。
党政机关领导班子主要负责人对本地区、本部门、本系统的信访工作负总责,其他成员根据工作分工,对职权范围内的信访工作负主要领导责任。
各级领导干部应当阅批群众来信和网上信访,定期接待群众来访,协调处理疑难复杂信访问题。
第五条各级党政机关工作部门对属于本部门职权范围内的信访事项,应当依照有关法律法规规定和程序,及时妥善处理。
垂直管理部门负责本系统的信访工作,应当督促下级部门和单位依法、及时、就地解决信访问题。
第六条地方各级党委和政府在预防和处理本地区信访问题中负有主体责任,应当加强矛盾纠纷排查化解和信访风险防控预警,针对具体问题明确责任归属,协调督促有关责任部门和单位依法、及时、就地解决,并加强对信访群众的疏导教育。
第七条各级信访部门应当在党委和政府的统一领导下,协调、指导和监督本地区的信访工作,依照法定程序和诉讼与信访分离制度受理、交办、转送和督办信访事项,协调处理重要信访问题,分析研究信访情况,提出改进工作、完善政策和给予处分的建议。
第八条各级党政机关工作人员在处理信访事项过程中,应当遵守群众纪律,秉公办事、清正廉洁、保守秘密、热情周到。
第三章督查考核
第九条各级党政机关应当将信访工作纳入督查范围,对本地区、本部门、本系统信访工作开展和责任落实情况,每年至少组织开展一次专项督查,并在适当范围内通报督查情况。
第十条各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向,建立健全信访工作考核评价机制,制定科学合理的考核评价标准和指标体系,定期对本地区、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为对领导班子和领导干部综合考评的重要参考。
各级组织人事部门在干部考察工作中,应当听取信访部门意见,了解掌握领导干部履行信访工作职责情况。
国家信访局负责对各省、自治区、直辖市信访工作情况进行年度考核。对工作成效明显的省、自治区、直辖市予以通报表扬；对问题较多的省、自治区、直辖市,加强工作指导,督促解决存在的问题。
第四章责任追究
第十一条各级党政机关及其领导干部、工作人员不履行或者未能正确履行本办法所列责任内容,有下列情形之一的,应当追究责任:
(一)因决策失误、工作失职,损害群众利益,导致信访问题产生,造成严重后果的；
(二)未按照规定受理、交办、转送和督办信访事项,或者不执行信访事项处理意见,严重损害信访群众合法权益的；
(三)违反群众纪律,对应当解决的群众合理合法诉求消极应付、推诿扯皮,或者对待信访群众态度恶劣、简单粗暴,损害党群干群关系,造成严重后果的；
(四)对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力,导致事态扩大,造成不良影响的；
(五)对信访部门提出的改进工作、完善政策和给予处分等建议重视不够、落实不力,导致问题长期得不到解决的；
(六)其他应当追究责任的失职失责情形。
对前款规定中涉及的集体责任,领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担主要领导责任,参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任,对错误决策或者行为提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任；涉及的个人责任,具体负责的工作人员承担直接责任,领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担领导责任。
第十二条根据情节轻重,对各级党政机关领导干部、工作人员的责任追究采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分的方式进行。上述追责方式,可以单独使用,也可以合并使用。
涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。
第十三条对具有本办法第十一条所列情形、情节较轻的,由有管理权限的党政机关对相关责任人进行通报,限期整改。
第十四条对受到通报后仍未按期完成整改目标,或者具有本办法第十一条所列情形且危害严重以及影响重大的,由有管理权限的党政机关对相关责任人进行诫勉,督促限期整改。同时,取消该地区、部门和单位本年度评选综合性荣誉称号的资格。
第十五条对受到诫勉后仍未按期完成整改目标,或者有本办法第十一条所列情形且危害特别严重以及影响特别重大的,由有管理权限的党政机关对相关责任人采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织调整或者组织处理措施。
第十六条对在信访工作中失职失责的相关责任人,应当给予党纪政纪处分的,依纪依法追究责任。
‘捌’ 在校领导接待日里面，一个院士站在你面前,你会问什么问题
你可以问你感兴趣的你关心的问题，比如当初有作家到我们学校做讲座，我就问了作家有没有遇到“无米下锅”的时候？作家回答：无米下锅时可以找米，外出采风。
‘玖’ 领导干部如何做好定期接访和下访工作
为了及时发现问题，切实维护好群众利益，领导干部要抽出一定的时间定期接待群众来访。不仅如此，还要走出办公室，走出行政干部的“包围”，亲自走到群众当中去，把群众的上访变为下访。需要做到以下两点：
（1）要结合当地实际，制定定期接访工作制度和实施办法，使定期接访工作制度化、常态化；
（2）要想真正了解社情民意，不能坐等群众上门反映，必须主动出击，深入基层，问政于民、问需于民、问计于民。
‘拾’ 请教大家几个关于领导办公室接待客人的问题
1、间隔一般时间，要进去加一次水，如果是暖水瓶，加完后，即带出，再进入时比较自然；（注意领导谈话的氛围，严肃的或你进去时停下来的，就减少进入次数，并告之领导你在某处待命）
2、下班时间到，领导不走，你也不能走，尤其有客人的时候；
3、不适合直接进去收拾，可以送些茶点，顺便收拾空杯；