1. 华为的招聘都有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
任正非说：“华为公司有什么呢?连有限的资源都没有，但是我们的员工都很努力，拼命地创造资源。真正如国际歌所唱的，不要说我们一无所有，我们是明天的主人。‘从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，全靠我们自己’。
八年来的含辛茹苦，只有我们自己与亲人才真正知道。一声辛苦了，会使人泪如雨下，只有华为人才真正地理解它的内涵。活下来是多么的不容易，我们对着名跨国公司的能量与水平还没有真正的认识。
华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。
2. 华为从事软件方面招聘要求
基础知识：C、Java或者VC、VB等等等等，只要你精通一门都可以；这是基础。起码可以做低级的程序员了...
辅助：数据库知识
技能：软件测试、软件分析...
3. 华为招聘有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
(3)华为数据库招聘扩展阅读
华为的面试流程
第一轮面试（群面）：
保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
第二轮面试（技术面试）：
开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时：让面试官有话可说。
第三轮面试（综合面试）：
技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
4. 华为招聘去非洲的工作需要什么要求软件或者硬件类的
华为主要做通信类的，软件、硬件是研发那一块吧。
去华为应聘必须有毕业证、学位证、四级证、身份证
然后去海外无非两块：市场、运营 市场的职位比如客户经理、售前技术支持什么的这些口语要流利，如果你会小语种比如法语俄语西语的话更好
运营 给运营商建网络啊，干苦力，这个要有一定的技术。英语能对话就行。
5. 谁参加过华为资料开发员的笔试啊
各方面的内容都有涉及，对于UNix，数据库，还有C语言，数据结构方面的知识要求较高。
加油咯
6. 女儿要去华为工作，数据库、大数据、分布式存储三个部门选一，哪一个发展前景比较好
开发岗，女的去了坚持不了几年。特别有了孩子以后。哪个方向出来好找工作就去哪个，还有就是哪个产品线利润高去哪个，因为奖金高。
7. 请告诉我华为公司的招聘体系，越详细越好 谢谢
华为公司的招聘体系有华为官方网站招聘，电话招聘，现场招聘，大学校园招聘、人才市场现场招聘
8. 华为当前在中国上海地区招聘云服务族类别的岗位
摘要 华为云解决方案助理
9. 请问华为招聘javaee方面有什么要求，现在大三
1、正规院校本科以上学历，计算机或通信相关专业；
2、精通J2ee,Java核心技术，有两年以上的大型企业级J2ee项目(20人以上)的开发和实施经验。
3、基础知识扎实、新技术敏感，原理清楚，理解力强
4、熟悉有关数据库编程，SQL优化等。
5、精通Ajax Web富客户端技术，有一年的富客户端应用开发经验。
6、精通ExtJS等Ajax框架的应用，精通javascript面向对象编程技术；
7、熟练运用相关J2ee框架如：EasyJWeb、struts2，Spring2、JPA等，并精通Eclipse等相关开发工具。
8、熟悉EasyJWeb及EJS构架者优先；