Ⅰ 华为测试工程师面试：面试官很好，没有什么压力
第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX，很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题？”
第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。
第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。
第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如LAMP环境搭建。
第五类问题：缺陷相关知识，最基本的是缺陷跟踪的流程（流程的基本要素），整体的流程，最好能在纸上给面试官画出来（尤其是男面试官，从男人好色的角度来看，写得很清楚很重要），缺陷单的属性，至少能列出20个属性，每个属性的意义，如何描述好缺陷单，缺陷单描述的5C原则，比如缺陷重现步骤应该complete。如何描述一个你认为的最经典的bug单。
第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应范围，与其他用例方法如何配合），在项目中如何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。
第七类问题：软件测试流程，系统测试相关规范和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。
第八类问题，网络相关，最基本的网络基础知识，比如TCP/IP协议。
第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。
第十类问题，给你一个软件，比如QQ、QQ斗地主，你如何去测试，这类问题基本的思路是，从软件质量模型、测试工具、测试方法、测试流程、探索式测试等角度先宏观解决，然后再具体微观讲解用例如何设计等。
第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包括沟通、五心工程师、追求完美等；
第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会，但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要，基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，很少有人能说出感谢，但这恰恰体现一个人的风度。基本的思路是，不管怎么样，还是得感谢您给的机会，让我自己认识到自己的不足，坦白地说我离这个岗位的要求还有些距离，但是我还是想知道，如果将来我还想来咱们公司面试，您能否给点具体建议。
总结，面试是一个相亲的过程，相亲的成败取决于很多要素，但是好的、充分地准备，能够让我们更加从容地和主动的去面对压力与挑战，而不是简单地把自己变成超市里面的菜，供人挑选。
Ⅱ 华为自研的数据库gaussdb怎么样
华为自研的数据库gaussdb，还可以吧，用起来算是比较方便。
GaussDB(for Redis)（下文简称高斯Redis）是华为云数据库团队自主研发的兼容Redis协议的云原生数据库，该数据库采用计算存储分离架构，突破开源Redis的内存限制，可轻松扩展至PB级存储。
高斯Redis基于计算存储分离架构，计算层实现热数据缓存，存储层实现全量数据的落盘，中间通过RDMA高速网络互连，通过算法预测用户的访问规律，实现数据的自动冷热交换，最终达到极致的性能提升。
相关资料
该架构基于华为内部强大且广泛使用的自研分布式存储系统DFV，实现了一套Share Everything的云原生架构，充分发挥了云原生的弹性伸缩、资源共享的优势。
使得高斯Redis具备强一致、秒扩容、低成本、超可用的四大特点，完美避开了开源Redis的主从堆积、主从不一致、fork抖动、内存利用率只有50%、大key阻塞、gossip集群管理等问题。
Ⅲ 华为的高斯数据库是基于什么数据库的
主要还是基于Oracle和PGDB 数据库的。
高斯数据库是华为云推出的一种数据库，今年算华为高斯数据库的元年，很多人比较看好华为高斯数据库 可以在这里看看官方的文档介绍。
Ⅳ 华为手机怎么跑分测试
华为手机进行跑分测试具体步骤如下：
1、在应用市场搜索安兔兔，点击下载第一个安兔兔测评应用。
Ⅳ 华为手机怎么检测是正品
方法一：在华为官网通过SN号来校验产品型号与华为数据库中显示是否一致；
登录网址http://consumer.huawei.com/cn/support/warranty-query/---输入SN号码---验证码---点击查询。
方法二：在国家工信部网站“电信设备进网管理查询”界面，结合IMEI/MEID号与进网许可（进网试用）进行验证。
1. 手机登陆电信设备进网管理网址https://jwxkwap.miit.gov.cn/xxfb---选择省份---许可证号---扰码---手机串号（即IMEI号）---点击验证。
2. 服务APP---快捷服务（更多—其他）---真伪鉴别---进入电信设备进网管理网站查询-选择省份---许可证号---扰码---手机串号（即IMEI号）---点击验证。
3.电脑登陆电信设备进网管理网址jwxk.MIIT.gov.cn进入真伪查询界面---选择省份---许可证号---扰码---手机串号（即IMEI号）---点击验证。
Ⅵ 用华为云测试有什么风险
用华为云测试没有风险。
用华为云测试是来帮我们解决风险的，而不是制造风险的，所以请放心使用即可。
华为云测试
企业业务迁移上云后，账户和网络活动的收集与聚合变得简单，但企业安全团队对事件日志数据进行持续的识别分析变得比较耗时。
再者，一般安全服务对IAM（统一身份认证服务）、CTS（云审计服务）、VPC（虚拟私有云服务）、DNS（云解析服务）这类基础服务日志中的安全风险暂时无法检测或检测能力较弱，很容易成为黑客入侵的短板。
IAM、CTS、VPC、DNS这类服务在日常业务运行中经常遇到的主要威胁如下，IAM常见安全问题是暴力破解。暴力破解也可称为穷举法、枚举法，是一种比较流行的密码破译方法，攻击者通过系统地组合密码的所有可能性，对所有可能结果进行逐一验证，直到找出正确的密码为止。
攻击者一旦成功登录云服务，便可获得云服务的控制权限，进而窃取用户数据、植入挖矿程序、勒索加密等恶意操作，严重危害企业数据安全。CTS通常面对的是异常行为。异常行为有管理事件异常与数据事件异常。
管理事件异常经常遇到的是黑客通过恶意IP调用API，通过该API更改云账户中的安全组、路由和ACL的网络访问权限从而修改账户密码；数据事件异常值对数据库进行对异常操作，如批量访问，批量下载等。
典型的事件的就是某SaaS公司的删库跑路，导致当时该公司旗下的商家小程序都无法访问，据披露有几百万家商户生意处于基本停摆的状态。VPC一般会遇到的是APT攻击中的异常横向扩散带来的安全问题。
从近年来的安全事件我们可以看到，攻击者的攻击行为从以破坏为主的攻击逐渐转变为以特定的政治或经济目的为主的可持续大流量攻击。无论从着名的LockheedMartinCyberKillChain（洛克希德-马丁公司提出的网络攻击杀伤链）。
还是近年名声大噪的勒索病毒、挖矿病毒，这些攻击都有一些显着特点：一旦边界的防线被攻破或绕过，攻击者就可以在数据中心内部横向移动，而内部中心基本没有安全控制的手段可以阻止攻击。DNS劫持是安全领域经常遇到的一种攻击手段。
通过攻击或者伪造DNS的方法，篡改目标网站域名和IP地址的映射关系，使得域名映射到了错误的IP地址，从而导致用户无法访问目标网站。DNS劫持会直接影响用户的体验，如果是新媒体、电商。
教育等网站域名被劫持将会直接造成到网站流量及用户的流失。除此之外，如果是金融行业用户被诱导到钓鱼网站进行账户密码登录操作将会导致个人信息泄露，对用户来说可能直接造成经济损失，对企业来说可能导致声誉受损。
Ⅶ 做华为核心网测试前景怎样能学到什么东西
第一 华为是高科技公司 这里人员素质都很高 技术很强 你想在这里学到知识 不如学好知识再来。
第二 华为高强度工作对于智商 体力 和能力不太好的人 不适合。
第三 你很可能学不到任何东西而无法帮助你职业发展 。
第四 你选择公司要看领导 看团队 看福利 看发展空间 这四条有一条不符合你 就可以选择离开 ，如果都符合 就可以在这个公司做到退休。
第五 华为在很多人眼里很神秘 其实说明这个公司没有那样多的事 是踏实做事的公司 所以 你如果很心浮气躁 最好不要去 去了也不会用的。
第六 如果抱着在公司不做长久的心态 任何公司 和工作对你都不是好的发展机会。
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
Ⅷ 明天去华为面试软件测试，是做华为外包的，大家有谁去过没给点意见啊
华为问的问题还是比较简单，注意把基础打好，编程至少会一门，主要是C，自我介绍也是少不了的。可能会一有个叫你测试的题。最好会一些脚本语言，华为最喜欢用的就是tcl。
其他非技术问题，不好意思，自己在网上找吧，我无法给你说。
也不想给你说太多，怕你有压力，注意不要自己把自己套进去了，我算是领教过了。祝你成功哈！
Ⅸ 大家去华为做软件测试怎么样
首先要明确，在华为做测试，不会荒废技能，华为没有不懂代码的测试，只是与开发分工不同
华为的测试，会参与，开发代码的review，自动化测试开发，网络环境搭建，业务特性验证等工作
华为的测试，需要懂代码，网络，数据库，Linux，测试，自动化，业务，流程，质量，可以说，懂得要比开发更广
在华为做测试，当前的发展方向是，测试设计，自动化测试架构。测试用例写作和脚本开发，在大多数部门，都有外包出去的趋势
因为华为的测试会比开发更懂业务，比市场更懂技术，所以测试在华为，更长远的发展方向，可以是，PM做项目管理，SE做需求分析，SA做市场技术，Marketing做市场，Sales做销售，这些方向身边同事都是有先例的