㈠ 华为配置管理职位是干嘛的呢
配置管理工程师要制定和实施配置管理计划，
保证项目生命周期中工作产品的完整性和可跟踪性。
有一定的重要性，最起码要熟悉项目
要不怎么协助项目经理划分配置项和基线
㈡ 工程师职称序列
工程师有助理工程师，初级工程师，中级工程师，高级工程师，正高级工程师，助理工程师一般是参加工作就是了，然后三年可以评初级工程师，五年可以评中级工程师，十年以上，才可以评高级工程师，但是很难评，正高级工程师一般都是评审结合的。
㈢ 建筑工程工程师属于什么序列
工程师是一个技术职称
序列为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师
大专毕业满一年，可以评为技术员；
技术员满三年，可评为助理工程师；
助理工程师满4年，通过 B 级职称英语考试，在公开发行的学术刊物上发表论文两篇以上，可报名参加工程师评审（地市级人事部门），通过与否不确定
高级工程师在工程师满5年，参加并通过 A 级职称英语考试，在公开发行的学术刊物上独立或第一作者发表论文3篇以上，可报名参加高级工程师评审（省级建设主管）
㈣ 软件配置管理工程师是做什么的
关于软件配置管理工程师的工作范围，先要了解什么叫软件配置管理。
根据网络辞条“软件配置管理”（局部）：
软件配置管理（Software Configuration Management，SCM）是一种标识、组织和控制修改的技术。软件配置管理应用于整个软件工程过程。在软件建立时变更是不可避免的，而变更加剧了项目中软件开发者之间的混乱。SCM活动的目标就是为了标识变更、控制变更、确保变更正确实现并向其他有关人员报告变更。从某种角度讲，SCM是一种标识、组织和控制修改的技术，目的是使错误降为最小并最有效地提高生产效率。
软件配置管理（Software Configuration Management），又称软件形态管理、或软件建构管理，简称软件形管（SCM）。界定软件的组成项目，对每个项目的变更进行管控（版本控制），并维护不同项目之间的版本关联，以使软件在开发过程中任一时间的内容都可以被追溯，包括某几个具有重要意义的数个组合。
……
那么软件配置管理工程师的工作范围就很清楚了，以一个“XX财务管理系统”为例来说明吧：
1、管理本系统所有文档（调研文档、需求分析文档、设计文档、测试文档、维护文档、客户反馈文档等等）、所有代码（含基本代码、注释、各细分版本和更新版本代码）、所有数据库（含测试数据、演示数据、模拟数据等等）。
2、管理本系统所有版本和更新版本及其研发、衍生依据。
3、管理本系统所有版本和更新版本的测试环境。比如全面测试运行的操作系统类型与级别（Linux、UNIX、MAC、iOS、Android、Windows98、Windows ME、Windows2000、Windows XP、Windows2003、Windows VISTA、Windows7……），全面测试运行的磁盘介质（FAT、FAT32、NTFS……），全面测试运行的数据库系统（Oracle、Sybase、DB2、SQL Server、MySQL、ACCESS、Sybase Anywere……）等等等等。
4、管理本系统所有BUG，并尽力重现其出现环境；管理本系统所有客户反馈的意外情形及维护部门和开发部门的处理方案。
5、管理国家财政部门颁布的新会计制度、新会计科目和核算方法及标准。
……
辞条部分是引用的，后面是我帮你总结、描述的。
引用部分的链接：http://ke..com/link?url=-KUCW2ZBNbdDZxNs7CWEjvL6p
希望我的回答能够帮助到你。敬请采纳。
㈤ 配置管理工程师的初级，中级，高级怎么定义
共分四级：1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（人力资源专业大三下学期在校生）2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。（人力资源专业大四下学期学生）3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
㈥ 软件配置管理工程师是什么部门的
配置管理在国内准确的说还没有一个明确的部门来界定（也是因为国内对这一块的重视度不高），因为一般的公司负责配置管理的可能就是1-3个左右的人员，不会单独成立一个部门，正常情况下是挂在其他部门下的。
据我知道的:可以是在研发中心、产品中心、项目部、质量部、测试等都行（每个公司可能对部门的命名不一样）。
我当前的公司是挂在测试部的，配置管理岗位也只有1人。
希望可以帮到你
㈦ 工程序列职称是什么意思
工程序列职称，是指工程方面的职称。
在工程序列中，职称的级别分为以下几种，分别是：助理工程师（初级职称）、工程师（中级职称）、副高级工程师（高级职称）、正高级工程师（高级职称）。
通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
职称专业
建筑类：建筑施工、工民建、土木工程、建筑管理、建筑装饰、装饰装修、结构工程等。
市政类：市政、市政道路工程、市政公用工程、涵洞、隧道工程等。
机电类：机电、机电安装、机电设备、机电一体化、自动化控制等。
电气类：电气工程、电气自动化、建筑电气智能化、电气安装等。
电子类：电子信息工程、计算机科学、计算机及应用等。
机械类：机械、机械工程、机械制造、机械设计与制造等。
水利类：水利水电工程、水电安装、水利等。
地质类：采矿、岩土工程、矿山工程、工程地址勘查等。
㈧ 什么是配置工程师
调整软件配置管理的实施规划和实施方案； 2、 负责软件配置服务器的日常管理...
㈨ 软通动力——配置管理工程师怎么样，面试问什么啊
配置管理工程师，要是外派到华为的话叫CMO ，CIE,CIO等乱七八糟的。主要做的是版本发布工作。面试的时候可能问你用过什么软件，你的工作经历，自我介绍，能不能接受加班。不需要太懂写代码。一般做配置管理用到SVN 这个工具，所以你要面试的话快点补一下这个工具的使用，基线，过点，敏捷开发等等概念。这个工作不好做，打杂一般。