‘壹’ 商业银行办理哪些业务可以向个人信用信息基础数据库查询个人信用报告
查询银行的个人信用数据库具体步骤：
登陆中国人民银行征信中心网站，点击互联网个人信用信息服务平台；
点击用户注册，进行注册；
填写姓名、证件号码，选择身份验证方式，目前支持三种身份验证方式：数字证书验证、银行卡验证（验证试用）、问题验证；
如果选择问题验证，仔细核对本人信息，正确回答验证问题，点击“下一步”。如果选择数字证书验证，通过本人持有的商业银行数字证书进行验证，点击“下一步”；
填写注册信息、选择注册成功当日需要获取哪些信息产品：个人信用信息提示、个人信用信息概要、个人信用报告，点击提交；
注册成功后，登录系统；
在获取信用报告中，输入查询码，点击提交；点击概要信息查询，获取概要信息；点击信用报告查询，获取信用报告等。
个人信用信息基础数据库是我国社会信用体系建设的重要基础设施，是在国务院领导下，由中国人民银行组织商业银行建立的个人信用信息共享平台，其日常运行和管理由中国人民银行征信中心承担。
‘贰’ 试用期工作报告怎么写
给你个范本吧！参照下！
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1．负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；
在两个月的工作中
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能；
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；
还没有实施任务；
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范；
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范；
5.完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作；
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则；
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；
3.高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识；
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；
6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
热心网友 | 2013-06-20
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‘叁’ 求试用期转正工作总结！
可以按照以下结构写：
1、试用期的工作时间：这是总结里必须要有的一项，一般试用期时间为1-3个月，不过具体的还得根据每个人的情况。
2、试用期的工作内容：主要写自己在试用期的时候每天的工作内容，以此来展现自己的工作能力。
3、遇到的问题：在试用期内，每个人都会遇到或大或小的问题，这也是你应当写到总结里面去的。同时还要阐明自己的解决方法，因为上司可以从这里面看出你的工作能力。
4、试用期学到的知识：经过试用期的培训和学习，相比刚来公司的时候，肯定有很多方面的进步，在这段期间，到底学了什么知识，可以列出来。
5、试用期取得的成绩与发现的不足：这是总结的主要内容，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，是怎样取得的。
6、试用期自身的评价：一些公司也会要求员工根据自己的试用期表现给自己打分，一方面看看自己对自己的评价是否客观，另外一方面看看自己是否能够充分认识自己的优缺点。
‘肆’ 卡巴斯基2012试用版数据库怎么更新都是严重过期求高手
尊敬的用户：
您好！
首先检查您的系统时间是否为当前日期，再次，检查您的网络连接是否正常，如果网络连接正常我们建议您更换更新地址更新试一下，请您按照以下方法操作：
1.打开卡巴斯基程序主界面，选择右上角“设置”；
2.打开设置界面后，点击左上角“免疫更新”设置按钮（左上角第三个图标，类似小的地球）；
3.点击右边的“更新源”按钮；
4.在更新源界面中，点击“添加”，清空“来源”中的内容，然后输入 http://95.211.85.42 ，点击“确定”；
5.回到“更新源”标签，去掉“卡巴斯基实验室更新服务器”前的勾，选择“确定”；
6.打开卡巴斯基程序主界面，点击“免疫更新”选择“运行更新”更新病毒库；
7.更新完成后，请您重新执行1-3步，在“更新源”界面中去掉http://95.211.85.42前的勾，再次勾选“卡巴斯基实验室更新服务器”，确定并回到程序主界面。
感谢您对卡巴斯基的支持，祝您工作生活愉快。
‘伍’ 设教学数据库中有三个关系，学生关系S（S＃、SNAME、AGE、SEX、DEP）,课程关系C（C＃
我们也做过基本类似的数据库实验，和你的三张表一样，练习各种SQL语句，
《数据库系统概论》实验报告——oracle实验报告，这个文章里面有这三种表几乎所有可能的SQL练习语句，包括表、视图、权限、存储过程等等，从里面仔细找下，应该能帮到你！
《数据库系统概论》实验报告—oracle实验报告：
http://www.itxfx.com/index.php/Article/update/sid/26/tid/268/aid/9
‘陆’ 试用期总结报告怎么写简短
时间过得真快，转眼间我在仓库已经工作了4个多月了。在这几个月中，我深刻认识到了公司以简单、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化;秉持以诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的经营理念;以与您携手、改变生活为宗旨，不断改革创新，日渐繁荣昌盛。
在试用期中，我主要的工作就是学习仓库管理的一系列知识。比如：如何正确操作物资领料系统;如何办理物资出入库、入库时，对照送货清单仔细确认入库物资数量，在物资上写上名称及型号，然后分类入库。
出库时，配合各个专业需要领料的员工领料，在领完后确认物资名称、型号及数量，并进行书面登记，确认无误后签字;及时对库内的物资进行盘点、汇总，把已经没有的消耗性物资上报领导，以便及时补充;定时打扫仓库内的卫生，保证仓库内地面整洁，物资整齐划一。
回顾这几个月的工作，在领导的关怀和帮助下，我学到了很多知识，在工作方面也取得了一定的成绩。但也有许多不足之处，需要学习的地方还有很多。
今后，我一定要进一步提高岗位技能，努力学习仓库管理方面的新知识，继续努力工作，为公司的繁荣发展做出我应尽的责任和义务。以上为我的工作总结，不足之处请领导批评指正。
‘柒’ 试用期工作报告怎么写
给你个范本吧！参照下！
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1．负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；
在两个月的工作中
在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；
在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能；
所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范；
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试
所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；
还没有实施任务；
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范；
能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范；
5.完成上级交办的其它工作。
能够及时完成上级交办的其他工作；
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度
认真完成工作，遵守员工守则；
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作；
在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；
3.高度的责任感和良好的团队合作精神；
在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；
能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识；
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。
可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；
6.按时提交项目阶段性成果。
基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果；
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
‘捌’ 急求计算机信息与管理毕业实习报告3000字以上
毕
业
实
习
报
告
题目名称：企业日常人事系统及网络管理
院系名称：中原工学院信息商务学院计算机科学系
班 级：软件082班
学 号：200880114206
学生姓名：王亚丽
指导教师：董智勇
日 期：2012年 2月26日
企业日常人事系统及网络管理
作者：王亚丽 学号：200880114206 班级：软件082班
实习名称：企业日常人事系统及网络管理计算机维护
实习目的：
通过大学理论知识的学习，我对计算机相关知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务，大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解,但真正操作起来就没有容易.纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。虽然是我第一次的社会实习，但我认为是一次成功的实习，有用的，受益匪浅的社会实习这将会对我以后学习和工作起到很大的帮助。
实习地点：河南省郑州市
实习时间：2012年2月——2012年3月
实习单位和部门：郑州市新代商业展示道具有限公司
实习内容和过程：
郑州新代商业展示道具有限公司是一家专注于时尚品牌形象设计的专业机构,拥有时尚服饰行业品牌设计的专业实战经验.我们致力于:打造服装陈列展示一流品牌 追求客户价值最大化.单位设置有：设计车间，销售部，财务部，人事部，计算机维护等部门。我此次的实习主要在人事部进行。
我是计算机科学与技术（软件开发工程方向）专业的学生，在校学习的有关计算机软件工程方面还有自己也同时修了计算机网络和计算机硬件方面的知识，所以主要的寻找方向放在与计算机和网络有关的工作单位。在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。在校时候总是学习一些理论知识，当真正动手实践的时候，还是觉得心有余而力不足，现在出来实训时，出现同样的问题，就是通过实习总感觉自己学的不够，要用到知识时总感觉脑袋是空白的。很后悔自己当时在学校为什么不多学一点，多练习一点。总在后悔也没有用，只能自己去努力学习。为了能更好的适应工作，我利用自己空闲时间去附近的书店去看书，有时也去图书馆找一些有关专业知识的书籍，来填充一下贫瘠的大脑，希望能弥补不足。有时候遇到事情总会着急，慌张。平常信心不足，总感觉自己做不好。大家说我很内向，其实只是自己有点自卑，不敢去表达。或许还需要一段时间的磨练吧。只有自己的知识和能力都在提升，相信自己总有一天会很勇敢的表现自己。
作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下，我更乐意从最基本的东西学起、做起。我找到了一个单位进行实践，我的主要工作还是通过电脑进行日常的事务处理，包括使用office2003对文件进行处理以及运用数据库系统对一些数据的使用和保存，这些都是我在学校学过的知识，所以工作起来还算顺手，也会暗地庆幸自己在学校的努力学习为现在的工作带来了很多的方便。
在工作了一个多星期之后，我的工作又有了新的进展，我开始运用先进的软件技术进行电子商务网页的制作。在学校我所学的是使用ASP进行设计，现在有更加先进的技术比如ASP．NET、JSP和其他的一些可以使用。所以我需要边学习边工作，虽然这样会有些累但是我很有动力，因为我这样可以不断的提高自己的专业水平。除了以上的部分工作，我还会有其他的一些事情要做，都是很有意义的事情，绝对会对我将来有所帮助。
除此以外，我单位正在试用一个企业人事管理系统。所以我有很好的机会接触这个系统，对系统进行熟悉、管理和维护。我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：
一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。
二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。
三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求。
实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：
（1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；
（2）计算机能够比人提供更新的人事数据；
（3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据；
（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。
总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。
根据人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，我所在单位的人事管理系统的基本功能：
1．确定人事管理的方针政策
2．确定人事管理体制、编制人事规划
3．编制人事计划，设置人事管理机构和岗位
4．制定人事管理的条例办法；
5．单位在职人员的业务培训；
6．人才选拔、使用、交流（流动）；
7．考核、奖惩、任免；
8．工资、福利与保险
9．离休、退休、退职。
实习体会和收获：
转眼已经一个多月的时间，我在工作单位学到了很多的使用我觉得我学到了很多在学校里面学不到的知识，我的经理在走之前对我说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习知识，增长知识，锻炼能力，尤其在大学学习的时候，选用假期实习期参与社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱？等你毕业了有的是赚钱的机会！”“然后他给我说了他读书时的事，她说他读书的时候也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东西，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。
这学期学校给我们安排的生产实习，主要是让我们较深层次接触社会，运用所学的专业知识认识企业实践活动，了解企业运行环境，认识企业管理业务流程。利用假期的时间进行社会实践提高自家各方面的能力是一个很好的机会。我感觉实习时开端也是结束，在书本上学过很多理论，但从未付诸实践过，也许等到真正运用时，才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奋斗下去，实习的同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力,完善自我，在此我要特别感谢我所工作的单位，感谢他们能够给我提供这么好的机会，让我可以得到锻炼，让我在计算机专业方面的水平有了一个很大的提升，对以后的学习工作和生活是十分有帮助。
‘玖’ 怎么办理中国人民银行征信中心出具企业信用报告
中国人民银行官方网站可正常操作。
操作环境：windows系统，
个人征信可以通过两 种方法查询：
一、携带本人身份证到当地中国人民银行办理，个人可以亲自或委托代理人查询打印个人信用报告；
1、个人可以亲自到查询点查询信用报告的，应提供本人有效身份证件原件供查验，同时填写《个人信用报告本人查询申请表》，并留有效身份证件复印件备查。
2、委托他人代理向查询点查询个人信用报告的，代理人应提供委托人和代理人的有效身份证件原件、授权委托公证证明供查验，同时填写《个人信用报告本人查询申请表》，并留委托人和代理人的有效身份证件复印件、授权委托公证证明原件备查。
二、通过中国人民征信中心官网查询，其步骤如下：
1、打开征信官网（），选择“互联网个人信用信息服务平台”
2、选择“试用版”马上开始查询
3、注册帐号并登陆个人征信查询系统
4、登录成功，选择“信息服务”--“获取信用信息”
5、输入预申请的查询验证码（需提前官网申请查询，24小时内由征信中心发放查询验证码到预留手机号）
6、提交查询征信请求成功，在征信报告上即可查看个人征信情况
拓展资料：
一、报告用途
企业信用报告（自主查询版）（以下简称“信用报告”）主要有两个方面的用途：
一是供企业主动了解自己的征信记录，如：查看信用报告中是否存在不良信贷信息、比较信用报告中的贷款余额与自身实际的借款账面余额是否相符等。
二是企业查询后提供给交易对手、政府部门或其他机构使用，作为自身资质及信用状况的证明，以取得对方的信任，如：提供给拟合作的投资伙伴、政府部门对企业进行各类招标时要求企业提供自己的信用报告以了解企业有无不良记录。
二、信息展示说明
信用报告的结构主要分为八个部分：报告头、报告说明、基本信息、有直接关联关系的其他企业、信息概要、信贷记录明细、公共记录明细和声明信息明细，分别如下。
（一）报告头
报告头为信用报告的起始部分，用于描述信用报告的生成时间、查询信息等基本要素。用户在线浏览时，展示具体包括机构信用代码、贷款卡编码、报告日期等要素。
打印和下载时，报告头以封面的形式呈现，封面展示的数据项包括报告编号、信息主体的名称、机构信用代码、贷款卡编码、报告日期等要素。
（二）报告说明
报告说明的内容主要是对信用报告中的数据源、部分专有名词，以及一些需要补充说明的重要事项进行说明。
在线浏览时，不展示报告说明。打印和下载时，报告说明在封面的后一页展示。
‘拾’ 怎样使用EBSCOhost系统外文全文数据库
一．简 介
EBSCOhost是美国EBSCO公司的全文数据库检索系统，目前有全文数据库10余个，其中最主要的是：①学术期刊全文数据库（Academic Search Premier，简称ASP）：收录有7888种学术期刊的文摘和索引，其中全文刊近4700种，同行评审刊3600多种；②商业资源全文数据库（Business Source Premier，简称BSP）：收录有 2,300 多种期刊的全文，其中同行评审刊1100多种。
二．学科范围
ASP学术期刊全文数据库：包括有关社会科学、人文科学、教育、计算机科学、工程技术、物理、化学、语言学、艺术与文化、医学、种族研究等相关学科领域。BSP商业资源全文数据库：包括国际商务、经济学、经济管理、金融、财会、劳动人事等相关学科领域。
目前， EBSCOhost系统中ASP、BSP全文数据库正对我校试用开通。在校园网IP段内的用户均可直接访问。
三．如何进入
首次使用请下载并安装"Adobe Acrobat Reader " 全文阅读器。
⑴启动WEB浏览器（IE），在地址栏直接键入http://search.ebscohost.com， 进入检索数据库选择页面。
⑴．浏览//检索方法
①按字母顺序查找//浏览出版物。
②按主题和说明查找//浏览出版物。
③按任意词查找//浏览出版物。
⑵．点击出版物名，显示年卷信息；点击年卷，显示卷期信息。
⑶．点击卷期，显示所载文章篇名等记录结果。
4．其它检索功能
⑴．Subject terms（按钮）：主题检索：可以按字母顺序和相关性对数据库的主题词表进行检索。
⑵．Index（按钮）：字段索引（除主题索引外）。可浏览或查找某个检索词。
⑶．Company Profiles（按钮）：公司概况数据库。在单独检索商业资源（ Business Source 系列）数据库时使用，可以提供较详细的公司情况报告。
⑷．References（按钮）：参考文献检索。可根据作者、题名、文献来源等检索参考文献。
⑸．Image（按钮）：一个可检索的图片资料库。可检索人物、自然科学、地理、历史、地图和旗帜等类别的图片。
五． 结果处理
在检索结果中，如果出现“ HTML Full Text ” （文本型全文）或 “ PDF Full Text ”（PDF格式全文）标示，则系统提供有这篇文献的全文，否则就没有提供全文。
可根据需要对检索结果进行浏览、选择（添加到收藏夹）、E-mail发送、下载复制、存盘、打印等。使用“Print、E-mail、Save”功能处理检索结果：点击按钮后，可根据个人需要，选择相应的形式和内容打印、保存或E-mail检索结果。