① 有个诚通人力资源有限公司的人给我打电话 说是招聘数据库管理员底薪
哥们我也是这个情况，有点不信，想问问你现在是什么情况，怕被骗！如果看到了，希望能告知一下！谢谢！
注：我刚问了一下他们的官微，是假冒的，不要被骗哦！
② 软件工程师和数据库管理员的招聘过程
别把面试想的太复杂了，面试其实就只是企业了解你也是你了解企业的过程，别太紧张。并不是所有公司都有笔试和机试的，只是个别的才有。没有笔试和机试的要占到一半。不过没有这些可不代表你就可以轻易过关了，因为这些企业会问一些问题，你的成绩单估计就不会看，根本没啥用。你必须顺利的回答了hr的问题，表现出你自己的能力，这样才能吸引住hr。另外就是交际能力了。专业水准很重要，但是个人魅力同样很重要，给人第一印象不好的话估计人家很难要你。
③ 大数据行业有哪些工作机会，招聘的岗位技能有哪些
大数据主要有以下职位：
1）数据分析师Data analyst：指熟悉相关业务，熟练搭建数据分析框架，掌握和使用相关的分析常用工具和基本的分析方法，进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见。
2）数据架构师Data architect：对Hadoop解决方案的整个生命周期进行引导，包括需求分析，平台选择，技术架构设计，应用设计和开发，测试和部署。深入掌握如何编写MapRece的作业及作业流的管理完成对数据的计算，并能够使用Hadoop提供的通用算法， 熟练掌握Hadoop整个生态系统的组件如： Yarn，HBase、Hive、Pig等重要组件，能够实现对平台监控、辅助运维系统的开发。
3）大数据工程师Big DataEngineer：收集和处理大规模的原始数据（包括脚本编写，网页获取，调用APIs，编写SQL查询等）；将非结构化数据处理成适合分析的一种形式，然后进行分析；根据所需要的和专案分析商业决策。
4）数据仓库管理员Data warehousemanager：指定并实施信息管理策略；协调和管理的信息管理解决方案；多个项目的范围，计划和优先顺序安排；管理仓库的各个方面，比如数据外包，移动，质量，设计和实施。
5）数据库管理员Database manager：提高数据库工具和服务的有效性；确保所有的数据符合法律规定；确保信息得到保护和备份；做定期报告；监控数据库性能；改善使用的技术；建立新的数据库；检测数据录入程序；故障排除。
6）商业智能分析员Businessintelligence analyst：就工具，报告或者元数据增强来进行传播信息；进行或协调测试，以确保情报的定义与需求相一致；使用商业智能工具来识别或监测现有和潜在的客户；综合目前的商业只能和趋势数据，来支持采取行动的建议；维护或更新的商业智能工具，数据库，仪表板，系统或方法；及时的管理用户流量的商业情报。
7）数据库开发员Databasedeveloper： 设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统；优化数据库系统的性能效率；准备设计规范和功能单证的分配数据库的项目；对数据库系统进行空间管理和容量规划；建立数据库表和字典；参与数据库设计和架构，以支持应用程序开发项目；执行数据备份和档案上定期；测试数据库，并进行错误修正；及时解决数据库相关的问题；制定安全程序，以保护数据库免受未经授权的使用；评估现有的数据库，并提出改进建议的执行效率；开发用于数据库设计和开发活动的最佳实践。
④ 与大数据相关的工作职位有哪些
说个大概吧
大数据开发工程师：负责公司大数据平台的开发和维护，负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计与产品开发等；
数据分析师：进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见；
数据挖掘工程师：商业智能，用户体验分析，预测流失用户等；需要过硬的数学和统计学功底以外，对算法的代码实现也有很高的要求。
数据库开发：设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统，通过理想接口连接数据库和数据库工具，优化数据库系统的性能效率等；
数据管理：数据库设计、数据迁移、数据库性能管理、数据安全管理，故障检修问题、数据备份、数据恢复等；
数据科学家：清洗，管理和组织（大）数据，利用算法和模型提高数据处理效率、挖掘数据价值、实现从数据到知识的转换；
数据产品经理：把数据和业务结合起来做成数据产品。
⑤ 请问百度每年招聘数据库管理员吗
肯定招了，就看兄弟你技术过关不过关了。其实，你可以直接在网络上找网络招聘的联系方式或时间什么的。
⑥ 关于数据库管理员
即使不是硬性要求，掌握这些也会让你更具竞争力，同时能让你对数据库技术有全面而深入的了解。既然你已经有了一些基础，最快速的办法就是找到一些相关的资料和书籍认真学习一下，然后通过一些简单的例子快速上手，让自己在应聘时能够说出一定的东西，更深入的内容则可以上了岗位以后再作研究。
⑦ 关于数据库方向就业的问题
前面四种：
数据库应用开发 (application development)
除了基本的SQL方面的知识，还要对开发流程，软件工程，各种框架和开发工具等等
数据库应用开发这个方向上的机会最多，职位最多，薪水一般
数据建模专家 (data modeler)
除了基本的SQL方面的知识，非常熟悉数据库原理，数据建模
负责将用户对数据的需求转化为数据库物理设计和物理设计
这个方向上在大公司（金融，保险，研究，软件开发商等）有专门职位，
在中小公司则可能由程序员承担。
商业智能专家 (business intelligence - BI)
主要从商业应用，最终用户的角度去从数据中获得有用的信息，
涉及OLAP (online analytical processing)
需要使用SSRS, cognos, crystal report等报表工具，或者其他一些数据挖掘，统计方面的软件工具
这个方面我不熟悉，不敢乱说（以免被拍砖，呵呵）
数据构架师 (Data Architect)
主要从全局上制定和控制关于数据库在逻辑这一层的大方向，
也包括数据可用性，扩展性等长期性战略，
协调数据库的应用开发，建模，DBA之间的工作。
这个方向上在大公司（金融，保险，研究，软件开发商等）有专门职位，
在中小公司或者没有这个职位，或者由开发人员，DBA负责。
前面五种：
数据库管理员 (database administrator - DBA)
数据库的安装，配置，调优，备份/恢复，监控，自动化等，
协助应用开发（有些职位还要求优化SQL，写存储过程和函数等）
这个方向上的职位相对少一些，但一般有点规模的公司还是会有这样的职位
数据仓库专家 (data warehouse - DW)
应付超大规模的数据，历史数据的存储，管理和使用，
和商业智能关系密切，很多时候BI和DW是放在一个大类里面的，
但是我觉得DW更侧重于硬件和物理层上的管理和优化。
存储工程师 (storage engineer)
专门负责提供数据存储方案，使用各种存储技术满足数据访问和存储需求，
和DBA的工作关系比较密切。
对高可用性有严格要求（比如通信，金融，数据中心等）的公司通常有这种职位，
这种职位也非常少。
性能优化工程师 (performance engineer)
专长数据库的性能调试和优化，为用户提供解决性能瓶颈方面的问题。
我知道至少IBM, 微软和Oracle都有专门的数据库性能实验室(database performance lab）,
也有专门的性能优化工程师，负责为其数据库产品和关键应用提供这方面的技术支持。
对数据库性能有严格要求的公司（比如金融行业）可能会有这种职位。
因为针对性很强，甚至要求对多种数据库非常熟悉，所以职位极少。
高级数据库管理员 (senior DBA)
在DBA的基础上，还涉及上面3种职位的部分工作，具体包括下面这些：
对应用系统的数据（布局，访问模式，增长模式，存储要求等）比较熟悉。
对性能优化非常熟悉，可以发现并优化从SQL到硬件I/O，网络等各个层面上的瓶颈
对于存储技术相对熟悉，可能代替存储工程师的一些工作，
对数据库的高可用性技术非常熟悉（比如MSSQL的集群，ORACLE RAC/FailSafe, IBM的DPF, HADR等）
对大规模数据库有效进行物理扩展（比如表分区）或者逻辑扩展（比如数据库分区，联合数据库等）
熟悉各种数据复制技术，比如单向，双向，点对点复制技术，以满足应用要求。
灾难数据恢复过程的建立，测试和执行
这种职位一般只在对数据库要求非常高并且规模非常大（比如金融，电信，数据中心等）的公司需要，
而且这种公司一般有一个专门独立负责数据库的部门或组。
这种职位非常少。
⑧ 与数据库相关的工作职位有哪些
知道？
数据库相关工作很多了，dba，数据库开发，数据维护，数据仓库开发，数据维护……
⑨ 数据库管理员
DBA--中上 税后>10K
1，2年的管理经验 税后 5K左右
⑩ 谁知道“甲骨文大连”现在有没有在招聘
甲骨文大连分公司需要大量对日软件开发人员
招聘岗位：
1、对日项目－DB2 数据库管理员(10名) 代码 101011
2、对日项目－JAVA软件开发工程师（20名） 代码 101012
3、对日项目－C++软件开发工程师（20名） 代码 101013
4、软件测试师（10名） 代码 101014
5、翻译（日文软件文档/项目经理助理）（5名）代码 101020
招聘对象：2008年毕业生（学士/硕士）
招聘专业：计算机相关专业
外语要求：日语
工作地点：大连（成绩优异者将派往北京/上海）
说明：
1、 请把简历发送到人力资源顾问邮箱([email protected])
简历用中文和日文各一份，详细如实填写本人情况，并附本人近期照片一张。
邮件标题格式：应聘职位代码－所在学校－所学专业－姓名
简历接收截止：10月28日
2、 此次简历情况作为评定初试资格的标准。
3、 初试时间为11月上旬（具体时间公司通知本人）
4、 复试时间为11月中旬（当天签订培训合同）
5、 培训时间：11月中下旬（经应聘者学校同意可在本单位完成毕业论文）
本次培训采用实战形式，培训过程中即可完成基本模块及基本架构，并由资深项目经理亲自指导
6、 项目开发：12月中旬（根据本人实际能力）同时签订合同。
7、 待遇：面议
如果你英文不错的话去http://www.oracle.com/global/cn/index.html
有招聘按钮，点击进去是英文，其余具体招聘，你找个英文好的进去给你翻译吧