Ⅰ 审核流程的数据库一般怎么设计
1、用户表
用户ID
用户角色（1：业务员，2：经理，3：总经理，4：总裁。。。）
用户姓名
2、客户表
客户ID
客户名称
3、业务员客户表
用户ID（其实就是用户表里的用户角色为业务员的用户）
客户ID
4、业务员移交客户申请表
申请人用户ID
申请移交的客户ID
审批状态（0：审批中，1：已审批。。。。）
移交后用户ID
5、请假表
用户ID
请假开始时间
请假结束时间
请假类别（1：事假、2：病假、3：婚假。。。。。）
审批状态（0：审批中，1：已审批。。。。）
Ⅱ 房屋出租系统的数据库该如何设计
基于B/S 模式的房屋信息管理系统设计【摘要】: 通过对某市房管所日常管理工作和业务的分析和研究, 探讨了房屋信息管理系统的开发、系统设计思想和系统结构, 以及该系统所具有的功能、特点。该管理系统基于B/S 模式, 实现了房屋信息的科学管理和应用。【关键词】: 信息管理系统; B/S 模式;Web 服务器引言随着房地产市场日趋活跃和繁荣, 房地产管理部门面临的工作也日益繁重, 房管中的海量数据和快速变化同传统的手工办理、纸制档案管理模式之间的矛盾已经越来越突出。如何有效地管理庞大复杂的房地产信息资源, 科学地规范房地产的管理工作, 已经成为房地产管理部门提高自身管理以及服务水平的关键所在。本文介绍了作者研制开发的一个某市基层房管所信息管理系统, 该系统基于B/S 模式,实现了房屋信息管理的无纸化和现代化。1. 系统设计.1.1 系统工作模式选择B/S 模式作为管理系统的工作模式, B/S 开发模式是一种基于浏览器(BROWSER)和服务器(SERVER)架构的开发模式,在B/S 模式中, 系统开发、维护和升级经济方便, 功能扩展方便,具有很强的信息系统集成性。同时不需要专门的客户端程序, 用户通过网络从服务器端获取所需要的信息, 只需配置一台高性能的Web 服务器, 用户就可以利用现有的计算机联网来使用系统, 大大降低了系统的硬件配置费用。开发本系统时考虑到具体的实现环境和用户的要求, 我们采用服务器脚本编程的方法, 服务器脚本语言是为了减轻Web服务器的负担, 提高系统性能而开发的解释语言。各脚本语言的解释直接翻译在Web 服务器上, 因此一个脚本文件的执行是作为Web 服务器处理过程的一部分而运行的, 不需要分支处理,从而大大减少了系统资源的占用, 在用户增多的情况下, 系统性能下降不明显。1.2 系统需求分析针对房屋租赁业务的应用特点, 本系统涉及房屋信息管理、出租房屋管理、合同管理、财务管理等全面管理系统, 具体功能需求如下:1)房屋信息管理, 主要包括房屋的基本信息, 将房屋租赁过程中产生的房屋信息归入系统, 并利用计算机实现对房屋的分类、查询、统计等功能。2)高效的房屋信息查询、预警功能, 建立一个多角度的查询系统, 为用户提供强大的查询功能, 将房屋位置、户型、房屋面积、以及租赁合同等房屋管理中的每一要素都作为查询点, 形成计算机查询与租赁合同期预警体系, 提供高效便捷的查询服务。3)以合同管理为主线, 实现出租房登记、客户管理、合同鉴定、合同审批、合同终止、租金自动计算、滞纳金自动计算、租金管理、欠款管理等功能, 自动生成出租情况统计、租金跨年分析交款情况统计、欠款统计等报表等。2. 系统的实现.2.1 系统功能实现,根据以上系统功能需求的分析, 系统主要由房屋基本信息、房屋租赁、房屋审批、财务管理、查询输出、统管理等6 部分组成。其功能模块如下图所示:1) 基本信息模块: 输入房屋、住户等的基本数据, 完成租赁房屋等各种档案的建立、修改、删除等工作;2) 房屋租赁模块: 由房管员具体完成房屋租赁合同签定、修改, 以及相应的合同终止、合同统计等操作, 同时还具有合同到期预警功能, 提醒房管员即将到期或已到期的合同;3) 房屋审批模块: 在房管员签定租赁合同以后, 要经过房管员→科长→监管员→主管所长这样一个审批流程, 审批完成才能进入到财务管理模块, 否则, 租赁合同打回下一级, 修改后重新报批;4) 财务管理模块: 在租赁合同审批完成以后, 完成租赁房屋租金的输入和计算, 根据合同自动计算滞金, 并生成相应报表等;5) 查询输出模块: 可查询出租房屋情况、合同情况、客户租赁房屋历史情况、租金缴纳情况等; 统计报表功能包括了出租物业、合同、财务等明细报表。6) 系统维护模块: 随时完成重要历史数据备份和还原功能,防止数据丢失, 以及系统管理员设置密码和权限等管理功能;2.2 数据库设计后台数据库是房屋管理系统的核心组成部分, 为了加强数据的权限控制机制和安全保护性能, 数据库选用MS sql Server2000 数据库, 数据库包括房屋信息表、房屋出租表、租赁合同表、租金收费表、管理权限表, 历史出租表等。此外, 为了实现信息更新过程中相关数据一致性, 系统对部分数据的操作编写了数据库触发器, 实现数据的即时更
Ⅲ 如何实现OA系统的自定议审批流程的数据库设计
我举一个例子：有的OA系统是要公司客户自己有服务器，然后装到客户的服务器上。可是客户嫌麻烦，所以我想将OA系统（PHP+Mysql）放在自己的服务器上，让公司客户及其员工来注册使用。那么问题来了，原来在客户自己的服务器上数据库也就十几张表，但都放到我的服务器上，每注册一个公司就得增加十几张表，那如果有一万家公司注册数据库不得有几十万张表？跟楼主一样的问题，有一些老牌厂商早就给出来完美答案了，比如华为、天翎都有过类似的问题，这些企业提出的解决方案就很不错，就针对上面的问题，最简单的办法是给每张表加个实例ID，一个公司对应一个实例ID，然后在你的MVC架构中跟DB最近的这一层加个拦截器，每个SQL查询都自动带上实例ID，这样不用对代码做很大改动。后期再根据需要优化，哪些公司合用一张表，哪些单独占用一张表甚至一个数据库，总之具体问题具体对待，需要在运营的过程中根据用户量和业务情况来分析采取对策。
Ⅳ 行政审批系统
软件介绍：元成行政审批系统 V1.0
本产品是基于行政审批服务中心工作需求而研发的业务管理软件。系统整合了信息技术和网络技术的优势，能优化工作流程，提高工作效率。多个行政审批中心使用后效果显着，为打造优秀、规范、透明的行政审批中心形象起到了较好的推进作用。
本系统采用国际上较先进的设计理念，稳定、安全、高效、应用ASP.NET语言设计开发、基于B/S结构、XML等技术，具有良好的扩展性及可移植性，实现了行政审批系统跨软硬件平台和跨数据库的功能。
系统特点
本产品包括行政审批模块，后台维护模块，扩展功能模块三部分。能够完全满足地方行政服务中心的业务需要，也兼顾了随着中国电子政务的深入应用而产生的新需求。
1、提供全面自定义功能，可快速部署行政审批业务。
2、提供可视化的表单定制功能，可根据业务需要随时进行修改和更换。
3、提供图形化的流程定制环境，清晰直观。
4、提供系统数据、界面的定制工具，实现可扩展、可配置的审批应用。
5、完善的安全机制，为行政审批工作提供保障。
6、“网上受理”和“窗口受理”相结合，实现行政审批工作的彻底信息化操作。
系统扩展性
系统可通过数据交换子系统，实现了各委办局审批公共数据的交换，使审批的公共数据可以再标准的平台上进行数据接收、发送；并且通过各级中心互通互联子系统，实现了不同地域的政府、行政服务中心的互通互联，增强整个系统的应用的范围。
系统的灵活裁剪功能
整个系统具有灵活的系统设置功能，用户可根据实际需要，将各个子系统、各模块灵活设置，配制出适应于实际需要的电子政务应用系统，方便用户的选择。
基本功能
※用户权限管理
系统可灵活的设定不同工作岗位及人员的工作权限，方便人员及岗位的管理；
※审批业务办理
审批人员可实现既办件、联合件、单办件办理；事项退回、待办提示；远程、网上审批、一事一批、催办提醒、统计查询及打印等功能；
※自动汇总管理
系统可每日定时汇总窗口或整个中心的收办事件信息及收费信息，并定时提供相关工作人员进行查阅；
※办件提醒功能
对于领导催办件，过期件以及一道警戒时限的办件，系统将自动弹出相应的对话框提示窗口人员；
※电子监察及绩效评估
对行政许可的过程实现实时、全程和自动监控；
※信息服务
通过手机短信、网站、触摸屏、电子显示大屏等多种信息化手段为用户提供提醒、催办、公布等多方面的信息服务；
※界面简洁高效
采用ExtJS类库开发WEB客户界面；
※数据交换平台
构建安全可靠、规范、标准的信息交换系统，时限各部门业务系统与行政审批平台的数据共享与整合；
※报表生成
本系统中，中心可根据需求到处审批报表，方便了中心的分析汇总管理；
Ⅳ 行政审批系统的4系统优势
（1）以人为本的设计理念
系统菜单个性化定义；统一的权限管理，支持权限分级控制；拔插思想，支持用户按需部署模块，并可进行二次开发；系统同时支持“网上受理”和“窗口受理”两种模式，为社会公众提供方便的行政服务。
（2）审批窗口部门与审批中心无缝衔接
外网与内网数据自动同步，申请者，工作人员，监管部门，领导层看到的数据使用统一数据库信息，需要多部门联合审批的业务自主流转，也可进行指派，各部门衔接流畅，信息反馈及时，保证每一笔审批业务成功办结。
（3）全面的安全防护技术
网上审批平台结合防火墙、安全隔离网闸、入侵检测、漏洞扫描、网络防病毒软件、数据备份及灾难恢复等，实现提供电子政务安全整体解决方案，可保障系统的整体安全可靠。
（4）系统支持业务流程的自由定制
审批流程可以任意添加，并且可以图形化地进行审批流程的自由设置，系统方便易用，为后来业务延伸提供了极大的便利。 （1）系统支持LED大屏显示功能
审批的事项和审批状态可以直接发布到LED大屏上，而无需手工输入和手工维护。
这个功能可以大大提升政务审批大厅重视办事效率提高审批服务效能的初衷。
（2）系统支持短信通知功能
系统通过装有手机卡的短信猫，可以发送短信到相关人员的手机上。
一方面，在审批流程的响应环节中，可以进行手机短信的待办提醒功能，另一方面，系统也可以自动向申请的企业和个人发送办理状态的短信通知。
为大力改善行政审批大厅的服务效率和政府形象意义重大。
（3）系统支持触摸屏查询功能
为了方便大厅等候办理人员，他们在刚刚来到审批大厅或者在等候办理时，可以操作大厅中的触摸屏，了解大厅的基本情况、组织结构、服务细则、业务流程和办理状态等等。
（4）系统支持评价器
来到大厅的个人或者企业人员可以根据为自己服务的窗口的办事效率、办事态度情况，按窗口桌面上的评价器对办事单位进行评价。所有的评价结果都会通过网络传输到审批和检查服务器上，中心管理人员和纪委监察人员就可以在检察模块进行查询、浏览和分析了。从而能够了解各个窗口的客户满意度。
Ⅵ 人事工资审批系统数据库属于档案吗
广州璐华科技有限公司 推荐一款不错的人力资源管理软件，供你参考： 璐华RuvarHRM人力资源管理系统解决方案 RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。 RuvarHRM采用基于IE浏览器的 B/S 结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。 1．岗位规划 岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。 ● 提供多种层次组织结构设计模式，根据各企业架构特点提供最合适的解决方案。 ● 实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。 ● 可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并根据组织关系自动生成组织架构、岗位架构图，形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关系。 ● 支持上传岗位发展图，让各个员工了解自身在企业的发展方向。 ● 支持岗位信息活灵查询与导出功能。 ● 可实现机构、部门的合拼,避免批量员工信息要重新输入。 ● 支持组织信息统计分析、组织报表管理。 ● 支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。 2、人员管理 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。 ● 可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。 ● 可批量导入人员基本信息档案。 ● 通过身份证计算个人出生年月与年龄。 ● 支持批量数据更新。 ● 员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。 ● 支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正、调岗、薪资变动、离职，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。 ● 支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。 ● 支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表。 ● 支持员工从离职档案库中复职。 ● 提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息，实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。 ● 提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。 ● 支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。 3、考勤管理 管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据, 使考勤数据与薪资计算直接挂钩。 ● 支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实现不同班次不同考勤计算方法。 ● 可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。 ● 灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤统计报表。 ● 支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。 ● 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。 ● 支持对漏打卡情况进行手工补登数据。 ● 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。 ● 支持年假的天数自动计算及休假规则设置。 ● 支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。 ● 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。 ● 支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。 4、薪资管理 管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。 ● 支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。 ● 支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。 ● 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式。 ● 与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。 ● 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。 ● 支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。 ● 人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。 ● 支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。 ● 支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘。 ● 提供完善的薪资统计分析功能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。 5、招聘管理 管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。 ● 支持各部门提交招聘需求，招聘需求可以进行多层次审批。 ● 审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。 ● 提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式。 ● 可建立人才信息库，并对人才信息进行分类。 ● 支持应聘人员信息批量导入（需excel格式的简历表）。 ● 员工应聘内部招聘，相应的员工档案信息自动作为简历信息。 ● 可以根据不同岗位面试要求自定义面试内容模版，并自定义面试流程。 ● 用户可在线对应聘人员进行面试测评，面试结果可自动保存到其简历中。 ● 被录用的员工，可从人才信息库直接将其相应信息转档进入人员档案库。 ● 可对于高层人员或特殊员工进行相应的背景情况调查备案。 ● 针对应聘建立，可根据需要查询生成相应的报表。 ● 针对招聘计划，可建立招聘效果评估表。 6、培训管理 对企业内部员工培训体系的管理，实现培训计划与资源的管理。 ● 支持员工在线提出培训需求，并由人力资源部门汇总，并编制培训规划。 ● 可以对培训分类型管理，如：岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等。 ● 企业可建立强大的培训资源库，如常用课程、培训机构、培训讲师等。 ● 支持自定义课程体系，可以实现多层次设置。 ● 支持同一个培训课程可以设置/启动多个培训班次。 ● 可对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行过程监控。 ● 可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等，并与员工档案关联。 ● 参加培训人员可对培训效果（包括讲师、机构和课程等）进行评估，有助于优化培训的设置。 7、保险福利 管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。 管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。 ● 支持针对不同人群设置不同社保帐套。 ● 可批量设置社保基数与缴费比例，批量设置参保人，批量修改参保数据。 ● 支持离职人员可以继续参保缴费，灵活解决一些特殊情况。 ● 支持社保台账月末、年末汇总，并能导出成EXCEL文件。 ● 社保数据可与薪资管理进行数据关联。 ● 社保信息与人员信息档案关联，员工可随时自助查询。 ● 提供完善的保险福利统计分析功能，生成多种格式的明细报表和统计报表。 ● 可记录员工商业保险参保情况。 ● 支持社保的工伤理赔、生育理赔管理。 8、合同管理 管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。 ● 支持多种类型的合同管理，如劳动合同、培训协议、保密协议等。 ● 支持对历史劳动合同的批量导入。 ● 劳动合同编号可根据需要定义规则自动生成。 ● 支持劳动合同到期续签功能，自定义设置合同续签规则。 ● 支持合同到期自动提醒。 ● 提供多种快速查询功能，如未签订劳动合同人员、已离职但未终止的合同等。 ● 提供强大的高级查询功能，筛选出管理所需要的各种状态的合同信息。 ● 合同信息与人员档案信息关联。 9、绩效考核 通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考评。 ● 可自定义考核类别，实现多种考核方式，如行为考核，目标考核。 ● 自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。 ● 自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，有效避免考核误操作。 ● 支持从计划到考核，计划与考核均可审核及退回。 ● 桌面自动提醒待审核计划或待评议的考核表。 ● 可对最终考核结果进行修正。 ● 可生成多种考核汇总表。 ● 支持员工通过自助帐号对考核结果进行申诉，并查询申诉处理结果。 ● 考核结果可自动连接员工档案，考核分数或系数可直接被薪资模块调用。 10、用品管理 管理员工用品信息，实现对各类用品的入库，发放，更换，统计报表等功能。 ● 根据企业需要设置分类用品信息，规范管理企业的劳保用品。 ● 支持用品库存记录实时变动更新，实现数据快速更新，确保数据真实性。 ● 可对用品设置使用年限，系统自动提醒下次发放的时间。 ● 用品发放后，可以进行用品更换管理。 ● 提供多种统计报表，方便领导与用品管理人员查看。 ● 与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。 11．宿舍管理 管理企业的员工集体宿舍。 ● 按区域、大楼建立宿舍基本资料。 ● 按宿舍床位分配员工入住；支持批量导入入住信息。 ● 图形化显示宿舍入住情况。 ● 自动生成宿舍使用情况报表。 12．公共信息 管理企业人力资源相关的公共文件、发布相关信息，如规章制度、通知公告等。 可以建立多种公共信息类别，按类别编辑相关信息，可以以网页形式，也可以以文件附件形式。信息编辑完成可发布到桌面，用户可根据权限进行随时查阅。 13．员工自助 员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去，使人力资源管理更科学。 ● 员工可查看本人的档案信息以及相关的信息如社会保险、培训、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等； ● 部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。 ● 员工可以在线进行考核评分。 ● 员工可提交培训需求、招聘需求、考核申诉等。 ● 员工可在线查阅规章制度、企业部门岗位职责、当月（周）生日员工等。
Ⅶ 数据库设计问题(业务审批流程)
1、用户表
用户ID
用户角色（1：业务员，2：经理，3：总经理，4：总裁。。。）
用户姓名
2、客户表
客户ID
客户名称
3、业务员客户表
用户ID（其实就是用户表里的用户角色为业务员的用户）
客户ID
4、业务员移交客户申请表
申请人用户ID
申请移交的客户ID
审批状态（0：审批中，1：已审批。。。。）
移交后用户ID
5、请假表
用户ID
请假开始时间
请假结束时间
请假类别（1：事假、2：病假、3：婚假。。。。。）
审批状态（0：审批中，1：已审批。。。。）
6、周报表
用户ID
周报月份
审批状态（0：临时保存，1：已提交，2：经理已审批，3：总经理已审批。。。。）
其实具体控制，你要在程序里进行流程控制，并没有你说的那种自动控制，不过这样的表结构设计是可以满足你后期不用再动数据库，只用修改业务流程即可