① 老師！你好！安裝了個人事管理系統，後台程序可以運行，但是web的快捷方式別刪了！不知道怎麼登陸！求助
後台程序運行的話,會有前台的登錄信息在裡面的,找找看,用tomcat的基本默認的用8080埠,應該是localhost:8080/ 或者 後面加目錄名的,多試幾次就知道了
② 畢業設計老師要我做基於web的公司人事管理系統，但是完全不懂怎麼回事啊
可以通過修改這個web進銷存系統，邊修改邊學習。免費的隨便用。https://download.csdn.net/download/wrwttsy/11110050
③ web人事管理系統具體都用到什麼技術和具體的應用
我看還是Jsp、servlet、jdbc吧。先學會這個在說別的。
④ 基於web的人事管理系統的設計與實現
$標題為 易軟人力資源管理系統 (初學者版)
$的源碼已經發送到你指定的信箱,
$如有進一步需求(查看我的詳細信息),可以與我們取得聯系,
$注意查收,祝你順利畢業.
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此回復針對所有需要此源碼的頁面訪問和圍觀者有效.
留一個Email或者帶著你的題目來找我
⑤ 基於web的信息管理系統
可以參考這里
http://wenku..com/view/d2fe14c4aa00b52acfc7ca30.html
⑥ 求，人事管理系統代碼及運行程序。
人事管理系統 基於java 實現
主要功能：部門管理 人員管理 信息發布 薪酬管理等
⑦ 基於WEB的人事管理系統設計論文
我有啊。。。我發你啊
加我啊
⑧ 人事管理系統的系統特點
人事檔案分為在職、離職、退休、後備四個人員庫。系統內置豐富的人事檔案欄位。用戶可自行定義人事檔案的數據欄位，可自行設計人事檔案界面。
人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。用戶也可自行增加新的數據子集。可以針對子集進行獨立的導入、導出、統計分析。
系統支持人事業務的在線辦理，包括：入職、轉正、調崗、調薪、獎勵、處分、離職、復職等。這些業務即可以直接辦理，也可以通過系統工作流平台進行審批處理。業務辦理的結果直接記錄在人事檔案中。
人事檔案數據支持分部門管理。各分公司或部門可以獨立管理本部人員。
可以使用人事檔案的所有欄位（包括自定義欄位）組合查詢。查詢條件可以保存為查詢模板。快捷查詢與組合查詢可以聯合使用。
人事檔案數據支持Excel格式的導入與導出。用戶可對人事檔案進行批量編輯。
系統內置豐富的人事報表、圖表，包括：人員構成情況分類統計表、員工明細花名冊、部門員工花名冊、各部門職務統計表、 員工入職離職統計表、各部門員工生日報表、各部門及崗位編制人數統計表。 用戶可自定義二維統計報表，也可使用系統報表平台，自行設計個性化的人事報表。
支持自動快速識別、讀入員工身份證信息，杜絕偽造身份證，提高員工個人檔案信息准確度，減少信息錄入工作量。（實現此功能需要配備硬體設備身份證識別器）。 部門管理。用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖，並直接列印，也可以導出為HTML格式。
職務及崗位管理。用戶可以對職務和崗位進行設計和撤銷。對崗位編制進行管理。可以為職務及崗位建立說明書。可以實時統計通過各部門及崗位編制人數統計表，可以隨時了解企業編制情況。
用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質模型。為人力資源各項工作提供量化依據。能力素質模塊使用系統指標庫來構建。 客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。 提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。
合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據。
合同數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的合同。 用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。
可實現一月多次發放工資，支持多次工資合並計稅。
支持年終獎的十二個月分攤計稅。
薪酬數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的薪酬。
薪酬數據支持在線批量編輯。
薪酬發放支持標準的工作流審批。
員工可以在線進行薪酬申訴。
每月薪酬數據自動記錄在人事檔案中。
系統內置薪酬報表，包括：各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條列印表、職務薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。 用戶可以自定義各類保險福利類別。
用戶可為員工批量創建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保。
社保繳費自動核算。
可以工資計算中自動引入社保繳費數據。
社保報表。 系統支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。
系統內置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表。
考核任務發布後，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算。考核結果自動記錄在員工檔案中。
薪酬模塊可以自動引用績效考核結果，直接計算用戶的績效工資。
員工可以在線進行考核申訴與反饋。
系統內置績效報表，包括：績效考核結果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結果單指標分析表、考核評分記錄明細表、各部門量化指標分析表、部門考核等級匯總表。
績效數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的績效。 與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。
系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。
薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。
假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。
考勤數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
系統提供常用的一組考勤數據報表。 培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查。
各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。
由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。
培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價。
培訓記錄自動記入員工檔案。
培訓資源管理。可以管理培訓課程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點等。
培訓數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的培訓。
系統內置培訓報表，包括：各部門培訓計劃費用統計表、各部門培訓計劃人數統計表、各部門培訓實施費用統計表、各部門培訓實施人數統計表、各部門實施費用明細表等。 用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。
應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，並記錄他們在應聘各階段的評價。
應聘流程通過系統工作流平台完成，可以管理求職者的整個應聘過程。
系統內置招聘報表，包括：各部門招聘計劃明細表、各部門招聘崗位應聘情況明細表、應聘人員構成情況分類統計表、招聘計劃各階段人數統計表、各崗位招聘及應聘人數統計表。 企業可在互聯網上對外發布招聘網站，通過網站實時發布各類招聘職位。
應聘者可以在招聘網站上直接應聘，在線填寫簡歷等信息。
招聘管理員可在系統後台直接查閱、篩選、統計應聘人員信息。
招聘全過程管理，可以記錄應聘者在各階段面試、筆試中的成績、評價。
通過篩選的應聘人員，可以直接入崗，轉為在職人員，或進入企業後備人員庫。
提供各崗位應聘人員匯總表等報表。 勞動合同期滿提醒
員工生日提醒
未簽勞動合同人員提醒
合同續簽提醒
員工轉正提醒 系統日誌管理。
在線用戶查看。
業務監控台。查看系統中所有工作流業務的運行狀態。
部門數據許可權管理。
欄目訪問許可權管理。
用戶及角色管理。
標准代碼庫。
數據結構管理
緩存管理 1、穩定支持 2 00 個以上的並發用戶；
2、關鍵業務在 200 用戶並發下的快速響應；
3、系統有完善的緩存管理工具，以針對各種壓力場景進行配置調優。 1、設計安全的物理網路和網路架構
2、允許從 Internet 訪問，並設計有相關安全措施
3、使用安全的授權方式
4、最終用戶和 WEB 伺服器間使用安全的通信協議，賬號、密碼等關鍵數據需進行加密傳輸
5、Web 伺服器同資料庫間使用安全的通信協議
6、數據採用安全的保護措施、設計安全的備份和恢復策略
7、提供數據應急方案
8、如果客戶端需要下載控制項，則必須支持數字簽名，不能降低IE的預設安全設置。 1、模塊化、組件式開發模式，系統採用「平台框架+功能模塊+客戶化配置」
的設計思想，提供便於進行二次開發的各種介面，無需對系統的底層基礎進行修改，就能夠根據需要，隨時進行單個功能模塊的修改、添加和升級；
2、系統應具有良好的擴展性與二次開發能力。客戶方系統管理員使用系統提供
的工具即可以對功能進行更新和擴展。第三方開發人員可以在本系統基礎上進行代碼開發，廠商可提供相應的培訓和技術支持；
3、內置國際標準的工作流引擎和常用的工作流程，可自定義個性化的工作流程，滿足對一項工作進行不同人員的多級審核需求，在每個審批步驟完成後可以自動修改相關的業務數據，可自動判斷也可人工選擇流程分支走向；
4、整個系統應基於標准Portal技術搭建，具有動態部署及系統集成能力。
5、有統一的許可權控制機制，對系統中的所有資源都要能進行許可權控制。許可權可集中控制，也可深入到各模塊中進行控制。許可權可直接授予門戶用戶、員工、崗位、機構、用戶組、用戶類別、特殊身份組等和用戶關聯對象上；
6、帶報表開發工具，用戶可用它自行定義各類明細、統計報表，並快速呈現出各種復雜數據間的關系。
7、支持雲計算平台。 1、完備的應用的可用性措施；
2、完備的資料庫的可用性解決方案；
3、應用系統和資料庫系統支持負載均衡集群(cluster)。 1、與其他應用統一認證、統一授權（SS0）；
2、與其他應用進行數據交互並遵從 XML 標准；
3、與流行辦公軟體集成。 1、資料庫伺服器和應用伺服器支持Windows Server系統操作系統，軟體系統基於微軟.net平台開發。
2、資料庫管理系統採用SqlServer2000或2005；
3、支持 IE 6.0 及以上版本的瀏覽器，純 B/S 系統架構模式
⑨ 如何開發一個最簡單的人事管理系統
不要自己做，建議找個oa解決。要能有開發支持的，不要用免費的。你的需求還要帶績效考核。
要開發這樣一個系統，你得考慮，誰來錄入？
如果指定有一個人錄入，你相當於只需要一個資料庫的操作界面而已，需要解決的問題很少。
假如，你要開發的是，由各個地方，自己錄入，一個地方統一審核，那這個就比較麻煩了，需要考慮，發布、許可權、審核，好在不用考慮，並非數的問題
web項目，你需要考慮，HTML會不會？後台處理用那種語言？資料庫一定跑不了。用框架的話要方便的多，有的可以忽略，資料庫，但是框架本身就不好學，否則資料庫建表就夠你頭大的，你可以看下E-R模型
⑩ WEB人事管理系統（ASP+SQL server），有報酬
[易軟人力資源管理系統]已經發送到你的QQ信箱[email protected]，歡迎進一步聯絡。
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合作愉快,別忘了給分