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別人家wifi給我禁用 2023-03-30 16:21:53

社區警務工作匯報片腳本

發布時間: 2023-03-19 23:51:55

A. 如何做好社區警務工作

問題一:如何開展社區警務工作 呵呵,做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。

問題二:作為一名派出所民警 如何做好社區警務工作 呵呵,做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。

問題三:如何做好警務室工作 一、定期接待群眾,試行24小時值班制度。 二、及時受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令後,應立即趕赴現場處置。接處警情況及時記載於警務室《接處警登記簿》上。 三、受理有關證照申請。如:戶口遷移的審核;暫住人員的登記及暫住證的辦理;戶口簿、身份證的補換領審核;社區內行業、場所等治安許可證的申領審核等。 四、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項,應及時處置解決;對不屬職責范圍內的其他求助事項,可從實際出發,積極幫助聯系,確實無法幫助解決,應主動說明情況。 五、開展其他工作。警務室同時作為治保幹部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點,開展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。 六、內務管理規范。工作時間佩戴工作證,接待居民要舉止端莊,禮貌待人,警務室內要保持整潔,業務工作台帳,薄冊等內部資料要妥善保管,防止丟失泄密。

問題四:作為一名社區警務人員工作職責是什麼 一、向社區居民開展遵紀守法、安全防範的宣傳教育,提高群眾的自我防範能力。
二、在社區民警的指導下開展社區治安巡邏工作,制止現行違法犯罪活動,抓獲扭送違法犯罪嫌疑人。
三、積極收集提供社會治安信息,維護轄區社猜梁會治安的穩定。
四、協助民警開展社區治安管理和治安防範工作,開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故宣傳和檢查。
五、對巡邏中發現的治安和刑事案件及時上報並保護好現場。
六、協助公觸機關警戒突發性事件,疏散群眾,維護治安秩序。
七、幫助群眾現場緊急報警並及時報告上級機關。
八、協助民警做好社區矛盾糾紛的排查和調解工作。
九、完成上級和社區民警交辦的其他工作任務。

問題五:警務社區工作應該如何開展? 淺談如何提高社區民警做好群眾工作的能力和水平做好群眾工作,對於密切警民關系、打牢公安工作的群眾基礎,促進和諧社會建設,具有重要的意義。而當前一部分穗鏈運社區民警還存在著不願做、不善做、不會做群眾工作的問題,這直接影響了派出所整體工作水平的喚銀提高 ,影響了基層基礎工程建設的順利開展。結合工作實際,筆者試就社區民警在做群眾工作中存在哪些主要問題,及如何提高做好群眾工作的水平,談一些粗淺的看法。筆者認為,當前社區民警在開展群眾工作中,主要存在以下問題:一是部分社區民警對做好群眾工作的重要意義認識不夠。近幾年,派出所警力不斷增加,新警成份增多,尤其是剛剛參加工作的新警,對群眾工作的作用感受不深,對群眾工作的重要性也沒有充分的認識,工作中往往片面認為公安工作是警察自己的事,不願意發動群眾,單打獨斗,對社區民警警務工作也片面理解為巡控、破案是「正事」,為群眾排憂解難、辦好事、辦實事是「閑事」。忽視了群眾工作,也就沒有堅實的群眾基礎,造成工作效率低、工作開展難、工作成績差。二是部分社區民警「怵頭」接觸群眾,畏難情緒嚴重。隨著社會主義市場經濟的不斷發展,人們的思想觀念、人與人之間的關系、人們的生活方式已經發生了明顯的變化,與60年代、70年代相比,現在的社會群眾接觸起來的難度相對大了。所以民警在工作中反映「群眾太難接觸,什麼事都不向我反映」,對開展群眾工作產生了畏難情緒,見了群眾不知說什麼,時間長了和群眾的距離就拉大了,開展工作的難度更大了。三是部分社區民警對群眾工作的目的不夠明確。有的民警雖然能夠深入社區較積極地開展群眾工作,如為群眾辦理戶口、入戶核查戶口與群眾談話、為群眾辦好事等,但卻沒有結合這些工作更深一步了解我們需要的東西,忘了我們的根本任務。社區民警要通過群眾工作,要收集各種信息,要收集各類線索,為現實斗爭服務。這些必須時刻牢記在我們社區民警心中。我們做群眾工作只是方法,目的是從群眾口中挖出我們需要的、有價值的東西。有些民警缺乏群眾工作的目的性。四是部分社區民警「高學歷、低水平」問題突出。近幾年,我們招錄的新民警都是大學本科和專科畢業生,他們學歷確實比前些年的「中專」民警高了,但一些民警的綜合素質和應變能力卻不如前些年的「中專」民警,他們對公安工作缺乏正確的認識,腦子里只是電影電視劇中「神探」的影子,對繁雜而細致的群眾工作不知如何開展,見了群眾不敢張口,張了口又不知說什麼,更有個別民警一見群眾臉也紅了,嘴也結巴了,開展群眾工作的水平相當低。五是部分社區民警開展群眾工作方法簡單。有些民警反映在深入社區開展群眾工作時,不知怎樣去做,有時心理設想的方案很好,而執行起來得不到群眾的認可。工作中常常有一干一有二干二,缺少各項工作的有機結合,也缺乏對群眾內心的了解和理解,工作方法單一。例如:搞防範宣傳,有的民警在社區設宣傳點,用廣播喇叭放防範知識,這樣廣播聲音影響了群眾休息,引起群眾不滿,如果結合入戶戶查,邊入戶邊宣傳,這樣宣傳既有針對性,群眾也樂於接受,宣傳效果好,又貼近了群眾,[找文章到範文搜 fwsou-一站在手,寫作無憂!範文搜 fwsou=站註:去掉中間符號在網路搜索第一個網站]所以要求民警做群眾工作要用心、用腦,方法多種多樣。針對上述問題,筆者認為,我們應該從以下幾方面採取措施,切實提高社區民警做好群眾工作的能力和水平:一、搞好思想教育,引導社區民警充分認識新形勢下做好群眾工作的重要性。社區民警天天同社區群眾打交道,作為基層派出所必須經常對社區民警進行宗旨觀念、群眾觀念、群眾路線教育,使社區民警進一步端正對群眾的態度,意識......>>

問題六:如何協助社區民警做好一村一警工作 用服務贏民心警民關系更和諧
【事件回放】
今年3月12日,鄢陵縣公安局南塢派出所所長石金爐在該縣南塢村開展「大走訪」開門評警愛民實踐活動時得知,該村村民吳某一家在村裡居住10餘年卻一直未入戶口,生活很不方便。原來,吳某一家上個世紀60年代因生活困難離開山東老家,幾經輾轉於2000年定居在南塢村。由於沒有戶口,她們一家均沒法外出務工,低保、新農合等也無法辦理,生活十分困難。
了解情況後,南塢派出所民警對吳某一家的情況進行了詳細調查,並將情況向鄢陵縣公安局作了匯報。3月15日下午,經上級批准,南塢派出所民警為吳某一家辦理了入戶手續,並將嶄新的戶口簿送到了吳某手中。「過了大半輩子,我們一家終於不當『黑戶』了,真不知道該如何感謝你們……」從民警手中接過嶄新的戶口簿時,吳某的感激之情溢於言表。
【經驗成績】
在「大走訪」開門評警愛民實踐活動中,鄢陵縣公安局結合實際情況,精心挑選包括黨委成員在內的386名民警,對全縣所有的386個行政村和社區進行分包,通過落實各項工作制度、機制、紀律要求,組織民警走村進戶,與群眾打成一片,走出了一條警民和諧、服務和管理社會能力提升的新路子。
依託「一村一警」,駐村民警深入分包村莊、企業,到田間地頭,與廣大群眾促膝談心,與群眾面對面溝通、交流,了解治安狀況,廣泛徵求意見和建議,並深入困難群眾家中,採取各種措施,努力為群眾解決最現實、最需解決的問題,為群眾提供幫助。對群眾反映的問題,鄢陵縣公安局及時採取措施,全面進行整改。為服務經濟發展大局,鄢陵縣公安局圍繞警企地共建,組織駐村民警深入企業調查訪問,積極破解企業發展難題,
「大走訪」開門評警愛民實踐活動開展以來,鄢陵縣公安局共徵求意見和建議100餘條,累計為群眾辦理第二代身份證4000餘張,上門送證1500餘張。在警企地共建工作中,該局先後辦理涉企案件9起,刑事拘留4人,行政拘留7人,有力保障了該縣產業集聚區和花卉生產示範園區的治安穩定。
走訪排查相結合化解矛盾顯成效
【事件回放】
今年2月22日,鄢陵縣公安局柏梁派出所民警張勇到分包的南張坊村走訪時得知,該村村民魏某與馬某2010年打過架,雖然當時派出所民警對雙方進行了調解,但魏某一直有怨氣,並且多次酒後揚言找馬某的事。
為化解這起可能發生的鄰里糾紛,張勇找到魏某了解情況,魏某表示只是酒後說胡話,不能當真。盡管如此,張勇仍從魏某的一言一行中看出其心裡有怨氣,並耐心向其講法律、政策。民警的真情打動了魏某,魏某說出了實情。原來,當時派出所民警組織魏某、馬某進行調解時,魏某是接受的,只是後來馬某跟村裡人說他的不是讓他很生氣。張勇了解情況後,找到馬某,對馬某進行了批評教育,使馬某認識到自己的錯誤。之後,張勇再次找到魏某,將情況向其進行了詳細說明,魏某聽後保證絕對不會找馬某的事。
【經驗成績】
鄢陵縣公安局始終把「穩定壓倒一切」的指導思想貫穿整個公安工作始終,並依託「一村一警」工作機制和「大走訪」開門評警愛民實踐活動,健全各種規章制度,採取多種措施,全面搜集轄區社情動態,及時化解矛盾糾紛。
該局將矛盾糾紛的排查化解作為每月考核民警的重要內容之一,明確駐村民警、警務室民警和轄區派出所民警的職責、任務,專門開發「一村一警」工作抽檢軟體,輸入386名民警的工作信息,增強民警工作主動性和責任感。此外,依託村廣播、座談會,該局統一撰寫法制宣講稿,並要求駐村民警深入分包村莊,對村民和社區居民進行正面宣傳教育,在傳授安全防範知識的同時,引導群眾正確對待矛盾糾紛,依法 *** 。通過教育、學習,該局民警樹......>>

問題七:試論如何做好一名社區民警 一、將工作深入到轄區的每一個角落,熟悉社區各項情況。 1、適應新的警務模式。我們的警務模式隨著社會的發展不斷變革,以前所稱的戶籍警如今有了一個更貼切的名字叫「社區民警」,每一位社區民警都自己的責任田。作為一個轄區民警,除值班和在所處理問題等原因外,一般都要圍繞自己的責任田去工作,不管有事、沒事都必須經常性地到自己的轄區走訪了解,檢查本轄區所有的企業、私房出租戶、娛樂場所、特種行業等公復場所以及社區居民委,每周不少於兩天在社區警務室接待群眾,並將社區警務室作為自己工作的根據地,即可以在警務室內接待群眾,又可以在警務室內調解矛盾糾紛,既接近了與群眾的距離,又增進了與群眾的感情。並把每周的發案情況、糾紛情況、以及治安警示及時通報給社區居委會幹部和治保積極分子,使社區群眾能及時了解派出所的工作、社區民警也能掌握社區的各種動態。 2、要多走、多聽、多交流。嚴格按照大走訪、十上門的要求經常性深入基層與廣大群眾面對面交談,聽聽他們對各種問題的看法,通過與群眾的接觸交談,獲得一些有價值的信息,特別是當前拆遷、下崗失業等不安定因素,有時還可以根據實際情況,及時要求業主安裝各種技防設備。同時對社區各種行業、私房出租戶的走訪檢查,及時發現問題,提出改進措施意見,消除各類隱患。通過各種形式的交流與走訪有利於社區民警熟悉社區的環境為現實斗爭服務。 二、將心沉入社區之中,會做群眾工作 1、沉下心,認識做好群眾工作的重要性。群眾工作是衡量一個民警工作水平好壞的關鍵,公安機關的工作的宗旨就是全心全意為人民服務,一切依靠群眾,一切為了群眾。我們黨一貫以來的路線就是從群眾中來到群眾中去,離開了群眾工作,離開群眾的參與,公安機關就會陷入孤軍作戰,公安工作就會成為無源之水,無本之木,寸步難行。公安派出所是最基層的單位,社區民警首先要廣泛深入群眾,從思想感情上與群眾縮短距離,平時對待群眾要象對待親人朋友一樣,不要以管理者的身份出現在一般群眾面前,不要就執法而執法,就管理而管理,將管理向服務轉變,盡量在自己的職責范圍內幫助解決一些群眾的實際困難和問題,多為群眾辦一些實事。 2、心要細,做群眾工作要細致。社區民警平時工作之餘,多到社區基層走訪、座談,傾聽一下他們對社會、對轄區的一些建議和牢騷,不能就交流而交流,要善於捕捉我們所需要的東西,從中獲得有價值的信息。在與群眾交談中要講究語言藝術和方式方法,特別是對待一些上了年紀的人,話講千萬不要太硬、太重。要善於觀察了解各種人的性格、特點,針對不同性格、不同身份的人,說話要用不同的語言方式。 三、 掌握事件苗頭,及時化解處理矛盾糾紛 近年來,隨著經濟、社會的發展,拆遷、金融危機的影響,各類矛盾糾紛不斷凸現, *** 事件不斷出現。矛盾糾紛發生後,不但占據了轄區民警大量的精力,而且事件的處理要非常妥當,在處置過程中稍有不當,就會轉變為 *** 案件。

問題八:怎樣做好一個社區民警 社區民警工作職責1、建立健全各種群防群治組織,組織開展群眾性安全防範和法制教育。2、認真開展入戶調查、熟悉管內人口情況,出租房屋和暫住人口底數清、情況明;重點人口不漏列、不失控;「五種人」監管措施到位;熟悉管控對象,幫教違法劣跡青少年。3、及時發現、制止抓獲本社區違法犯罪嫌疑人,查處社區內發生的治安案件,摸、排、查工作。4、負責本社區特種行業,公共娛樂場所的治安管理,收繳槍支和危險品,查禁黃、賭、毒等丑惡現象。5、建立治安耳目和信息員,及時上報「三情」信息。6、聯系群眾,熱情為群眾服務,密切警民關系。

問題九:試論如何提高社區警務中的信息工作水平求答案 當前,隨著信息主導警務觀念的不斷深入,社會管理信息化的加速不斷推進,警務工作的信息化建設已成為公安機關實現科學發展的必然要求和重要途徑。警務信息化,通過對各類信息的研判和分析,有力促進了公安「打、防、管、控」效能的提升。同時各類信息的有效運轉是離不開基礎信息的採集、維護,這就要求公安機關在大力推進信息化過程中,要不斷加強社區警務工作,盡可能地將警力前移到基層一線,廣泛搜集情報、信息,有效掌握基層實際情況,確保信息的時效性,因此,必須真正重視信息化與社區警務這兩項基礎性工作的有機結合,科學統籌,切實利用和發揮好社區警務信息能效,從而不斷推動新時期公安工作再上新台階。一、當前社區警務中信息工作存在的問題一是信息採集質量不高。當前,從社區民警搜集的各類信息情報、建立的各類工作台帳來看,社區警務信息大多還是一些基礎信息,相對固化和過時的陳舊信息。多數民警只按照上級的部署,帶著任務觀點去採集信息,對於任務外的信息少採甚至不採,對於信息採集工作也只停留在表面,沒有深挖意識,造成採集的信息質量普遍不高。實踐證明,因為信息陳舊、質量不高等原因,造成社區警務信息的利用價值較低、能效性不強等問題,尤其是社區民警在利用這些信息開展工作時,就會出現信息沒有用,用不上的尷尬局面,這也給其他各項工作帶來一定的被動性和滯緩性。二是信息採集范圍不廣。在基礎信息的採集過程中,不少基礎信息採集手段還比較單一、方法相對呆板、覆蓋面也較窄,公安基層信息系統中還缺乏通過定向摸排、專項排查、網上比對、社會調查等手段採集的大容量的動態信息。同時,與其它 *** 職能部門缺少溝通、合作,沒有有效進行資源共享,致使眾多信息不能及時為我所用。
三是信息整合力度不夠。社區警務信息涉及人、地、事、物、組織五大類,項目繁多,內容廣泛,需要對搜集到的信息進行系統分類管理。同時,還必須經過信息的綜合分析、研判,進行信息的有機整合,成為符合標準的完整、規范的信息,才能提高利用率。但實際工作中,由於存在採集應付,缺少整合、研判,分析運用復雜等情況,極大地增加了信息運用的難度,真正能夠熟練運用的民警少之又少,這就需要我們加大整合力度,使信息更直觀,運用跟便捷。
四是信息實戰效能不高。當前,信息主導實戰的作用越來越突出,民警對信息的依賴度也越來越高,而服務實戰的信息往往是動態信息,這就需要我們及時進行信息更新,保持信息的新鮮度,即掌握情況的時效性。比如對高危人員,應主要通過即時調查採集的信息或通過社會層面反饋收集到的信息,進行疏理、分析、研判,去粗取精,提煉成有價值的警務信息,從而為精確管控提供服務。但實際發現,有的民警一般利用的是初始信息,沒有進行定期、及時的更新和完善,這樣就滿足不了現實工作需要,倘若一味依靠初始信息開展工作,甚至會出現工作上弄虛作假的現象,大大降低實戰效能。 二、社區警務中信息工作成效不明顯的原因分析一是社區警務推進力度不夠。社區警務,是指以社區為主要單位的警務活動。要求社區民警有足夠的時間下社區,但現行的警務運作模式沒有使社區民警專職開展社區警務,社區民警下社區工作時間難以保證。同時,各類專項行動,打處績效,糾紛調處也牽涉了社區民警大量的時間和精力。此外,社區警務信息涉及到人地事物組織等各個方面,既有基礎類信息,也有動態發展信息;既有各類數據登記統計,又有相關事例情況的陳述分析;既要有公安系統內部信息的採集,也要有社區各層面的信息互動交流,導致社區民警沒有足夠的時間進行信息採集工作。二是信息維護意識不強。對社區民警來說,維護信息就是要時刻關注。即關注各類信息的變化及發展規律,並......>>

問題十:如何開展社區警務工作 呵呵,做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。

B. 社區和農村警務工作調研報告

社區和農村警務工作調研報告範文

公安部頒布《關於實施社區和農村警務戰略的決定》以來,xx市局認真貫徹各級關於社區和農村警務工作的指示精神,精簡機關,充實基層,最大限度的把警力下沉,初步實現了警務室建設的無縫隙覆蓋。我們結合轄區警力資源數量、結構及治安狀況等實際,把「警務室建成後,如何創造性開展工作,如何發展和完善新型社區和農村警務運行機制」作為重點,採取各種措施,積極推進。對社區和農村警務工作運行機制和管理模式進行了一些有益的探索。現將調研情況報告如下:

一、在運行機制等軟環境建設上採取有效措施

一是對警務室開展工作情況進行不間斷地督導檢查。局裡要求黨委成員按照聯系派出所分工、各科隊按照科掛所分工加強對各所社區和農村警務工作進行督導、調度,每周至少要督導調度一次。局三基辦專門設計了《社區和農村警務工作檢查記錄》,與治安部門聯合對全局警務室建設及工作開展情況每周進行明查暗訪,及時發現和解決野答工作中遇到的難題,及時、全面地掌握工作實況,力促警務室各項工作全面開展。

二是改進和完善警務室薄冊檔案。為進一步規范社區和農村警務工作,我局本著實用、實效的原則,對原有的30餘本派出所基礎台帳進行了梳理、整合,根據現階段警務室開展工作的需要,整合為16本警務室基礎檔案,既減輕了基層民警的記錄台帳、整理檔案工作上的負擔,又著重體現了警務室民警日常工作效率和質量,現已在所有警務室施行。近期,我們正組織專人對警務室相關薄冊再次進行整合、精減,最大限度為警務室民警減負,讓他們能騰出更多的精力投身各項基礎工作。

三是積極探索警務室彈性工作運行機制。為完善社區和農村警務工作運行機制,局裡根據警務室建設現狀,研究出台了《社區和農村警務室彈性工作實施意見》、《社區和農村警務室民警考核辦法及標准》和《關於進一步加強社區和農村警務工作的意見》等一系列規定,指導全局面上工作。各派出所也結合轄區實際,因地制宜地制定了本所社區和農村警務工作彈性工作制度及相應的考核辦法,並在具體實踐中及時調整。例如:xx派出所結合城區各個警務室轄區人口、地域、治安復雜狀況不同實際,堅持「因地制宜」和「實用、實效、可操作」的原則,在工作中探索總結出社區警務工作「正時制、錯時制、分時制、隔時制和定時制」「五個時制」,在社區警務彈性工作機制建設上邁出堅實的一步,推動了全局社區和農村警務工作的健康深入開展。

四是開展業務培訓,提高民警綜合業務素質。民警下社區後,怎樣開展各項基礎業務工作,採取什麼方法,達到什麼標准等等,這也是我局警務室全面鋪開後的工作重點。為此,我們根據工作實際,採取外出學習、集中培訓、分頭指導、現場教學、跟班學習、個人自學、以老帶新傳幫帶等靈活多樣的形式,對民警公安業務和開展群眾工作等基層工作能力進行強化學習和培訓,有效提高了民警的.綜合素質和群眾工作能力。今年x月份,我們組織全局各科室警種,對需要派出所警務室民警開展的工作進行了系統整合,出台了《社區(農村)警務工作內容》,對各種業務工作的工作內容、工作要求、工作方法等進行了詳細規定,對指導警務室民警有效開展工作起到了良好效果。近期,我們還准備對社區民警開展刑偵基礎、人口管理、情報信息、消防安全等方面業務知識的專業培訓將陸續展開,確保民警勝任工作。

五是組織階段性考核驗收。為檢驗、自查我局社區和農村警務工作開展情況,我局由三基辦牽頭,組織了xx個考核組,採取實地檢查等形式,對各派出所社區和農村警務工作開展情況、警務室建設情況進行了一次同步考核驗收,就社區和農村警務工作的基本知識及應掌握的轄區基本情況對各派出所長及全體警務室民警豎答組織了頌纖慧閉卷考試,並將考核考試作為各派出所三基建設和社區和農村警務工作年度考核的一項重要依據。我們又根據城區社區警務現狀,召集治安、戶政、刑偵、經偵、政工等部門全體人員和xx派出所全體社區民警召開講評會並組織考試,通過這些考試考核,要求各警種部門都要關注並積極參與社區和農村警務工作,對全局各單位在抓警務室建設的認識上和工作力度上都是一個很大的促動。

六是適時組織社區和農村警務工作觀摩。為進一步統一全局思想,促進社區和農村警務工作深入開展,我局適時組織黨委成員、科所隊長對社區和農村警務工作進行觀摩,採取突擊檢查、臨時通知的形式,觀摩各派出所一個警務室,觀摩結束後進行評分,作為該所近階段社區和農村警務工作的綜合測評成績,與前一次考核考試一並納入各派出所三基建設和社區和農村警務工作年度考核內容。通過觀摩,全體人員更切身地感受了社區和農村警務工作改革給公安工作帶來的實惠,進一步統一了大家在社區和農村警務工作的認識,明確了工作目標,掌握了工作實情,檢驗了工作實效,同時 也發現了工作中存在的一些薄弱環節和個別警種在抓社區警務工作上的差距,切實增強了全局上下對社區和農村警務工作的責任感和緊迫感。

七是深刻學習領會各級關於社區和農村警務工作的有關精神。我局把公安部、省廳和市局關於三基建設尤其是市局關於社區和農村警務工作的十大突破事項100條、警務室民警工作規范等相關文件匯編成冊,分發到全體社區和農村警務室民警,人手一冊,要求民警熟知熟記,領會精神,自覺執行,並組織了2場專門考試,考試成績納入民警年度正規化考核范圍。又把公安部召開的三基建設工作會議文件進行了整理匯編,不同層面組織學習,領會精神,在日常工作中進行貫徹。

八是積極爭取各方支持,為社區和農村警務工作提供保障。我局社區和農村警務工作開展以來,得到了各級黨委政府、社區各界和廣大群眾的關心、支持和積極響應,市局配發的xxx套單警裝備已配備到巡警和社區民警投入使用,各鎮區街黨委政府和警務室駐地村「兩委」主動為各警務室解決了辦公用房和必要的辦公設施,為社區和農村警務工作正常開展提供了不少便利條件和財力物力保障。同時,我們在警務室建設上,從未對警務室辦公面積等做硬性要求,對有些村為警務室單獨建辦公室的,我們積極動員村裡讓治保會與警務室合署辦公,帶動基層治保會建設。企業內保組織,我們實行了塊塊管理,在社區和農村警務工作中要求民警一起抓,借社區和農村警務戰略這個平台,把農村治保會和廠企保衛組織建設抓實抓牢。在內部,我們還利用民警聯系村居這種形式,加強各個層面與警務室民警的溝通,搞好服務,要求科隊民警為派出所服務,黨委成員為科隊服務,共同促進社區和農村警務工作健康開展。

二、社區和農村警務工作發揮作用情況

警務室成立以來,社區和農村警務室民警通過入戶走訪、組織轄區巡邏防範等日常工作共提供社區穩定信息xxx條,化解集體上訪等重大不穩定因素苗頭x起,提供破案信息xx條,帶破刑事案件xx起,抓獲逃犯xx人(其中部級逃犯xx人),查處治安案件xx起。200x年x月xx日,xx市xx派出所接到報案:xx市xx廠被盜摩托車、銅板、照相機等物品,價值人民幣xxxx余元。接警後,xx警務室立即在轄區內的各個廢舊回收點展開調查布控。據某廢舊回收點信息員提供的線索,警務室民警將正在銷臟的x名犯罪嫌疑人當場抓獲。

200x年x月x日早晨,xx派出所xx警務室民警在轄區入戶走訪時發現,xx村xx正在家中非法製造鞭炮,當場查獲成品半成品鞭炮4000多頭,硫磺、氯酸鉀等原料62斤。200x年xx月xx日傍晚,刑偵大隊偵查員找到xx派出所xx警務室民警xxx,讓其幫助查找兩名涉嫌吸毒人員xx(男,xx歲,xx鎮xx村人)、xx(男,xx歲,xx小區人)。xxx根據在入戶走訪中掌握的xxx的未婚妻x某住在xx區x號樓x單元x號和他經常出入x某家的線索,與偵查員一起在姜某家樓下將正欲逃跑的姚道岩抓獲。根據姚道岩供述,民警又於當晚以入戶走訪的名義進入xx家中,將其抓獲。200x年x月x日,xx派出所xx警務室民警根據入戶走訪工作所獲信息,將涉嫌盜竊自行車的xx(男,xx歲,xx市xx鎮xx村)在xx街道xx村其租房內抓獲。經審查,該交待於200x年x月至今,先後在xx、xx等地盜竊自行車x輛、電動自行車x輛的犯罪事實。現該已被刑事拘留,此案正在進一步審理中。

為檢驗社區和農村警務工作效果,我們對每個派出所每個警務室轄區每月刑事發案情況都進行調查統計並進行通報。從實際發案量看,去年至今,我市刑事發案同比去年下降xx%,印證了我們的社區和農村警務工作正在不斷發揮作用,並且將在維護穩定、壓減發案上發揮出越來越明顯的作用。

三、當前社區和農村警務工作存在的問題及建議

就我市來說,社區和農村警務工作作為一個新生事物,改革才剛剛起步,還存在不少問題和薄弱環節,有些是面上普遍存在的問題,有些是具體問題,都待我們在今後工作及時加以解決。

一是民警業務素質的問題。隨著社區和農村警務工作的深入開展,我們認識到,警務室的「廟」設好了,「和尚」會不會「念經」、怎麼去念好這個「經」是個大問題。我們認為,社區民警職責遠不止這五項職責,從警務室擔負的職責和任務看,民警應該是個多面手、樣樣能,這就需要我們有針對性加強對基層民警各項業務知識的系統化、專業化培訓,否則,工作質量和效果就會大打折扣。同時,我們還建議,上級各警種都要學習研究三基建設尤其是社區和農村警務工作,決不能單打獨斗,制定的工作措施、標准必須與當前社區和農村警務工作框架相吻合。

二是運行機制的問題。這個問題涉及到公安工作的方方面面,是個系統工程,外地同行的一些經驗可以借鑒,但更需要我們在實踐和實戰中去探索和完善。例如:如何解決好派出所日常值班執勤與警務室工作的矛盾、如何處理好民警業務學習培訓與日常勤務之間的矛盾、如何加強部門警種與社區民警之間的信息溝通和共享、如何在重大案(事)件應急處置人員快速集結並有效配合、如何在民警分散工作後既能保證有效工作又能規范管理等等一系列問題。這些問題已經引起黨委的高度重視,現在正潛心研究並著力加以解決。

三是警務室設置數量的問題。我們在確定警務室數量時,是根據現有警力情況以及人口、治安復雜情況等,在反復調研論證後做出的決定,在農村除所長外全部民警都有自己的警務室,目的就是強迫民警去接觸群眾,去學會做群眾工作、做基礎工作。目前我們的認識還不一定科學,在警務室建設初期我們就已經認識到這個問題,現在就有不少同志反映警務室的數量多了,我們通過對警務室建設的實際運轉和不斷調研分析,於x月x日,在爭取上級支持的基礎上,我們將警務室數量由xxx處調整為xx處。

四是警務室檔案薄冊的問題。不少民警反映,警務室民警需要填寫的薄冊過多,牽涉了不少精力,並且有些薄冊對警務室實際工作作用不大。建議上級最大限度減少警務室檔案薄冊,為社區民警減負。我們在前期精減薄冊的基礎上,正在由專人組織再進行調研論證。建議上級高度重視民警科學管理的問題,在最短時間內解決民警辦公自動化問題,避免重復勞動,提高工作效率。

五是民警的經濟、政治待遇問題。各級對此都出台了不少有利於調動社區民警積極性的傾斜性、鼓勵性政策,但仍停留到指導意見這個層面上,這是涉及到民警切身利益的事情,必須具體化、制度化,建議上級出台具體可操作的硬性規定,這樣更能讓社區民警紮根基層、安心工作。

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C. 2022社區民警年終工作總結精選6篇

隨著季節的不斷,整體一年又過去了,辛勤付出的工作要臨近尾聲了,在這之前先花時間寫一份崗位年度工作總結吧。年終工作總結的過程也是我們自我提高的過程。關於寫崗位工蔽擾迅作總結你有哪些心得?你也許需要"2022社區民警年終工作總結"這樣的內容,僅供參考,大家一起來看看吧。

2022社區民警年終工作總結(篇1)

本人自參加工作以來,先後干過管片治安警、__偵察員、內勤民警,並一步一個腳印逐漸走向成熟。工作中愛崗敬業、秉公執法、廉潔自律、無么奉獻,牢記全心全意為人民服務的宗旨,刻苦鑽研公安業務知識和偵查技能,多次受到上級業務部門和領導的肯定表彰。共參與破獲各類刑事案件起,其中大要案件起,摧毀犯罪團伙13起,抓獲犯罪嫌疑人人,其中逮捕人,起訴人。特別是九九年調入__大隊辦公室工作後,能迅速轉變思想觀念,立足本職工作服務全局,面對基層,服務一線,。充分發揮內勤民警的職能作用,當好參謀助手,服務偵查破案,服務嚴打鬥爭。

一、吸取知識的營養,不斷完善自我。

刑偵宏此辦公室是一個綜合部門,要想干好辦公室工作,必須有較強的業務能力、較高的政策理論水平、較全的法律知識、較強的文字口頭表達能力,頭腦靈活、思維敏銳,具備一定綜合分析能力和應變能力。原創:由於自己是外勤出身,一時很難辦公室的工作,為使自己能盡快地進入角色,我針對自身存在的不足,適時對症下葯。

(一)加強政治理論學習,提高理論水平。認真學習黨的十五大報告精神及江澤民同志「三個代表」的重要思想,「七一」講話,並積極投入到公安機關「三項教育」活動。同時把學到的知識與實際工作相結合,撰寫心得體會3萬余字,記各種學習筆記4萬余字,在學習中得到提高鍛煉。通過學習進一步增強了宗旨觀念,明確了追求目標。

(二)不斷學習各種知識,豐富自身的知識結構。刑偵業務知識是集自然科學和社會科學於一體的邊緣科學知識,而且隨著社會的發展,其知識面不斷擴大,更新得也很快。我李稿先後參加武漢大學自修班和省委黨校本科班的學習使自己的內存逐漸增大,為今後的工作奠定基礎。

(三)積極參加培訓學習為了提高工作能力和業務水平,採取走出去、請進來的方式。我多次參加省市舉辦的刑偵業務和內勤民警報表統計培訓。學習通過專家講解、同學交流,使自己平時遇到的一些難題得到解答。同時,平時注意積累知識,謙虛向老同志學習請教,不斷充實自己。

二、忘我工作,勇於奉獻。

刑偵內勤工作是一項十分復雜瑣碎的綜合性輔助工作。文件收發、電話接轉、數字報表、情況上報下傳、內務協調處理,既單調又繁忙,總之「細」、「繁」、「雜」「忙」連在一起,非常辛苦。同時,內勤作為領導的參謀和助手,責任更大。給領導當參謀,體現了領導對內勤的高度信任。因此要有高度的工作責任感,不得有半點馬虎,同時還應該有任勞任怨的奉獻精神。特別是九九年以來辦公室主任抽調走以後,辦公室公僅剩下我一人,為保證辦公室工作正常運轉,提高工作質量和效率,我就在辦公室點起長明燈,除吃飯就是工作。平均每周加班24小時,尤其在「」案件中,我既當內勤,又當外勤。「」案件發生後,我已從偵查二隊調到辦公室工作,由於對偵查工作輕車熟路,便主動請戰,積極投入到「」案件中。一方面辦公室作為「」破案指揮部組織指揮中樞,我每天收集來自全縣各地傳來的大量信息、整理並及時向領導反饋;另一方面,一有空閑就和一線民警一道調查訪問,廣辟線索,收集證據,夜以繼日地忘我工作。在「」攻堅階段,為了及時准確地收集和反饋信息,更是沒有上下班之分,整天泡辦公室里,夜晚睡在指揮部長椅上。期間,我與專案組的同志一道清查暫住人口z人次、旅店住宿人員X人次,排查__和受審處理人員X人、民居X家。

三、緊緊圍繞偵查破案和嚴打鬥爭,搞好服務。

受經濟大潮影響,刑事犯罪活動特別猖獗。近兩年專項斗爭比較多,「追逃專項斗爭」、「打拐專項斗爭」、「打黑除惡專項」。今年全國又開展聲勢浩大「嚴打整治專項」斗爭,專項斗爭開始後,縣局又把指揮部設__大隊辦公室。為了配合「嚴打」發揮總調度,

(1)中心樞鈕與作用。加強信息反饋。信息反饋快與慢,需要辦公室的同志勤於工作。在大隊沒有值班室的情況,原創:有辦公室的同志主動承擔8小時以外值班。作為辦公室名男同志,我又責無旁貸的擔負起值班任務,每晚值班到深夜12點,遇到集中統一行動更是通宵達旦,先後加班加點200個小時,無論春夏秋冬,早上晚上,深夜凌晨什麼時候接到報案,從未耽閣半分鍾,做到及時匯報,及時處理。

(2)為嚴打提供翔實的數據。

(3)對「嚴打」戰果,進行總結分析。

四、立足本職工作,宣傳嚴打戰果。

平時在工作中,凡是上級交待任務,局辦公室、政治處等單位要情況查數據或群眾來信來訪,反映問題,堅持做到不截留,不推諉,不敷衍,件件有著落,事事有結論,信訪有回復。特別是業務報表,一個月有40餘張,能堅持數年如一日,准確及時,並結合我縣刑事犯罪特點,專門為領導匯制了刑偵數據月、年度發案比對表,領導看錶便知敵情。為了能使數據真實准確,客觀,並能反映基層所工作實際及時掌握分析治安形勢,我們協助局辦公室督促月報工作,同時經常分析犯罪動向,為領導決策提供依據,利用辦公室信息先知的優勢,大力宣傳公安民警在嚴打鬥爭中,為工作捨身忘死,廢寢忘食的精神,宣傳他們可歌可泣的事跡,宣傳他們與犯罪分子鬥志斗勇的智慧。「嚴打整治」以來,我利用業余時間共撰寫新聞稿件110篇,其中被中央級新聞媒體採用5篇,省級6篇,市級18篇,縣級72篇。


2022社區民警年終工作總結(篇2)

XX年上半年,我在上級領導指導下,以鄧小平理論和黨的「xx大」精神以及江澤民同志的「三個代表」重要思想為指導,以「保一方平安」為己任,充分發揮作為一名社區民警的職能作用,有效地維護轄區的社會治安穩定,為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作如下:

一、始終堅持「穩定壓倒一切」的指導方針,把維護政治穩定放在首位。1、積極預防並妥善處置群體性事件,密切重視社會動態,有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層,維護了轄區的社會穩定。

2、做好「兩會」期間的防護工作。按照上級的統一部署,認真貫徹落實「兩會」期間的各項防護措施,密切注視社會治安動態,強化信息收集,確保「兩會」期間轄區社會治安穩定。

二、深入開展嚴打整治斗爭,維護社會治安穩定。

1、按照上級部署,能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動,堅持嚴打精神,做好各項打擊防範工作。

2、積極採取各種公開和秘密的措施,嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據轄區治安情落實各項防範措施,不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

(1)堅持「誰用工,誰負責」「誰出租、誰負責」的原則,實行治安責任制,督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣傳相關的法規政策,並聽取屋主意見和情況反映,及時整改存在問題和調整管理工作的思路,根據實際情況,結合嚴打鬥爭和專項整治行動,反復多次對轄區內的出租屋、工地、工棚等容易藏污納垢的地方進行清查,消除治安隱患;

(3)堅持服務與管理相結合,切實保護外來人口的權益。

2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作,同時對發現存在隱患果斷採取措施堅決予以整治,此外,積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防範等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作,定期對戒毒人員開展驗尿工作,及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況,加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作,密切警民關系,廣泛組織社會各方面的力量,依靠人民群眾,做好群防群治。

在這一年中能夠認真學習公安部「五條禁令」和省廳7號令。按照上級的統一部署,積極貫徹落實公安部「五條禁令」的各項措施,與省廳7號令結合起來,加強了個人思想政治教育,提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署,深入動員,按照上級各階段的任務,認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識,自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制,樹立公安機關的良好形象。一年來,我在上級的領導下,取得了一定的成績,但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距,有待日後不斷加強和改進,將總結經驗,發揚成績,再接再厲,為維護一方平安,繼續努力工作,再立新功!

2022社區民警年終工作總結(篇3)

我是xx派出所xx家園社區民警,回顧20xx年這一年的工作,主要圍繞社區基礎工作展開,能夠一心撲在社區工作中,嚴格履行職責,能夠認真完成各項工作任務。現將一年來的工作匯報如下:

首先作為社區民警,每天上班先了解社區當天的發案情況,並及時在社區內公布警情。總結近期內小區治安狀況,及時調整工作思路,在工作中,能夠深入到居民家中,了解他們對小區治安工作的看法和意見,及時調整社區工作,努力為居民排優解難。針對晚間入室盜案件高發。抓高發案,民警針對高發案時段,帶領社區聯防巡邏。及時抑制高發案勢頭。通過工作,使小區居民真正有了安全感。

作好社區工作,物業和居委會、社區群眾全力支持幫助是密不可分的,社區里有一點可疑情況都能及時反饋到我這里,不管春夏秋冬社區治保積極分子都積極出來巡邏,確保了社區時時有人管,時時有人看。在社區工作中一年來,我能夠積極參加市局,分局及所里組織的各種形式的教育學習活動,認真學習相關文件精神,努力提高思想認識和個人素質,認真學習科學發展觀,從中提高了黨性覺悟修養,深化了執法為民的思想,為自己在實際工作中更好的為人民服務奠定了基礎。

作為今年的社區工作,社區網建設做為作為四張網中最重要的一張網起著非常重要的作用。針對外來人口管理,與轄區內廠企單位簽定治安責任書,做到誰用工誰負責,做到轄區外來人員實行及時登記辦證,使本轄區無一例外來人口犯罪。針對出租大院,特別是預防煤氣中毒前期,11月15日前,逐一下戶登記檢查,發放煤氣中毒宣傳品及簽訂責任書。

在工作中,堅持嚴格要求自己,做到廉潔奉公,在日常工作中牢記「五條禁令」、「三條鐵規」,未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、串崗、不做與本職工作無關的事。

通過這一年來的工作和學習,自己在各個方面都有了很大的提高,在今後的工作中,我會繼續努力工作,不斷的完善自己,努力提高思想,提高業務水平,更好的作好本職工作,更好的服務於人民。

2022社區民警年終工作總結(篇4)

尊敬的各位領導、各位代表:

我叫***,是公安xx分局xx派出所xx社區警務室民警。我所管轄的xx社區警務室位於xx市城區東北部,轄區面積0.1平方公里,常住人口3337人。有居民樓房22棟、居民院落10個,企事業單位13家,社區的特點有四多:下崗職工多,暫住人口多,低保貧困戶多,60歲以上老年人多。針對以上情況,我從實際出發,時時刻刻想著群眾,扎實工作,勇於創新,不斷提高自身的服務和管理水平,xx社區的治安狀況一年比一年好,群眾的滿意率非常高。XX年社區警務室被xx分局授予警務室建設達標警務室,XX年分別被省廳和市局授予全省、全市實施社區和農村警務室戰略工作優秀警務室,XX年被評為省一級警務室。下面,就將我一年來的工作情況向大家做以匯報:

一、熱愛本職工作,不斷提升業務水平。一是以人口管理為基礎,練就了過硬的本領。在三基工程建設中,我深入社區,加強對暫住人口和房屋出租戶的管理,逐戶逐人登記辦證,及時錄入信息平台。做好重點人口、治安危險分子、監管人員的幫教管理工作,組建四位一體(社區民警、社區主任、家屬或鄰居、司法員)的幫教力量,定期和不定期進行談話了解情況,掌握其思想動態,發現問題及時解決。

每月25日給轄區治安積極分子、樓長、群眾匯報工作、通報轄區治安形勢、講解安全防範知識、聽取群眾對我個人工作的意見和建議,對群眾提出的問題及時予以處理;二是入戶宣傳戶口政策及法律法規,發放警民聯系卡,打牢社區安全防範的基礎。嚴格按照三懂四會的標准,苦練做群眾工作的基本功。在實踐中摸索總結出有心、有情、有義、有智、有勇的五有工作法;三是組織社區義務巡邏隊進行治安巡邏,降低社區發案率。通過向群眾發放安全防範提示單,提醒群眾增強自我防範意識,做好安全防範工作。開展拉家常活動,增強與居民的交流,拉近與居民的距離,加深與居民的感情,取得居民的信任,為開展工作打好堅實的群眾基礎。省公安廳王銳廳長到xx社區調研時,對警務室工作用真心、真情、下工夫努力做好群眾工作給予高度評價。

二、以警務室為陣地,積極主動地開展防範宣傳,服務管理工作,提高轄區群眾自防意識。一是為貫徹落實分局抓防範、抓基礎、抓服務、保穩定的整體工作思路,結合社區具體情況,積極主動地開展各項工作,形成了以防範突出、基礎堅實、服務滿意的工作態勢;二是結合下訪日工作要求,針對社區多發可防性案件對群眾的不法侵害,在群眾中產生的影響,在社區舉辦了安全防範知識的講座。對如何提高安全防範意識,防盜竊、防手機簡訊詐騙等知識進行了宣傳;三是將派出所開展的巡邏防範、打擊違法犯罪活動等工作取得的成績及時向群眾匯報,聽取意見;四是加強社區人口管理,尤其是暫住人口、寄住人口管理工作。對租住人員信息及時登記、上網對比錄入,將要出租的空房進行代租登記,向外來租房人員提供免費的中介服務。通過這樣的管理:一方面為居民提供了免費的服務,得到居民的擁護和好評;另一方面也加強了對出租房屋和外來人口的登記管理。

三、積極發動群眾,打擊處理危害轄區群眾安寧生活的人或事。民警的工作要想得到群眾的支持,首先要端正工作態度,滿腔熱情對待群眾,密切聯系群眾,做群眾的知心人、貼心人,與社區群眾打成一片;其次要把群眾當成衣食父母,當成兄弟姐妹,傾聽群眾意見,不論辦什麼事,要多和群眾商議,得到群眾理解和支持。在拉家常和三深入活動中,我通過拉家常和三深入活動,隨時了解群眾的實際困難,把群眾的小事當成自己的大事去辦。在今年國慶安保活動中,我對轄區居住暫住人口、房屋出租戶進行逐戶逐人登記。採取來時登記,離開及時注銷。做到底數清、情況明,有事報情況、無事報平安。我帶領輔警、社區義務巡邏隊加大對轄區治安巡邏,確保國慶安全。贏得轄區群眾的好評。

總結一年來的工作,深感責任重壓力大。在社區民警這個崗位上,保一方平安是我們的職責,群眾的安全感增強了,就是對我的鼓勵和信任。成績屬於過去,在今後的工作中,我會更加努力,腳踏實地,樹立為人民服務的思想,做好各項工作。同時進一步加強基層基礎工作,狠抓服務質量,確保轄區發案少、秩序好,群眾滿意,為社會穩定、人民群眾安居樂業目標的實現,為建設和諧社會做出自己最大的努力。

2022社區民警年終工作總結(篇5)

今年是擔任__社區民警第二年,主管__村,__小區,__小區,__村,__村。一年來,在所領導正確領導下,在兩委會的大力支持下,注重對上一年度述職述廉中群眾意見、建議的落實與整改;充分利用駐區工作優勢開展警務工作,為解決影響群眾安全感的突出問題積極主動應對並採取可行的措施,收到了較好成效;堅持與群眾打成一片,真正了解掌握社區居民需求情況,做到為群眾排憂解難、服務群眾、做好事、辦實事並對轄區群眾的意見和建議積極穩妥地給予回復、辦理;乘市局「紀律作風教育整頓」的東風,對照條令找差距,嚴格要求自己,堅決遵守「三個凡是」鐵規鐵紀的規定,按照市局民意主導警務的工作思路,廣泛深入地利用「八條聽取民意渠道」,拉近與群眾之間的距離,讓群眾有效地對警務工作實施監督。

現就一年來的履行職責與廉潔自律情況向各位報告,請各位評議:

一、全面梳理上一年度述職述廉中群眾意見、建議,按照有則改之,無則加勉的信念修正自己,堅持以「立警為公,執法為民」為根本,真心為群眾服務。一年來始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,努力做到在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾。一是提高思想認識,切實把述職述廉中群眾提出的意見和建議所帶來的壓力轉化為工作動力,把整改是否到位作為做好社區工作的切入點。二是把深入社區常與群眾溝通作為做好社區工作的基礎,通過了解民情,廣泛聽取意見,為做好社區工作夯實群眾基礎。三是在工作和生活上自覺接受群眾監督,自覺定期向所領導、村裡及公司領導匯報工作,聽取建議,做到及時發現不足,糾正偏差;四是規范治安案件查處和民間糾紛調解程序,做到理性、規范、文明、依法辦案。

二、積極主動解決影響群眾安全感的突出問題,按照先易後難,循序漸近的方法逐一落實,突出駐區警務工作的有力條件,堅持在崗在位,盡職盡責為基礎,以群眾滿意為准。在工作中,以創建「平安社區」活動為契機,緊緊圍繞維護社會治安穩定,保一方平安為己任,有效維護了社區內的社會治安秩序的持續穩定。一是充分發揮主觀能動性,主動出擊,嚴厲打擊各類刑事犯罪活動,有效地防範入室盜案件的發生。主要做法是根據本管界發案特點,適時調整巡邏方案,在重點時段,重大時節與巡邏隊和治保積極分子一起加強社區步行巡邏力度,加強盤查,給想入室盜竊的不法分子以極大填報,有效地減少了入室盜案件的發生。二是夯實防範根基,切實加強安全防範工作。主要是從物、技防範入手,對長期的打防工作打下良好的物質基礎。結合村、鎮的攝像頭構成了強大監控網路,讓盜竊分子犯罪成本增加,從而減少此類案件的發生。

三、堅持下大力氣細化了解掌握社區居民需求,把為群眾排憂解難作為社區工作的出發點,傾聽轄區居民的意見和建議,明確工作就是服務群眾,把解決群眾的意見和建議作為工作的成敗,為居民辦好事、辦實事。在工作中,始終以提高群眾滿意度為出發點和落腳點,在執法過程和對待群眾訴求中,堅持情法並舉,對待他們的合理訴求,積極為之努力解決,對於有些一時解決不了或是於法無據的盡可能做好思想工作,讓他們滿意。

四、借市局開展紀律作風教育整頓的工作契機,對照「三個凡是」鐵規鐵紀的要求,反醒檢討自己的言行,以克已奉公,廉潔自律為坐標,切實做到公正廉明。本人做到了沒有吃、拿、卡、要,收受禮金等影響公正廉潔執法的情形。在對待群眾以及日常工作中不存在冷、硬、橫、推、拖的表現。嚴格按照分局的廉潔奉公的具體要求,把「五條禁令」、「三個凡是鐵規鐵紀」,和「十八項禁止」的規定,記於心,制於行。注意對反面典型事例的反思,做到警鍾長鳴。處處從嚴要求自己,以身作則,堅持黨性,無違法亂紀的行為。

五、積極貫徹宣傳市局民意主導警務工作思路,始終保持市局「八條聽取民意渠道」的暢通機制,貫徹落實科學發展觀,深化鄰里矛盾化解、社區管理創新、公正廉潔執法。以開門評警為抓手,把群眾與民警的距離拉近,進一步做實群眾工作,向群眾學習做好社區工作的新思路、好方法,進一步掌控社情民意,從而掌握有益的社區動態信息,進一步加強社區工作的全面建設,推動轄區發展進步,更好地服務群眾。貫徹落實科學發展觀,深化鄰里矛盾化解、社區管理創新、公正廉潔執法。

一年來通過努力,圓滿地完成了社區工作,為社區的穩定、發展,做出了應有的貢獻。在今後的工作中,我將繼續努力工作,竭盡全力做好服務群工作,把社區打造成為平安和諧的社區。

2022社區民警年終工作總結(篇6)

20xx年上半年,我在上級領導指導下,以鄧小平理論和黨的「xx大」精神以及江澤民同志的「三個代表」重要思想為指導,以「保一方平安」為己任,充分發揮作為一名社區民警的職能作用,有效地維護轄區的社會治安穩定,為一方經濟發展作出了積極的貢獻。回顧一年我的主要工作

一、始終堅持「穩定壓倒一切」的指導方針,把維護政治穩定放在首位。

1、積極預防並妥善處置群體性事件,密切重視社會動態,有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層,維護了轄區的社會穩定。

2、做好「兩會」期間的防護工作。按照上級的統一部署,認真貫徹落實「兩會」期間的各項防護措施,密切注視社會治安動態,強化信息收集,確保「兩會」期間轄區社會治安穩定。

二、深入開展嚴打整治斗爭,維護社會治安穩定。

1、按照上級部署,能夠根據轄區治安情況設卡查車、巡邏預伏、統一清查等行動,堅持嚴打精神,做好各項打擊防範工作。

2、積極採取各種公開和秘密的措施,嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據轄區治安情落實各項防範措施,不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

(1)堅持「誰用工,誰負責」「誰出租、誰負責」的原則,實行治安責任制,督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣傳相關的法規政策,並聽取屋主意見和情況反映,及時整改存在問題和調整管理工作的思路,根據實際情況,結合嚴打鬥爭和專項整治行動,反復多次對轄區內的出租屋、工地、工棚等容易藏污納垢的地方進行清查,消除治安隱患;

(3)堅持服務與管理相結合,切實保護外來人口的權益。

2、加強對特種行業和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業的日常管理、開展經常性的監督檢查和有針對性行業專項治理工作,同時對發現存在隱患果斷採取措施堅決予以整治,此外,積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業進行檢查和監督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據轄區治安情況一方面加強偵察破案和轄區三隊巡邏防範等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作,定期對戒毒人員開展驗尿工作,及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況,加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作,密切警民關系,廣泛組織社會各方面的力量,依靠人民群眾,做好群防群治。

在這一年中能夠認真學習公安部「五條禁令」和省廳7號令。按照上級的統一部署,積極貫徹落實公安部「五條禁令」的各項措施,與省廳7號令結合起來,加強了個人思想政治教育,提高了個人的政治素質。自從在所領導精心部署,深入動員,按照上級各階段的任務,認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識,自覺改進工作中不適應形勢發展的工作方式、工作機制,樹立公安機關的良好形象。一年來,我在上級的領導下,取得了一定的成績,但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距,有待日後不斷加強和改進,將總結經驗,發揚成績,再接再厲,為維護一方平安,繼續努力工作,再立新功!

D. 輔警的工作匯報3篇

輔警是指由政府出資,公安機關統一通過筆試、 面試 、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系,在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。本文是我為大家整理的輔警的工作匯報,僅供參考。

輔警的工作匯報篇一:

輔警是政府出資組建、公安機關直接管理使用的社會性專業化警務輔助力量。我縣輔警隊伍起源於上世紀八、九十年代的治安聯防組織。近年來,隨著經濟社會的快速發展,面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際,全縣公安機關積極構建新型警務輔助力量,輔警隊伍發展逐步呈現職業化、正規化的良好態勢。

一、我縣輔警現狀

我縣公安輔警隊伍建設在縣委、縣政府的高度重視下,經費保障、 教育 管理等機製得到不斷完善,隊伍規模逐年壯大,目前我縣公安輔警隊伍已發展至378名。同時,教育管理日趨規范,各項工作取得了長足發展。主要表現在:

一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責,更好地發揮輔助公安管理的作用,我縣專門出台了輔警隊伍管理規定,進一步限定了輔警在非執法、非涉密類崗位從事技術保障、輔助管理等工作范圍,明確了工作謹羨職責。目前,輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護、110接警、治安監控監看以及打字、駕駛、制發證件等工作。

二是經費逐步得到保障。目前我縣輔警人員按照崗位技術要求和工作量,分類確定工資標准,並按國家規定辦理社會 保險 ,保障其在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。同時,實行國家規定的工時制度和休假制度。近年來,在縣委、縣政府的重視關心下,公安輔警經費標准正逐年提高。 三是管理逐步走向有序。我們本著「先審批、後使用」和「誰使用、誰管理、誰負責」的原則,進一步明確了各單位的輔警管理要求。同時,出台了定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措,努力從政治上、工作上、生活上更好地關心輔警,增強他們的職業榮譽感和歸屬感,營造拴心留人的工作環境。

二、目前輔警隊伍存在的主要問題

一是進入把關不嚴,整體隊伍素質不高。一部分是經熟人介紹進人,一部分是經過了嚴格篩選,同時 文化 程度、道德修養、法律意識及社會閱歷不同,直接影響了整體隊伍的素質的參差不齊。大多數輔警在工作中各方面素質表現得確實很好,但有一部分輔警心態不正,出發點不對,這部分人,思想素質不高,紀律性不強、自由散漫、工作態度差、甚至有特權思想,不願意做群眾工作,自認為穿上制式服裝,就可以在老百姓面前耍威風,以管理者自居,不注意說話口氣,舉止粗魯,對群眾態度粗暴,上崗執勤時不注意儀表姿態,形象不佳,引起群眾反感。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,認為進入輔警隊伍就和公安機關沾邊了,就享有了公安執法工作中的「權力」,能管人、有人求、能撈到好處,以在公安機關工作為幌子,吃、喝、拿、要,謀取小惠小利,在社會上造成不良影響。

二是骨幹年齡段輔警流失率高,隊伍不穩定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出氏旦的問題,也是長期以來困擾輔警隊伍建設和管理的一個難題。全縣378名輔警中,30歲以下的年輕輔警有74人,約佔19.6%,其中大部分為失業青年及應屆 畢業 生,因各種原因一時找不到工作,把輔警作為一種過渡性工作,一旦積累了一定的工作 經驗 、豐富了社會關系,就辭職不幹,另謀高就。輔警工作只是權衡一時之宜,對輔警這個崗位的依賴度、認同感不高,導致進出頻繁,隊伍不穩。

三是輔警隊員因經濟待遇偏低心理失衡。很多輔警因工資待遇低、勞動強度大、職業風險高,認為盡的義殲晌擾務和享受的待遇不平等,心理失衡,產生懈怠情緒,影響工作,導致了執行力不強等問題的出現,有的乾脆離開,這也是隊伍不穩定的重要原因,

四是老隊員積極性難以提高,得過且過。目前輔警隊伍中有一部分是企業下崗人員,這些人年紀大都超過40歲,有的甚至過了50歲,因為年齡大、健康差,覺得沒有其他上升空間,因而工作積極性不高,存在「混日子、等退休」的思想,日常工作被動應付,個別人甚至出工不出力,許多工作任務得不到落實,既影響了其他輔警,也給隊伍管理帶來一定的難度。

三、今後輔警隊伍建設管理的設想

目前我縣城鄉輔警共有378人,距省綜治辦、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總人口的比例達到萬分之十五的標准還有很大的距離,為此,我們打算通過以下幾個方面的努力來實現這一任務。

一是加大依法用工力度。我們將進一步規范輔警用工制度和勞資管理,嚴格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警 勞動合同 ,依法確定輔警工資待遇結構,依法繳納輔警各類保險、公積金,依法辦理輔警工傷保險,使用工更加符合《勞動法》相關規定。同時,嚴把「進人關」,以保證隊伍整體素質。

二是加大經費保障力度。建議縣、鄉兩級財政進一步加大輔警經費的保障力度,力爭使今年我縣輔警經費達到蚌埠市經費標准。同時,通過努力,明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮居民平均可支配收入水平,以此進一步調動輔警的工作積極性,保持隊伍的穩定。

三是加大善待輔警力度。進一步落實好各項善待輔警 措施 ,大力培養、選樹各個層面的先進典型,加大先進表彰獎勵力度,激發隊伍的爭先創優熱情,增強他們的榮譽感、歸屬感;主動向各鄉鎮黨委推薦優秀輔警黨員擔任基層黨組織幹部、到村(居)任職等途徑,為優秀輔警發展提供平台,以此激勵隊伍。

四是加大嚴管隊伍力度。進一步規范輔警隊伍的教育和管理。建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制,對隊伍中暴露出的問題,及時組織自查自糾和教育警示,確保苗頭性問題及時整改,防止發生違法違紀問題。對確實存在問題的,堅決予以清退,嚴肅追究責任,保持隊伍的整體形象。

輔警的工作匯報篇二:

近年來,隨著城市化進程的加快,社區警務戰略也在不斷推進,治安聯防成為人防、物防、技防相結合的社區防範機制和防控網路的主要組成部分。警力不足導致管理不到位現象日益突顯。

我分局各單位招聘的協警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,在協助開展維穩處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作,發揮了重要作用。從2007年我區第一個聯防隊組織建立以來,我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調研的方式,進一步規范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環節,聘用人員大部分實行了勞務派遣,人員思想基本穩定,管理基本走上了規范化道路。現就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今後建議談幾點體會:

一、大隊現有臨時用工基本情況

一是崗位分布。我分局現有輔警力量 名,其中,指揮中心視頻員 名,特保大隊40名,交警大隊 名,文光派出所聯防隊 名,和平派出所聯防隊 名,谷饒聯防隊80名,谷饒視頻中心11名,貴嶼聯防隊 名, 以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員 名,人員主要分布在視頻監控、維穩處突、交通執勤、內部計算機應用、文書等一線崗位。

二是工作現狀。現階段,在警察進編數量少、難度大的背景下,聘用人員在工作中發揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承擔著視頻監控值班室、一線維穩處突和交通協管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平。我分局僱傭的視頻員、交通協管員、特保隊員全部購買了社保、醫保、人身意外險等(暫未購買住房公積金),單位臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資,沒有其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右,工作人員的月平均工資分為三個層次,第一群體是特保隊員,月平均工資在3000元左右(含三險),第二群體是交通協管員和視頻員,月平均工資在1500-2000元左右(含三險)。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員,月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險)

四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,一是特保隊員、視頻員、交通協警工資來源有政府財政撥付專款解決,二是聯防隊員工資由屬地治安聯防基金會在經費項目支出。現聘用人員工資保障基本沒有問題,三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經費項目支出。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數在初中以上,地方聯防隊員文化程度較低,基本是初中文化,分局臨聘人員均是高中以上文化程度,其中大專以上學歷佔55%,高中以上學歷佔100%。

六是年齡結構。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間,20-30歲約佔70%左右,30-35歲占近25%,35歲以上占近5%。

七是工作特性。由於臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作,很多崗位還是關鍵性崗位,工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協警每天工作時間在8小時以上,干著周而復始的工作,長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經常,聘用人員月人均加班在3日以上。

二、臨時用工管理主要做法

一是制定規范,管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣,分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協議,各地治安聯防基金會與**保安公司簽訂用工協議,全部臨時用工簽定勞動合同。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組,並明確了一個單位兩名管理專干,負責對工作人員和協警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,規范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協議簽訂、工資標准、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環節。還制定了「十大工作職責」、「五條禁令」和「五條工作紀律」。再就是,規定了不服從領導,不聽從指揮,不按工作程序和制度辦事,嚴重影響工作,造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業務精通、工作能力強的,優先續聘,並予以精神和物質獎勵,很大程度上激發了工作積極性,提高了隊伍凝聚力和歸屬感。

二是注重培訓,眼光從遠。臨聘人員大多從事非執法的輔助崗位,許多崗位專業技術性較強,人員的教育培訓工作顯得尤為重要。分局採取各種形式,抓好臨聘人員隊伍教育培訓工作,有效掌握大家的思想動態,提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,有效的提高了用工人員的思想素養和業務技能。

三是因才適用,待遇從優。在臨時用工上力爭做到因才適用,最大限度的發揮其工作水平,並對擔負重要崗位的專業技術人員實行特殊待遇,確保人才留得住、幹得開心。一方面,把臨聘人員當成大家庭的一員,在勞動報酬、節日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,想方設法進一步提高他們工資水平,改善其食宿條件,穩定住整個用工隊伍。另一方面,盡可能把聘用協警人員融入隊伍,使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,並幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習,進一步端正價值取向,樹立正確的人生觀、世界觀。

三、臨時用工存在主要問題

一是工資待遇較低,心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低,絕大多數人員扣除保險後能拿到手的實際金額在2000元左右,也沒有為其購買「住房公積金」。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入,僅勉強夠解決個人溫飽問題,贍養父母、結婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的後顧之憂。由於臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長,工作也並不輕松,而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產生了很大反差,這些用工人員思想產生落差。

二是管理與用工脫節,缺乏歸屬感。由於「待遇沒想頭,工作沒盼頭」,積極性難調動。有的臨聘人員「吃在碗里,看在鍋里」,整天想著在外面聯系工作,還有的准備各類再就業考試,很難安心工作。

三是用工機制不完善,留住人才難。根據有關要求,我分局臨時用全部實行了勞務派遣。勞務派遣用工運行以來,發現這項制度存在一些缺陷,主要體現在:一方面是聯系不緊密。由於在原本緊密的勞動用人關系中,用工單位和聘用人員是二元關系,實行勞務派遣後,關系成為了三元關系。勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在「三角債」。勞務派遣公司對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環節都是「水上浮萍」,形同虛設。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規定:「工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。」但由於沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,用人單位違法成本太低,勞務派遣幾乎成為了用工單位規避低成本、損害員工利益、逃避監管,同工不同酬等問題的代名詞。勞務派遣不僅不能調動低薪職工的積極性,使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了,損害了社會公平。

四、對做好臨時用工的意見建議

一是嚴把進出關口,控制人員數量。一方面,對臨聘人員的招錄要實行統一招聘條件、嚴格招聘程序、明確招聘范圍、實行公開招聘,把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,要結合本地的實際,參照公務員招錄管理程序,按照「控制人數、逐年減少」的原則,嚴格控制聘用人員的人數和崗位。

二是落實經費保障,量化工作考核。一方面,政府應該制定統一的機關、事業單位、國有企業等單位臨時用工的經費保障機制,指導性的規定各行業用工人員的基礎工資參照標准、福利待遇參照標准、增長機制,盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距,健全完善福利、勞保制度,使他們能安心工作。另一方面,公安的各用工單位應根據不同崗位性質實行量化績效考核,如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,充分利用物質激勵手段調動臨聘人員的工作積極性最大限度的發揮其工作潛力,更好地發揮他們在管理工作中的作用。

三是建立激勵機制,維護合法權益。在我們政府機關內部,臨聘人員屬於一個弱勢群體,他們的經濟待遇、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提並論。但是,他們中的許多人政治素養好、專業技術水平高,是本單位不可或缺的人才。作為政府機關,應該模範遵守國家法律法規,積極採取各項措施,保障他們的合法權益,盡力留住這些人才。

四是創新管理機制,構建和諧用工環境。我分局按照2009年公安部出台的《關於在城市公安機關試行文職人員制度的意見》,就輔警管理和用工制度進行了一系列改革創新,積累了很多好的經驗和做法,從根本上解決公安機關警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今後,我分局將不斷 總結 臨時用工管理經驗,認真抓好臨時用工管理工作,積極探索新的 方法 舉措,確保整個隊伍穩定,確保更好的完成上級交給我們的工作任務,確保更好的服務地方經濟社會發展、造福人民群眾。

輔警的工作匯報篇三:

xxx?男?漢族?生於xx年x月x日?家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的願望就想當一名人民警察。終於在今年即將收獲的8月?光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下?結合大隊和自身工作的具體實際情況?認真分析思 考研 判?扎實勤奮工作?在各方面取得了比較好的成績?圓滿完成了領導交給的各項任務?現將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下?請領導批評指正?

關於「德」方面 一方面?我堅持用科學發展觀來武裝自己?認真學習政治理論和公安業務知識?努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策?立場堅定?是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨?堅決「文明執法」「執法為民」。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持「人要精神?物要整潔?說話和氣?辦事公道」的原則?認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面?自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警?在家聽家長的話?在單位聽領導的話?在工作中經常開展批評與自我批評活動?對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動?做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵?堅職業道德養成教育?消除心理障礙?始終保持積極向上的心態進行工作。 關於「能」方面 在工作中?自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習?注重全方位的提高自己?工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中?根據不同的事件和服務對象?採取不同的、靈活的方法加以控制和服務?根據不同的事件性質、事件緣由等?採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因?確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施?科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。 關於「勤」方面 在工作中?雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警?但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用?規范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警?必須做好自己的本職工作。但又是清潔員?在休息室里?能主動的清掃衛生?整理物品?保持室內的清潔?讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員?接班後第一件事?就是拿著掃帚清掃車內衛生?和同事一起清洗車身?檢查車內設施好壞。無論刮風下雨?從不遲到早退。個人工作態度是端正的?敬業精神是摯誠的。 關於「績」方面 說到成績?和工作十幾年或幾十年的民警同志相比?對於我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績?才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警?我們的工作是平凡的?但在平凡的崗位中?我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風?把群眾的難處當作自己的難處?設身處地的為人民群眾著想?不管是對於百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作?還是為平安順利召開的保衛卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出?受到領導和同事的充分肯定的同時?也贏得了人民群眾的信任?正是這份信任不斷的鞭策著我?在今後的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風?並刻苦鑽研業務知識?爭取在顧總業績上能有更大突破和創新?更好的為人民群眾服務。 關於「思」方面 我始終以共產主義為旗幟?樹立正確的世界觀?人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐?在政治上?思想上?階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優良的人民輔警。 通過這段時間的工作和學習?雖然取得了一定的成績?得到了領導和同志們的認可?但同時也認識到自己存在著許多不足。 首先?由於工作實踐不長?實踐經驗有所不足。

在業務方面理論運用還不是很成熟?需要進一步的學習業務理論知識?並認真向每一位民警求教?汲取各位同事的寶貴經驗?適應工作上的需要。 其次?在出警工作和案件辦理過程中有些 法律知識 還不是很成熟?需要進一步的加強法律知識的學習。 在今後的工作和學習中?我將針對自己的這些不足?加強學習?虛心向老同志學習?把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用?不斷提高自身的業務水平?將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中?切實提高工作效率?真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

E. 社區季度工作總結匯報

早在社會學者形成社區這一概念之前,社區這種人類社會生活的 重要現象就已存在。下面是我給大家整理的社區季度 工作 總結 匯報,僅供參考希望能夠幫助到大家。

社區季度工作總結匯報1

我社區監委會按照鎮紀委的統一安排和要求,在社區總支的直接領導下,監委會同志團結一直,努力工作,認真履行監督員的工作職責,深入群眾了解民情,充分聽取廣大帆慶人民群眾反映的 熱點 難點問題,及時的反饋給社區兩委,收到了一定的效果,現將一季度工作小結如下:

一、民生方面

民生涉及面廣,是廣大群眾極為關注的問題,稍有不謹,就會產生矛盾,就會給社區工作帶來麻煩,造成工作被動,因此,在二月份的低保和 春節 期間困難家庭補助的評議中,監委會全程跟蹤,遵照文件要求,實事求是的符合條件的一個不能少,不符合條件的堅決拉下來的原則,按程序操作張榜公布,接受廣大人民群眾的監督,在無異議之後,才上報鎮政府批准,此項工作由於社區兩委高度重視和廣大群眾的支持,監委會全程跟蹤,圓滿的完成低保評審工作。

二、社區工作作風轉變方面

社區的工作每天都要與老百姓打交道,工作人員的形象和服務態度的好壞直接跟黨和人民的關系密切相關,因此,監委會不定時的進行抽查,是否有遲到、早退或曠工的現象,而且要求社區制定嚴格的考核制度,每月公布一次,年終兌現獎懲,同時要求社區幹部、工作人員在新形式下,務必高標准要求自己,對待群眾必須滿腔熱緩碧枕,辦事不能任人唯親,要公正、要一視同仁,才能獲得廣大人民群眾的支持和信任。

三、工程承包方面

監委會參與了社區小康市場改造工程的承包驗收等工作,工程雖幾萬元錢,但操作完全按有關程序辦的,面向社會招投標,然後按最低價獲勝的原則,採取的是公開、公正、公平來辦事,沒有任何人有私心雜念、優親厚友的做法,群眾心服口服,非常滿意。

我們僅做了這幾點工作,離上級紀委的要求差距還遠,但我們有信心,力爭在今後的工作中,以新的姿態、新的思維,按照紀委的要求,在社區總支的堅強領導下,努力將監委會工作提到一個新的水平。

社區季度工作總結匯報2

為進一步態哪握加強黨建和精神文明建設,促進社區各項工作又快又好地發展,構建和諧社區提供堅強有力的政治、思想、組織和隊伍保證,推進社區各項工作再上新台階。社區黨支部現將第一季度黨建主要工作小結如下:

一、堅持每周集中學習制度,進一步加強理論學習

在本季度,社區開展多次學習,主要學習內容有十八大會議精神,黨風廉政建設。社區黨支部每周組織黨員、幹部集中學習一次,學習內容包括《民族團結 教育 》、《社會主義核心價值體系學習讀本》等。在學習的基礎上交流了 學習心得 。第一季度共進行理論學習17次。

二、深入開展轉變作風服務群眾「三包三聯」活動,為民辦實事、辦好事

社區以社區服務為核心,拓展社區服務領域,不斷深化工作機制,將社區的各項服務工作延伸到居民家中,為老年、弱勢居民提供上門服務。

一是加大對社區服務中心代辦員的業務知識培訓力度,為居民提供全面、便捷、有效的服務;二是發揮、整合轄區內群防群治的力量資源,樹立以社區治保、維穩為中心的社區維穩工作管理觀念,全力做好社區各項維穩工作。三是認真做好社區市政服務站的各項工作,引入轄區內各項服務資源,設立社區便民服務熱線,24小時為居民提供各項服務。四是認真做好各網格員的入戶走訪工作,確保入戶質量,為轄區內弱勢群體人員提供代辦、上門服務,及時將網格內的熱難問題上報到市政服務中心。

三、深入開展「國家為我謀福祉我為國家做貢獻」大討論活動

為認真落實若羌鎮《關於開展「國家為我謀福祉我為國家做貢獻」大討論活動的通知》(若鎮黨發[20_]22號)的文件要求,緊密結合社區實際,採取多種形式,使社區黨組織、黨員、幹部、群眾100%參與到活動中來、100%受到教育、100%發揮作用。重點開展好「十個一」活動。

討論修改居規民約。3月21日,勝利社區黨支部根據鎮黨委文件精神,召開「兩委」會議,討論修改《勝利社區居規民約》。並於22日召開居民代表大會,最終討論通過。隨後勝利社區分別組織勝利社區幹部會議、黨員會議、居民代表會議等,討論學習宣傳新制定通過的居規民約,得到了轄區內群眾的廣泛好評。

進行全員入戶走訪。3月份以來,藉助若羌縣平安家庭創建活動的廣泛開展,勝利社區開展了全員入戶走訪活動,截至目前,社區入戶走訪覆蓋率達到100%。走訪過程中,社區幹部按照分片包戶范圍,住戶入戶走訪,宣傳政策,發放平安家庭創建、反邪教等各類宣傳單2000餘份;廣泛徵求居民意見建議,共收集意見建議50餘條。

廣泛開展志願服務活動。勝利社區不斷深化和拓展「一幫一」、「多幫一」結對幫扶、黨員服務承諾、居民事務全程代辦、等主題實踐活動,組建「橙色愛心小分隊」1支,「365志願服務隊伍」5支。為更好地開展志願服務活動,勝利社區依託網路平台,利用谷歌「公益品網」愛心包裹項目,申請 兒童 萬年歷積木50件;同時申請志願者服裝50件,作為社區志願者服務隊統一隊服。廣泛開展志願服務活動,組織社區幹部開展義務植樹活動3次,為綠化家園環境做出自己的貢獻。

組織開展文藝娛樂活動。我們堅持以現代 文化 為引領,社區活動室、居民學校、文化廣場等為載體,成立了老年健身秧歌、腰鼓隊等老年文化隊伍。廣泛開展每日晨練、晚練等活動,增強了居民對社區的認同感、歸屬感。

四、加強社區治安綜合治理工作,推進和諧社區建設

一是認真落實「四知、四清、四掌握」工作機制。把社區工作人員合理分片包戶,嚴格按照「四類」管理辦法,對轄區居民分類為「放心戶」、「基本戶」、「重點工作戶」、「重點管控戶」實施分類管理,建立了「常住人口台帳」、「流動人口台帳」、「出租房屋台帳」、「商業店鋪台帳」四個台帳。為更好的做到動態清、情況明、心中有數,入戶走訪有側重、了解掌握有重點,同時社區開展了日提問,周檢查,月評比,季考核工作制度,提高社區幹部的熟知率。同時認真開展數字社區建設工作及時將採集的信息錄入機子。

二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網路,經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。建立常備防範骨幹力量隊員10人,成立了預備應急隊伍1支10人,樓棟長10人,紅袖標25人。為轄區居民宣傳各類法規政策,接受教育人數達200餘人次,社區黨支部組織社區工作人員於社區警務室同志,對轄區的流動人口及時清理排查,特別是針對復雜區域做到每日清。截止目前共清查流動人口2次,清查流動人口累計300人,辦理居住證200個,組織聯防隊員、樓棟長、信息員巡邏10次。同時,組織開展了經常性的法律教育和咨詢,共開展法律咨詢3次,調解民事糾紛6起,成功率達100%。

三是深入開展平安創建工作。通過發放平安建設工作宣傳資料,製作平安建設宣傳欄、挨家挨戶走訪等形式宣傳平安建設內容,讓居民主動參與到平安家家庭的創建中來,轄區95%以上家庭創建平安家庭申請,並簽訂了反邪教承諾卡。

五、進一步推動群團工作,加強社區基層組織建設

隨著創建和諧文明城市進程工作的進一步深入,我社區為了進一步增強基層群團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,使之在發展經濟、維護社會穩定中發揮積極的作用,服務於廣大居民群眾,社區積極加強工青婦等群團組織建設。

及時了解並解決老幹部生活中遇到的新情況、新問題,為他們排憂解難、辦實事,從政治上、思想上、學習上、生活上關心他們,經常性地和他們聯系溝通,傾聽意見,釋疑解惑,充分發揮他們的余熱,確保了老幹部思想穩定,生活安定。

在第一季度的工作中我們取得一定成績,但也存在一些問題,主要表現在:

政治理論學習與實際的結合上還應進一步加強;黨員的教育管理與活動方式上還應進一步創新;幹部隊伍的知識結構和管理能力水平還有待進一步改善和提高;共青團工作創新不夠,對新形勢下如何做好共青團工作的要求還有差距。這些問題,需要我們在今後的工作中不斷加以改進和解決。

社區季度工作總結匯報3

_社區在_街道黨工委和辦事處的正確領導下,在轄區單位及廣大居民的大力支持下,社區工作人員團結一致,積極工作,堅持「服務基層、服務群眾、服務發展」的原則,以創建幸福社區為目標,為構建幸福社區而努力工作。現將20_年一季度工作情況做以總結:

一、深入小區,認真開展調查摸底工作

根據小區樓幢的分布,社區工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作,每天堅持上門 拜訪 ,無人在家的的進行電話調查。並自行設計了《居民信息登記表》,包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長 愛好 、計生情況、是否是弱勢群體等項目。我們還將住戶基本信息同步輸入電腦,並不斷更新。

二、發揮黨員的先鋒模範帶頭作用

社區緊密結合工作的實際,研究、找准貫徹落實黨的十八大精神的結合點、切入點、著力點,在日常工作中,進一步樹立創新意識,組建區域化黨建工作平台,引導轄區單位黨員創先爭優,服務社區、融入社區,發揮樓道黨組織優勢,在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作,特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位,例如黨校、國葯集團、迪瑞醫療、吉林師大等,通過黨組織加強聯系,真正發揮黨員的先鋒模範作用,加強合作,為日後社區黨建工作的開展打下基礎。

三、加強社區工作者隊伍建設

為提高社區工作者素質和服務質量,強化社區工作者隊伍責任意識,社區把每周五下午作為工作學習例會,重點學習上級各項文件精神和專業理論知識,長耕不輟;同時,社區鼓勵在職人員參加20_年社會工作者考試,以此提高社區工作者專業化水平。

四、構建「和諧」社區,提升社區全面工作

1、城市管理工作:

針對新成立小區因為採暖、物業等產生的糾紛問題,社區積極行動、快速反饋。採用「誰接案,誰負責」的第一責任人制度,不給居民耽誤時間,並由社區主任主抓,第一時間到居民家裡協調糾紛,並組織人員對後續工作進行追蹤,直至居民滿意。力求讓社區居民居住在安心愉悅的環境中。

2、民政幫扶、勞動保障、計劃生育工作:

社區結合春節、 元宵節 、 三八婦女節 等節日對不同對象進行走訪慰問,送去慰問金及物品等,幫助社區群眾,困難戶擺脫困境;對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議;積極開展人口與計劃生育服務工作,落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作,為轄區居民提供全面優質服務。

3、文體工作:

社區經常性的開展各類文體活動,比如開展「_社區文藝匯演」、「春節秧歌表演」、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面,目前成型的文藝團體有x個,人數均在x人以上,而且社區將活動中心面對文藝團體進行開放,用於節目的排練和日常活動。文化方面,_社區著重打造「道德講堂」,力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動,每周舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社區與居民鄰里間的關系、豐富轄區居民的生活,同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。

4、綜合治理工作:

社區加強與居民的交流溝通,並根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析,改進工作,及時排查、化解各類糾紛矛盾,積極做好信訪維穩方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧,社區加強了社區治安宣傳,在小區門口、社區醒目位置張貼防賊防火宣傳 標語 ,並定期進行消防安全檢查,確保小區居民安全。

5、黨建工作:

社區及時做好居務、黨務公開,確保社區居民能及時了解社區各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設,切實保障社區居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。

社區季度工作總結匯報4

社區自成立以來,嚴格按照城關鎮黨委、政府的安排部署,積極組織人員對區域內居民進行詳細的入戶摸底和政策宣傳,並扎實開展各項日常工作。現就20_年第一季度工作總結如下:

一、基本情況

_社區管轄區域為:北至大坡橋、泉古溝,東以干戈河為界,南至下樹灘。轄區內的企事業單位有黨校、職中等,有西道堂清真寺一座,轄區內的居民主要分布在_居民樓和馬家溝、北街、小咀廟、達子溝及黨校周圍的棚戶區。

二、工作開展情況

自3月份城關鎮黨委、政府為_社區配備了辦公場所和工作人員以來,_社區積極主動投入工作狀態,在入戶摸底的同時,結合城關鎮近期各項重點工作,使環境衛生整治、低保、養老、醫療、兵役登記、計劃生育等工作有序開展。

一是積極組織人員進行入戶走訪,並在走訪過程中就居民群眾比較關心的低保、養老 保險 、醫療參合等政策作了詳細的講解宣傳。截止目前,共走訪馬家溝、北街、小咀廟、達子溝居民500多戶,登記居民94戶246人,其中登記殘疾人13人,下崗工人9人,80歲以上高齡老人4人。

二是按照城關鎮黨委、政府關於各村(社區)每周一、三、五開展環境衛生整治的工作要求,積極組織低保戶按時打掃衛生,主動清理死角垃圾及常年堆放物,並廣泛動員宣傳居民整治好自家庭院衛生,爭當整潔家庭、文明家庭。

三是聯合高崖社區、卓洛路社區按照管轄區域對城鎮低保進行了劃分和整理歸檔。

四是通過查找底冊和入戶摸排的方式完成兵役登記1人,登記退伍軍人2戶2人。

五是發放准生證3本,完成計劃生育孕前健康檢查(抽血)2對。

六是養老保險認證已完成8人。

社區季度工作總結匯報5

馬市小區社區居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下,我社區調解委員會充分發揮人民調解工作「第一道防線」的作用,認真貫徹落實司法所對調解工作的指示精神,充分發揮基層調解組織,把矛盾糾紛化解在基層,減少刑事案件的發生,社區調委會堅持「調防結合,以預防為主,各種手段,協同作戰」的工作方針。調解了糾紛,化解了矛盾,增強了居民的 法律知識 ,確保了一方平安。

人民調解工作要維護社會穩定,必須掌握主動,重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度,經常深入到居民群眾中了解社區民意;二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,利用他們入戶走訪巡邏的時間對社區不穩定因素進行排摸。我們共調處5件,調解率100%,成功率達100%。對已處理的糾紛,建立回訪制度等防範 措施 ,把排查、調解、處理有機地結合進來,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落實責任,及時有效地消除社區一切不安定隱患,規范了調解程序,使調解工作走上了規范化的軌道。

在調解矛盾糾紛中,我們做到情、理、法結合,動之以情,明之以理,曉之以法,嚴格遵守調解程序,注意選擇調解方式。在查明事實,分清責任的基礎上進行調解程序,幫助當事人達成協議。上季度糾紛比較多,我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛,進行親情教育,以情感人。進行倫理道德教育,以德服人,進行法律法規教育,以法服人,及時化解矛盾糾紛。

為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作,我們鹿源春社區調委會把「兩勞」回歸人員的幫教工作,作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了「兩勞」幫教工作領導小組,建立定期回訪考察制度,做到底子清、情況明,並逐個落實了幫教責任人,轄區的重點人員,社區民警和調解員去他家與他們談話,關心他們的生活和學習情況,希望他們改過自新,通過就業和勞動在社會上有立足之地。

馬市社區第一季度調解工作抓得緊,信息通暢,宣傳工作到位,使很多矛盾糾紛都清除在萌芽之中,實現了調解無空白,隱患無死角,為給居民一個社區治安良好、環境整潔優美,人際關系和諧的新型文明社區而努力奮斗!


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F. 對社區民警如何做好群眾工作的調研

群眾工作是公安民警一項經常性的基礎工作,是公安民警特別是基層民警履行職責任務的客觀需要。能不能做好、善不善於做好群眾工作,是公安民警自身素質高低、基本功扎實與否的重要體現。當前,全國公安機關開展「大走訪」活動,以 「敞開大門訪民意,打開心扉聽民聲」 的方式向群眾廣泛徵集對公安工作的意見和建議,這對於加強和改進新形勢下群眾工作,樹立公安隊伍良好形象,推動公安事業長遠發展起到了推波助瀾的作用。深入開展「大走訪」活動是構建新時期和諧警民關系的新思考,是公安機關「大走訪」愛民實踐活動的又一大創新舉措,更是對公安工作發展提出的更高的定位和導向。作為一名社區民警,筆者通過接觸實際和聯系群眾,對社區民警如何做好群眾工作有初淺體會,望能成為引玉之磚,以期引起民警的探討、思考,使人民警察做群眾工作的方法更豐富、具體、生動和有效。 一、做好群眾工作是做好公安工作、搞好警民關系的前提條件 群眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統,群眾路線是我們黨的根本工作路線,群眾觀點是我們黨的基本政治觀點。公安工作,從根本上說就是群眾工作。做好群眾工作,構建和諧警民關系,是公安機關適應新形勢新任務的必然要求,是推動公安事業發展的內在需要。實踐證明,哪裡的群眾工作做得好,哪裡的群眾就滿意,哪裡的社會治安就穩定,哪裡的警民關系就和諧,哪裡的公安工作就順利。因此,要認真研究新時期、新形勢如何做好群眾工作,如何搞好警民關系,為做好公安工作和促進公安事業發展奠定堅實的基礎。 (一)要充分認識到做好群眾工作是維護社會穩定和公安工作順利開展的需要。 社會穩定的主體是人民群眾,偵查破案、安全防範、警務活動、隊伍建設都離不開人民群眾。有了人民群眾的支持,公安工作就有了強大的保障,維護穩定工作就有了堅實的基礎,基層公安工作也才能得以順利開展。離開了人民群眾,公安工作就失去了根本;沒有了人民群眾的支持,基層派出所民警就成了瞎子、聾子,在破案時就難以順利地找到線索,在查處違法時就難以獲取證據。 (二)要充分認識到做好群眾工作是公安機關適應新形勢的具體要求。 在當前新的形勢下,建設社會主義政治文明,實施依法治國,實現社會的公平正義,保護人民群眾的合法權益,已經成為時代發展的必然趨勢。在這種社會大氣候的影響下,廣大人民群眾的民主法制意識普遍增強。過去有的群眾一見到警察就心驚膽顫,有理都不敢說,現在,群眾到派出所報案,如果民警不認真接待,他就到「110」去投訴。過去,犯罪嫌疑人受到公安民警體罰,他要低三下四地向你求饒,現在的犯罪嫌疑人如果受到體罰,他馬上要到督察部門告你的狀。從官方內部統計的數據看,近年來,涉法信訪案件呈明顯上升趨勢。究其根本原因,是廣大人民群眾的法制意識普遍增強,他們從過去不懂法到現在已經會用法律武器保護自己。因此,在當前這種新的形勢下,要求廣大公安民警不僅要迅速提高執法質量,同時,更要學會做群眾工作。要堅決克服和摒棄過去公安機關存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的四難現象和冷、硬、模、推的舊警察作風。要盡快適應新的形勢下,人民群眾對人權、民主、公平、正義的要求。否則,公安機關將面臨無窮無盡的麻煩,涉法信訪案件將會繼續上升,挨控告、受圍攻的將會繼續增多,公安工作也根本淡不上發展和進步。 (三)要充分認識到人民群眾是公安工作的力量和源泉。 維護好社會治安穩定,僅僅依靠基層派出所民警是不夠的,還必須要依靠廣大人民群眾。要把人民群眾發動起來,調動積極性,群防群治,才能在基層派出所民警控制的社會陣地形成一股強大的力量,更好地維護社會治安。人民群眾是推動社會進步的主體,是改革開放和現代化建設的決定性力量,是公安工作的力量之源,群眾路線是公安工作的根本路線。只有充分相信群眾,處理好打擊與保護的關系,將二者統一於實現、維護和發展人民群眾的實踐之中,才能從人民群眾中汲取前進的石竭力量,確保公安工作戰勝各種困難和風險,不斷取得新的發展進步。公安機關來自於人民、服務於人民。只有一切為了群眾,做到為人民掌好權,用好權,為人民做實事,做好事,才能得到人民群眾的衷心擁護和支持,始終立於不敗之地。 二、當前派出所民警做群眾工作存在的問題 近年來,公安機關通過開展大練兵、苦練基本功等方式,努力提高民警的綜合素質,但在提高民警做群眾工作的能力和水平方面培訓還缺乏針對性。目前,派出所民警在做群眾工作方面存在以下問題和不足。(一)缺乏主動做群眾工作的意識。 部分派出所民警特別是新進的民警由於缺少相應的社會經驗,缺乏與群眾溝通交流的藝術和技能,加之隨著經濟社會的不斷發展,群眾工作難度加大。在處理一些與群眾利益相關的矛盾糾紛時,往往把握不住問題的關鍵,難以打開工作局面。(三)特權思想還在一定程度上存在。 個別民警以管人者自居,見了群眾打官腔,以說教形象出現,群眾覺得不可靠、不可信,在一定程度上導致了警民關系的隔閡,致使搜集不到社情民意,掌握不了真實情況。(四)派出所工作繁瑣影響大。 俗話說「上面千條線,下面一根針」 ,上級公安機關布置的各項工作最終都落在基層派出所,任務十分繁重。加之,當前派出所警力還嚴重不足,民警沉入轄區做群眾工作的時間得不到有效保證。 (五)群眾參與的積極性不高。 一些群眾「事不關己,高高掛起」 ,不願與公安機關接觸;一些群眾怕遭人打擊報復、陷害,不敢與公安機關接觸;一些群眾懷疑民警執法不公,排斥與公安機關接觸;一些群眾因為當事人和自己有著這樣那樣的關系,迴避與公安機關接觸。 三、增強派出所民警做群眾工作能力的方法 (一)心繫群眾,帶著感情去走訪,確保活動不流於形式。 社區警務是服務群眾的第一平台,做好社區警務工作是服務群眾的具體體現,是維護穩定的第一道防線。要做好社區警務工作,實現最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,積極推進構建和諧社會的進程。而群眾路線歷來是我們黨的生命線,也是我們公安工作的生命線,是社會主義制度優越性在公安工作中的具體表現,更是警務區民警做好基礎工作的法寶。在走訪過程中,一定要心裡裝著群眾,徹底拋棄高人一等、以管理者自居等錯誤思想,帶著誠摯感情去走訪,本著確實能為群眾特別是弱勢群體干點活、幫點忙、盡點力的原則出發,盡自己最大努力為群眾排憂解難,真正將「大走訪」活動作為群眾滿意的惠民工程,在具體工作中要注意把握三點:一是必須廣泛徵求群眾意見,由自身找問題。開展「大走訪」活動,活動的目的在於通過走訪了解民情社情,解決一些弱勢群體的實際困難,解決轄區突出的治安問題。我們不僅要扎實地開展活動,更應該讓群眾知曉「大走訪」活動的目的,讓群眾更多地配合公安工作,更多地為公安部門提供信息,為以後的工作打下良好的群眾基礎。要通過全面走訪轄區各個層次群眾、不同行業人員、黨委政府和企事業單位,通過當面走訪,電話聯系,座談會及信函等方式,抓住敏感問題,把握事件動態,全面了解群眾的意見和建議。二是必須認真解決群眾問題,讓群眾得到實惠。「大走訪」活動要讓群眾滿意,最根本的是要找准並解決突出問題,尤其是解決直接涉及群眾切身利益的問題,讓群眾得到實惠,具體表現在:民警服務態度好了,執法為民思想更突出了,為民辦實事、辦好事、解難事更實在了,社會治安更好了,轄區群眾安全感更強了,這才是人民群眾所期盼的,也是公安工作的重點。三是必須注重群眾感情問題,讓群眾評判成效。人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意是衡量我們一切工作的根本標准。評價「大走訪」活動做得怎麼樣,在看上級意見和自我感覺如何的同時,更應看廣大群眾是否認可。可能有些單位或個人會出現走訪到位了、執法公正了、發案下降了,但群眾反而不領情,認為公安工作沒有明顯的好轉,究其原因,最大的一個可能是沒有充分考慮到群眾的感情,方式方法欠妥,認為只要依法辦事就萬事大吉了。 (二)注重實效,帶著職責去走訪,確保活動取得成效。 開展「大走訪」活動,要注重從增強與群眾的感情、密切警民關繫上入手,在「真」字上下功夫,在「實」字上見成效,在「細」字上做文章,促進活動扎實開展。一是在「真」字上下功夫。首先克服「三個思想誤區」,即克服「與我無關」的思想誤區,克服「走過場」的思想誤區和克服「被動走訪」的思想誤區。「大走訪」活動是一項走出去、深入轄區與群眾打成一片的實打實的活動,來不得半點含糊。其次懷著「對群眾咨詢耐心,為群眾服務熱心,對老幼病殘者關心」的工作理念,開辟「綠色通道」,公開辦案程序,以警民聯系卡方式公開執法辦案人員姓名和聯系方式,同時在值班室設立24小時接受咨詢和投訴業務,在最大程度上真心為群眾著想。二是在「實」字上見成效。努力克服見面難現象,針對轄區大多數群眾日出而作、日落而息的實際情況,我們走訪民警要及時調整走訪時間,可以採取「早上早一點、中午加一點、晚上趕一點」的走訪方式,深入開展入戶走訪活動,提高群眾見警率和民警入戶率。三是在「細」字上做文章。一是制定規范手冊,結合工作實際,制定一份規范的活動手冊,進一步明確工作任務、工作對象和工作內容,使每名民警帶著一份職責、一份微笑、一份感情去走訪,促進活動扎實地開展。二是撰寫心得體會,從解放思想、服務發展、關注民生、保障民生、服務民生的角度入手,積極談體會、講認識、找問題、查不足。三是及時匯報情況,即我們民警活動手冊有派出所轄區情況和工作職責匯報,每次走訪結束有走訪人員數量和貧苦情況匯報,做好事、辦實事落實情況要及時向上級領導匯報。 (三)持之以恆,帶著愛心去走訪,確保活動深入民心。 公安民警在對待群眾的合理合法利益訴求必須大張旗鼓堅決維護,對侵害群眾的違法行為要堅決依法打擊。對待困難群眾、弱勢群體,一定要了解、關心,千方百計為他們呼籲,實實在在地幫助他們排解困難,使他們真實地感受到黨和政府的溫暖,感受到社會及人民警察的溫暖,這對化解社會矛盾,消除隱患,營造社會和諧氛圍意義重大。在「大走訪」活動中,要從「三心」上下功夫,確保活動惠及民生、深入民心。一是要有真心。「人無誠信,不可立於世」。公安民警既要遵從法律規范的要求,又要堅持誠信原則,認真履行對社會、對人民群眾的承諾。在管理服務中,要慎重作出各種承諾,既要充分考慮社會和群眾的現實需求,又要從實際出發,制定群眾急需、通過我們努力又能做到的科學、合理的承諾內容。不能把承諾當擺設,承諾一旦作出,除客觀不可改變的因素外,就要堅決履行。「大走訪」活動有利於增進群眾對民警的了解,密切警民關系,更有利於理論與實踐結合,提高民警自身素質。作為走訪者,應當事先明確走訪意義,發自內心入戶走訪。要堅決避免下列情形發生:個別同志對走訪的認識不到位,態度不端正,徒具走訪之形,實無走訪之心;個別同志認為走訪沒有必要,即使下去了,也是心不在焉,應付了事;個別同志認為走訪流於形式,走訪中蜻蜓點水,走馬觀花;甚至有的同志把走訪當成吃喝要拿的引子,使走訪變調走味。要切實帶著一份真心去走訪,將其作為提升綜合素質的有效途徑。二是心懷虛心。我們民警下訪時,要杜絕態度生硬,指手劃腳,不善於和群眾交朋友,不能夠引導群眾把掏心窩的話講出來,這樣的話,我們得到的只能是敷衍話、奉承話、虛話、假話,不能獲得一點有價值的信息。歸根結底,是由於有些同志不能擺正自己的位置,高高在上,缺乏一種虛懷若谷的精神。毛澤東同志說過:「幹部、農民、秀才、獄吏、商人和錢糧師爺,就是我的可敬愛的先生,我給他們當學生是必須恭謹勤勞和採取同志式態度的,否則他們就不理我,知而不言,言而不盡。」因此,要自覺和群眾打成一片,不恥下問,虛心求教,這樣才能消除與群眾之間的隔閡,使他們無所顧忌,暢所欲言。三是樹立恆心。有沒有持之以恆的決心和韌勁,直接關繫到「大走訪」活動的成敗。有些群眾矛盾和問題是多年而積,在處理起來難免有些復雜和棘手。針對這些問題的走訪處理,往往需要了解問題的背景、成因,需要調查方方面面的人物和處理好方方面面的關系,需要付出民警大量的精力和心血。有的同志對困難估計不足,乘興而來,知難而退,回來後再把大事化小,小事化了,這種走訪對矛盾和問題無異於一種姑息。因此,走訪必須有刨根問底的恆心,有窮追不舍的韌勁和攻堅克難的意志,這樣群眾才能更加信任我們,才能更好地構建和諧的警民關系。

G. 如何做好社區警務工作

社區警務是社會居民在警察帶領,指導,支持下採取各種合法手段,方式,充分研究社區問題;開采社區資源;改造社區環境,強化自衛互助;以全面系統,長效維持社區公共安全的思想,活動和方式方法體系的統稱。其實質就是要求警察立足於社區,積極開展各項宣傳工作,動員和組織社區群眾,實行警民合作,不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點在於社會是產生違法犯罪的根源,因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區為主導,以社區為基本單位。

社區警察通過深入到公眾當中進行走訪交流、巡邏、幫助失足青少年、處理家庭糾紛等服務性的日常工作,改善了公眾對警察的態度並增強了公眾的安全感,對其作出科學的考核評估需要社會很多部門參與,不簡單是公安機關內部的事情。

H. 警務工作的相關總結

警務工作的相關總結

篇一:2011年警務工作總結

二○一一年度工作總結

在這辭舊迎新的時刻,就過去一年裡所做的工作,大致作以下回顧:

一、 團結協作、盡職盡責

我們警務室是根據市委、市政府領導意見,開發區領導同公安局領導協商,經公安局同意成立的。他隸屬於市局經濟文化保衛科,是其派出機構。警務室由兩名正式在編民警、兩名保安員組成、去年十二月十五日到任,至今已有州嘩一年零一十三天。它的主要職責是負責開發區樓內的四防安全及保衛工作,同時做好進入開發區樓內上訪人員的接待工作。

一年來,我們先後接待上訪四十二件,上訪人員二百八十九人次,由於我們積極努力工作,均未發生意外和造成不良影響,從而維護了開發區的正常辦公秩序,得到領導和同志們的認可。大家說拆悉:你們來了,我們可省心了,覺得安全了!

警務室的呂延傑同志來開發區多年,同時兼任開發區的電工、修理工、院工、勤雜工。他工作認真、任勞任怨,從不叫苦,有事隨叫隨到,大家都說:有事找老呂!今年初,石葯集團要進駐開發區,那段時間里,他沒日沒夜、上跑下、抬床、按電視和電話線、修理門鎖等,這樣即省了費用又保證了時間。從而圓滿完成任務,受到領導和同志們的好評。

今年六月七日晚,天下大雨,警務室值班同志發現一樓走廊西側

有煙氣後,他立即開始從六樓冊御行往一樓查找,但也沒有發現問題,再進一步查找到地下室時,發現煙氣彌漫,經檢查暖風機被雷電擊後造成燃燒,立即用滅火器撲救,因距離遠,邊撲邊著,他看不行便立即到暖風機下用滅火器將火撲滅,從而預防了一場火災事故的發生。

二、 樂在奉獻,甘於寂寞

警務室的工作不是八小時,二是二十四小時的全方位。這里的同志無論年齡大小,對待工作的態度都是熱情和認真,可謂把開發區當家對待。

深夜不管多晚,只要有車輛進出,都能保證按時開門,認真審查,從而保證進出開發區的車輛及時、安全通行。

一年來,無論是星期六、星期日,還是節假日,我們都能堅守在值班崗位上,特別是這些夜晚,整個大樓就剩下二、三個人,可謂空曠、枯燥、無聊、寂寞,但他們都能以工作為重,以開發區安全為己任,盡職盡責,不計得失,無怨無悔,默默工作,從未發生漏崗事件,保證了開發區辦公場所的安全,使領導滿意放心。

冬季到來,掃雪任務原來機關同志和領導都參加,自警務室成立後,這項工作警務室的同志都主動的去做了,即保證了院內的潔凈又減少了同志的勞苦,我們感到也很快樂。

三、 耐心接待、化解矛盾

一年來,只要是來開發區上訪的人員,我們都做到認真接待,耐心詢問,細心聽講。對他們所談問題、做到認真聽,仔細記、把情況及時向領導匯報。有些上訪來時情緒激動,言語粗、口氣大、揚言要

自殺、跳樓或者住開發區。對此,我們曉之以理、動之以情、耐心勸導、講明利害、使得他們情緒穩定,防止事態擴大,杜絕了嚴重性結果發生。一年來,共解決處理此種事態、事件6起103人次。

四、 領會領導意圖、做好交辦工作

一年來,對原本不屬於我們辦的事情,但領導交辦了,我們也會盡心竭力的去做,已達到滿意結果。一年來、主要做了三項工作:

1.為領導解決多年上訪難題

上訪人褚增,因污水廠修建後,就存在污水浸泡田之事,多年來與污水廠有爭議。近年來經常來開發區上訪,讓開發區給他二十幾萬錢把稻田地承包過去,就此雙方沒有達成一致意見。今年五月四日,褚增再次來發開發區上訪、宋書記當即指派警務室去了解此事。中午飯後,我們立即去現場查看,並同污水廠領導座談,跳去相關材料,回來後就褚增想法、要求和我們意見,寫了調查報告送領導審議,領導閱後同意我們的建議,經反復工作,最後褚增同意污水廠每年賠償損失五千元,簽訂為期一年的協議,致使此上訪事件得以解決。 上訪人王日,家住英馳鍛造廠牆外,因工廠生產時造成房屋震動有關領導和部門也多次去其家查看,但始終未能解決,王日多年來總找開發區上訪,今年五月王日再次來開發區,五月十五日領導又讓警務室去人調查處理。當天天下大雨,我們冒雨去王日家,向其了解情況,聽其想法和要求,王日當時要幾十萬元賠償,對此英馳和開發區均不同意,後經過我們耐心工作,上訪達成以以借款方式賠償王日損失,最後以五萬元借款方式將此事解決,為此領導和工廠十分滿意。

2.辛勤勞動,創開發區一道亮麗風景

開發區樓東側有塊荒蕪多年的土地,今年春天,領導意見是否可以開墾種些蔬菜。為此,相關領導找到警務室呂延傑同志,讓他承擔此任務。任務下達後,警務室的其他同志積極參與,沒有份內份外之分,大家熱火朝天地干起來,利用休息時間翻地、鋤草、施肥,並要來牛糞和紅磚,把小菜園收拾的乾乾凈凈,小菜園有蔬菜二十多個品種,紅、黃、綠五彩繽紛,大家品嘗了綠色食品同時享受了田園風光,領導來開發區和同志們茶餘飯後都去那瀏覽一番,感受一下開發區這道亮麗的風景。

3.強化辦公秩序、加強車輛管理

開發區過去有停車位,但對車輛停放沒有嚴格管理,就領導到任後,對進出開發區車輛提出要求,重新畫了停車位,要求停放整齊。此事定後交給警務室呂延傑同志,但我們把此事當成大家任務,共同努力,認真疏導,現在基本形成來過開發區的車輛能自覺的停到停車位上;沒事的,雖有想法,但經過工作也能停放到停車位,致使車輛停放井然有序。

總之,過去的一年工作,還有許多不足之處,新的一年,我們會再接再厲,力爭所做工作,讓領導滿意、同志們放心。

公安局駐開發區警務室 二○一一年十二月二十八日

篇二:警民協作會工作情況匯報材料

社會管理譜新篇警民協作促和諧――-王營派出所警民協作會營東分會工作簡介

王營鎮營東社區地處淮陰主城區,東起沈陽路(翔宇北道),南接古黃河,西至衛生路,北傍鹽河,面積1.8平方公里。社區下設10個居民小組,生活小區16個,社會人口達3.8萬人。 自開展社會管理創新工作以來,社區堅持以科學發展觀為指導,以大開大統的思路、大破大立的舉措,積極主動,開拓創新,緊緊圍繞警民協作這條主線,不斷提升社會管理水平,促進社會和諧穩定,取得了良好的社會效果。具體做法如下:

一是健全組織。自2010年6月,王營鎮警民協作會營東分會成立以來,目前擁有會員320名,他們來自社會各行各業,主要以片警、綜治辦成員為核心,黨員幹部為基礎,各小區保安、治安聯防積極分子為主體,個體工商戶、企業主為發展對象。每位會員分布在10個社區治安責任區中,他們活躍在自身崗位的同時,積極投身到社區社會管理綜合治理中。

二是建立長效機制。堅持每月召開一次由居委會工作人員、社區民警、社區居民代表參加的社區警民協作通氣會;每季度召開一次社區警民懇談會,就當前社區治安問題向居民通報,提醒居民要注意日常安全防範工作,防止治安案件的發生、防止火災的發生。居民代表們對轄區治安防範和管理服務等方面提出了諸多建議,並對社區民警的工作給予了較高的評價。為調動廣大群

眾參與平安創建及社會管理創新工作的積極性,社區及時成立警民協作理事會,建立了警民協作會會員管理制度,會員獎勵制度,對每舉報一起違法行為給予獎勵,設立見義勇為基金,對制止一起違法犯罪行為進行表彰獎勵。

三是形成強大合力。我們營東社區由於人口居住密集、商業服務業發達,轄區內擁有營東商業街,沿街商鋪、飯店、旅館以及KTV、浴室等公共娛樂場所擁有量居全區之首,針對這一特點,警民協作會每一位成員積極投身到社會管理綜合治理中,體現在預、防、打三個環節,預主要是開展法制宣傳進萬家入萬戶活動。定期開展各方面法制宣傳教育活動,不斷增強居民法制觀念,開展了遵紀守法公民、道德模範家庭、誠實守信企業等評比活動,形成處處講法、人人守法的良好局面;防主要是開展警民聯防,社區民警針對不同時期,進行防火、防盜、防騙等知識培訓,同時轄區內實行專兼職巡防隊伍不間斷巡邏,提升社區居民安全感,分會成立 以來,積極參予人民大調解活動,定期排查矛盾糾紛,成功化解矛盾糾紛300餘起,為維護社會穩定作出貢獻。打就是發動全社會力量檢舉、揭發違法犯罪行為並將犯罪分子繩之以法。警民聯合開展打擊傳銷、犯罪等專項治理活動,兩年來共為公安部門提供有價值犯罪信息30餘條,協助破案22起。正是通過警民協作,築牢了不可逾越的治安防線。

通過社會管理創新,密切了社區兩委與群眾之間的聯系,通過警民協作,融洽了警民之間的關系,深厚了警民魚水情,通

過警務協作會的這個平台,初步實現了效率高、矛盾少、秩序好、發展快、社會和諧文明的目標,因此而取得的實效明顯,社區近年來先後獲得 「江蘇省民主法治示範村」和「江蘇省和諧示範社區」、「江蘇省文明創建工作先進社區」、「江蘇省綠色社區」、「江蘇省節水型社區」等榮譽稱號。

篇三:省際林區警務合作總結

省際林區警務合作情況匯報材料

自2011年我省與北京、天津、河北、山西、遼寧、江蘇、浙江、安徽、山東、河南、湖北、湖南等14個省(市)森林公安機關建立了跨區域警務合作機制以來,在第一屆警務合作聯席會議的推動下,我局高度重視,及時傳達會議精神,創新邊界林區管理模式,探索跨區域警務合作范圍和領域,推進跨區域警務合作進程。

我市地處皖、贛交界處,邊界線蜿蜒漫長,皖贛鐵路、景鷹、德昌高速公路、206國道貫通,交通便捷,交錯縱橫。多年來,不少違法犯罪分子利用交通的快捷便利,邊界位置管理相對混亂、受行政區劃限制信息互通不夠、信息資源共享途徑有限的弊病大肆從事破壞森林資源,逃避公安打擊,自從跨區域警務合作機制建立以來,我市採取「走出去、請進來」的方法,先後走訪了相毗鄰的安徽省東至縣、祁門縣、休寧縣等縣(市、區)森林公安機關,就跨區域警務合作進行了廣泛的交流和探討。通過邀請,周邊兄弟單位的領導也相繼來到我市參觀訪問,進行業務工作交流,相互學習借鑒好的做法和成功經驗,增進友誼、感情和了解,互通情況。同時狠抓邊界聯合整治,統一開展聯合打擊行動,在警力、交通工具及打擊方法和手段上相互支持,密切配合,統一行動,形成預防和打擊邊界各種涉林違法犯罪活動的工作合力,有效維護了邊界林區治安秩序穩定。

現將具體工作總結如下:

1、 案件協查方面

自2011年以來,我市森林公安機關共協助浙江、安徽等鄰近省份森林公安機關協查各類涉林案件10餘起,協助抓捕嫌疑人3人,我市浮梁縣森林公安局經公橋派出所也通過跨區域警務合作機制,依靠安徽省績溪市、浙江省慈溪市、義烏市、杭州市餘杭區森林公安大力協助,成功破獲一起盜挖樹木案件(案件詳情附後)。

2、 信息互通、資源共享方面

與周邊省份森林公安機關形成聯動機制,利用前期「三基」建設成果,將各類涉林信息、案件通報發布在各派出所網頁上,通過瀏覽網頁,了解周邊縣市的林區治安動向,結合自身情況共同及時擬定應對措施,定期對周邊省份的閃里森林派出所、官港森林派出所進行走訪,互通有無,真正實現了資源共享實時化,提高了信息利用率。

3、 與毗鄰省份的邊界聯防、聯合行動方面

在上世紀八十年代末,我市森林公安成立之初,當時的局領導就高瞻遠矚,把邊界聯防作為一項重要工作來抓,我市各森林派出所就與省內、外周邊毗鄰的'縣(市、區)簽訂了邊界聯防協議,落實了聯防機制。此舉得到了省局領導的高度重視和肯定。此後,我局歷屆領導都將邊界聯防,創建

平安林區列入森林公安工作的主要議事日程。早在第一屆警務合作聯席會議召開之前,我市經公橋森林派出所每年都與東至縣、祁門縣簽訂邊界聯防協議,建立了聯防長效機制,雖然無大型的聯合行動,但是在日常工作中,充分發揮各方警務信息互通、工作互動的合作優勢,先後多次協同東至縣、祁門縣打擊跨省涉林違法犯罪,有效維護了邊界林區治安秩序穩定。

雖然取得了一定的成績,但我們還得看到合作機制中的不足,例如:⑴警務合作模式單一,大多數合作僅僅圍繞著涉林違法犯罪展開,隨著時代進步,打擊與管理並重是大勢所趨,合作模式可以向森林資源管理方向深入;⑵信息共享平台建設不夠,不能將各合作方的信息資源統一整合,無法進行更高層面的共享與研判;⑶受地域局限性較大,合作較多的是毗鄰接壤的森林公安機關,與非毗鄰地區的交流合作較少,且缺乏相對固定的交流機制;但是隨著邊界協作的深入發展,我局將更加積極主動地與周邊縣市森林公安機關對跨區域警務合作機制進行不斷完善,對合作內容進行不斷豐富,對管理模式進行不斷創新,做到既能著眼大局,維護整體利益,不計較於寸利必爭,又能主動手攬責,主動挑擔,相互減負,做到大事講原則,小事講風格,認真履行工作職責,促進邊界林區治安工作的健康有序發展。

附:經公橋森林派出所合作破案情況

2012年3月13日上午經公橋鎮源港村來我所報案稱:其村台里組陳家段山場一棵桂花樹昨晚被人盜挖運走。我所接案後立即組織警力展開調查,通過走訪和詢問山場附近群眾,大家都不能提供有價值的線索。最後我所到經公橋高速收費站和安徽省東至縣花園里收費站調取3月12日晚至13日凌晨過往車輛發現一輛皖P52512集裝箱車輛從經公橋高速收費站進站前往安徽省境內,車廂內裝了一棵無冠帶土球樹木,經對皖P52512車輛信息調查發現其是浙江義務市順龍運輸有限公司安徽省分公司績溪分公司的貨運車。3月15日我所辦案民警立即趕赴安徽省績溪縣外調,當我所民警風塵僕僕的趕到安徽省績溪縣,由於人地兩生,我所民警便找到了績溪市森林公安局的同事,並得到了兄弟省市同事的大力支持,帶領我們走訪、調查,發現該車輛只是掛靠績溪分公司,其一切業務還是浙江義務市順龍運輸有限公司負責,隨即我所辦案民警又趕赴義烏市順龍運輸有限公司進行調查,並找到義烏市森林公安局的同事,並得到了義烏市森林公安局同事的鼎力協助,通過調查發現該車已經轉手賣給了浮梁縣蛟潭鎮鎮勤坑組的鄭輝成。我所辦案民警立即又趕回找鄭輝成進行詢問,經對鄭輝成進行詢問,其承認是一個經公橋鎮經公橋村大港組一個叫程尚禮的人在3月12日晚雇

請了他的皖P52512車輛從台里組陳家段山場裝運了一棵桂花樹至浙江省杭州市餘杭區百畝園苗圃出售,就在我們傳訊程尚禮時發現該犯罪嫌疑人已潛逃不知去向,我所隨即對程尚禮進行了網上追逃,天網恢恢疏而不漏,在2012年4月18日晚犯罪嫌疑人程尚禮在慈溪市被慈溪市宗漢派出所抓獲,通過我所民警對犯罪嫌疑人程尚禮的訊問,確認了源港村台里組被盜的桂花樹被賣到了浙江省杭州市餘杭區百畝園苗圃,我所民警立即趕往浙江省杭州市進行調查並找到了餘杭區百畝園苗圃的老闆蔡建剛,但百畝園苗圃的老闆蔡建剛並不配合我所民警的工作,一再堅稱其並沒有收購來歷不明的桂花樹,而且態度非常蠻橫,於是我所找到了餘杭公安分局森林派出所的同事希望得到他們的幫助,餘杭公安分局森林派出所的同事立即表示會盡全力的幫助我們,在餘杭公安分局森林派出所的同事反復的對蔡建剛動之以情、曉之以理的做工作下,百畝園苗圃的老闆蔡建剛才答應和我所民警合作,據實的和我所民警交代了其收購來自源港村台里組桂花樹的事實經過,至此在安徽省績溪市、浙江省慈溪市、義烏市、杭州市餘杭區森林公安的鼎力幫助下源港村台里組盜挖桂花樹案圓滿告破。

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I. 社區工作總結2022(精選7篇)

每個崗位都需要寫工作總結,在社區工作的你們是否准備好了工作總結呢?請您閱讀我為您我整理的「社區工作總結2022(精選7篇)」,僅供參考,大家一起來看看吧。

社區工作總結2022精選(一)

按照市、區健康教育的工作意見,結合我社區居民實際情況及我站工作特點,工作總結如下:

一、加強組織領導,完善健全健康教育組織網路,做到健康教育有專人模圓管理。及時調整健康教育領導聯系小組,健全健康教育宣傳員網路,組織健康教育知識培訓,確保健康教育任務落實和健康知識的傳播。

二、做好宣傳教育,提高居民健康意識。利用黑板報、宣傳欄等工具定期進行保健科普知識、健康教育等知識宣傳。

1、利用宣傳欄等宣傳工具,定期更換保健科普知識、計劃生育知識、健康教育圖片等進行衛生知識教育x期。在社區內進行計劃生育、生殖保健、保健科普知識板展宣傳。

2、針對老年人、婦女、青少年等不同對象分別請社區醫院的醫生舉辦健康知識講座x次,參加人數x餘人;製作宣傳標語8塊。

3、開放老年活動室、文化室。增訂有關報刊雜志,開展讀報活動,增加居民衛生健康知識。

4、關注慢性病的健康教育活動,將宣傳手冊分送到居民手中。讓更多的人認識到,要擁有健康體魄,必須變被動治病為主動防病,自己為自己的健康負責,做健康的主人。在開展「防病治病」健康教育的同時,還注意對居民進行抵制「邪教」、破除「迷信」等身心健康方面的宣傳教育。使居民提高自我防護意識和能力。

三、充實健教宣傳員隊伍,聘請市x醫院專家對社區老年人、婦女、青少年進行健康知識講座,義診2次,提高居民自我防病能力5次。

四、組織2次衛生健康知識書面測試,知曉率達x%以上。組織一次居民個體健康行為抽查和檢測群體健康行為及個體健康行為,形成率均保持在x%以上。

五、通過健康教育,發放各類健康教育處方、健康教育宣傳單等共計x萬余份,創造「人人關心健康,人人促進健康」的氛圍,收到了良好的效果。

六、組織開展有益的宣傳活動,組織開展宣傳衛生方面的現行政策,合作醫療,城鎮居民保險,城鎮職工保險等各項活動,組織冊前各類公眾健康咨詢活動等,使居民養成良好的衛生習慣和健康行為及對家庭個人的綜合質量和素質。

七、加大身體健康安全力度。

總之,通過這些活動的開展有力的促進了社區和群眾魚水關系,很好的提升了居民保護自己和家人健康知識,防範措施及自我調理身體,自我檢測疾病的能力。希望以這項活動為契機,通過社區組織,社區衛生服務站的網路聯系,多組織一些有益於居民的活動,挖掘社區人才,培養更多的參與社區活動的各類專業人員,更多的為社區服務。

社區工作總結2022精選(二)

健康教育是公民素質教育的主要內容,是社會主義精神文明建設的一個重要方面。20xx年xx局以創建國家衛生城市為依託,堅持以人為本,廣泛深入開展全民健康教育,取得了較好的成效,現將20xx來的工作總結如下:

一、加強領導,進一步完善健教組織機構和工作網路

20xx年,綜合辦公室制訂了《健康教育工作計劃》,成立了健康教育工作領導小組,成立了控制工作領導小組,由分管領導負責分工,明確了工作人員與工作職責,使健康教育制度得到了進一步的完善,有力地推動了健康教育的發展。

二、加強健教宣傳陣地建設,充分發揮媒體作用

綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設,設立了健康教育宣傳專欄,每個季度更換宣傳欄內容,廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄,主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、旦姿塌常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座4期,進行衛生防病知識的宣傳,提高機關幹部的健康知識水平,增強人們健康意識及行為,促進不良健康行為轉變,推動了健康教育的深入開展。

三、深入開展控煙工作,成效顯著

我們嚴格按照創建標准,落實了創建任務,通過加強領導責任,建全各項控煙制度,大力開展宣傳教育,認真落實各項控煙措施,使全機關禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座,進一步提高單位職工的控煙能力。並在各局、辦創建無煙辦公室。在機關院內開展禁煙宣傳,展示健康教育、控煙知識展板。

四、克服困難,將健康教育工作推向深入

各部門都認真的做好健康教育工作,但是也存在不少問題,主要是:健康教育網路還有待完善,缺少專業健康人員,經費不足,陣地和基礎設施簡單,宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。下一步,我們將認真總結經驗,不斷加強對健康教育工作的探索,落實各項措施,及時調整工作思路,切實解決工作中遇到的困難和問題,把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好,為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。

社區工作總結2022精選(三)

一、加強組織建設,細化創綠工作責任,社區工作匯報材料。

為了不斷深化社區的綠色創建工作,我們加強了對創建組織的建設。首先,我們深化了創綠工作領導小組的工作職責,將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責,認真負責實施創綠的具體工作。其次,我們還補充和更換創綠志願者隊伍,使創綠隊伍更加富有活力。

我們制定了20XX年的創綠工作計劃,環境管理制度和環保准則,並通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習,並把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談,集思廣議,制定創綠工作計劃、方案,總結實踐經驗,促進提高創綠工作水平。

三、堅決執行環保制度和環境質量標准,改善環境質量。

在轄區的城區的改建過程中,我們都給予了很高的關注。20xx年,長城花園等高層小區的建設中,我們不定期的走訪,及時諒解施工進度和對周邊環境的影響,督促建設單位把污染降為零。目前,新建小區已經投入使用,沒有任何人對此進行投訴。

20XX年,不光是創文明城市年,我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度,及時了解社區居民反映的環境問題,及時走訪了解,並形成材料上報有關部門。在走訪過程中,也發現有些居民對污染的理解認識不到位,我們及時進行幫教,提高居民認識,把矛盾解決在基層。目前,社區轄區內無露天燒烤,晚間擾民聲越來越少。

加強小區的環境治理,尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理,及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

四、開拓創新,切實做好「六個結合」。

近一年來,我們堅持開拓創新,加強日常的環境宣傳工作,1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合「六五」世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區;結合文明樓道建設,開展綠色樓道建設。為做好「六個結合」,我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式,開展了豐富多彩的宣傳活動那個,大力宣傳創綠工作的意義,號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。

2、為加強對未成年思想道德的建設,創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。

3、7月份,我們針對岩棉廠小區,組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運,等活動,對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日,加強對環境保護的宣傳,規范居民的環境行為,倡導綠色消費、節能減排。20xx年年底,我們表彰了四德之星家庭,通過「評先選優」活動,樹立更多的典型,把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去,把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。

目前,我們社區被命名為市級綠色社區,社區環境達到了環境優美,布局合理,道路暢通,路面平整。居民生活便利,無放養家禽,無衛生死角。社區綠化面積達到社區總面積的30%以上。社區居民的環境保護意識強烈,能自覺約束自己的環境行為。

社區工作總結2022精選(四)

20xx年,在上級領導與同志們的關心、指導下,在社區廣大居民的支持、幫助下,本人能認真履行職責,安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結:

一、勤勉學習,不斷提高自身素質

古人雲:「學而不思則罔,思而不學則殆」,學習是每個人的立身之本,成事之基。一年來,本人一直將學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞,在潛移默化中接受教育,增強了黨性觀念,提高了思想政治素質,牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。

二、勤勉敬業,做好本職工作

本人自20xx年擔任社區支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有幾年了,多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗,但從今年6月擔任社區黨務工作以來,從不驕傲自滿,能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務,特別非常尊重社區各位老黨員、老同志,遇事總是廣泛聽取支委等一些老同志的意見和建議,認真組織好每月一次的黨組織生活會,盡管社區經費緊張,但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。

三、勤勉盡責,樹社區幹部形象

剛到社區,就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作,按照要求必須挨家挨戶上門調查,雖說社區戶數不多,范圍不廣,但由於全部是樓群,層次高,有些要走好幾次才能完成任務,幾天走下來,感到了「腰酸背痛、腿抽筋」,個別居民還不理解我們的工作,冷言冷語,門難進,但我們總是笑臉相迎,做到動之以情,曉之以理,這項工作雖說是困難重重,但看到工作圓滿完成時,心裡感到了非常的踏實與欣慰。

社區工作千頭萬緒,承擔著上為政府分憂,下為百姓解愁的責任,一年來,本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民,耐心解答居民的疑問,我時刻牢記「居民之事無小事」,居民關心的事要認認真真去管,居民贊成的事要一絲不苟去做,居民犯愁的事要義不容辭去幫,從不讓「門難進、人難找、臉難看、事難辦」的現象在自己身上發生。

回顧一年來的工作,有成績也有不足,如學習還欠深入,知識不夠全面;有時工作標准不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬,缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足,我決心在今後的工作中認真克服,努力改進。

社區工作總結2022精選(五)

一年來,社區共青團工作在上級團委的關心支持下,在社區團員青年努力下,取得了一些成績,但是還有不足的地方,希望在20xx年再接再勵,把團的工作再上新台階。

20xx年,即將過去,一年來,本人按照職責分工,較好地完成了各項工作任務。從我實際工作出發,結合我平時的工作情況,現總結匯報如下:

一、加強理論學習,推進政治思想和工作作風建設

工作以來,我就從各方面嚴格要求自己,一方面不斷努力學習科學發展觀,增長才幹,另一方面努力做好自己的工作,積累工作經驗,時刻注意自身各方面的協調發展,鍛煉自己各方面的能力,推進政治思想提升,作好社會保障卡服務工作,使自己成為一名政治素質過硬的工作人員。

二、出色完成各項工作任務

1、根據崗位要求,認真履行崗位職責

我是xx街道社區服務中心一名普通的工作人員,日常工作主要負責新開的敬老卡續期服務,今年,在在虹橋街道社區受理中心上級領導的正確帶領下,我根據崗位要求,我利用各種形式開展好社會保障卡服務工作,不管高溫酷暑還是寒冷的冬天,我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位,認真履行本崗位職責。今年我們窗口為群眾受理社保卡共計xx張、其中0—6歲有xx張、高中及中小學生計xx張、敬老卡xx張、以及居住證受理及續簽共計xx張。出色完成了上級交代的任務。

2、敬老卡續期服務工作的重心認識

做為xx社區的申城居民,如何以主人翁的姿態迎接這場盛會,確實是值得我們xx街道社區服務中心認真思考的問題。因此,在社區世博宣傳的號召下,我們xx街道社區服務中心,在新開展的敬老卡續期服務工作中,以「微笑、真誠、服務用心」的工作態度展開了「弘揚世博主人翁精神」結合自身工作崗位開展工作的活動。

我們街道社區網點敬老卡續期受理時間為周一至周五9:00—16:30,持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡,委託他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委託書以及代辦人的身份證。而我的工作就是負責敬老卡續期服務,工作中,我深深地認識到敬老卡續期服務工作的重心在抓微笑、抓服務,抓細節、抓態度。概括起來就是「加強自身素質提升、查找工作存在問題、及時處理、創新思想、堅定信心、快速高效,全心投身於社會保障服務工作中去。同時,在社區中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓,更增進了自豪感與責任感。希望籍此契機,發揚主人翁精神,積極參與到申城世博參與者行動中,服務於世博,為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會做出自己應有的貢獻。

三、20xx年工作亮點

用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細地做好每一位發卡對象的工作,牢固樹立「小小一張社保卡,連著百姓千萬家」的思想,並針對社區群眾實際的情況千方百計地讓市民少跑一次路、少打一次電話,主動幫助他們解決困難,化解他們的疑慮,消除他們的後顧之憂。為此,每一項工作我都要求自己監督到位,檢查到位,確保把申城老人居民的利益放在第一位,在20xx年工作中,我還深深體會到:要成為一名優秀的社會保障工作人員,就必須做到一切服務從廠廣大居民自身出發,設身處地為居民著想,從而贏得申城社區居民的理解和認可;在滿足社區居民普遍需求的同時,預先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求,設計切合廣大社區老人居民預期的服務措施,從而為廣大居民更好服務作出自己的努力。

總之在今後的工作中,爭取更多的探索更好為xx老人居民服務的新方法,與其他同事一起更好的開展敬老卡續期服務工作,為申城的繁榮發展奉獻自己一份力量。

社區工作總結2022精選(六)

今年以來,xx社區認真貫徹落實「全市安全生產暨道路交通安全綜合治理年工作」會議精神,全面落實「全市道路交通安全綜合治理年」活動的各項要求和工作部署,緊密結合全市推進一體化進程中道路交通安全工作的實際,狠抓監管責任落實、工作落實、措施落實,現將工作情況總結如下:

一、明確目標,保證工作落實

為切實預防和減少道路交通事故的發生,使轄區內的道路交通安全工作取得實效,xx社區認真貫徹落實區委、區政府以及區安監局關於道路安全工作的會議精神,堅持政府領導,有關部門協調配合,動員全社會各方力量。按照「預防為主、防治結合、各負其責、綜合治理」的原則,把道路安全整治工作放在重要位置,突出重點、強化措施、狠抓落實,最大限度的減少道路交通事故的發生,確保廣大人民群眾生命財產安全。

二、具體措施

1、建立「政府領導、各成員單位協調,全轄區參與」的預防道路交通事故新機制,明確有關部門在預防事故中的職責和義務,齊抓共管,綜合治理,逐步形成道路交通安全隱患有部門治理。源頭安全責任有部門落實,宣傳教育有部門開展,嚴重違章有部門查處,發生交通事故有聯動系統妥善處理的「五有」工作格局,構建交通安全的強大合力。

2、加強宣傳培訓,提高思想認識

通過多種形式和途徑,加大宣傳培訓力度,採取發放宣傳資料,圖片展板等形式,廣泛宣傳道路交通安全知識。開展道路交通安全咨詢日活動,張貼交通安全宣傳標語16幅,橫幅5幅,散發宣傳資料700餘份,現場接受交通出行安全咨詢600餘人次。各轄區企事業單位抓住時機,適時對學生進行了道路交通安全知識的宣傳與教育,提高全社會意識,營造良好的道路交通安全環境。

三、落實責任,務求實效

落實領導及相關工作人員的道路交通安全整治責任制,從各單位領導、工作人員到當事人,都層層負責,層層明確責任,預防各類重大、特大交通事故的發生。以發生事故不論涉及哪個部門和人員,都依據法律法規和上級有關規定及「四不放過」的要求,嚴肅追究責任,絕不姑息遷就,確保道路交通安全整治工作扎實有效的開展。

四、加強領導,明確責任

道路交通安全綜合治理工作是一項系統工程。為確保此項工程的順利開展,xx社區成立了交通安全工作領導小組,領導小組每月召開一次道路交通安全形勢分析會,及時通報情況,總結經驗,查找不足,增補措施,進一步落實預防道路交通安全的各項措施。

五、取得的成效

經過轄區各企業單位和社區居民的共同努力下,20xx年轄區無一起重大交通事故發生。

社區工作總結2022精選(七)

一、 加強便民市場的管理,創收社區經濟

半年來,社區重新制定了社區便民市場制度,設置了復秤台,使社區便民市場有了一個新的面貌。在社區工作人員的努力下,超額完成了全年經濟任務。

二、 加強基層黨建工作,爭創黨建工作示範社區

1、廣泛開展開放型黨組織生活,創建黨建工作示範社區。社區黨組織在加強基層黨建工作中,以服務群眾為重點,全面創建黨建工作示範社區。社區黨支部以加強黨的基層組織建設為目標,繼續在黨員群眾中廣泛開展開放型黨組織生活,同深化社區無職黨員設崗定責及在職黨員認領社區崗位活動,實行了「黨員承諾制」,為社區居民解決各種工作生活問題,把黨組織的溫暖送到家;建立教育、技能人才庫,有針對性地為轄區居民服務,充分發揮了社區黨員的先鋒模範作用。

2、深入開展學習實踐科學發展活動

根據區委及街道辦事處對開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見及安排部署,我社區黨支部在年底的四個月左右的時間里深入開展學習實踐科學發展觀活動。社區高度重視,全面貫徹落實黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,以社區班子和支部黨員為重點,緊緊圍繞「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」的總體要求,以街道提出的「抓住大明宮開發機遇、推進街道經濟發展、構建和諧街區」為實踐載體,緊密結合「雙評晉級、科學發展、創建示範社區」 創建活動,確定「以人為本,科學發展,推進特色社區建設」為本次活動主題,以優化發展方式、提高服務水平、改進工作作風為著力點,以切實為居民群眾辦實事、辦好事為落腳點,進一步解放思想、實事求是,扎實深入開展學習實踐活動,經歷學習調研階段、分析檢查階段、落實整改階段三個階段,總結出了社區建設及社區黨建工作中存在的一系列突出問題,並得了解決,同時也為轄區居民辦了一系列的好事實事,得到了居民群眾的.一致好評。

三、全面開展「一居一品」和諧社區創建工作,積極創建自治型社區

我含元西路社區作為「一居一品」和諧社區打造工程的試點社區,社區高度重視,根據創建工作的目標任務,將這項工作與社區其它各項工作緊密結合起來,因地制宜,揚長避短,圍繞解決問題、突出特色、塑造品牌,迅速成立以社區主任毛菊蘭為組長的「一居一品」和諧社區打造組織機構,落實工作措施,以社區議事委員會為依託,摸准社區建設自身規律,確定將自治型社區作為社區的創建品牌,在原有基礎上抓提高,在不斷探索中求創新。我們將社區議事會制度作為創建自治型社區的重中之重,完善了議事會制度,為社區議事會議程重新做了安排,以為居民群眾辦實事、辦好事作為出發點,以議事會為載體,實現居民自治,體現自治型社區的特色。

四、拓寬社區服務領域,強化社區服務功能

社區根據居民需求拓展服務領域,豐富服務內容,構築了社區大服務體系,制定了關心群眾生活的工作目標和計劃,成立了一支由黨員、居民志願者200餘人組成的社區志願服務隊伍,定期為社區居民開展無償服務。3月份,社區整體搬遷至新辦公樓,重新整合了社區資源,重建了社區多功能活動室,新增了電教設備、健身設備及社區圖書室,以溫馨服務為宗旨,免費為社區居民群眾開放,取得了不錯的效果。

社區時刻關注下崗失業人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況,並始終把弱勢群體工作作為社區區的一個重點,並組織社區志願者定期不定期的為轄區殘疾人、孤寡老人服務。

社區根據城市最低生活保障的相關規定,按照「應保盡保,有進有出」的原則,對申請低保的困難戶對進行入戶調查,並實行聽證會制度,嚴格把關,今年為貧困家庭新辦理低保7戶,辦理廉租房補貼7戶。

五、保證創衛成果,定期開展環境衛生整治活動

為了鞏固創建衛生城市成果,社區動員轄區各單位、各居民小組利用各種宣傳形式,採取積極的措施,大型衛生整治18次,印發宣傳資料14000餘份,張貼宣傳標語300多張,刊發黑板報14期,動員廣大居民群眾關心、支持、參與創衛工作。

六、積極開展社區計生、健康教育服務工作

社區成立了健康教育工作領導小組,設立健康教育知識專欄,依託社區衛生服務站開展健康檢查、健康咨詢等活動,社區服務站還為轄區60歲以上老人建立了健康檔案,建檔率達到95%,並定期為他們免費檢查身體。

在計劃生育服務方面,社區一直把對育齡婦女的生殖保健放在工作的首位,免費為她們體檢,發放避孕葯具,利用黑板報宣傳打擊「兩非」專項活動,舉辦健康教育知識講座,通過社區衛生服務宣傳,使廣大居民群眾的健康意識大大提高。

七、加強綜合治理,維護轄區穩定

社區以社區警務室為龍頭,以治安共建單位區法院為支持,以社區治安聯防隊為基礎,建立了一整套治安管理、安全防範、巡邏檢查體系,落實「打防結合預防為主」的方針,組建「群防、群冶」網路。開展組織居民群眾上法制課、辦法制宣傳欄等教育活動,提高了居民的法律意識和法制水平。

對轄區「兩勞」釋放人員採取「定對象、定任務、定職責」的「三定」辦法對他們進行幫教,每月定時走訪,及時了解他們的生活及思想情況,鼓勵他們自謀職業,並積極幫助他們就業,通過努力,我社區2名兩勞釋放人員均已就業,現思想穩定,無一例重新犯罪。

配合治安警務室,按照「公平對待、合理引領、強化管理、完善服務」的原則,在轄區辦理新門牌70餘塊,並對出租房和流動人口進行整理、登記、辦證並建立台帳,全面掌握其基本情況,以便於社區能對突發狀況及時處理。

同時還加強矛盾糾紛的排查力度,做到早發現、早解決,切實將不穩定因素化解在萌芽狀態,避免了糾紛的發生,在這方面治保調解委員會發揮了積極的作用,確保了轄區的和諧與穩定,做到了一般民事調解不出社區便能解決的局面。

社區還定期組織專職治保人員對轄區內存在的安全隱患進行檢查,對於重點單位、消防栓每月組織人定期檢查,積極號召志願者進行維護,對實在不能消除的安全隱患,及時上報,決不讓這些隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。

一年來,我們在實踐中總結經驗,在服務中感受真誠,深刻地領悟到:基層的工作離不開上級的關心和重視;離不開廣大居民群眾的積極參與;離不開社區一班人苦幹實干,只要堅持「以人為本、以民為本」,就一定能得到居民群眾的理解和信任,一定能得到人民群眾的支持和參與。今後我們一定還要不斷努力,使社區工作再上一個新台階。