1. 三一重工面試問題
#######想去三一上班的人必看，以免造成不必要的損失，每句話都是良心話。每句話都是最真實的##########
都說三一重工好，工資高，待遇好福利好！都說意個技工在三一上班一個月拿個4、5千，5、6千，7、8千甚至上萬元一個月不是問題，不過我聽說還是有，我的同事實沒有那麼高的。我先說說我是怎麼進廠的吧！
我在人才市場看見三一招聘，我就去應聘，招聘的告訴我，叫我下個星期一去公司東門面試，去了公司，跟好多人一起去面試，跟我一起去的有十幾個，填完資料開始時人事的面試，在是人事經理的面試，搞了一上午才完，然後競篩選後，只留下5個，幸好我底子厚，技術扎實，我也是5個中的一員。通知我們第二天要參加事業部總經理的面試，在總經理面前做了自我介紹，就出來了，人事又告訴我們幾個都通過了，等待去三一工學院培訓的通知。
一個星期快過去了，在星期五的時候，手機的簡訊說星期六去八醫院體檢，自己繳納75的體檢費，天啦！那裡來的那麼多人，500多號人馬，結果發現都是要去三一的，原來90%都是技校的學生娃子，當然也有剛畢業的大學生，算個帳吧：醫院的收入500x75=37500，抽的血加起來不秀氣。言歸正傳吧。體檢完後，三一的班車就全部把人帶到榔黎的三一工學院，開始培訓，在三一學校食堂吃了飯，馬上就進行的軍訓，發了質量好差的迷彩服，接著就是站軍姿，一個小時站立不動，女孩子好像是40分鍾，35歲以上的是50分鍾吧，反正我站了一個小時，夠嗆，本來說是7天的培訓，公司急要人做事，只培訓了五天。
培訓內容和項目：2200米12分鍾跑完，才算合格，女孩子1800米，男35以上2000米，做第八套廣播體操考試，員工守則培訓和考試、6s管理及安全知識培訓和考試、設備管理培訓和考試。都好假的，基本上相當於是開卷考試。不過還是有一半的人沒有考過，因為試卷交上去後，老師叫我們幾個人幫她對著標准答案改的卷子，打的分數，這些培訓老師說的不好聽的就是洗腦老師，專門給新進的員工洗腦的，那些老師說三一工資待遇很好，只說好的，到結果去車間做事了才真的工資內幕，我也可以說是職場的老鳥，我早就看的出他們只些什麼樣的人，因為生活的壓力，我不得不忍。
接下來就是培訓結業了，發個結業證，然後到各自的事業部報道，
就拿路機事業部說事吧！旺季班長只能拿4000，做事的就比班長少幾百。淡季就不用說啦！路機事業部各種技工都有，鑽孔鉗工、車工、鏜工、銑工、磨床工、電工、裝配工、焊工、下料工、油漆工、劃線鉗工、折彎工、、、、、、、、、工種不計其數，有的工種應該會有那麼高的工資，不過旺季才有。
據我了解：旺季沒有幾個月哦!反正沒有半年的旺季。那淡季該怎麼辦呢？關鍵是員工能拿多少工資？可能就拿個保底吧！剛進去的話，看你是什麼工種，扯平均1000左右，就按1000算吧！這是計時的錢。
說到計時，三一一線員工都是計時加計件，試用期兩個月，這兩個月只能拿1000的80%，然後加上所在班組的計件所分的錢。剛進去的前一個星期是沒有計件的工資的，做了也是白做。計件的話，剛才是只能拿最低的系數，其實系數就是0.6，也就是說你跟別人做一樣的事，別人能拿100的話，你就只能拿100X0.6=60.理由：三一要上崗證才能上崗，那麼上崗證怎麼來呢？通過三一培訓，培訓的內容就是：1、安全培訓+考試；2、質量培訓+考試。.這兩門考試完全就是扯淡，其實更大的是威脅。 前一個星期等於免費的為三一貢獻一個星期的勞動價值。這勞動價值已經為三一帶來了經濟價值，這等剝削。 其實剝削學生是最大的，每年保守一點就有上萬學生去三一實習，學生的工資只有1000多以點，隨便花一下就沒有啦？有的還要自己從家裡帶錢來上班。假如熟練工有3000一個月，學生做多了，也就熟練了創造的價值和熟練工差不了多少，錢卻相差2000，這樣，三一就又有一大筆收入,10000X2000=20000000，當然我只是隨便舉個例子。
安全培訓老師告訴你：出了工傷不要進醫院，特別是長沙市八醫院，也叫長沙市中醫院，就在星沙汽車站附近，說什麼那裡的門檻高，醫葯費比其他醫院都高，說醫院還會調查原因怎麼的、、、、、假如你出了個小工傷什麼的，醫葯費是300元，你要是報了工傷，他可能就要找理由罰你1000元，同時連帶人班長啊、主管啊都要受罰，當官的都受罰了，你想想他們不恨你嗎？你混的下去嗎？出了工傷叫你私了，你敢報工傷嗎？更搞笑的是那老師說有那樣幾句話，大概意思就是說三一死一個人才賠70萬，三一自己生產有種機器能賣700萬，死10個人開台機器回去就是啦！三一有的是.。這是三一培訓老師講的話我可是沒有半點瞎編。我後悔的就是沒有把講課的內容錄下來，要不然會更精彩。
質量培訓老師會告訴你：怎麼罰你的款，最低消費200元，做錯了你就會受罰款，在三一上班一部小心就會被罰款，一部小心哦！我進路機事業部沒有多久，就看見好幾張罰單，都是200一次的，比交警還厲害，我騙你都不是人。不說這個啦！傷心、、、、、、三一工廠裡面的空氣好差的，噪音也好大，下了班的話，你用紙擦擦鼻子，全部都是黑的，所以我天天要吃一餐豬血，噪音大了會減低聽力能力。三一死人的經常，我都看見兩起了，幸好不熟，要不就、、、、、、、
說說住公司宿舍吧！扣150的住宿費，現在哪個公司還扣住宿費咯？水電費也是自己出，生活費也是自己出，在三一食堂吃飯，一天12元得生活費，緊緊巴巴，菜得話有1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元、4元的、、、、我一般吃的是一餐5元，早上2元，有時候3元，一個月26天班，生活費就是12x30=360元，房間4個人住，最低50元水電費，共計近600元。抽煙、嚼檳榔、買零食、上網、生活用品、電話費，根據個人而言咯！反正我是後悔啦！我正在想辦法出去，所以廣大打工者，不要上當啦，我們耗不起，也玩不起，因為打工就是為了多掙點錢，養家糊口，孝敬父母，打工不容易啊！富二代會在乎打工的那點錢嗎？再怎麼樣，不要進三一，不過進去試試也好，三一是私企，中聯是國企，要好。
我親眼多次看見這樣的場面，好像都是搞三一環衛的工人，你們敢想像他們是怎麼吃飯的嗎？往下看你的人，你的保證鼻子不要酸，眼淚不要出來。有十幾個這樣的員工，他們不吃食堂的菜的，因為食堂的菜要錢，其實也不貴啊！飯是免費的，湯是免費的，他們差不多都有50幾歲60幾歲啦，都應該是做爺爺奶奶的人啦!就坐在打飯區和打湯區得最近位子上，這樣可能對於他們來說方便多了，他們吃飯就用喝湯的碗盛滿碗飯，盛的滿碗湯，記得那次是酸菜豆腐湯，他們在那大湯桶裡面撈了好久撈了一小碗豆腐，那就是他們的菜，完全是開水加鹽加少許水豆腐和丁點酸菜調的，他們幾個人圍在同一座子上吃飯，沒有笑容，只有說不出的眼神，嘴裡磨著干飯，兩眼望著湯里的豆腐，視乎看見一絲絲的微笑，有點梗了就喝點湯，然後右手敲敲胸前，視乎在責怪自己的喉嚨，就這樣他們連吃了好幾碗飯，喝了好幾碗湯，他們為什麼這樣節約，哪怕是吃一個菜也好多了啊，最便宜的也只要1.5元啊，假如是我們自己的父母或者是爺爺奶奶，他們這樣你會心理怎麼想？他們為什麼要到三一工作？只要是還有點孝心的人都能體會、、、、、、、、、、、、
在三一工作地點抽煙的到是沒有，抽根煙就要罰款1000一次，我還沒有看見一線員工有那個碳腦殼敢抽，在工作地點偷偷嚼檳榔還是有，不過發現也是1000一次，這是三一天條。
說說三一文化吧！三一員工守則，第一條的第一句換就是：熱愛祖國，熱愛公國共產黨，具有強烈的社會責任感。得了共產黨的好處，當然會維護共產黨。其實這社會照樣是資本家剝削人民，剝削越來越多，貧富差距越來越大，他三一的梁穩根是全國首富，靠什麼來的，靠的就是廉價勞動力。打個比方說：假如一台泵車賣1000萬，成本加稅加七七八八的一切，要600萬，利潤400萬。他現在要降低成本，怎麼降？首先就是要降低生產成本，降低工價，從而降低的工資，搞什麼工資改革啊！想把原來的利潤400萬變成成本400萬，甚至成本300萬，利潤700萬。你說好過的是誰？難過的有是誰？
他梁穩根有是沒有事開個自己的私人飛機在廠上面轉，總有天會掉下來的。三一就得了個名氣，希望對廣大想進三一的人有點幫助，我沒有詆毀三一，我只是說我想說的，說了我實在看不下去的。
希望被轉載，讓更多的人做出自己的正確選擇，不要耽誤了美好的人生和光明的前途。絕對真實！資本家永遠是剝削家.你在想的可能就是：我今天做了多少事，賺了多少錢？而資本家永遠想的是：我今天生產的產品能賣1000萬，而成本要300萬，我怎麼把同等的產品的成本降到200萬甚至更低，能不能再降一點、再降一點點、、、、、。
2. web前端初級面試要求
想要通過前端面試順利進入一線大廠成就高薪前端夢。那麼首先，我們得知道前端面試中，社招和校招究竟有啥區別？
對於前端開發來說，如果說社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力話，那校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。
但其實，無論是社招還是校招，面試的時候都會問到一些曾經操作過的項目，尤其是大廠，或者熱門高薪部門，面試官除必問的技術經驗外，也會對技術深度進行一個基礎的考核，那在這種情況下如何hold住大廠面試呢？
前端面試三要素：簡歷、個人介紹、技術能力。下面，就來分別聊一聊。
1、簡歷篩選關：
HR一般會去看簡歷中所提的技術棧是否匹配，怎麼看呢？我們可以抓住簡歷中的技術名詞，一般來說如果一點技術名詞都沒有提到，那麼大概有以下幾種可能：很水、很牛但概率很小、不會寫簡歷。所以，一部分人可能會因為簡歷的問題沒有了面試機會，這點是需要非常注意的。
2、個人介紹關：
通過了簡歷篩選階段，就真正到了面試環節。這時候一定要准備好一段最多3分鍾的個人介紹。請注意，最多3分鍾！言簡意賅的說明自己的工作時間，擅長技術棧和自己的工作預期。
3、項目經驗表達：
對前端開發學習者而言，JS並不陌生，但大廠的JS面試題卻總是顯得很「陌生」，怎麼樣能夠真正做到深入理解與高級應用？這不僅是面試過程中對前端求職者的要求，也是大多數前端開發者的痛點。
大廠面試中，面試官除了關注你的項目經驗外，還往往喜歡和面試者深入探討前端某些技術領域成體系的前端知識。比如：模塊化、非同步解決方案、網路、框架及原理、線程等，但在與面試官的正面battle中，求職者總會敗下陣來。
所以，建議大家在Web前端面試前一定要注重這三個方面的內容。注重了這些想找找到一份適合的Web前端開發工作並不是難事。
3. 前端面試一般問什麼
web前端面試會問人事方面的內容和web前端技術的內容；
人事的面試
web前端人事面試方面，需要注意如何自我介紹、性格有哪些優劣勢、職業規劃方向是什麼、你的特長是什麼、對於加班之類你是怎麼看待等人事面試內容；
web前端技術的面試
技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等；
對於web前端面試准備，建議你去看「決勝前端」（min app），它裡麵包含了很多web前端技術面試、人事面試等面試真題，而且針對面試題做了詳細的分析與解答。
我給你截圖看一下例子吧
4. 三一重工 一共有幾輪面試 我是應屆畢業生 通過智聯投簡歷 應聘了第一次通過了。
一般是有三輪，如果你第一次是筆試噶話就有後面的2次，如果第一次是面試的話，後面就剩下一輪，基本上都是談工資。
5. 面試web前端的工作,會被問到什麼問題
在實際的面試中，你可能需要使用 JavaScript、CSS 和 HTML 來編寫代碼。在你的面試期間，你可能需要實現 UI、構建窗口小部件或使用 Lodash 和 Underscore.js 這樣的庫編寫常用的實用程序函數。例如：構建常見的 Web 應用程序的布局和交互，例如類似 Netflix 網站那樣的。實現小部件，如日期選擇器、輪播或電子商務網站購物車。寫一個類似 debounce 或深度 clone 對象的函數。
6. 三一重工面試的問題
查詢了一下，大概要問以下幾個方面，你可以參考一下：
一、有工作經驗的要問以前的工作情況。
二、你上學時老師的電話。
三、你個人的一些特長。
四、你所學的專業，會出一個題目讓你表達怎麼去完成。
：(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
自我介紹的方式：
你需要體現的就是三點，說得太多，估計面試官也沒心情聽。如果你有過這樣工作經驗了，你就多講講以前工作的經歷，那些是讓你脫穎而出的亮點；如果你沒有，請聽我的，展示你的三點足夠了。
一、關於技術上，展示良好的學習能力。你可能以前學的東西能派上用場，或許一點用都沒有，這個沒有所謂，你需要給面試官展示你良好的學習能力。無論做什麼工作，都要有很好的學習能力作為基礎。你可以展示以前的學習成績，良好的工作習慣什麼的都好。話不宜多，表達清楚就好，甚至可以收尾時說「您放心，我的學習能力絕對沒問題的」。
二、溝通理解能力。這個就需要你和面試官談話的過程中，從頭到尾，思維邏輯清楚，口齒清晰，如果你很健談，那就更好，但是一定要圍繞你的目的，贏得面試官的欣賞，這一點展開。
三、良好的心態。心態這個東西很重要，如果你從頭到尾都展示了良好的精神狀態和心理素質，我想你不僅能得到面試官的欣賞，任何你接觸的人，都會對你投來贊賞的目光。如果是年輕人，那就展現出你陽光一樣的風采吧。
自我介紹可能會給你5分鍾，也可能會給你100字，如果真的給你寫一份文采飛揚的自我介紹，你背熟了，拿去面試，我可以告訴你一般會被pass掉的，售前就該展示出良好的應變能力，我自巍峨如泰山，任爾東西南北風。
如果你能明白我上面的話，哥們，你去面試，絕對可以輕易通
（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。
自我介紹的禮儀要點
介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩
網上有些評論對三一不是太理想，如果有其他更好的單位可以考慮其他的，如果沒有先將就著工作，積累點工作經驗，在圖以後的發展。
7. Web前端崗位面試題有哪些
前端面試題匯總，基本上會有四大類問題，具體如下：
一、HTML
1、Doctype作用？嚴格模式與混雜模式如何區分？它們有何意義?
2、HTML5 為什麼只需要寫 <!DOCTYPE HTML>？
3、行內元素有哪些？塊級元素有哪些？ 空(void)元素有那些？
4、頁面導入樣式時，使用link和@import有什麼區別？
5、介紹一下你對瀏覽器內核的理解？
6、常見的瀏覽器內核有哪些？
7、html5有哪些新特性、移除了那些元素？如何處理HTML5新標簽的瀏覽器兼容問題？如何區分 HTML 和 HTML5？
8、簡述一下你對HTML語義化的理解？
9、HTML5的離線儲存怎麼使用，工作原理能不能解釋一下？
10、瀏覽器是怎麼對HTML5的離線儲存資源進行管理和載入的呢？
11、請描述一下 cookies，sessionStorage 和 localStorage 的區別？
12、iframe有那些缺點？
13、Label的作用是什麼？是怎麼用的？（加 for 或 包裹）
14、HTML5的form如何關閉自動完成功能？
15、如何實現瀏覽器內多個標簽頁之間的通信? (阿里)
16、webSocket如何兼容低瀏覽器？(阿里)
17、頁面可見性（Page Visibility）API 可以有哪些用途？
18、如何在頁面上實現一個圓形的可點擊區域？
19、實現不使用 border 畫出1px高的線，在不同瀏覽器的Quirksmode和CSSCompat模式下都能保持同一效果。
20、網頁驗證碼是幹嘛的，是為了解決什麼安全問題？
21、tite與h1的區別、b與strong的區別、i與em的區別？
二、css
1、介紹一下標準的CSS的盒子模型？與低版本IE的盒子模型有什麼不同的？
2、CSS選擇符有哪些？哪些屬性可以繼承？
3、CSS優先順序演算法如何計算？
4、CSS3新增偽類有那些？
5、如何居中div？如何居中一個浮動元素？如何讓絕對定位的div居中？
6、display有哪些值？說明他們的作用。
7、position的值relative和absolute定位原點是？
8、CSS3有哪些新特性？
9、請解釋一下CSS3的Flexbox（彈性盒布局模型）,以及適用場景？
10、用純CSS創建一個三角形的原理是什麼？
11、一個滿屏 品 字布局 如何設計?
三、常見兼容性問題？
1、li與li之間有看不見的空白間隔是什麼原因引起的？有什麼解決辦法？
2、經常遇到的瀏覽器的兼容性有哪些？原因，解決方法是什麼，常用hack的技巧 ？
3、為什麼要初始化CSS樣式。
4、absolute的containing block計算方式跟正常流有什麼不同？
5、CSS里的visibility屬性有個collapse屬性值是幹嘛用的？在不同瀏覽器下以後什麼區別？
6、position跟display、margin collapse、overflow、float這些特性相互疊加後會怎麼樣？
7、對BFC規范(塊級格式化上下文：block formatting context)的理解？
8、CSS權重優先順序是如何計算的？
9、請解釋一下為什麼會出現浮動和什麼時候需要清除浮動？清除浮動的方式
10、移動端的布局用過媒體查詢嗎？
11、使用 CSS 預處理器嗎？喜歡那個？
12、CSS優化、提高性能的方法有哪些？
13、瀏覽器是怎樣解析CSS選擇器的？
14、在網頁中的應該使用奇數還是偶數的字體？為什麼呢？
15、margin和padding分別適合什麼場景使用？
16、抽離樣式模塊怎麼寫，說出思路，有無實踐經驗？[阿里航旅的面試題]
17、元素豎向的百分比設定是相對於容器的高度嗎？
18、全屏滾動的原理是什麼？用到了CSS的那些屬性？
19、什麼是響應式設計？響應式設計的基本原理是什麼？如何兼容低版本的IE？
20、視差滾動效果，如何給每頁做不同的動畫？（回到頂部，向下滑動要再次出現，和只出現一次分別怎麼做？）
21、::before 和 :after中雙冒號和單冒號 有什麼區別？解釋一下這2個偽元素的作用。
22、如何修改chrome記住密碼後自動填充表單的黃色背景 ？
23、你對line-height是如何理解的？
24、設置元素浮動後，該元素的display值是多少？（自動變成display:block）
25、怎麼讓Chrome支持小於12px 的文字？
26、讓頁面里的字體變清晰，變細用CSS怎麼做？（-webkit-font-smoothing: antialiased;）
27、font-style屬性可以讓它賦值為「oblique」 oblique是什麼意思？
28、position:fixed;在android下無效怎麼處理？
29、如果需要手動寫動畫，你認為最小時間間隔是多久，為什麼？（阿里）
30、display:inline-block 什麼時候會顯示間隙？(攜程)
31、overflow: scroll時不能平滑滾動的問題怎麼處理？
32、有一個高度自適應的div，裡面有兩個div，一個高度100px，希望另一個填滿剩下的高度。
33、png、jpg、gif 這些圖片格式解釋一下，分別什麼時候用。有沒有了解過webp？
34、什麼是Cookie 隔離？（或者說：請求資源的時候不要讓它帶cookie怎麼做）
35、style標簽寫在body後與body前有什麼區別？
四、JavaScript
1、介紹JavaScript的基本數據類型。
2、說說寫JavaScript的基本規范？
3、JavaScript原型，原型鏈 ? 有什麼特點？
4、JavaScript有幾種類型的值？（堆：原始數據類型和 棧：引用數據類型），你能畫一下他們的內存圖嗎？
5、Javascript如何實現繼承？
6、Javascript創建對象的幾種方式？
7、Javascript作用鏈域?
8、談談This對象的理解。
9、eval是做什麼的？
10、什麼是window對象? 什麼是document對象?
11、null，undefined的區別？
12、寫一個通用的事件偵聽器函數(機試題)。
13、[「1」, 「2」, 「3」].map(parseInt) 答案是多少？
14、關於事件，IE與火狐的事件機制有什麼區別？ 如何阻止冒泡？
15、什麼是閉包（closure），為什麼要用它？
16、javascript 代碼中的」use strict」;是什麼意思 ? 使用它區別是什麼？
17、如何判斷一個對象是否屬於某個類？
18、new操作符具體幹了什麼呢?
19、用原生JavaScript的實現過什麼功能嗎？
20、Javascript中，有一個函數，執行時對象查找時，永遠不會去查找原型，這個函數是？
21、對JSON的了解？
22、[].forEach.call($$("*"),function(a){ a.style.outline="1px solid #"+(~~(Math.random()*(1<<24))).toString(16) }) 能解釋一下這段代碼的意思嗎？
23、js延遲載入的方式有哪些？
24、Ajax 是什麼? 如何創建一個Ajax？
25、同步和非同步的區別?
26、如何解決跨域問題?
27、頁面編碼和被請求的資源編碼如果不一致如何處理？
28、模塊化開發怎麼做？
29、AMD（Moles/Asynchronous-Definition）、CMD（Common MoleDefinition）規范區別？
30、requireJS的核心原理是什麼？（如何動態載入的？如何避免多次載入的？如何 緩存的？）
31、讓你自己設計實現一個requireJS，你會怎麼做？
32、談一談你對ECMAScript6的了解？
33、ECMAScript6 怎麼寫class么，為什麼會出現class這種東西?
34、非同步載入的方式有哪些？
35、documen.write和 innerHTML的區別?
36、DOM操作——怎樣添加、移除、移動、復制、創建和查找節點?
37、.call() 和 .apply() 的含義和區別？
38、數組和對象有哪些原生方法，列舉一下？
39、JS 怎麼實現一個類。怎麼實例化這個類
40、JavaScript中的作用域與變數聲明提升？
41、如何編寫高性能的Javascript？
42、那些操作會造成內存泄漏？
43、JQuery的源碼看過嗎？能不能簡單概況一下它的實現原理？
44、jQuery.fn的init方法返回的this指的是什麼對象？為什麼要返回this？
45、jquery中如何將數組轉化為json字元串，然後再轉化回來？
46、jQuery 的屬性拷貝(extend)的實現原理是什麼，如何實現深拷貝？
47、jquery.extend 與 jquery.fn.extend的區別？
48、jQuery 的隊列是如何實現的？隊列可以用在哪些地方？
49、談一下Jquery中的bind(),live(),delegate(),on()的區別？
50、JQuery一個對象可以同時綁定多個事件，這是如何實現的？
51、是否知道自定義事件。jQuery里的fire函數是什麼意思，什麼時候用？
52、jQuery 是通過哪個方法和 Sizzle 選擇器結合的？（jQuery.fn.find()進入Sizzle）
53、針對 jQuery性能的優化方法？
54、Jquery與jQuery UI有啥區別？
55、JQuery的源碼看過嗎？能不能簡單說一下它的實現原理？
56、jquery 中如何將數組轉化為json字元串，然後再轉化回來？
57、jQuery和Zepto的區別？各自的使用場景？
58、針對 jQuery 的優化方法？
59、Zepto的點透問題如何解決？
60、jQueryUI如何自定義組件?
61、需求：實現一個頁面操作不會整頁刷新的網站，並且能在瀏覽器前進、後退時正確響應。給出你的技術實現方案？
62、如何判斷當前腳本運行在瀏覽器還是node環境中？（阿里）
63、移動端最小觸控區域是多大？
64、jQuery 的 slideUp動畫 ，如果目標元素是被外部事件驅動, 當滑鼠快速地連續觸發外部元素事件, 動畫會滯後的反復執行，該如何處理呢?
65、把 Script 標簽 放在頁面的最底部的body封閉之前 和封閉之後有什麼區別？瀏覽器會如何解析它們？
66、移動端的點擊事件的有延遲，時間是多久，為什麼會有？ 怎麼解決這個延時？（click 有 300ms 延遲,為了實現safari的雙擊事件的設計，瀏覽器要知道你是不是要雙擊操作。）
67、知道各種JS框架(Angular, Backbone, Ember, React, Meteor, Knockout…)么? 能講出他們各自的優點和缺點么?
68、Underscore 對哪些 JS 原生對象進行了擴展以及提供了哪些好用的函數方法？
69、解釋JavaScript中的作用域與變數聲明提升？
70、那些操作會造成內存泄漏？
71、JQuery一個對象可以同時綁定多個事件，這是如何實現的？
72、Node.js的適用場景？
(如果會用node)知道route, middleware, cluster, nodemon, pm2, server-side rendering么?
73、解釋一下 Backbone 的 MVC 實現方式？
74、什麼是「前端路由」?什麼時候適合使用「前端路由」? 「前端路由」有哪些優點和缺點?
75、知道什麼是webkit么? 知道怎麼用瀏覽器的各種工具來調試和debug代碼么?
76、如何測試前端代碼么? 知道BDD, TDD, Unit Test么? 知道怎麼測試你的前端工程么(mocha, sinon, jasmin, qUnit..)?
77、前端templating(Mustache, underscore, handlebars)是幹嘛的, 怎麼用?
78、簡述一下 Handlebars 的基本用法？
79、簡述一下 Handlerbars 的對模板的基本處理流程， 如何編譯的？如何緩存的？
80、用js實現千位分隔符?(來源：前端農民工，提示：正則+replace)
檢測瀏覽器版本版本有哪些方式？
81、我們給一個dom同時綁定兩個點擊事件，一個用捕獲，一個用冒泡，你來說下會執行幾次事件，然後會先執行冒泡還是捕獲
8. 有誰去過三一重工面試啊,都要注意些什麼呢流程都是哪樣的
你好。我也是三一的員工。以我的應聘經歷，我建議：
1、面試前最好上三一網頁查詢一下三一的資料，如生產哪些產品、公司理念、需求哪些職位、注重員工的哪些特性等，你就能對面試官的一些問題做到心裡有數；
2、准備好簡歷（不過我是春招會時聘上的，那次三一準備了一份簡歷待填，所以自己准備的沒用上，所以建議你還帶上筆和幾張寸照，反正我是用了三張兩寸的照片）；
3、服務儀容整潔干凈就好了，並沒有硬性規定，但男士建議穿白色襯衣、深色西裝打領帶（如果應聘管理、營銷等工作），夏天的話穿短袖白色襯衣、深色西褲，這是三一男士的統一著裝標准，面試人員看了也有親切感嘛；女士建議整潔大方漂亮就好了；
4、面試時分為資格審核、面試、總經理見面，大方自然，回答問題准確乾脆，然後保持微笑，展現優點。
5、安心等待結果，如果比較長時間沒有迴音，建議有禮貌地打個電話問一下（例如我，應聘以後半個多月了都沒有迴音，我就打了個電話，想著就算面試不上也應該有個結論，結果就有通知了。）
6、接到通知後要參加軍訓，崗前培訓，還要做體檢。一切OK的話就恭喜你了。
9. web前端開發面試流程是怎樣的
首先投簡歷，等待hr通知面試，一般情況下先填資料，做測試題，接著開始第一面（一般問經你的個人情況，工作經歷等），資料已經交給技術，等一面通過之後接著二面，二面一般是技術面試，問你開發相關的技術問題（例如布局問題，js,框架之類的），有些公司還需要上機操作（寫一兩個頁面或者開發一個js方法等），有些公司是通過之後直接進行3面有些是改天再進行3面，3面一般就是項目經理或總經理問你一些各種各樣的問題（隨機應變就行，也有一些公司沒有這個環節），如果3面都過了，基本上就是面試成功了，接下來就是4面，也就是人事主管和你談工資待遇等問題了，這個談好之後就會告訴你什麼時候過來上班，要准備什麼東西，當然一般還會有正式的工作邀請函發到你的郵箱。如果沒有3面的公司，那人事這個環節就直接是3面了。
還有一些公司是一面之後等通知，通過的就通知你二面，然後再等通知，然後通過再三面（這樣的公司我一般不會等，太浪費時間）