『壹』 前端如何找工作
Web前端開發的工作崗位可以通過以下幾個渠道來尋找：
第一：實習公司。不少程序員會就業到實習公司，由於在實習的過程中對崗位的工作職責已經有了一定的了解，所以未來在工作過程中也會比較順利。不少公司也願意接受有過實習經歷的前端開發人員，這樣會節省培養時間。
第二：通過線上招聘渠道。現在大部分科技公司都會通過線上渠道進行人員招聘，在招聘信息中會明確一些具體的技能要求，可以根據自身的實際情況投遞簡歷。目前整個IT行業對於前端開發人才的需求量還是比較大的，所以找一份前端開發工作並不困難。
第三：內部推薦。內部推薦是科技公司經常採用的招聘方式，內部推薦的成功率還是比較高的，可以通過已經就業的同學完成推薦。另外，專業課老師往往都具備一定的行業人脈資源，請老師幫忙推薦也是一個不錯的選擇。
第四：線下招聘會。雖然線上招聘已經比較普遍了，但是線下招聘會依然是一個有效的就業渠道。各大高校每年都會舉辦一些線下的招聘會，有的院系還會舉辦針對性比較強的招聘專場，參加這些線下招聘會也會增加自己的就業機會。
『貳』 web前端開發培訓是騙人的，招聘網站上90%都是培訓機構發的招聘信息，故意抬高工資，忽悠人去培訓
是的，基本上那些培訓機構都是騙人的！很多往往都是以網路公司名義在招聘網上招聘實習生或者助理之類的新人，然後過去先是一通填表，然後等安排面試，面試官先看你兩眼簡歷，然後故作失望，說你沒有競爭力，打擊你的信心，然後告訴你他們公司培訓新人計劃，幫你貸款兩三萬學費，說培訓3個月就能上崗，上崗後什麼工資有多高，福利有多好，都是坑你的，事實上很可能你這幾個月在培訓機構被很多非專業只懂操作軟體的所謂教師忽悠，出來後發現這些軟體你網上自學也用不了那麼久，根本學不到什麼，但這個時候你已經欠下幾萬貸款，連帶你幾個月的生活費還有浪費了幾個月的時間，很多人都上過當了
『叄』 web前端開發前景如何
關於WEB前端的開發前景：
1，市場：
在中國web前端的市場永遠都是巨大的，但是隨著信息的普及，人人都知道web前端開發做的時間久了，工資高，所以必然會增加競爭程度。
但這是好事，有競爭才有更多人才出現。
web前端的生態系統幾乎涵蓋了目前市面上所有的軟硬體，web前端在中國的地位20年都是霸主，幾乎是萬能的，你能想到的，web前端基本都能實現。
2，需求
目前智聯，boss，拉勾網的招聘來看，web前端的需求量還是排名第一，但是這個需求是有前提條件的，就是需要有工作經驗，因為你沒有工作經驗，公司就會認為你沒有開發項目的能力，自然不會要你，所以你在學習中，一定要培養自己的經驗。
什麼是經驗？就是多多遇到問題，然後解決問題，這就是解決，也可以稱為解決問題的能力。有人說web前端飽和了，這是絕對不可能的，只能說你現在競爭大，學習的人，質量差了而已。所以很多人說找不到工作。其實他自己啥都不會。
這只是針對一線城市而言，相對於二三線城市來說對於實際開發經驗是稍微的放鬆的。
3，穩定
其實想學web前端的人完全不用擔心，因為在中國web前端一直都是第一的，需求量非常大，這么多年web前端從未被超越，第一個問題已經說過了，web前端是有一個龐大的生態系統，它的覆蓋范圍非常廣，而且已經連續10幾年位居開發語言的榜首，所以web前端是相對於其他語言來說，非常穩定的，不用擔心失業的問題了。
『肆』 為什麼做WEB前端開發的人這么多呢
移動互聯網的快速發展，各類互聯網公司的網頁製作者正在向網路前端轉型，因此企業所需的網路前端工程師在市場上供不應求。並且，從就業趨勢來看，北京、上海、廣州、深圳等地HTML5前端工程師的薪資待遇也是一再飆升。
Web前端開發不僅薪資持續走高，崗位需求量也不斷增大。各個企業對於這塊的人才需求量很大。從招聘網站的數據分析，web前端的崗位需求已經跟主流編程語言，諸如Java、ASP、和ios等的開拓人員的數量差不多，甚至有超過的趨勢。各大廠也紛紛將視線轉向Web前端。
技術環境的飛速改變，使得前端所需要的技術在不斷更新，每個人必須不斷更新自己的知識技能儲備，否則隨時都可能脫離Web前端開發一線隊伍。
『伍』 為什麼招聘web前端的多而後端的人少呢
首先這個問題的斷定本身可能並不成立，沒有權威的數據說web前端招聘的多。題主有這樣的感覺，更多是一種主觀認識。
從我很多年的技術面試經歷來看，找後端工作的比前端的多很多，並且普遍很多人認為「前端沒有發展前途「，學計算機相關專業的，編程的話，前端不一定會，但後端的編程語言肯定是會個一兩門的。
讓人覺得前端招聘多，可能更多的原因是好的、有經驗和技術的前端並不好找，一些流行的前端框架比如React和Vue對JS的要求更高，想寫出設計良好的代碼並不容易，所以我猜一種可能是企業對前端求賢若渴吧。另外別的回答里也提到了全棧開發能力，後端架構、設計良好的情況下，熟悉前端，後端也多少能照葫蘆畫瓢做一些，不會到公司也能學，所以多招一些水平好的前端也是一種招人的策略，我們公司之前對前端開發任務較多的組也是這么按前端招的。
『陸』 前端開發，為什麼招聘前端工程師的公司那麼少
主要是北上廣深圳這類的招聘很多，其它相對較少，另外技術類的招聘可在B0ss直聘、拉勾網等
『柒』 前端開發的薪資為什麼那麼高
Web前端開發是最近幾年互聯網行業冒出的新崗位，他的職能與網頁設計師類似，但又遠遠高於網頁設計師，除了網頁的製作外，網頁的優化、瀏覽器的兼容、動畫的製作等都與他有關。從最近一段時間Web前端開發招聘的信息上來看，這個崗位的薪資比其他崗位的薪資要明顯高出一部分，那麼為什麼Web前端開發工程師的薪資這么高呢？
一、市場需求多
現在是互聯網公司的時代，很多互聯網公司如雨後春筍般發展，所以對前端開發的需求很旺盛，都是處於供不應求的情況。隨便上招聘網一搜，北上廣深這些一線城市不說，二線省會城市一個月的招聘消息都成千上萬。
二、工作強度大
這個字體是不是大一點清楚些？這個顏色不好看，改成紅色？這里加個特效…最近流行扁平化設計，網站需要改版…這種需求已經碰到太多次了，一個詞來形容就就是：頻繁。
再加上現在混合App的流行，網站頁面更新速度快，也為前端代碼頻繁更新提供了「客觀條件」。
人的天性更加於糾結那些眼下看得見的東西，所以Web前端開發培訓學員承擔了外自客戶，內自產品經理、設計師施加的壓力。而這種壓力傳遞到服務端很可能就是一條SQL語句。一張表的事情。如果能力較強的前端工程師可能還承擔了代碼壓縮管理等其它附加任務。
三、崗位重要性
前端的代碼都是直面客戶的，客戶即是公司的上帝，重要程度不言自明。
四、工作復雜性
知識點多越學習越發現，要做的一個頂尖的前端開發人員確實比較難。首先要掌握的技能知識很多很零散。不信可以看看技能樹。前端又可以分為PC端、移動端、混合應用、JS後端，然後有豐富的框架等著你選擇，碰到的坑又各不一樣，比如PC端要考慮瀏覽器的兼容性問題，移動端要考慮屏幕適配等。
只有理論知識還不行，還要有項目實戰動手能力，學會使用工具。首先是IDE或者編輯器,然後是各種瀏覽器或者移動設備，最後還有版本管理、代碼壓縮等自動化工具。
『捌』 現在自學前端好找工作嗎
關於找工作的問題，相關因素有很多。
首先，就這個行業本身來說，目前前端開發這個崗位的就業前景還是非常廣闊的。某招聘網站上的信息來看，以成都地區為例，前端開發的應屆生或工作一年經驗的工作者平均薪資能夠達到6000+，工作經驗三到五年的工作者薪資能夠達到1w+。
隨著互聯網的迅猛發展，各種互聯網項目也不斷興起，Web前端在今後十年仍有很大的發展空間，學習Web前端的就業面很廣，選擇的崗位也很多，包括：前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。
當然，要想收獲這份工作，自然是跟自己的能力相關的，無論是自學還是報班，企業需要的都是真正有能力的人，只要你真正掌握了知識了，那是一定不用擔心找工作的。
所以，前端開發一定是一個前途很光明的行業，當然，你必須付出足夠的努力，才能收獲這份前途。