① 前端需要學ps嗎對前端有什麼幫助
不用學PS，PS是作圖修圖工具軟體，前端設計離不開圖片對吧，這個當然得有工具裁剪和繪制了。現在正規公司都有UI設計師給前端提供設計圖和圖片，所以現在的前端不用學PS了。當然你想做全棧就可以學學，技多不壓身嘛。
② 初級前端遇到不會的需求怎麼辦
如果遇到不會的需求，你可以查看一下書籍，從書籍中找到解決的辦法。
③ web前端找工作的一個問題，請同行進來幫忙解答下
寫給「正在糾結」、「准備糾結」的前端開發們，希望對大家求職有所幫助：
給自己定位
很多人提出薪資要求的時候，會說：「現在房租是多少多少、吃飯要多少多少、泡妞會多少多少」，所以，至少拿多少多少的工資，才滿足自己
的需求。如果說這些話的人，已經是公司的老員工，和老闆私人關系很不錯，那這么講還湊合。但如果是職場新人，首次過來應聘，談這些就很不在點上。你拿多少
錢的薪水，是你能夠給公司貢獻多少價值來決定的，跟物價沒多大關系。
要確認自己的價值，審視一下自己掌握了什麼技術，了解市場現在的行情。
就現在來說（2011年6月）：
實習生：1500-3000 / 月
掌握基本的計算機常識，對網頁製作感興趣，愛學習。
網頁重構：3k-6k / 月
精通xhtml+css，掌握標簽語義化、基本的js、良好的溝通能力
前端開發：6k-30k / 月
精通以上內容，並掌握：UE、交互、性能優化、後端、數據、SEO、運營、分析能力
實習生要有個實習生的樣子，剛畢業開口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000嗎？為什麼？
理論上，在跟人事談薪水之前，要對自己有準確的定位。
搞清楚這個崗位會有多少人競爭。如果你半年就能學明白的東西，那別人也不笨。
北京這地方真的不缺實習生。沒有絕對的實力，開價過高，只能換一句「謝謝，再見」
搞清楚自己掌握的東西，值多少。
別被某些不良的培訓公司所誤導，學半年就能找一份五位數薪資的工作？？不可能的。
這是勞動力密集的城市哎！珍惜每一次機會！
職業規劃
月薪2000塊，每周培訓的實習機會？ 月薪3000塊，重復勞動的養老機會？
選哪個？
前端是個高速迭代的行業，幾年前還沒有這個概念。掌握一些頁面仔的技術就能橫著走了。
而放眼現在，再展望未來，技術在很短的時間就更新了一遍，逆水行舟，不進則退。
當然我們可以扎在一個地養老，每年漲10%的薪水，固守著一成不變的技術就混下去，也給自己印上「前端工程師」的名片，出去發一發。沒有困難，沒有壓力。打雜並快樂著。
可是給自己算一筆帳，人家五年來學到了什麼，你學到了什麼？
再過五年呢？
2007年，小A進了一家小公司，月薪3000塊，改頁面他說了算，威風八面。
2007年，小B去了一家大公司，月薪2000塊，打雜實習啥都干，苦不堪言。
2008年，小A建站的熟練功漲了許多，薪水調整到3500塊。
2008年，小B糾纏各個同事學了許多，轉正調整到3000塊。
2009年，小A工作很輕松，上班聊天灌水泡論壇，薪資漲到4000塊。
2009年，小B壓力仍很大，每天參加培訓學技術，薪資漲到5000塊。
2010年，小A還是小A，還是個切圖仔，月薪竟然5000塊了，更堅定的舒舒服服待在這。
2010年，小B還是小B，前端基本精通，月薪漲到8000塊了，各種學習各種挑戰各種難。
2011年，小A還在那家小公司，還是那些技術，4位數月薪的小白領。只能在一家公司吃的開。
2011年，小B又扛壓熬了一年，前端樣樣精通，5位數月薪的小白領。各個公司都在搶的人才。
上面字太多、太啰嗦了，你就問自己一句：離開現在這個公司，我值多少錢？？工作好找嗎？？？
當然快樂沒錯，現在就輕松的活著，其實比老年時候再去玩，幸福的多。
如果有個國企養老，是個很不錯的選擇，混吃等死，反正不被開除。就怕在一個小公司里，夢想著從一而終……
《超級解霸》都被整慫了！！
社會每天都在進步，你就不怕有一天慫了？坐吃山空，學點東西，總比「連連看」強。（別跟別人比，人家有好老公，你有嗎？）
人在哪都一樣，學的好、學不好，跟公司沒太大關系。看一個人，往後看十年。
進一個公司，別總盯著那差價的1000塊錢，看看這有沒有自己的發展機會，是不是每天在做沒有技術含量的工作，有沒有同事可以帶自己，有沒有其他部門的合作可以學點技術，能否接觸到自己想學的那部分內容。當你覺得特別難熬的時候，扛住，你就要爆發了！
當你覺得每天都很輕松的時候，不妨去給自己找點麻煩，搞點項目挑戰一把。常問自己一句，我進步了嗎？
這符合我的職業規劃嗎？下一步學什麼？
不相乾的東西別放在簡歷上
這些天看《職來職往》，某求職男開場就吼了一嗓子，唱歌難聽可以理解，畢竟不是競聘歌唱家的工作。可問題也就在這，你又不是去找文藝工作，閑著沒事唱什麼歌啊……更糾結的是，昨天收了一份簡歷，上面色彩斑斕的放著一句話：HOиēΥ…°莪 想 你 Dê r 候、≈. 邇 ° 不 乜 好 在 ≮ 想 莪≯如果是個非主流的漂亮妞，也就算了。最多說一句孩子真個性。
問題還是一個大老爺們，給我整這個……
問題是這爺們附帶的照片也不是我的菜……發簡歷之前，咱能不能再看一遍，有啥不妥當的是不是該刪掉？
把3頁的簡歷縮成2頁，再減到1頁，挑重點寫。想清楚什麼是最重要的？
再換位思考，想清楚什麼是對方認為最重要的？扎眼望去「°莪 想 你 Dê r 候 title=」發光字」」，再翻簡歷又沒什麼料，誰還繼續談？
這真是人才荒的年代，不然我都不會點開那份簡歷，看到火星文就迅速迴避了。勇於承擔這個職業賦予我們與各個領域打交道的機會。除了常常需要PK的產品、設計、後端。
頁面轉化率、網站負載、市場活動、專題、SEO讓我們有機會涉及到運營。
網站性能優化可以接觸到伺服器，數據存儲，數據統計。
人才緊缺，四處挖牆角，鍛煉溝通能力、招聘能力。除了xhtml css javaScript，我們還可以做很多很多的事情。這是個可以影響「互聯網、移動互聯網」方方面面的職業。
自己用點心，就能有很多機會。當壓力無可逃避，改變一下自己對壓力的看法吧，咱們是牛逼的前端開發。
原文轉載：uicss.cn/get-a-job/
看你這么糾結，推薦你去找找前端的這種類型的文章，
④ 前端開發具體工作職責是什麼
入門級做頁面。就這么簡單。
把Designer出的各種設計圖轉化成html+css+js+image的靜態網頁，並把它們交給後端開發人員製作成頁面模板。這就是入門級的前端工程師所做的事情。
進階級還是做頁面。
不過稍微復雜一些，你需要開始注意一些更復雜的問題，首當其沖的就是瀏覽器兼容性問題。老實說瀏覽器兼容性問題真的不是那麼好搞定的，畢竟每個項目對瀏覽器版本的要求都不一樣，而且現在不光有PC瀏覽器還有各種移動設備上的瀏覽器，同時國內廠家的瀏覽器種類也越來越多，坑也是密密麻麻。除了兼容性，你可能還要關注一下性能問題，包括但不限於網路性能、渲染性能、js邏輯的性能等等，這個展開講可以寫本小冊子了。
中級帶團隊。
你可能會奇怪，一個中級工程師就能帶團隊了？可是真的很多公司就是這樣，尤其是小公司。當你了解了html、js、css以及各種瀏覽器的各種特性細節之後，你會被任命帶領一個小的開發團隊，當然是前端開發團隊。可能加你一共也就三四個人，甚至更少。這時候你的工作內容除了自己寫一點頁面以外，還會幫助組員解決各種各樣的細節問題，畢竟，組里，你是最懂技術細節的。這個時候，一部分人開始停步不前，而另一部分人開始關注另一個新的問題：工程化。前端代碼都是非常鬆散的，項目結構性差，一旦開發人員數量多起來，業務復雜起來，如何管理這么多人、這么多代碼是個非常大的問題。能否在這個問題上得到突破，決定了你能否邁向下一個級別。
高級架構設計。
此時你熟悉前端開發的各種技術細節（當然忘了一部分細節也沒事 ^_^），同時對各種前端框架、技術的特性聊熟於胸，你知道如何組織和管理項目讓大家能以最快的速度達到項目要求，你甚至了解手下每個人的所長所短。於是當新項目到來，你迅速根據自身過往的經驗選取若干種技術和工具，配上你認為最合適的人選組成項目團隊，披荊斬棘日夜兼程將產品汪的各種奇葩需求斬於馬下。這么做了一兩個項目之後，你可能又覺得空虛了，你要尋求新的目標。恰好，NodeJS打開了通往新世界的大門。
非典型前端穿過NodeJS打開的大門，你進入了全新的世界——後端。
全新的世界，無限的可能。樓上寸老師說的「上天入地，無所不能」，我猜就是這個狀態。愛幹嘛幹嘛吧，這個時候，你應該不會再來問「後端程序員都在幹嘛」這種問題了。其實，要成為一名「非典型前端」並不一定非得經過1~4的步驟。只是現在已經上了年紀的前端大多是這樣過來的，畢竟，NodeJS出來的時間也並不算很久。
⑤ 電腦任務欄任務不在前端顯示怎麼設置
把游標向電腦最下端移動時任務欄會顯示出來,然後用右鍵單擊任務欄,選「屬性」項後在任務項中選「將任務欄保持在其它窗口的前端」,按應用後確定。
⑥ 電腦任務管理器的前端無顯示怎麼辦呢請大家幫幫忙
打開任務管理器---選項--前端顯示打鉤就可以了
⑦ 前端開發的工作流程是怎樣的謝謝了，大神幫忙啊
這個具體還是看公司，一般是需求——產品原型——設計圖——頁面——JS——程序不過這只是理想的流程，現實情況就是給你一張圖，你就馬上做頁面，再給你一張圖，你再接著做，做完了之後會有不少改動的地方，就在改來改去的過程中，項目就上線了 查看原帖>>
⑧ 想吃前端開發這口飯，但是對前端不感興趣怎麼辦
前端開發的前景還是非常不錯的，好就業，薪資也比較高，還是技術崗，作為謀生職業是值得推薦的。
不感興趣就可能學不好，也不建議從事前端開發。
如果想學習前端，可以來愛前端，專注全棧前端培訓，注重於企業實戰型人才培養，幫助更多的零基礎學員和在職前端開發人員真正掌握企業實際開發經驗技術。
⑨ 前端大神幫幫忙！！
解壓出來啊。