1. 區域生態環境與農牧業生產體系建設項目專題片的解說詞
為了加強「三農」工作，貫徹自治區政府提出的「部門協作、整 合項目，重點抓好山區小流域綜合治理與整村推進、扶貧開發緊密結 合」的有關要求，探索財政支農資金管理的有效方式，按照「部門協 作、整合項目、集中資金、突出重點、創新機制、提高效益」的原則， 縣在自治區財政廳、發改委、扶貧辦、農牧廳、水利廳、林業廳 等廳局的幫助支持下，經充分調研論證於 年 9 月啟動實施了涇 源縣區域生態環境與農牧業生產體系建設項目。 目前該項目實 施進展順利，效果明顯。 （一、項目區概況） 項目區概況） 項目區總面積 61km 2 ，摺合 91500 畝，佔全縣總面積的 5.4%。涉及六盤山鎮、香水鎮的 14 個行政村，總人口 3215 戶 13600 人，佔全縣的 11.1%。其中六盤山鎮涉及 47.8 km 2 ，占 78.5%，11 個個行政村，2500 戶 10492 人；香水鎮涉及 13.2 km 2 ，占 11.5%，3 個行政村，715 戶 3108 人。 項目區以涇什公路香水鎮米崗路口至六盤山鎮什字 312 國道丁字路口段為中心向周圍輻射，是外界進入的第一印象區， 也是形象區。
項目建設以區域生態環境綜合治理和農牧業基礎設施建 設為切入點，以降雨集蓄和提高水資源利用效率為核心，以土地合理 1 利用為基礎，以農、林、草、畜、葯、旅遊等產業開發和持續發展為 主攻方向。 在總體布局上實行「林戴帽、林草、林葯系帶，坡改梯穿鞋，特 色種植下川道」 的格局。 以涇什公路、 鄉村道路綠化、 景觀水利為帶， 以農田地埂防護林為網，以荒山造林、河灘造林為片，形成帶、網、 片相互交織的綠化效果，使流域內在短時間內達到四季長青、三季有 花。 各種自然景觀和人文景觀有機交融，旅遊觀光帶的格局基本形 成。真正把項目區建成「園林式生態園、產業結構優化的示範園、增 加農民收入的經濟園」，達到綜合治理，美化環境，提升旅遊品位， 提高經濟效益的目的。 項目建設內容主要以基本農田、水土保持、造林、村莊綠 化、禁牧圍欄、鄉村道路建設為主的.基礎設施建設項目；以特色種植 業、草畜產業、生態能源項目為主的生產發展項目和農業實用技術推 廣培訓三部分組成。 項目總投資 1541 萬元，其中財政資金 932 萬元，銀行貸款 206 萬元，縣自籌 403 萬元。按項目劃分：基礎設施建設項目投資 749 萬 元，占總投資的 48.6%，其中農田建設 88 萬元，水保工程 139 萬元， 生態項目 499 萬元，鄉村道路建設 23 萬元；生產發展項目 749 萬元， 占總投資的的 48.6%，其中種植業項目 124 萬元，養殖業項目 455 萬 2 元，生態能源項目 170 萬元；科技推廣及培訓 24 萬元，占總投資的 1.6%。項目管理費 19 萬元，占總投資的 1.2%。
（二、項目完成情況） 項目完成情況） 截止目前，基礎設施建設項目完成情況是： 基礎設施建設項目 基礎設施建設項目 1、新修農田建設 500 畝。完成 4000 畝任務的 12.5%。 2、修建柳谷坊 68 座，栽柳樁 1 個，完成 4 座攔水壩及兩 個人工湖的基礎開挖，砌護基礎漿砌石 350 方，開挖土方 1300 方。 3、完成退耕 15000 畝，其中林草間作 8000 畝，林葯間作 7000 畝,完成任務的 100%。 4、完成荒山造林 4500 畝；河灘水保林 2500 畝；機修農田地埂 造林 800 畝；村莊、道路及庭院綠化 113560 株，摺合 680 畝。完成 任務的 100%。 同時,項目區完成農戶危房改造 350 戶。 5、新修鄉村道路 2.4 公里，完成任務的 20%。 生產發展項目完成情況是： 生產發展項目 1、中葯材生產基地建設。建立以柴胡、黃芪為主的 gap 生產示 范基地 畝。建立六盤山山地中葯材種苗繁育基地 150 畝。 2、 馬鈴薯高效生產基地建設。 建立優質專用薯生產基地 1500 畝。 脫毒種薯繁育基地 448.8 畝。 3、特色經濟作物生產。建立優質蠶豆生產基地 1948.8 畝。 5、 養殖業項目和家庭生態能源建設項目正在積極組織實施當中。 3 農民實用技術推廣培訓 2500 人次。 （效果） 效果） 項目實施中，各相關部門遵循生態規律、經濟規律，堅持 生態優先和可持續發展的原則，使項目區域內的山、水、田、林、路、 草得到綜合治理，做到綜合治理與建設社會主義新農村緊密結合、與 整村推進、農民增收緊密結合。 改善了生態環境、增加了農民收入、提高了農民的綜合素質, 實 現了農業增產、農民增收、農村穩定的目標。做到了自然、人文的和 諧統一，美化了家園，促進了草畜產業、旅遊產業的快速發展,為我 縣新農村建設打下了堅實的基礎。 通過治理， 使項目區域內的山變綠了， 基本農田變平整了， 溝壑內的河灘、水變美了，農民的生產生活條件有了很大的變化，農 村面貌煥然一新。
（三、採取的措施） 採取的措施） 項目實施中我縣認真學習彭陽縣小虎窪生態扶貧綜合治 理示範區的成功經驗，嚴格按照「部門協作、整合項目、集中資金、 突出重點、創新機制、提高效益」的原則，採取一系列行之有效的措 施: 一是領導重視，部門協作。區域生態環境與農牧業生產體 系建設項目是一項涉及面廣、任務量大的系統工程，縣鄉村各級領導 非常重視此項工作，縣委李學明書記、政府馬凱縣長經常深入一線進 4 行規劃、設計、監督，政府袁秉和副縣長 帶領各相關部門負責人 和技術人員勘察現場組織施工，涉及鄉鎮和部門按照「部門協作、整 合項目、統一規劃、分工負責」的工作思路，主動參與、積極協作， 優化整合各部門在項目、資金、技術等方面的優勢，提高了鄉鎮、部 門的工作積極性和工作效率，確保了項目的順利實施。 二是注重宣傳，提高認識。組織機構，項目資金落實以後，最重 要的就是如何提高縣鄉村各級領導， 特別是項目區農民群眾對這一富 民工程的認識，為此，縣委、政府和涉及鄉鎮、部門採取會議、培訓 等多種形式進行宣傳，以提高認識，使部門之間相互配合、相互補位 的合作意識得到了明顯增強，實現了部門之間由過去的「單打獨斗、 相互扯皮」向現在的「全面協作、主動整合」的轉變，發揮了各部門 的職能作用和技術優勢，促進了部門之間「各負其責、各記其功、整 合使用、整體推進」機制的建立；廣大貧困農民自我發展意識明顯增 強，實現了廣大農民在開發過程中由過去「被動式接受」向現在「主 動式參與」的轉變，真正做到了所有項目都是符合當地實際和農民意 願的，促進了項目總體效益的發揮，為項目的順利實施奠定了良好的 基礎。
三是因地制宜，科學管理。項目實施採取以小流域為單位，對工 程措施、林草措施、治坡措施與治溝措施在實施順序上合理安排，使 工程與生物、治坡措施與治溝緊密結合、互相促進。切實做到統一規 劃，分步實施。同時，立足於土石山區和旅遊縣的具體特點，因地制 5 宜，把生態旅遊貫穿於治理的全過程，採取「山、水、田、路、草」 綜合治理。項目具體實施中，嚴格按照國家重大工程建設項目的有關 法律、法規及政策規定，堅持項目建設法人責任制、招投標制、監理 制、合同制原則，對項目區所涉及的苗木、種子、基礎母牛、禁牧圍 欄材料等統一實行政府采購，建立健全項目經營管理機制，通過科技 培訓、示範帶動、技術服務和項目管理措施確保項目順利運行。 四是強化項目資金管理。建立嚴格的項目資金管理使用制度，對 已實施完工的子項目，在嚴格驗收的基礎上，項目資金實行報帳制管 理。財政、審計、監察等部門對項目資金的劃撥和使用進行全方位的 監督檢查，堅持厲行節約、專款專用。
2. 學校宣傳片解說詞範文
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學校宣傳片解說詞1
在物華天寶的浦河東岸，在人傑地靈的遼河平原，有一座美麗和青春相融的學園，老觀坨九年一貫制學校。雨露潤澤，陽光披灑，荏苒時光，堅忍不拔。
胸懷寬廣，堅毅果敢，自強不息，吐納英華。
學校始建於1968年，從初始的老觀坨中學沿革至今，已經走過四十年的風雨歷程，培養了10000多名優秀的 畢業 生，為遼中的經濟發展做出了突出的貢獻。2007年11月建成合並成為九年一貫制學校以來，各項工作獲得了長足發展，品牌形象顯著增強，管理質量明顯提升，師生面貌大幅改善。
學校現佔地3.6萬平方米，建築面積13067平方米，圖書館藏書36360冊，擁有計算機144台，全部寬頻接入，擁有投影機、電視等 教育 設備15台，擁有縣內一流現代化教育配套設施。建有閱覽室、琴室、畫室、舞蹈教室、微機室、語音室、多媒體教室、物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、科學實驗室等15 個專用教室，德育活動基地3個。截至2008年9月，學校共有6個教研組，在崗教職員工108名，其中專任教師 68名，初中部教師本科畢業率達到78.95%，小學專任教師專科畢業率83.33%。學校現有27個教學班，學生1113人。
學校重視彰顯教育的人文性，著重塑造和諧統一的直觀的校園 文化 。像懸於教學樓 「求知、博學、爭先、感恩」 的校訓、各樓宇的名稱，體現著學校的辦學方向;科普展板、走廊壁畫不拘一格的內容，帶給學生開闊的眼界和豐富的知識;吊牌、暖氣罩上的格言警句，則
成為學生成長的推動力，為形成一個學校良好的校風、學風、教風打下堅實的基礎。同時，整體優化的校園環境，使人一走進校園，就能體會到學校的特色氣氛，無論是一樹一花、一磚一瓦，都無不裝點著學校環境育人的先進情愫，無不滲透著打造優秀品牌的良苦用心。
以規矩定方圓，以改革謀新生，以創新求發展。
為豐富我校新時期的角色內涵，以全新的姿態向名校目標跨越前進。以楊連濤校長為首的領導班子一直重視學校日常教育工作，確立了德育為辦學之首、教學為教育之本、創新為發展之源，科普為強校之路的新時期學校發展指導思想。為此進一步明確，領導要樹立三個觀念，即與時俱進的科學發展觀念、以人為本的和諧教育觀念、打造品牌特色的戰略觀念;教師要樹立五種意識，即服務意識、開放意識、整體意識、競爭意識、實踐意識。以此雙線並進，最終實現學校教育工作的跨越式發展。
敦學，篤教，再創新風;樹德、鑄魂，更育新人
學校積極抓好教學工作，力求在新課標改革大潮中佔得先機，在教育質量提升精神下摘得桂冠。學校重視建設新型師生關系，努力營造和諧教育氣氛，力爭提高教育教學成績，要求教學工作緊密圍繞三個「主體」進行，即備課中以課改精神為主體，課堂上以學生活動為主體、評價以全面發展為主體。要求任課教師注重教學活動中四個基本要素即因材施教、層次清晰、 方法 多樣和師生互動。逐步建立起學生成績檔案和成長記錄，實現信息化管理、科學化評價。學校還舉辦了校長進課堂、教師公開課等教學活動，為教師搭建一個展示自我、交流 經驗 的舞台。在連續幾年的中考和市、縣質量檢測工作中，我校教學成績一直優秀，贏得社會和家長的一致肯定。
所謂樹德以正身，立品而致行。在德育工作中，學校注重德育落腳點和時效性，基於安穩辦、德育處、少先隊的團結協作，注重學生愛國主義教育，突出不同年齡段不同家庭環境學生的心理健康教育，抓好學生良好的行為習慣養成。由此樹立以學生為主體的德育工作宗旨，真正體現出以人為本、因材施教的德育新模式。同時在德育教育中滲透 安全教育 ，實現德育常抓，安全常知的有利態勢，注重把安全觀念鐫刻進師生心靈，從而讓德育工作多元化、健康化、和諧化。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。為確保教師質量的整體提升，給學校的教育教學工作打下堅實的基礎，學校確立了優化師資、凈化師風、改造師德的師資建設總體方針。在教師結構的優化方面，學校制定了「以老帶新、以優補拙、獎勤懲怠」的人才培養模式，扎扎實實推進教師自主學習，積極開展校本培訓，引進先進的教學育教學理念，觀摩支玉恆、魏書生等名家名課，以達到教師整體素質飛躍式發展。學校還通過師德大討論，師德演講比賽、家長座談會等活動，以達到凈化教師心靈的目的，提升教師德師風水平，共同確立師道尊嚴、為人師表的從業准則。
學校重視學生學校特色教育，打造富有個性化、時代化的學生群體，由此突出把科普作為學校主要辦學特色來抓。通過舉行 科普知識 競賽、課外科技小組的活動，培養學生科學思維的確立和創新精神的養成，讓學生具有勤於動腦、勤於動手的科學實踐精神。我校和市、
縣科協密切協作，使我校成為全縣唯一一所以科普為特色的九年一貫制學校，在2007年11月，縣科協正式在我校舉行科普進校園的啟動儀式，縣領導和科協主席列席本次會議，對我校的科普工作和科學氛圍給予很高的評價，並計劃在08年舉行科普棚車進校園和機器人實驗室的建設工作。其他特色方面，藝術教育強調培養學生對美的感知力和創造力，指導他們塑造自己的形體美、行為美、語言美和心靈美。在體育教學中，通過豐富多彩的體育活動打造學生良好的身體素質和心理素質，樹立堅忍不拔的意志品質和勇於拼搏的進取精神。
成績來自於孜孜以求，碩果來自於辛勤工作。「十一五」期間，學校教科研工作同樣態勢喜人，學校現有《和諧德育研究與實驗》、《農村小學生心理健康研究教學研究》及《優質教育模式促進 兒童 早期發展實踐研究》等國家級課題3個，市級科研課題2個，中學部教師擁有研究專題比例為70%;小學部教師擁有研究專題比例為61.2%。。「十一五」期間學校教師獲得市級以上論文證書28人次，居於各九年一貫制學校前列。
並校一年多來，學校先後獲得學校先後獲得沈陽市平安校園、沈陽市愛國衛生運動先進單位、遼中縣科普工作先進單位、遼中縣德育先進單位、遼中縣教育系統先進單位等榮譽。學校先後接待了數批次市、縣級領導的考察、調研活動，接訪了上百人次的前來我校參觀和學習的兄弟學校領導教師，他們對學校環境、文化氛圍、日常管理以及師生面貌給予高度評價。遼中縣人大會主任張作武同志來我校參觀後，說：「老觀坨九年一貫制學校各方面工作是全縣同類學校的楷模，希望這所學校再接再厲，成為近海教育皇冠上的明珠。」遼寧省原省委書記林聲同志欣然為我校題詞：「近海英才的搖籃。」學生家長對學校的評價也非常高，認為能把孩子送到我校讀書，是他們最正確的選擇。
長空一鶴排雲去，更引詩情到萬家。悠久的歷史傳承，嚴格的教育管理，鮮明的學校特色，強烈的質量追求，一流的師資隊伍。有以楊連濤校長為首的領導班子站得高、看得遠、想得深、抓得細，有全體教師勇於奉獻、改革創新、嚴肅認真、為人師表，我們有理由相信，老觀坨九年一貫制學校必將擁有一個輝煌的明天。
學校宣傳片解說詞2一、走進校園
走入21世紀，飛速發展的經濟，日新月異的生活，已把我們帶入一個嶄新的時代，科技的進步，民族的發展需要一大批高素質的優秀人才，大力發展民族教育是重中之重，貴南民族中學正是海南州民族教育領域中一個備受矚目，冉冉升起的明星，正用實力為新時代的弄潮兒插上奮飛的翅膀，架起成功的橋梁，每個莘莘學子走進貴南民族中學放飛希望，超越夢想。
茫茫穆格灘下，滔滔茫曲河畔，人傑地靈，人才輩出，厚重的文化底蘊，孕育出燦爛的民族文化。
貴南縣民族中學創辦於1976 年，位於貴南縣城，美麗的茫拉河畔，是一所全日制民族寄宿制完全中學。建校之初，只是一所擁有7名教師，40名學生，簡陋的初級小學，經歷了30多年艱苦曲折的發展歷程，如今，學校面貌煥然一新，校園面積 57.5 畝，校舍面積 5915.44 平方米，布局合理，教學區、活動區、生活區劃分明晰。徜徉校園，大道寬闊，纖塵不染;春意拂面， 翠松萌新;春花爛漫，芳草吐綠;百鳥翔集，碧波環繞;紅磚碧瓦，樓宇軒昂。教學設施齊全，有氣勢宏偉的教學樓，潔靜衛生的餐廳，整齊干凈的的學生宿舍，智能化的多媒體教室，校園廣播系統，器材齊全的標准實驗室，平整寬闊的田徑場，寧靜幽雅的校園。鳥瞰校園，樓宇錯落，氣度非凡，綠蔭披拂，花團簇錦，薇風和暢，碧水漣漪，天高雲淡，百鳥和鳴：好一派生機盎然的菁菁校園。
在這生機勃發的現代化校園里，學子如搏擊長空的雄鷹，放飛著自己的理想。早讀課堂書聲琅琅，教學課上專注投入，自習課堂伏案疾書;體育課上生龍活虎，課外活動多姿多彩。「水擊三千，扶搖而上」，昂揚奮發的學子們，正踩著青春的節拍，與青春的民中一起飛翔。
二、開拓之路
貴南民中把愛學生作為出發點、把嚴管理作為主策略，把育人成才作為主目標。以德立人，注重學生的日常行為規范是優良的教育傳統。提出「學校無小事，事事可育人;學校無空地，處處都育人;學校無閑人，人人在育人，員工無閑時，時時能育人」。利用學校的優勢，拓寬德育途徑，有規模地開展各項藝術活動，如德育教育那「隨風潛入夜，潤物細無聲」的氛圍無時不在熏陶、啟迪和激勵著學生的身心。
學校領導班子由校長帶領，下設教務處，政教處，總務處，校工會，學生會等，大家一條心，採用科學人文化的管理，使學校管理工作有條不紊;教師隊伍團結合作，兢兢業業的奉獻，感動著學生和家長;營造了溫馨的生活、學習氛圍，讓師生陶醉。學校的發展，蒸蒸日上，氣象萬千，逐漸壯大，在民族教育的這條跑道上，像一個雄姿勃發的青年，邁著矯健的步伐，奔跑著。
學校有一整套完善的教育管理體制。「對學生負責，讓家長放心」是最基本的辦學原則，也是對家長最基本的承諾。學生在校，實行全方位量化、全過程監控，實行制度化和人文化相結合的管理模式。在學習和生活上，學校實行人性化管理，無微不至地指導和關愛每一位學生，用寬容和真誠對待每一位學生。「尊師、守紀、勤學、自治」的優良風尚已蔚然成風。民中人深知教學質量是立校之本的內涵。強化制度，入手抓
管理，先後出台了《學校管理辦法》、《貴南縣民族中學管理考核制度》、《教學常規管理實施細則》及《畢業班、非畢業班教學質量獎懲標准》等一系列 規章制度 。繼續推行校務公開制度 ，增加 財務管理 、職稱評聘、評先評優等 熱點 問題的透明度。 教職工參評職稱嚴格實行量化評比，真正做到公開、公平、公正。教學、教研上制定了詳細的聽課評課制度，頒布了《聽課評課細則》，建立了領導每日隨機聽課制度和學生信息反饋制度，力爭堂堂有力度，分分有實效。嚴格要求教師潛心研究每個學生的實際情況，切合學生的實際情況進行教學，提出「符合學生實際的 教學方法 才是最佳的教學方法」的理念。在教師個性風格的塑造上，鼓勵教師深研教材，結合教學經驗，形成符合自身特點和學生實際的教學風格。
組織學科帶頭人、畢業班把關教師、後勤管理人員到循化，化隆等兄弟學校考察、學習。通過走出去和請進來的 渠道 ，拓寬了廣大教師的視野，激發了教師參與教育教學改革和研究的熱情。實踐證明，這些教師已經成為我校教育教學的中堅力量。不斷讓教師接受新思想、新觀念、新學說，並形成具有前瞻性的現代教育觀念，使教師努力把現代教育的新理論融入到教改實踐中，不斷激發自身的創新慾望與潛能，以適應新的挑戰。
重視校園文化建設。校園內人人講文明，懂禮貌。班級中，學生守則和規范，學校各項規章制度掛在最醒目的地方，時刻提醒學生，督促學生，嚴以律己。
校園文化活動豐富，開展「明辨榮辱，愛我中華」校園歌詠大賽;舉行校園鍋庄舞比賽;舉行 田徑運動 會;舉行廣播操比賽。學校各種社團組織協助學校，定期開展活動，積極組織各類比賽，美麗的校園生機盎然。
建設法制校園。聘請法制副校長，進行法制 安全知識 講座， 交通安全知識 講座。邀請縣公安局幹警同志來我校進行法制宣講。還組織學生進行消防知識培訓、實戰演練。廣泛開展「珍惜生命、遠離毒品」教育、預防艾滋病教育和崇尚科學文明、反對迷信邪教教育，提高學生法制意識。
為了檢測教育教學效果，學校嚴格實行月考制度、周練制度，以便及時發現教學方面的不足，及時查漏補缺。
30個風雨春秋，30載春風化雨，學校以民族振興，社會發展為己任，建校以來共培養初、高中畢業生2765名，自95年來中考成績連續5年居全州之首，升學率達90%以上;高考成績2003年至2006年連續三年高考升學率居全州第一，2008年高考又取得了優異的成績，名列前茅。
三、名師魅力
學校有一支業務素質精深、教學實績顯著、 愛崗敬業 、愛生如子的教師團隊。目前，共有教職工77人，其中高級教師11人，87%具有本科學歷。辦學30 多年來，學校已經形成了「敬業、愛生、求實、創新」的教風。這些教師舍小家顧大家，用心血和汗水換取了豐碩成果。辦公桌上，是擺放整齊、批閱精細的作業，是字跡整潔、凝聚創思的教案。「三尺講台，終歲莫問榮枯事;兩袖清風，回首隻聞桃李香。」 學生成才了，頭發變白了，脊背變彎了，民中變強了。就是這樣，貴南民中的教師們正以高度的教育責任、滿腔的育人熱忱，譜寫著貴南民族教育事業的華美篇章。這一批愛崗敬業，樂於奉獻的教師隊伍，為民族教育事業奉獻了自己的一份力量，學校先後榮獲省、州級「文明單位」 ;州級「優秀黨支部」，州團委「青年文明號」 ;縣級「教育工作先進單位」，「民族團結進步先進單位」，「巾幗文明示範崗」，「平安校園」等榮譽稱號。3人受國家教委表彰，5人分別榮獲省級「民族團結進步先進個人」，「優秀黨員」稱號，13人獲州級「優秀教師」稱號，66人獲縣級「優秀教師」稱號, 更有許多位學生獲得了省、州、縣級「優秀班幹部」，「優秀團員」等榮譽稱號。
四、放飛希望
__年初根據《貴南縣教育項目建設規劃》安排，學校擴建項目於7月初開工建設，計劃於__年8月竣工。項目總投資1763萬元，總建築面積11458平方米。建成後的學校將增加新的教學樓一幢，計算機教室2座，學生公寓3幢，語音教室2座，相關配套設施總投入212萬元，新的食堂餐廳，開水房，澡堂將全部應用於學校的教學和管理。建成後學校教學規模達到58個教學班，學生人數將達到2846人，其中寄宿生人數達2591人。該項目的實施不僅解決了教育資源整合後2846名學生學習生活的基本所需，更為今後貴南民族中學的繁榮發展奠定了堅實的基礎。
巍巍昆侖，見證了貴南民族中學的努力奮進。團結務實的民中人用自己的智慧創造了今天的輝煌，我們更深信我們的的學校必將承載無數人的夢想，長風破浪，馳向更加輝煌的、燦爛的明天!春的萌發，夏的熱烈，秋的沉穩，冬的蘊蓄，在四季輪替中，歷經風雨的民中人已奏響了一曲激越奮進的凱歌，崢嶸歲月鑄就的昂揚不屈的品質和精誠團結的精神將繼續傳承。
學校宣傳片解說詞3
序
雅魯洶涌，龍江春濃。
厚重的黑土文化，給了龍江大地豐盈的滋養。這里文風熾盛，教育興隆。職業教育——一簇嶄新的城市名片，綻放出耀眼的光環，映照美麗的龍江。
龍江縣把加快發展現代職業教育，作為深入實施科教興縣戰略和保就業、惠民生、打造經濟升級版的重要舉措，作為讓人人共享出彩機會、創造更大人才紅利的有效途徑，為培養技術技能型人才和高素質勞動者鋪就了一條希望之路。
運籌帷幄謀發展 乘勢而上譜新篇縣委、縣政府牢固樹立「抓經濟必須抓職業教育，抓職業教育就是抓經濟」的理念，把職業教育納入經濟社會發展總體規劃，以職業教育推動縣域經濟發展。____年，龍江縣被列入省部共建國家現代農村職業教育改革試驗區試點縣。縣委王兆憲書記在調研中指出：「要把職業教育辦成龍江的亮點」;縣政府劉雁東縣長提出：「要舉全縣之力，做好試點縣創建工作」; 縣政府主管教育縣長何偉英親自參與討論試點縣創建方案。利用國家集中連片困難縣扶貧專項資金1000萬元和縣政府專項資金，新建職教中心學校6300平方米綜合實訓樓。
抓住「黑龍江省兩大平原現代農業綜合配套改革試驗」有利契機，大力開展新型職業農民培養。財政投入300餘萬元，各類培訓達3萬餘人次，提升了農村勞動力的市場競爭力。
____年，龍江縣被市政府列入全市職業教育改革與發展基點縣，縣政府把發展職業教育作為八大改革內容之一，建立了「政府主導、行業指導、部門配合、企業參與、各司其職、各負其責、齊抓共管」的辦學機制。成立了由財政、農業、林業、人社、教育等32部門組成的職業教育工作領導小組，完善了「聯席會議制度」，並將把職業教育納入對鄉鎮政府和相關部門主要領導工作目標考核之中。
近幾年，縣委、縣政府、縣人大、縣政協領導多次視察和調研職業教育，進行現場辦公。
縣政府加大財政支持力度，城市教育附加費的30%用於職業教育，並逐年增加;專項經費由30萬元增加到50萬元;按普通高中標准及時撥付生均經費。
__年以來，劃撥資金40餘萬元，支持職業學校教師外出培訓學習，共70餘人次參加國家、省級教師業務培訓，還送出一名教師到德國進修。
把文化課教師補充納入全縣教師招聘計劃，劃撥專項資金，為職業學校招聘專業課教師。
縣財政承擔費用,建立了由農技推廣、水利、畜牧養殖、林業、企業等專業人員組成兼職教師隊伍。
教育局加大了職教中心學校招生力度，把招生工作納入教育督導和目標考核內容，縣教育局張士琦局長深入基層學校，宣傳
職業教育招生政策;嚴格執行普通高中招生「三限」政策，保證了職教學校生源。
教育局按照省市要求制發文件，在全縣初中一、二年級開設職業指導課，引導學生從小樹立正確的職業觀、人才觀和價值觀。
職教事業像一縷清風，啟開莘莘學子的頁頁心扉;像一輪朝陽，映照奼紫嫣紅的滿園桃李;像一曲勁歌，吟唱激流勇進的鏗鏘樂章。
借力東風好揚帆 錦上添花實力強
__年以來，縣財政投入812萬元，用於職教中心學校維修學生宿舍、餐廳、教學樓、實驗樓，新建鍋爐房、環校河和運動場，征地7500平方米，移走校園內高壓線路，擁有了先進的設施設備和優雅的校園環境。
校園所有主體建築灰蓋白牆，教學大樓巍峨壯觀，實驗樓設施先進，「賓館式」宿舍樓溫馨舒適，學生餐廳干凈整潔。校園里花香四溢、蜂飛蝶舞、小橋流水、綠茵鋪地、樹木蔥蘢，既具有江南風韻，又獨具東北特色，盡顯豐富多元的文化內涵。
走進校門，一座花園式校園映入眼簾。寬敞筆直的甬路引領同學們進入學習的殿堂;甬路兩側碧綠的草坪洋溢著蓬勃向上的生機，花草間的提示牌，無聲地規范著師生的言行;造型新穎的路燈整齊矗立;甬路北側是平整的運動場地，南側是標准人工草坪 足球 場地;透過足球場地，是寬敞的 籃球 、 排球 和沙灘排球場地。怡園、逸灘給人以美的享受，夜晚的霓虹燈光把人帶入詩畫世界，環校河水涓涓流淌，魚翔淺底。
各功能室設施設備先進、完善。汽車運用與維修專業建起了縣域內規模較大、設施齊全的實訓基地;畜牧獸醫專業投資120萬元，建有全省同類學校最先進的3個標准化的實驗室;計算機專業投資100萬元，對設備進行升級改造，更新了100台計算機。每個教室都安裝了多媒體設備，使教學手段更加現代化、多樣化。
__年以來，各鄉鎮綜合中學每年拿出教育經費的10%，共投入近50萬元，用於購置專業課實習設備。利用村小學、黨員之家、村民活動室等建起了村成人文化學校，綜合中學和村成人文化學校已成為普及和鞏固義務教育、技術培訓與推廣、勞動力轉移培訓的重要陣地。
職教中心學校堅持「以服務為宗旨、以就業為導向」的辦學方針，積極探索「校企合作，前廠後校，半工半讀，產教結合，產業拉動」的辦學模式，做到升學教育與就業培養並行，學歷教育與職業教育並舉，技能培訓與彈性學制並存，初職、中職、貫通培養互為補充的多元辦學格局，產生了良好的辦學效益。
依託中糧、國能、元盛等企業，以「定向招生，委託培養」方式，為企業培養專業技術人才。堅持走「以專業帶產業，以產業促專業」發展之路。以電腦美術設計專業為依託，成立了剪紙產業公司，開發生產了剪紙產品，傳承了地域文化;以現代農藝專業為依託，創立格潤食用菌有限公司，建立了示範培訓、企農合作、產品升級、品牌營銷的完整食用菌產業鏈條，輻射農戶450戶，年經濟規模達到1200萬元。
現代農藝專業和畜牧獸醫專業加 入職 教學團，實現中、高職貫通培養，為學生升學、就業打開了方便之門。
在「步步為營，百花齊放，百家爭鳴」課堂教學總體思路指導下，探索出「實踐先導法」、「模塊式教學法」、「三邊式教學法」，形成了獨具特色的專業課堂教學模式。
幾年來，職教中心學校教師得到及時補充，教師隊伍整體素質明顯提升。擁有省級骨幹教師、學科帶頭人、教學能手、優秀教師、最佳教師達16人;市縣級49人。學歷達標率95%，「雙師型」教師佔65.7%。構為一支師德高尚、結構合理、業務精湛的學者型、科研型、創新型的教師隊伍。
一道道奮進的足跡，一聲聲超越的呼喚，一次次喝彩的交響，匯成了職業教育健康發展的最強音。
職業教育似桃園 枝繁葉茂果滿枝
職業教育在繼承中創新，在創新中發展，發生了翻天覆地的變化。
龍江縣曾獲得過全省「職業技術教育先進縣」、「農科教結合先進縣」、職教系統先進單位，全市職業教育工作先進單位等殊榮。
職教中心學校成為集職業高中、成人中專、電視大學、短期培訓為一體的國家級重點中等職業學校。被定為省農村勞動力轉移教育培訓基地、「陽光工程」培訓基地、扶貧培訓基地和市再就業培訓基地。中職在籍生人數從建校初期的1100人，發展到現在的3626人;20__年招生1354人，比20__年增加607人;20__年可達1500人，實現了歷史性突破。固定資產由500萬元增加到1300萬元;佔地面積、建築面積由68000平方米、5500平方米，增加到75350平方米和13700平方米。
職教中心學校累計培養畢業生9875人，986人考入大學，高考升學率保持100%，本科升學率達40%，就業率達到98%以上。考入黑龍江八一農墾大學的趙旭，20__年成立了大慶世紀博時科技有限公司，年辦學收入300萬元;考入哈爾濱工業大學的邢海波，現任比亞迪汽車采購處F6、S6、G6車型項目主管;畜牧獸醫專業田鵬畢業後自主創業，開辦了「利康動物門診部」，業務板塊幾乎涉及到了所有鄉鎮，年收入達20萬元。
職教中心學校充分發揮縣、鄉、村「三級培訓網路」龍頭作用，農村綜合中學、村成人文化學校工作成效顯著。社區、企業、合作社、社會團體積極參與到職業教育之中，城鄉建立了6個社區教育活動中心，10個老年活動站，滿足了居民提升科學文化素養的需求，專兼職社區管理人員107人。
追求質量，追求發展，追求夢想，使得職業教育花繁葉茂，碩果滿枝。
尾
「風勁帆滿海天闊，俯指波濤更從容。」龍江縣職業教育賢師慧育良才，成就出彩人生。如一隻放眼寰宇、展翼翱翔的雄鷹，立高峰之巔，舉長運之勢，憑學教之優，走出了一條成功之路，譜寫出一部現代職業教育的華彩樂章!
3. 求電視宣傳片解說詞
招商引資電視宣傳片解說詞<br><br>滔滔澧水之源，萬山成邑；巍巍武陵山北麓，桑梓棲居。是有桑植。<br>這里，誕生了共和國開國元勛賀龍元帥；<br>這里，孕育出了首批國家級非物質文化遺產桑植民歌；<br>這里，是恐龍之父「芙蓉無牙恐龍」的故鄉；<br>這里，是全國500個資源富縣之一。<br><br>
資源大縣 投資窪地[/ALIGN]<br>
——湖南桑植縣[/ALIGN]<br><br>桑植縣歷史悠久，人文資源底蘊深厚，西漢高祖五年，公元前202年置充縣，為桑植建縣之始。<br>在這片希望的熱土上，東風起，百業騰飛，如今的桑植，集青山之鍾秀、匯碧水之磅礴、融鄉村之古樸、展都市之繁華，鴿子花的神秀，神靈於此，讓這灣秀水龍藏蛟躍；大鯢的神韻，毓秀於斯，使這片熱土虎卧鵬升。<br>
旅遊大縣：賀帥故里，民歌之鄉，地質公園，綠色海洋[/ALIGN]<br><br>「楚之黔中地，代有英雄出」，泱泱中國的版圖上，桑植縣毫不起眼，然而，正是這個毫不起眼、默默隱藏於湘西部群山碧水中的小縣，卻為新中國的成立做出了不可磨滅的貢獻。追溯歷史，回到金戈鐵馬，硝煙彌漫，激情燃燒的歲月，當中國工農紅軍第二方面軍從桑植縣劉家坪出發長征時，2萬熱血紅軍中，有桑植籍戰士10000多名。翻開歷史的扉頁，為了新中國的誕生，當時只有10萬人的桑植縣，就有革命烈士5000多人。共和國開國元勛、為新中國成立打響第一槍、擔任「八•一」南昌起義總指揮的賀龍元帥就是桑植縣洪家關人。<br>「馬桑樹兒搭燈台、寫封書信與郎帶、郎去當兵姐在家、你一年不回我一年待」這首記載紅軍歷史的紅色民歌被著名歌唱家宋祖英唱到了維也納金色大廳，勤勞、質朴、善良的桑植人在澧水之源繁衍生息，在生產、生活和勞動的過程中，28個民族的桑植人民也創造了屬於自己的民族文化，歷經歷史的沉澱，歲月的打磨，成為一朵朵艷麗的藝術奇葩，桑植民歌被列為國家首批非物質文化遺產名錄，中國文聯民間藝術家協會授予桑植縣「中國民歌之鄉」稱號。桑植，被省內外音樂界譽為「民歌的海洋」；桑植民歌被譽為「金色的旋律」、「天賴之音」。2008年舉辦的首屆中國桑植民歌節，文化搭台，經濟唱戲，民歌節上，桑植縣簽約項目4個，合同利用外資4.9億元。<br>桑植地處澧水之源，風光旖旎。八大公山國家級自然保護區，是目前亞熱帶保存最完好的原始森林，被譽為亞洲物種「基因庫」，有2.32萬公頃原始森林，區內野生動植物達6400種，有珙桐、水杉、華南虎、雲豹、大鯢、黑棕熊等珍稀動植物，是科研、旅遊、度假、療養勝地。距縣城17公里的九天洞，因有上中下三層且有九個天窗與地面相通而得名，被譽為「亞洲第一洞」，澧水、金藏河風景區，則以兼具幽，險、秀、野的原始風貌稱勝。還有峰巒溪國家森林公園、黃石浪大峽谷野生狩獵區等自然風景，與賀龍故居、紅二方面軍長征出發地，「芙蓉龍」恐龍化石地質公園、土司遺址、苦竹河古鎮等人文景觀交相輝映，構成了桑植縣賀帥故里、民歌之鄉、地質公園、綠色海洋的旅遊資源格局，紅色旅遊、人文賞析、自然觀光、科考探險，多種旅遊資源共存，具有無窮的魅力和強烈的吸引力。桑植縣委、縣政府因勢利導，整體規劃，重點推出了一批重點旅遊開發新型項目，隨著這些項目的簽約引進和落地，張家界西線旅遊已悄然崛起，而桑植縣正逐步成為「張家界的後花園」。<br>
資源富縣：全國500個資源富縣之一[/ALIGN]<br>桑植縣物華天寶，資源豐富，境內地下礦產多達40多種，是全國500個資源富縣之一。<br>愛國主義詩人屈原在詩詞《湘夫人》中就有詩句「沅有芷兮澧有蘭」，其中的「澧」說的就是從桑植境內發源的澧水河，桑植縣境內有澧水、溇水兩大河流橫貫而過，水能資源可開發利用達45.6萬千瓦，是全省五大小水電開發基地之一，除了水能資源之外，桑植還有風能資源，20萬畝南灘草場上的風能建設項目也正在論證之中。全縣40種礦產探明儲量的有27種，主要礦產有煤、鐵、鋁土、鉛鋅、硫鐵、螢石、重晶石、大理石、石灰、石油、天然氣等，其中，天然氣儲量2000億立方米、鐵礦儲量3.5億噸、煤炭地質儲量1.2億噸、硅石工業儲量2368萬噸，桑植是全省特大型硅石礦府，佔全省硅儲量的86%。<br>桑植縣物產薈萃，森林覆蓋面積25.9萬公頃，森林覆蓋率達64.5%，活立木儲量655.76萬立方米，各類樹種2408種，有國家一級保護珍貴樹種珙桐和銀杏，二級珍貴樹種有黃杉、楠杉21種，縣境內盛產黃柏、木瓜、黃連、五棓子、油料、煙葉、茶葉、獼猴桃；是南方最大的黃柏基地，黃連、五棓子產量居全省之首。群山有靈，衍生百葯，桑植縣可供開發利用的葯用植物達1700多種，是全國三大葯庫之一。<br>桑植縣氣候溫和，四季分明，陽光充沛，境內草場、飼料資源豐富，適宜的氣候和充足的資源，為桑植養殖業和種植業提供了得天獨厚的條件。水稻、玉米、紅薯、大豆等農作物均有較高的產量，為農產品項目加工提供了保障，瘦肉牲豬養殖，良種雞、羊養殖，無公害蔬菜基地及湘西黃牛養殖，玉米澱粉纖維生產等一大批農業產業招商項目具有極大的開發潛力和發展前景。<br>
投資窪地：政策優惠、環境優越、服務優質[/ALIGN]「敞山門，笑迎八方賓朋；栽梧桐，喜納百鳳來棲」。桑植縣是少數民族聚居縣，全縣共有土家族、白族、苗族等28個民族，其中白族又稱「客家人」，取「好客待人」之意，在歷史變革之中，桑植人逐漸形成了熱情好客的民族習慣，桑植人純實樸素，誠實勇敢，勤勞守信。<br>桑植縣委、縣政府因勢利導，以「產業扶貧、工業興縣、創新強基、科學跨越」為總體思路，大力弘揚桑植人熱情好客的民俗風情，推出「三優」服務，出台一系列招商引資優惠政策，栽好梧桐樹，引得鳳凰歸。近四年來，桑植縣協議引進項目75個，桑梓火電廠、金灘水電站、港越公司肉類加工項目等20個項目落地，合同利用外資44.28億元，實際完成引資12.64億元，正在洽談的項目10個。今年上半年，我縣已簽訂合作協議項目6個，合同利用外資6.5億元，實際完成利用外資1.48億元。<br>2009年，桑植縣又重點推出一批招商項目，認真做好項目論證，切實抓好項目前期服務，逐步形成「五大項目」體系的招商引資項目庫：即以高山反季節蔬菜種植及（脫水）加工項目、澱粉精深加工項目及港越公司肉類生產加工項目等為代表的「農業產業化項目」體系；以桑梓火電廠發電項目、涼水口水庫水電站項目、三木能源生物質制氣爐產品研發項目及南灘風能發電項目等為代表的「能源開發項目」體系；以鐵礦、銅礦、硅礦、鉛鋅礦、鋁土礦、石英砂岩等礦產品開采加工等項目為代表的「工業開發項目」體系；以八大公山原始森林旅遊開發項目、九天洞、峰巒溪、苦竹寨整體開發項目、芙蓉恐龍國家地質公園整體開發項目等為代表的「旅遊綜合開發項目」體系；以及以「南岔主題公園建設項目、老觀潭民俗文化產業園開發項目等為代表的「城市建設開發項目」體系。<br>2009年被縣委、縣政府確定為「項目推進年」，新出台了鼓勵招商引資的若干規定，從土地、稅收、財政獎勵和收費政策上更多的讓利於投資商，進一步完善了服務、配套及中介獎勵等方面的政策。啟動工業園建設項目，爭取到省財政廳的大力支持，連續兩年每年投資1000萬元建設工業園，成為招商引資的重要載體。桑植縣出台了經濟發展環境治理的相關規定，建立完善了招商引資綠色通道，對招商項目一律進入縣政務大廳實行「聯審聯辦」、「全程代理制」，對收費項目實行「多家費、一家收」制度，對重點項目實行縣領導和責任單位聯系人制度。同時，加大了對外商擔憂的施工環境和治安環境的治理力度，投資環境全面優化。<br>如今的桑植，交通也正在飛速發展，過去的山區縣，正逐步形成四通八達的交通網路。縣城距張家界荷花機場、張家界火車站僅54公里，縣城至市區有高等級公路相連，車程縮短至1小時內。而且，兩條鐵路將從桑植縣城過境，其中黔張常鐵路有望2010年上半年動工建設，安張衡鐵路也將於2010年啟動預科研等前期工作。<br>經過近幾年的發展，桑植經濟已聚集了一定的後發優勢，隨著交通狀況的根本改觀，投資環境的極大改善，比較優勢將日益顯現，我縣加快發展蓄勢待發。盛世和韻，百業俱興，百舸之流，萬帆飛舟。桑植，已敞開山門歡迎戰略夥伴前來投資興縣，在桑植投資，您會感受到更加開放的姿態，更加優質的服務，更加優惠的政策，更加優良的環境，更加豐厚的回報。<br>
可以借鑒
4. 扶貧的五種幫扶形式
扶貧的主要形式：
1.定點扶貧。中央定點扶貧單位要切實加強領導、落實責任、健全制度。動員本單位、本行業、本系統幹部職工廣泛參與,定期選派優秀中青年幹部掛職扶貧。
多渠道籌措幫扶資源,創新幫扶形式,幫助協調解決定點扶貧縣經濟社會發展中的突出問題,做到幫扶重心下移到貧困村,幫扶對象明確到貧困戶,幫扶措施到位有效,年度工作總結和計劃報送及時。
各單位領導同志每年到定點扶貧地區開展扶貧調研,督促指導定點扶貧工作。地方各級黨政機關和有關單位的定點扶貧工作參照中央層面做法,組織開展定點扶貧。
2.東西部扶貧協作。強化政府援助,協作雙方要共同研究制定長期規劃和年度計劃,將對口幫扶工作納入經濟社會發展規劃和政府工作目標考核內容;建立協作雙方聯席會議制度,市縣層層結對、行業部門對口幫扶。
擴大區域合作,推動東西部資源、產業、要素的優化配置,實現優勢互補、互利共贏。加強企業協作,動員東部企業遵循市場規律、發揮自身優勢,到西部地區投資興業,開拓市場,帶動當地經濟發展和結構。
加強人才支持,推動東西部黨政幹部、專業技術人才雙向掛職交流,引導人才向西部等艱苦邊遠地區流動。充分發揮東部職教優勢,提倡合作辦學、訂單培訓等多種形式,開展勞動力轉移培訓。
3.軍隊和武警部隊扶貧。明確省軍區、軍分區政治機關和人民武裝部作為同級政府扶貧開發領導小組成員單位。
按照「就地就近、有所作為、量力而行、盡力而為」原則,省軍區(武警總隊)主要幫扶國家扶貧開發工作重點縣,軍分區幫扶扶貧任務較重的鄉鎮或貧困村,作戰部隊結合實際就近確定幫扶對象。
部隊院校、醫療、科研、裝備修理等單位應發揮自身優勢,積極支持貧困地區發展教育、科技、文化、衛生等社會事業。
4.各民主黨派、工商聯和無黨派人士扶貧。鼓勵民主黨派、工商聯和無黨派人士發揮聯系面廣、人才智力富集等優勢,通過定點扶貧、智力支邊、光彩事業等形式,幫助貧困地區發展教育、科技、文化、衛生等社會事業,改善基礎設施條件,促進特色優勢產業發展。
5.企業扶貧。國有企業是國民經濟的骨乾和命脈,要在扶貧開發中發揮帶頭作用。民營企業是社會扶貧的重要力量,要積極履行社會責任,參與扶貧開發。
鼓勵各類企業通過到貧困地區投資興業、招工就業、捐資助貧、技能培訓等多種形式,參加村企共建、結對幫扶等扶貧工作,促進貧困地區經濟社會發展,帶動貧困群眾增收致富。
各級國資委、工商聯和扶貧部門要加強溝通協調,建立聯系機制,做好支持、服務和宣傳工作。
(4)扶貧協作解說詞腳本擴展閱讀
扶貧的保障措施：
1.落實支持政策。鼓勵有條件的單位設立扶貧基金,拓展社會扶貧籌資渠道,專項用於開展扶貧幫扶工作。參加東西部扶貧協作的東部省市,可在協作雙方自願協商一致的基礎上安排一定數額的幫扶資金。加大財政對扶貧公益事業的支持力度,制定政府購買扶貧領域服務的具體措施。
2.健全激勵機制。在每五年開展一次社會扶貧表彰工作的基礎上,按照國家有關規定探索建立中國特色的社會扶貧榮譽表彰體系。對扶貧成效明顯、貢獻特別突出的企業、社會組織和個人,可在尊重其意願前提下給予項目冠名。
3.加強監督評估。建立定點扶貧和東西部扶貧協作工作考核評價機制和通報制度。建立企業、社會組織、個人扶貧監測評估體系。完善扶貧項目招標采購、社會組織徵信、第三方評估、審計等相關制度,推動參與扶貧的社會組織增加透明度、提升公信力、擴大影響力。
參考資料網路——扶貧
5. 閩寧模式實現共同富裕的寶貴經驗
摘要 你好，按照黨中央、國務院關於開展東西扶貧協作的戰略部署，福建、寧夏兩省區自1996年起建立對口扶貧協作關系。19年來，在閩寧兩省區黨委、政府的強力推動下，對口扶貧協作工作不斷創新形式、拓展領域、豐富內容，開創了優勢互補、長期合作、共同發展的良好局面，建立了政府、企業、社會共同參與的協作機制，樹立了東西扶貧協作成功實踐的典範，創造了 「閩寧模式」。
6. 誰有關於革命舊址方面的未成年人德育教育解說詞
金門中心小學德育教育展廳解說詞
歡迎大家來到金門中心小學德育展廳。
我們金門中心小學走過了97年的風風雨雨。多少年來，在我們金門人的心中始終涌動著一股熱血，她激勵著我們走好人生的每一步。倪淑英，一個多麼響亮的名字，她是我們金門人的精神，使我們金門人前進的動力，使我們每一個金門人的驕傲。
在戰火烽飛的年代，國難當頭，強盜肆虐，金門小學里一位美麗善良的女教師毅然放棄了優裕的生活條件，放下了教鞭，舉起了鋼槍奔赴抗戰前線，她就是倪淑英。1937年，二十歲的他加入了中國共產黨，先後擔任冀中公安局秘書、副主任、機要秘書等職。1943年的一天，日本侵略者又一次瘋狂地向我根據地發起了進攻，倪淑英和戰友們奮勇反抗，槍炮聲持續了三天三夜，身負重傷的倪淑英，望著倒在身旁的戰友，從容地從懷里掏出以被鮮血染紅了的公文包，抓起身旁還冒著熱氣的、被鮮血染紅的泥土，一把一把地撒在公文包上，突然，一顆罪惡的子彈向她射來，倪淑英倒下了，她倒在了埋著機要文件的土地上，倒在了他熱愛的土地上，她用自己的身軀蓋住了公文包，保護了國家機密，犧牲時年近26歲。
「逝者如斯，歲月如流。」倪淑英烈士曾高舉著的戰旗傳到了我們的手中，我們有責任，有義務傳承歷史，弘揚精神。
1997年在金門小學90年華誕之際，我們在橫山烈士陵園建立了德育教育基地，將學校圖書館命名為「淑英圖書館」。從此，淑英圖書館成了小夥伴們的聚會的地方，館內藏書逾萬冊，每天中午都有學生來圖書館里看書、學習，這兒成了學生拓展知識、開闊視野，陶冶情操、提高品味的重要場所。每一屆大隊幹部、新加入的兒童團員、少先隊員們都會聚集在倪淑英高大的銅像前庄嚴宣誓，紛紛表示要牢記歷史、緬懷先烈、努力學習、開創未來。在這兒，我們開展了讀歷史書，講「淑英」 故事，寫「我心中的倪淑英」等活動，大隊部還在此開展了豐富多彩的中隊主題活動，「心中的『五旗』在飄揚」、「講校史、愛校園」、「呼喚誠信」等，這些活動讓同學們記憶猶新。這兒，也成為我們身邊的德育教育基地。
此外，我們還走出校園，每年清明時節，全校師生都會來到橫山烈士陵園向倪淑英烈士敬獻花圈，瞻仰烈士紀念館。平時，每周三下午，大隊輔導員都會帶領隊員到「暖心園」勞動；每年的重陽節學校組織學生到敬老院為老人讀報、掃地、擦窗等，新年之際，同學們給爺爺奶奶講故事，表演節目，貼春聯，一次次的愛心捐款，扶貧幫困，我們實踐者、體驗著、收獲著……96年我校被評為江蘇省手拉手先進學校，多次被評為市、區德育教育先進單位。你們看，這一張張獎狀、一面面錦旗、一座座獎杯不正是我們金門人前進的腳印嗎？
倪淑英，那響亮的名字浸潤了一代一代的金門人。
倪淑英，那偉大的精神激勵了一批一批的金門人。
這兒僅僅是一所百年老校的縮影，但又是我們發展的一個窗口，透過這小小的窗口，我們相信，在德育教育這面大旗下，金門中心小學前進的腳步將會更扎實，更穩健、更將定。
7. 東西部扶貧協作工作在實施過程中具體有什麼困難和問題
（一）改進貧困縣考核機制。由主要考核地區生產總值向主要考核扶貧開發工作成效轉變，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣（以下簡稱重點縣）取消地區生產總值考核，把提高貧困人口生活水平和減少貧困人口數量作為主要指標，引導貧困地區黨政領導班子和領導幹部把工作重點放在扶貧開發上。同時，研究建立重點縣退出機制，建立扶貧開發效果評估體系。
（二）建立精準扶貧工作機制。國家制定統一的扶貧對象識別辦法。各省（自治區、直轄市）在已有工作基礎上，堅持扶貧開發和農村最低生活保障制度有效銜接，按照縣為單位、規模控制、分級負責、精準識別、動態管理的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建設全國扶貧信息網路系統。專項扶貧措施要
與貧困識別結果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持，切實做到扶真貧、真扶貧，確保在規定時間內達到穩定脫貧目標。
（三）健全乾部駐村幫扶機制。在各省（自治區、直轄市）現有工作基礎上，普遍建立駐村工作隊（組）制度。確保每個貧困村都有駐村工作隊（組），每個貧困戶都有幫扶責任人。駐村工作隊（組）要協助基層組織貫徹落實黨和政府各項強農惠農富農政策，積極參與扶貧開發各項工作，幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。落實保障措施，建立激勵機制，實現駐村幫扶長期化、制度化。
（四）改革財政專項扶貧資金管理機制。各級政府要逐步增加財政專項扶貧資金投入，加大資金管理改革力度，增強資金使用的針對性和實效性，項目資金要到村到戶，切實
使資金直接用於扶貧對象。把資金分配與工作考核、資金使用績效評價結果相結合，探索以獎代補等競爭性分配辦法。簡化資金撥付流程，項目審批許可權原則上下放到縣。以扶貧攻堅規劃和重大扶貧項目為平台，整合扶貧和相關涉農資金，集中解決突出貧困問題。積極探索政府購買公共服務等有效做法。堅持和完善資金項目公告公示制度，積極發揮審計、紀檢、監察等部門作用，加大違紀違法行為懲處力度。
（五）完善金融服務機制。充分發揮政策性金融的導向作用，支持貧困地區基礎設施建設和主導產業發展。引導和鼓勵商業性金融機構創新金融產品和服務，增加貧困地區信貸投放。在防範風險前提下，加快推動農村合作金融發展，增強農村信用社支農服務功能，規范發展村鎮銀行、小額貸款公司和貧
困村資金互助組織。完善扶貧貼息貸款政策，增加財政貼息資金，擴大扶貧貼息貸款規模。進一步推廣小額信用貸款，推進農村青年創業小額貸款和婦女小額擔保貸款工作。推動金融機構網點向貧困鄉鎮和社區延伸，改善農村支付環境，加快信用戶、信用村、信用鄉（鎮）建設，發展農業擔保機構，擴大農業保險覆蓋面。改善對農業產業化龍頭企業、家庭農場、農民合作社、農村殘疾人扶貧基地等經營組織的金融服務。
（六）創新社會參與機制。建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發制度。充分發揮定點扶貧、東西部扶貧協作在社會扶貧中的引領作用。支持各民主黨派中央、全國工商聯和無黨派人士參與扶貧開發工作，鼓勵引導各類企業、社會組織和個人以多種形式參與扶貧開發。建立信息交流共享平台，形成有效協調協作和監管機制。全面落實企業扶貧捐贈稅前扣除、各類市場主體到貧困地區投資興業等相關支持政策。支持軍隊和武警部隊積極參與地方扶貧開發，實現軍地優勢互補。
8. 寧波結對扶貧的五個城市
餘姚、興義、望謨、松陽、巴州。餘姚市和麗水市松陽縣是山海協作結對縣市，又分別與貴州省黔西南州望謨縣、興義市和四川省巴中市巴州區建立了東西部扶貧協作關系，為進一步打通東西部扶貧協作與山海協作渠道，2020年五地以茶為媒，建立了區域「雙協作」新機制。雙協作是寧波在對口工作中的新嘗試，打通這個通道，有利於發展理念的融合、產業鏈的互補延伸以及資源的高效整合。
9. 物業管理公司宣傳片解說詞
物業公司宣傳片解說詞【篇一】
一、公司概略
**物業於20**年1月18日建立，由上海**集團控股、多方出資組成。是我國物業管理協會、上海市物業管理職業協會常務理事單位。**物業為國家壹級物業管理天資公司，經過世界SGS認證安排ISO9001:2000質量管理體系認證。20**年度上海物業百強公司第三名;20**我國物業管理嘉年華金榜年度歸納實力百強公司;在20**至20**年度上海市物業效勞大眾滿意度排行前列公司，被頒發“金牌效勞公司”稱謂;2008年取得上海中小公司“品牌公司”和“品牌商品”，20**年取得上海市質量管理獎，20**年上海市物業管理職業誠信許諾AAA級公司。
二、樓盤概略
**世家小區為**世紀城三期，坐落寧夏路，由**集團開發04年交付使用。小區面積13餘萬平方米，**物業於03年12月正式接收。小區內7棟點式、板式修建(小高層、高層)沿地塊周邊圍合，一起形成了以中軸線打開的歐式中庭美化，開敞式歐陸個性主進口有力的塑造出小區的標志性門戶形象。並設有公寓式辦公樓、商場、會所，地下車庫機械式車位等設備。
三、管理處概略
**世家管理處從20**年12月正式接收以來，小區的入住率到達100%，業戶首要分為：業主、住戶及外來人員三大類。效勞目標首要為業主及住戶，供給的效勞商品依照公司請求履行，分為中心效勞：客戶效勞、次序保護效勞、工程維保效勞、環境保潔效勞、環境美化效勞;支撐效勞：室內修理效勞、室內保潔效勞、室內美化效勞。
管理處人員共22人，司理1人、主管共2人，督導3人，文員1人，出納1人，管理處招待2名，公寓式辦公樓招待4名，次序保護工頭4人，監控人員4名，平均年齡39歲。大專及大專以上學歷5人。人員在入職或轉崗前有必要承受公司有關崗位訓練，以及有關的特別工種訓練等。
四、五化管理
管理處是面向業戶的首要窗口，它具有效勞、客戶維系和公司形象展現三大中心功能。依據公司“變成我國物業職業的領軍公司”的戰略目標，以及“變成全國性的大型物業管理公司”和打造“專業管家”的定位，公司領導對管理處的建造提出了“五化”請求，即專業化、精細化、標准化、信息化和系統化。
專業化——“管作別離”：將次序保護、保潔效勞、美化保護、工程修理這些作業效勞事務發包交給專業公司，將作業層從物業公司中別離出來，物業公司變成專事管理、監督、和諧的專業“管家”;
精細化——著重效勞的細節、過程和效果，尋求細節效勞;
標准化——建立完善的流程和准則，並嚴厲按請求運作，使管理處一切作業、效勞均做到“有章可循”，以標准化的效勞滿意並逾越顧客需求;
信息化——建立並完善管理信息系統，不斷進步網路手法的使用程度;
系統化——經過供方挑選、質量監管和事務輔導，多管齊下，形成**特徵的“專業管家型”的物業管理形式。
為了使物業管理走上專業化、精細化的科學管理軌跡，下降人力資源本錢、進步效勞質量，**世家物業管理處推行 “管作別離”的管理形式，(即管理處中包含項目司理、各級主管等管理層人物由公司擔任，而作業層作業由社會各專業效勞公司來承當)，形成具有**特徵的經管形式，打破了物業管理職業傳統的“一體化”運營形式，推進公司由“勞動密集型”向“管理技能型”改變，推進公司市場化、專業化、標准化進程，全部進步了效勞功率、效勞質量，經過下降效勞本錢，開辟新效勞項目，進步了物業效勞的價值和競爭力，並在這一過程中繼續進行人性化管理，不斷豐富和充分管理的內在，並形成了不少具有特徵的亮點性行動。
五、現場管理的首要特徵和亮點
1、管作別離
管理處依照公司運作標准，在作業中對供方供給支撐、輔導和監督，每年安排展開專項操作演練，來進步次序保護員的專業技能。夜巡查看來推進夜間狀況進步和推進供方作業質量。定時對項目進行5大類效勞項目的飛翔查看，每年進行滿意度查詢。安排職工參與文娛活動競賽，獎賞優秀職工等，共同來推進效勞水平的進步。
2、三位一體的機制
管理處一直堅持以效勞業戶為榜首要素，每季度與業主委員會、居委會召開三方聯席會議，就一些小區管理中需求改善的方面進行討論，共同解決。比方：社區安全疑問，業主反映的疑問，金融欺詐防備，孤寡老人慰勞，社區活動，住戶狀況了解等，真實做到“三位一體”的全方位管理。經過建立傑出的交流機制，與業主委員會、居委會形成了傑出的互動，為業主發明了安全、舒適的寓居環境。一起在管理作業上也承受業主委員會的監督、輔導。
3、社區文化
管理處每年安排大型社區活動四次以上，如：新年聯誼會、5.1便民效勞、6.1兒童節、10.1書畫拍攝展現月活動、廚藝大賽、每月放映電影等。一起管理處還創辦了小區拍攝小組，以豐富的社區活動來進步小區內在，為共創文明社區不斷進步效勞水平
4、團隊建造
管理處還常常安排職工座談了解作業迷惑、關懷員作業業生活狀況，還向公司學習安排職工拓寬活動等，使管理處形成賦有凝聚力的團隊。經過理念引導人、機制激勵人、訓練改造人、情感感染人建立職工對公司的認同感，使職工自覺地把自個的生長和公司的開展聯系起來，打造一支高績效團隊。
管理處為公司人才培養基地，每年為公司帶教，輸送很多人才，至今為公司輸送了項目司理、督導、文秘、出納等很多人才，還帶教了許多項目的各類崗位職工。管理處多位職工“一專多能”，而且都是帶教教師，1名公司專家組成員，3名網院授課教師。一起管理處還為其他項目創優作業，供給人力和技能上的支撐。
六、取得的榮譽
20**年以來，管理處先後取得了20**-20**年度普陀區創安作業“十佳”物業先進集體、20**年度**集團“先進集體”、上海市20**年度“四高”優秀小區、20**年被評委上海市及普陀區園林式寓居區、取得2006年度與業主同心“優勝獎”、普陀區公安分局20**年度治安捍衛先進單位、上海市物業職業協會20**年上海市優秀物業管理住宅小區、市物業管理職業協會2008年度與業主同心“單項優秀獎”、長風社區2008年度“先進集體”、普陀區人民政府2008年文明小區、普陀公安分局2008-20**年度治安捍衛先進單位、普陀區美化和市容管理局20**年度普陀區生活廢物分類新方法合格寓居區稱謂、市社會治安歸納治理委員會20**年安全小區、市社會治安歸納治理委員會2008-20**年上海市安全單位、長風大街20**年長風社區(大街)精神文明及建造先進集體、20**年上海市文明小區。
七、結束語
**世家管理處聯系物業管理效勞職業高標准標准各項作業，不斷尋求完美，盡心竭力為客戶供給高品位和標准化的專業效勞，依據公司“中和、中正、時中”的理念聯系【**物業管理運作標准】致力於變成“大型社區的貼心管家”。
物業公司宣傳片解說詞【篇二】
山東東晨物業管理有限公司成立於20**年2月，注冊資金500萬元，是國家物業管理一級資質企業。
公司業務主要涉足領域：物業管理服務、園林綠化施工、水電暖安裝及維修、房屋維修、房屋銷售及租賃、勞務派遣、平面廣告製作及發布等行業。
山東東晨物業管理有限公司所承接的服務類型廣泛，涵蓋了高檔小區、商業大廈、大中院校、工業園區、醫院和政府辦公樓等，目前同時在管的物業服務項目達到了58個。
公司下設濟南分公司、泰安分公司、濟寧分公司、臨沂分公司、菏澤分公司和省外辦事處，其中在河北、內蒙古、貴州、新疆奎屯等地區的項目，將在今年底陸續開展物業管理服務進駐工作，截至20**年底公司累計接管的物業服務項目面積達3000多萬平方米。
公司從最初的摸索實踐，到步入規范化、專業化、親情化運行的發展階段，東晨物業走過了一段不平凡的發展歷程，形成了公司獨特的服務理念與發展模式。
規范管理促發展，專業服務創一流“我們為客戶提供最優秀的服務，我們為出色的工作而努力,我們尊重每一位客戶,我們創造良好的管理環境並努力使之完善”，這是東晨物業的管理理念。公司成立六年來，始終在這樣一種理念的指導下穩步向前發展。公司現有員工6000餘人，其中各類管理人員近千人。隨著市場經濟的進一步深化，在完善市場管理以及與國際接軌過程中，公司從實際情況出發，採取多種形式對員工進行培訓教育;有計劃地從專業院校招收物業管理及經營方面的專業人才，逐步改變公司管理人才的年齡和知識結構，向知識化、專業化、年輕化方向邁進;建立公司人才儲備庫，把有培養和發展前途的員工列入後備隊伍中，並有目的的下放到基層進行鍛煉，從而，形成企業自己的人才庫，一旦接管新的物業項目，即可組建強有力的管理班子進入。
幾年來東晨物業一直保持著良好的發展勢頭，以誠信、專業、進取的工作作風，培養出一支高素質、專業化的員工隊伍。現今中層幹部均持有“全國物業管理企業崗位合格證書”，一般管理人員均持有“物業管理人員培訓合格證書”，從業人員持證率100%，其中公司管理層本科以上學歷佔11.5%，大專以上學歷佔57%以上。
20**年公司順利通過國際質量管理體系認證，20**年順利通過職業健康安全管理體系認證、環境管理體系認證，為公司長遠發展奠定了堅實的基礎。
親情細節化服務，塑造優質服務品牌東晨物業作為國家物業管理一級資質公司，為客戶提供最佳的服務，並滿足他們的需求。“為客戶提供最優秀的服務”是我們的信條也是我們的使命，在實際工作中也緊緊按照這一要求來做。面對業主的多種服務需求，公司建立物業管理服務與社區公共性服務、個性化服務和特約有償服務的良好互動關系，以周到細致的服務、和藹的態度善待每一個業主，創立了“親情服務”為特色的服務品牌。
公司在管理服務中十分注重細節管理，成就高品質的服務品牌。為明確和落實公司各管理處經營管理責任，提高物業管理質量和經營效益，確保公司年度經營管理目標的實現，公司制訂目標責任書，責任書設置了服務項目和標准。例如：在基本服務一項中，要求工作人員耐心禮貌受理小區服務申請、報修、求助、建議、問詢、投訴等各類信息並做好記錄，及時處理和回訪。環境衛生管理方面要求小區路面、綠化叢中無果皮、紙屑、煙盒、飲料瓶、塑料盒等垃圾，路面無積水，房屋共用部位保持清潔，無亂貼、亂畫、無堆放雜物;樓梯扶手、天台、可擦及的公用玻璃等保持潔凈;公共設施設備定期清潔維護;無衛生死角和安全隱患。公司幾乎將管理項目的每個細節都考慮在內，確保業主的滿意。
在公司重點服務場所，崗位實行了星級服務管理體系。按照員工每月的考核分數來確定五個星級。通過質量標准化考核和五星級服務管理體系運行，考核結果和每個人的效益工資、績效獎掛鉤，並按比例進行獎罰，促使員工在細節服務上下功夫，上標准崗，干標准活，充分調動了全體員工的工作積極性，服務質量得到了進一步提升，受到業主好評。 公司在管理服務中注重以人為本，提倡人性化服務，以微笑服務、親情服務和規范服務來贏得業主的滿意和信任。
建設東晨特色企業文化 凝聚力量促進發展建設具有東晨特色的企業文化是東晨物業多年來不懈的追求。從企業成立初起，東晨物業廣泛開展了企業文化建設工作，成立了以董事長為主任，黨總支、工會主抓的企業文化建設委員會。通過對企業幾年來經營管理過程中文化積淀的總結提煉，不斷完善升華，形成了帶有本企業特色的價值觀念、經營准則、經營作風、企業精神、道德規范和發展目標，以企業精神和價值觀為核心的獨具企業特色的東晨企業文化體系，並使企業文化成為統領企業各項工作及科學發展的綱領。
東晨物業企業文化的基本內容包括東晨企業精神、東晨員工工作精神、東晨核心價值觀、東晨企業願景、東晨發展戰略、東晨科技戰略、東晨質量宗旨、東晨用人思想、東晨管理理念、東晨社會責任、東晨經營價值取向、東晨服務承諾、東晨品牌內涵等方面。
通過開展企業文化建設，達到堅持以員工為本，樹立尊重員工、關心員工、全心全意依靠員工辦企業和引導員工熱愛本職工作、關心企業發展的基本理念，以建設社會主義核心價值體系的根本任務，以滿足廣大員工精神文化需求為出發點和落腳點，推動企業和諧文化繁榮發展，提高員工綜合素質，構建和諧企業勞動關系。
20**年，公司根據發展戰略確立為責任提升年。通過各種形式的學習，提高員工責任感，提升物業服務質量，完成對社會及業主的承諾。
大愛無疆暖社會，感恩共建和諧園東晨物業不僅在當地業務上是領航者，而且是極富社會責任感的榜樣企業。董事長李華山表示：企業的發展離不開社會各界的支持和幫助，參與光彩事業及其他社會慈善事業，自覺履行社會責任，致富思源、回報社會，不僅是企業的義務和職責，更是企業開拓發展的動力和條件。公司先後招聘下崗職工4000多人，提供就業崗位近6000餘個。5.12大地震時，公司積極組織公司員工捐款捐物，董事長李華山個人捐款2000元。公司自20**年每年都為特殊教育學校捐款1萬元，還為聾啞學生捐助學慣用品和生活器具。公司的善舉，贏得了社會各界的認可和贊譽。20**年2月肥城市精神文明辦公室授予公司董事長李華山“文明之星”稱號;20**年5月肥城市教育局特聘董事長李華山同志為“特殊教育學校名譽校長”，公司和董事長李華山本人也被肥城市精神文明辦公室多次授予“鮮花送文明單位或個人”的榮譽稱號。
自20**年3月承接第一個項目“肥城市新華大廈”，東晨公司從十幾個人的名不經轉的小物業公司，到現在員工達到了6000餘人的大公司;物業管理業務從“小城”肥城走到了省外，公司始終堅定如一，穩步前進。歷經市場磨練，東晨物業競爭優勢得以穩步提升，在同行和業主客戶中享有良好口碑。
梁寶寺能源有限公司是肥礦集團實施戰略轉移投資興建的第一座現代化煤礦。20**年東晨物業接管以來，為梁寶寺煤礦提供了一流的物業服務。2012年7月被評為“全國標准化煤礦示範基地”。借著這一東風，2013年，東晨物業順利接管了肥礦集團另一礦區陳蠻庄煤礦除了生產之外的全部後勤工作。
20**年公司接管的同圓•錦秀城住宅小區20**年獲得“山東省物業管理優秀住宅小區”榮譽稱號;20**年評為“全國物業管理示範住宅小區”。20**年被肥城市社會治安綜合治理委員會評為“20**年度平安小區(宿舍區)”的榮譽稱號。2013年公司成立了“住宅小區創優籌辦”領導小組，現正為岱嶽鳳山城項目積極申報“全國物業管理示範住宅小區”。
中國人民解放軍第88醫院，是全軍首批“三級甲等不說醫院”首批“全軍甲類采供血醫院如此”首批被國家衛生部和世界衛生組織確定的“愛嬰邦助醫院”在軍內外有著較高的知名度山東財政學院東方學院是一座校風嚴謹、機制靈活、管理規范、特色鮮明，以實施全日制普通本科教育為主，在校生規模達4000餘人的獨立學院。自20**年、2012年分別接管以來，經過東晨物業的全員努力和精心服務，項目相繼贏得了業戶的高度贊揚和認可。
一份耕耘，一份收獲，經過全體員工的努力和精心服務，20**年，公司順利當選為中國物業管理協會常務理事單位，連續六年被評為市級優秀物業管理企業，並獲得“山東省金牌管家”、“山東省服務名牌”、“山東省消費者滿意單位”和“泰安市消費者滿意單位”等榮譽稱號; 20**年10月，東晨物業又獲得了“物業管理改革發展三十周年綜合實力百強企業”全國排名第22位的.驕人成績;同年12月榮膺山東省 “物業服務企業綜合實力30強”第1名。
驕人的成績帶來了社會各階層眾多的關注目光，進入20**年，新的項目紛紛慕名而來，尋找東晨這棵“梧桐樹”棲身。年初，市委市府領導點名東晨物業接管桃都明珠和三農大廈。作為肥城市地標性建築的交接，也代表東晨物業步入一個嶄新的階段。今年作為公司“責任提升年”，將全面落實責任，維護公司整體社會形象，迎接新的挑戰。
“忠誠、協作、奉獻、務實”。山東東晨物業管理有限公司全體員工將本著“精誠服務、人文關懷”的理念，為實現塑造物業管理知名企業，打造業界領先品牌的目標而努力奮斗!
物業公司宣傳片解說詞【篇三】
我實實在在做小事 您放放心心創大業實創物業—— 您身邊的好管家第一篇章：專業管家 值得信賴浙江實創物業，前身為台(一聲)州市實創物業管理有限公司，誕生於20**年春天的一個夢想，這朵物業行業中的奇葩，以其陽光服務、規范管理、快速發展一躍躋身為行業翹楚，正傲然綻放在活力四射的浙江台州!
字幕：浙江實創物業 現代服務業領軍企業經過十年的歷練，我們已成長為一家以中高檔住宅、商務樓、企業、政府等的物業服務及後勤綜合託管模式，以計算機信息和社區資源整合為平台，為客戶創造價值，致力提高業主每日生活質量的領先外包專家!我們本著“接一個物業，樹一個品牌，創一片天地”的總體經營目標，在市場中贏得了信譽，占據了主動，擴大了市場份額!多次獲得“中國家庭服務行業百強企業”、“浙江省誠實守信暨行業服務質量領先單位”、“中國物業行業皇金管家百佳優質服務品牌企業”、“台州市十佳物業服務企業”、“台州優秀物業企業”、“溫嶺市服務行業重點企業”等全國、省、市、區美譽，也是中國物業協會理事單位和台州物業協會的常務理事單位，總經理程海勇先生為(為、是、系三則的選擇：根據從配音角度的順暢性來選擇)中物協的理事和台州物協的副會長!
為追求品質服務、打造中國首批智慧社區，公司於20**年7月與中國最大的家庭服務連鎖公司——北京華夏中青合作，成立台州華夏中青家庭服務有限公司，引進了現代品質居家新服務模式：家政服務師、育嬰早教師、營養配餐師、保健按摩師、養老護理師、超音速錄師、及茶藝師等精彩服務，滿足人們品質生活所倡導的“安心、省心、放心、開心、舒心”五心級服務，開創物管行業新高度!
公司將以立足台州、輻射中國、成為中國新物業模式的領頭羊作為企業發展目標，針對不同地域和領域的實際情況，不斷推出創新模式和增值服務，以品牌建設為核心，致力於打造中國一流、國際領先——值得您信賴的綜合型物業管理公司!
第二篇章：品質管家 貼心團隊永不滿足現狀，永遠追求更好!以致力於提高業主每日生活質量為使命，以“我實實在在做小事，您放放心心創大業”為服務精神。
以人為本、品質為根!公司下設規劃發展部、市場營銷部、投資管理部、人力資源部、行政事物部、物業公司、家政公司、餐飲公司等。公司已逐步形成了一支創新型、學習型、精幹高效的優秀團隊：在這里，每一個實創人將個人得失與團隊榮譽、公司利益、客戶價值融為一體，而公司崇尚以人為本的人性化管理模式，提倡公開、公正、公平的人才競爭機制，注重員工素質的培養及歸屬感、價值感的營造，不斷提供學習與成長的空間，實現人盡其才，才盡其用!在這里，實創就是一所各層次物管人才的專業技能培訓學校，實現招聘、培訓、安置、就業一條龍，源源不斷輸送優質人才，和西部高級職業培訓學校合作創辦了台州華夏中青職業技能學校，開展“工學扶貧”助學活動，踐行著回報社會的企業責任!
我們一貫堅持科學管理，持續改進服務，積極開拓創新，增強業主滿意率;始終堅守“超越期望、感動客戶”的優質服務標准，為每一個客戶量身定製系統的解決方案，設計專項小組及技術人員，提供貼身的管家服務，努力成為物業、餐飲、咨詢、家政、日用百貨等後勤綜合服務商;秉承專業優勢、品牌優勢和規模優勢進一步健全完善各項制度和工作流程，推動公司管理的規范化、標准化、制度化、專業化，贏得了業主、客戶、社會各界的充分信賴和贊譽!品質、貼心，我們所做的一切，只為讓您更滿意、更安心!
第三篇章：陽光管家 情暖萬家陽光管家，傾情服務，情暖萬家，是我們一切工作的原動力;更是信賴的基礎，服務的核心!
10年來，我們始終以現實為員工建造生存發展的事業空間、為客戶營造最具價值的生活空間、與合作者共同建造友好的合作空間，為社會建設和諧永續的生活空間，踐行著向居民隨時、隨地傳遞安心社區的服務承諾，真正實現“我實實在在做小事，您放放心心創大業”的服務精神!
實創人相信，穩健務實、銳意創新才是企業勇戰行業巔峰的王道，現在的一小步成就企業未來的一大步，如同一曲實創之歌，譜寫屬於實創物業、描寫實創人自己的獨特詠調!實創新的征程需要你我共同見證——今天的實創人正以全心全意的品質管理和情暖萬家的陽光服務，與業主同創和諧、舒適、溫馨、環保、安全、互敬的理想家園和生活空間!面對新的挑戰，實創又一次發出了遠征的號角，分別為公司的發展制定了三年、五年、十年的戰略目標規劃，務實為人，步步為贏!
結束語：實創+您身邊的好管家!
我實實在在做小事，你放放心心創大業!感謝一路支持實創物業發展的所有人們，我們將持續以智慧凝聚品質，以愛心打造團隊，以陽光服務千萬家，致力於成為中國物業行業一朵永遠綻放的奇葩,讓實創物業成為您身邊真正的好管家!
10. 村支書精準扶貧發言稿
同志們：
市委、市政府決定召開這次會議，主要任務是總結2007年度農村黨建扶貧工作，表彰2007年度農村黨建扶貧先進集體和優秀工作隊員，安排部署2008年度農村黨建扶貧工作。
2007年，市委、市政府從117個市直機關、企事業單位和人民團體中抽調156名幹部，組成39個農村黨建扶貧工作隊，分赴39個鄉鎮開展黨建扶貧工作。同時，省委、省政府派出 3個農村黨建扶貧工作隊到我市XX區、XX縣、XX縣開展黨建扶貧工作。工作隊在當地黨委、政府領導下，在派出單位大力支持下，認真調查研究，精心制定黨建扶貧計劃，幫助鄉村辦實事、謀發展，有力促進了農村基層組織建設和經濟社會發展，涌現出一批優秀黨建扶貧工作隊和優秀隊員。剛才，市政府副市長、市委黨的建設工作領導小組副組長楊明達同志宣讀了市委、市政府關於表彰先進集體和優秀工作隊員的決定，省直3個農村黨建扶貧工作隊和13名隊員、市駐XX縣農村黨建扶貧困、 市直9個農村黨建扶貧工作隊和42 名隊員受到表彰。在此，我代表市委、市政府對受表彰的先進單位和優秀工作隊員表示熱烈的祝賀，對所有參加這項工作的單位和同志們表示衷心的感謝！希望同志們再接再厲，再創新佳績。下面，我講三點意見。
一、總結成績，把握形勢，切實增強抓好今年農村黨建扶貧工作的責任感和使命感
2007年，在市委、市政府的領導下，在全市各級黨委、政府和市、縣有關部門及廣大幹部群眾的共同努力下，緊扣建設社會主義新農村這個主題，認真抓好農村基層組織建設和新階段扶貧開發，扎實工作，開拓進取，農村黨建扶貧工作取得了明顯成效。
一是以抓村級班子建設為重點，村級組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強。各工作隊以村黨組織和村民委員會換屆為契機，協助鄉鎮黨委、政府抓好村級領導班子的換屆選舉工作，一大批具有「雙帶」能力的優秀村民被選拔進村級領導班子。新一屆村黨組織領導班子和村民委員會領導班子中，平均年齡比上一屆下降 2.5 歲，大專以上學歷人數比上一屆增加251人，村支兩委交叉任職 1127人，村黨組織書記、村委會主任一肩挑的57人。村級領導班子結構進一步優化，整體功能進一步增強，為農村經濟社會發展打下了良好的組織基礎。
二是以抓教育培訓為重點，農村黨員和群眾素質進一步提高。各工作隊緊緊抓住提高農村人口素質這個關鍵，採取舉辦培訓班、組織黨員幹部外出參觀學習等方式，分層次、分類型對農村黨員幹部和農民群眾進行培訓，全年共舉辦各類培訓班140期，培訓12718 人次。組織外出參觀學習956人次。通過培訓，農村黨員幹部和農民群眾整體素質得到提高，發展意識和能力得到增強，涌現出了一批科技示範戶和致富帶頭人，較好地發揮了示範帶動作用。
三是以抓黨員發展為重點，農村黨員隊伍進一步壯大。各工作隊把壯大農村黨員隊伍作為工作重點，助鄉村制定發展黨員規劃，認真組織開展「四培三帶」活動，加強對入黨積極分子的培養教育， 按照發展黨員 「十六字」方針，切實抓好黨員發展工作。 2007年, 各工作隊協助掛鉤幫扶鄉鎮培養入黨積極分子1050名，發展黨員410名，其中35歲以下黨員255名，女黨員86名。掛鉤幫扶鄉鎮黨員隊伍結構得到進一步改善，整體素質有較大提高。
四是以抓項目建設為重點，農民生產生活條件進一步改善。各工作隊共協調和參與協調項目254個，投入資金6270餘萬元，重點加大鄉村公路、人畜飲水、農田水利等基礎設施建設和種養殖業項目建設 , 制約農村發展的交通、人畜飲水、農田水利等瓶頸問題得到一定程度解決，一些種植、養殖業項目已初見成效，對農村經濟發展的拉動作用初步凸現。
五是以改善民生為重點，農村貧困人口進一步減少。採取項目帶動、勞動力轉移、結對幫扶、開展慰問等方式，促進農民增產增收。在雨雪冰凍災害最嚴重的春節期間，各扶貧單位深入到鄉村訪貧問苦，給貧困群眾送去慰問物資和慰問金，使他們過上歡樂吉祥的春節，感受到黨和政府的關懷和溫暖。 2007年，全市糧食總產量達82.16萬噸，比上年增長2.7%。農民人均純收入達2348元，比上年增 加344元，凈減少農村低收入人口1.04萬人。
雖然我市農村黨建扶貧工作取得一定成績，但與新形勢新任務要求還存在較大差距。一是有的單位對黨建扶貧工作重視不夠，支持的力度還不夠大；二是有的黨建扶貧工作隊對農村基層黨的建設指導幫助力度還需加強；三是有重爭取項目、輕建設管理的現象；四是有的隊員所屬單位之間及隊員之間的協調配合不夠好；五是有的同志工作作風還不夠深入扎實，靜不下心來，沉不下去。等等。但同時， 我們也要充分認識到，我市農村黨建扶貧工作面臨著大好機遇。一是黨的十七大提出要「全面鞏固和發展先進性教育成果，著力加強基層黨的建設」，省委把2008年作為全省黨的基層組織建設年， 為今後農村基層組織建設抓什麼、怎麼抓、要達到什麼樣的效果指明了方向；二是中央、省、市支農惠農力度進一步加大。中央連續5年以1號文件對「三農」工作進行部署，今年省委、市委的一號文件也是以加強農業基礎建設、促進農業發展農民增收為主題,對農村的扶持力度進一步加大,今年市級財政農業專項資金安排投入6000萬元，比上年增加1000萬元，這些政策措施將對農村經濟社會發展提供有力保障；三是在過去多年黨建扶貧工作中，形成了一些好的經驗和做法，為今後扶貧工作打下了良好基礎；四是農民干勁足。通過中央和各級黨委、政府對農村的扶持，廣大農民得到了實惠， 盼發展、求發展的願望強烈，決心很大，扶貧攻堅的氛圍很好。因此，我們要進一步深化對市情的認識，深化對黨建扶貧工作的認識 ，既要看到扶貧攻堅的長期性、艱巨性、復雜性，又要准確把握扶貧攻堅的有利條件，統一思想，提高認識，增強搞好農村黨建扶貧工作的責任感和緊迫感，堅定信心和決心，精心組織，周密部署，在入力、物力、財力上給予大力支持，立足為貧困地區辦好事，辦實事，從不同角度、不同渠道，採取不同方式對貧困地區進行幫扶，切實改善民生，加快推進貧困地區脫貧致富進程。
二、突出重點，全面推進，切實抓好今年農村黨建扶貧工作
今年是全面貫徹落實黨的十七大、省第十次黨代會和市第五次黨代會精神的關鍵之年，抓好農村黨建扶貧工作，對貫徹落實黨在農村各項路線方針政策和省委、市委對農村工作的部署具有重要意義。 2008 年我市農村黨建扶貧工作的總體要求是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持「圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧」的思路，做到「黨建」與「扶貧」
兩個輪子一起轉，力爭使農村黨的基層組織建設有新加強， 農民群眾發展意識和能力有新提高，農村基礎設施建設和農民生產生活條件有新改善，農民群眾的收入有新增長。
第一，深入開展調查研究 ，在增強農村黨建扶貧工作針對性、實效性上下功夫
工作隊下去後，要主動與鄉鎮黨委、政府配合，迅速制定調研方案，深入村、組和農戶，採取走訪、座談、實地查看等多種方式開展調查研究，了解當地自然情況、基層組織建設情況、農民群眾生產生活情況等鄉情村情，認真分析貧困原因，制定幫扶計劃，拿出切實可行的幫扶措施。幫扶計劃要結合實際，實事求是，量力而行，要具有針對性和可操作性。要通過實施好扶貧計劃，做幾件看得 見、摸得著的實事，讓農民群眾真正得到實惠，感受到農村黨建扶貧工作帶來的實實在在的效果。要保持工作的連續性，維護好、鞏固好歷年工作隊的工作成果，繼續組織抓好去年或前幾年沒有實施結束的項目和工程。
第二，以開展黨的基層組織建設年活動為契機，在抓農村基層組織建設上下功夫
抓好全市黨的基層組織建設年活動，是今年的一件大事，也是今年全市農村黨建扶貧的主要工作任務。目前，各級黨組織正按照省委、市委的部署，開展這項工作。市委要求，要結合開展黨建扶貧工作，積極實施「千名幹部任村官，駐村指導抓黨建」工程，明確市、縣農村黨建扶貧工作隊員都要掛任村黨組織副書記或村主任助理，負責指導所駐村黨的基層組織建設年活動。黨建扶貧隊員沒有覆蓋到的村，由各鄉鎮從機關選派幹部下去掛職，確保全市 1036 個村實現全覆蓋。各縣(特區、區)黨委要根據農村黨建扶貧工作隊的實際，按有關程序及時辦理好掛職手續。工作隊員要按照開展黨的基層組織建設年活動有關要求，切實履行職責，指導抓好活動各個階段、各個環節的工作，抓出特色，抓出成效，確保黨的基層組織建設年活、動在農村取得實實在在的效果。
一要抓好以村黨組織為核心的村級班子建設。要協助鄉鎮黨委抓好村級班子成員的選配工作，特別是對班子作用發揮不好的村，要加強指導，開展整頓，配強班子成員，特別要自己強村黨組織書記。要協助建立健全各項制度,創新農村基層黨組織的活動內容、活動方式和活動載體,建立和完善黨務公開、村務公開和村支「兩委」議事規則等制度，導村級組織公開辦事、公平理事，推進農村基層民主政治建設。建立和完善發揮基層黨代表作用工作機制，協助抓好黨代會常任制試點和推行工作。建立和完善村幹部激勵機制， 推行村幹部績效管理辦法，協助抓好從符合條件的村幹部中考錄鄉鎮公務員、選任鄉鎮領導和事業單位領導於部工作，激發村幹部干創事業的熱情。
二要抓好以提高素質為目標的黨員幹部和農民群眾教育培訓工作。要整合培訓資源，利用遠程教育和採取請有
關專家、農業技術人員講課、外出參觀學習等方式 , 組織村幹部和廣大黨員、群眾學習黨的十七大精神、黨在農村的路線方針政策、法律法規、農業適用技術等知識。對一類貧困村和礦區所在地村,要按照省委組織部、省扶貧辦關於對全每一類貧困村和礦區所在地村黨支部書記、村委會主任進行集中培訓的通知要求,協助當地黨委、政府認真制定方案,精心組織培訓,確保培訓效果。通過多層次、多類型的培訓,增強村級班子帶領群眾改變貧困落後面貌的信心和水平,提高廣大黨員和農民群眾自我發展的意識和能力。
三要協助抓好農村黨員發展工作。幫助農村基層黨組織制定發展黨員規劃，規范發展黨員程序，注重黨員素質，注意在優秀青年和婦女中發展黨員，保證每個村每年發展黨員1名以上，不斷改善農村黨員隊伍結構，壯大農村黨員隊伍。認真抓好入黨積極分子的培養工作，確保幫扶村入黨積極分子常年保持在5名以上。強黨員的管理，助村級黨組織黨員參加「三會一課」等組織生活，向他們宣傳黨的路線方針政策，增強黨性觀念，發揮好先鋒模範作用。協助抓好流動黨員管理工作，建立流動黨員台帳，及時進行跟蹤管理。要關心和幫助老黨員、困難黨員，認真做好調查摸底， 建立老黨員、困難黨員台帳，落實幫扶措施，形成幫扶機制，真正體現黨組織對黨員的關懷。
四要抓好典型示範工作，發揮示範帶動作用。今年，市委要命名表彰一批「五好」基層黨組織，各級黨組織也 要做好命名和申報工作。工作隊要按照「五個好「目標要求，協助抓好「五好」鄉鎮黨委和村黨組織的創建和申報工作。要圍繞鞏固和加強農村基層黨建工作，發現和樹立一批基層黨組織、科技能手、致富帶頭人等不同類型、不同層次的先進典型，同時要加強宣傳和推廣，發揮示範帶動作用。
第三、以抓項目建設為重點，努力在改善民生上下功夫
抓項目建設，是農村黨建扶貧工作的載體，是拉動農村經濟發展的有力手段。各黨建扶貧單位和工作隊要緊緊 圍繞改善貧困地區基本生產生活條件、拓寬貧困農戶基本增收門路的工作目標，按照整村推進、農村勞動力轉移培訓、產業化扶貧有關要求，充分發揮各單位各部門和個人優勢，從當地群眾生產生活最緊迫的項目入手 , 牽線搭橋，引進資金和技術，力所能及地抓一些人畜飲水、農田水利、通路通電、公共衛生、村容村貌整治等基礎設施建設項目，改善農村生產生活條件；力所能及地抓一些符合當地實際、 有一定規模的種植業和養殖業項目,促進農民增產增收；力所能及地聯系一些企業和培訓機構，抓好富餘勞動力技能培訓和勞務輸出項目，拓寬農民致富渠道。市、縣發改委、扶貧辦等有關都門對各工作隊申報的項目既要積極支持，又要嚴格把關，確保項目落到實處， 發揮作用。要加強項目的管理和監督，嚴防項目建設中違法違紀行為。
第四,以實現災年農業不減產不減收為目標,在抓災後重建與發展上下功夫
今年 1 月中旬以來,我市遭遇罕見的雨雪冰凍災害,農作物受災總面積達102.57萬畝,成災面積67.81萬畝,絕收面積15.07萬畝。僅農業農村直接經濟損失就達 9.99億元,嚴重影響了今年的「三農」工作,大災之年奪豐收 的任務艱巨。廣大黨建扶貧工作隊員要充分認識抗災救災工作的緊迫性、復雜性和艱巨性,充分認識災後重建與發 展和全面完成今年農業農村經濟社會發展目標任務的嚴峻性,把生產自救和災後重建作為黨建扶貧的一項非常重要的任務,深入災區,協助當地黨委、政府,動員、幫助、指導災民切實加強災後重建和農業生產,努力實現全年農業不減產,農民不減收。
三、切實加強領導,不斷開創我市黨建扶貧工作新局面
今年全市農村黨建扶貧工作任務重二要求高,各級黨委、政府,各黨建扶貧單位要把思想統一到中央、省委、 市委1號文件精神和黨的基層組織建設年活動有關要求上來,切實加強組織領導,把中央、省委、市委在農村的各項部署抓緊抓實,抓出成效。
第一、領導要加強。各黨建扶貧單位要把黨建扶貧工作作為本單位的一件大事來抓,主要領導要經常深入黨建 扶貧點進行調查研究,組織黨建扶貧工作隊制定計劃,提出具體措施,幫助解決工作中遇到的困難和問題。要關心派下去同志的工作和生活,把黨建扶貧作為培養和鍛煉幹部的過程,注意在黨建扶貧工作中發現、培養和選拔優秀幹部。要堅持領導幹部聯系點制度,聯系領導要經常深入下去調查研究,分析情況,掌握第一手材料,切實解決問題。市駐縣區農村黨建扶貧工作團要敢於領導、善於領導,加強調度,及時掌握工作動態, 針對工作情況提出嚴格要求。各縣(特區、區)和鄉鎮黨委要高度重視,加強領導和協調。進一步抓好農村黨建扶貧工作的部署、檢查和落 實。各有關部門要密切配合，形成抓農村黨建扶貧工作齊抓共管的格局。
第二、督查要到位。市、縣黨委組織部、督查室、扶貧辦和黨的基層組織建設年活動督導檢查組要經常深入到鄉村對農村黨建扶貧工作隊的到位情況、工作情況進行督促檢查，通報督查情況。要逐步改進考核方式，從今年開始，市直機關黨建扶貧工作已納入機關目標考核，每年黨建扶貧工作結束時，市委都要派出考核組對農村黨建扶貧工作進行考核，表彰先進，通報後進，切實增強農村黨建扶貧工作隊的責任感。
第三、配合要密切。市委明確要求，今年派下去的每個工作隊由 2-3個單位抽人組成，在鄉鎮黨委領導下開展工作，由其中一個單位牽頭。工作隊下去後，要自覺服從鄉鎮黨委領導，配合鄉鎮抓好工作。工作隊員之間要團結協作，避免各自為政，在牽頭單位的協調下，形成一個有機整體。