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群體性事件演練腳本範文

發布時間: 2022-09-18 23:58:56

Ⅰ 如何處置群體性事件喊話用語

1、找到個大功率音響,並能正常使用
2、找到自己足夠安全的地方
3、真正出事時警察不一定有膽量上的,所以一定要出動城管隊,越多越好。最好連消防,武警,防爆警察,總之有大蓋帽的能觸出動的一起拉過去。
4、大型機械設備要等候在旁邊,大叉車,大鏟車,大鉤機,總之有履帶的傢伙更好些,有大型坦克則是最好的。
5、像奧運開幕一樣訓練過更好,什麼時候什麼人員什麼機械上場,或者怎麼配合上場,都要整齊劃一,要有氣魄和場氣。
6、最後直接下命令強行清場。
7、有了 這樣的准備後,隨便什麼用語都可以。也就是說這樣就可以是現場萬能用語了。
比如:再不散去,就去死吧!!。

Ⅱ 群體性突發事件喊話詞

退讓、鳴槍警告

(一)處置群體性突發事件,要突出一個「快」字。 ...
(二)處置群體性突發事件,要體現一個「前」字。 ...
( 三)處置群體性突發事件,要保持一個「冷」字。 ...

Ⅲ 如何預防和處置群體性突發事件

近年來,各地群體性突發事件已經成為影響社會穩定的最突出問題,特別是隨著改革的深化、利益關系的調整以及群眾維權意識的提高,重大群體性事件越來越多,涉及面越來越廣,處理起來越來越難。因此,當前應盡快建立健全預防和調控突發性群體事件的運行機制,探索正確處理突發性群體事件的策略和方法。
正確處理群體性事件,首先必須把握幾個原則:一是堅持積極預防與解決實際問題相結合的原則;二是堅持依法處置與教育疏導相結合的原則;三是堅持歸口辦理和就地消化相結合的原則;四是堅持政策的原則性與方法的靈活相結合的原則;五是堅持治標與治本相結合的原則。

建立矛盾糾紛排查制度,打造社會動態預警機制

群體事件發生突然,但問題和矛盾往往有一個較長的積聚過程。要預防群體性突發事件的發生,就必須找到矛盾存在的源頭,努力化解,盡可能把問題解決在萌芽狀態。
一是要堅持經常性的矛盾糾紛排查工作。建立矛盾糾紛排查工作制度,對排查中發現的可能誘發群體性事件的苗頭和隱患,有針對性地採取措施,認真加以解決。對傾向性、熱點性、難點性的問題深入調查研究,及早拿出解決問題的辦法,研究制定相應的政策。
二是要加強信息工作,大力拓寬信息渠道,力求獲得預警性、超前性、深層次的信息,及時掌握社會動態。立足於早發現、早報告、早化解、早控制,為領導決策和把握解決問題提供依據。
三是要建立「民情檔案」,及時了解群眾所思、所想、所盼,熟知有關問題來龍去脈,弄清事件的歷史與現狀,掌握事件前因後果與爭執焦點,進一步贏得工作主動權。
四是要暢通信訪渠道,從源頭上減少或避免群體性事件的發生。加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查。加大糾風工作力度,切實維護群眾根本利益。加強基層黨風廉政建設,切實改進基層幹部作風。加強對重大決策的信訪評估。同時,切實做好群眾來信來訪處理工作。認真解決群眾信訪反映的問題,努力做到「件件有著落、事事有迴音」。開展重信重訪專項治理,集中化解多年積累的矛盾糾紛。加強非正常上訪和突發情況處理工作。全力做好國家重大活動期間的來訪接待工作。

加強培訓,提高應對群體事件能力

從近年來各地發生的群體性突發事件來看,有些地方政府處理問題的能力有所提高,但也有些地方進步不大,應對能力欠缺。因此,很有必要加強這方面能力的培訓。
黨中央、國務院非常重視這方面的工作。為了提高各級政府應對各類突發事件和災害事故的能力,健全國家應急管理體系,並對突發事件和應急管理進行課題研究,國家行政學院正在籌建首個國家級應急管理培訓基地。2010年1月10日,國務院辦公廳發布了《國務院關於加強和改進新形勢下國家行政學院工作的若干意見》,提出:加強應急管理培訓,要堅持高起點高標准,加快國家應急管理人員培訓基地建設。
著名社會學家、北京新時代致公教育研究院院長周鴻陵表示,為應對群體事件爆發,提高基層官員管制能力,進一步穩定基層社會,建立應急培訓基地,能起到很好的作用。
據介紹,近兩年,國家行政學院先後舉辦了首期廳局級公務員應急管理專題研討班、省部級幹部突發事件應急管理專題研討班等,主要學習應急管理有關法律法規、政策和相關理論知識,研討目前應急管理工作存在的重點、難點問題,提高應急管理和指揮能力。
另外,從2008年11月以來,從縣委書記、公安局長、紀委書記培訓開始,已經進行了四次全國范圍內的大規模培訓。
培訓對象包括縣長、縣委書記,市長、市委書記等。據說,分析10個左右的典型案例可使官員對如何面對和處理突發事件有一個全景式的了解。這些典型的事件帶入教學中,不僅僅是單純的授課,還將採用現場模擬還原等多種手段教學。

建立健全領導責任制,加強責任追究

成立群體性突發事件處置工作領導小組。發生事件之後,處置工作統一由領導小組調度指揮。實行黨委統一領導、協調各方的穩定工作機制,層層落實領導責任。及時制定處置工作預案,以便早做准備。注意上下通氣,協調一致。下級要及時向上級如實匯報情況、提出建議,上級要及時給予指導和支持。建立責任追究制。對因工作失誤引發群體性事件、導致事態擴大和矛盾性質轉化的,要嚴肅追究有關責任人的責任。
有關地方、部門的主要負責同志要親臨現場,親自過問。遇到問題時要保持清醒的頭腦,認真分析問題原由,及時做疏導和安撫工作,處置指揮時要注意策略,做到冷靜、慎重、果斷。尤其要深入調查研究,了解真實情況,找准解決問題症結。對群體性事件,特別是涉及多方面意見,把事情真相弄明白,把群眾要求搞清楚,進行綜合分析,找准問題症結,以便對症下葯。

掌握政策,堅持原則,認真謹慎解決問題

事件發生後,要認真熱情接待,穩定群眾情緒,及時教育疏導。群體性突發事件中的群眾往往情緒激動,要求強烈。接待部門和有關負責部門的工作人員要以極大的耐心,熱情地接待上訪群眾,要注意以冷靜的態度、得體的語言穩定群眾情緒,切忌因語言不慎、態度不當、服務不周刺激群眾,導致矛盾升級。要根據具體情況,多做解惑釋疑的工作。特別是有關領導同志要親自接待上訪的群眾,直接同群眾進行面對面的交流,要通過認真聽取意見、耐心疏導教育,以積極的工作消解群眾的焦躁情緒,增強群眾的信任感。
在處理過程中,既要堅持原則,又要區別對待。對要求合理的要盡早予以解決;部分要求過高的,講清道理;要求無理的,批評教育。要防止草率行事,尤其要注意防止「按下葫蘆起了瓢」的連鎖反應。解決問題或答復問題要給書面的答復意見書,並注意事前同上級有關部門溝通意見,統一口徑,防止因上下答復不一致引起群眾的質疑,造成工作被動。

慎用警力,依法處置,防止事態擴大

處置群體性事件,必須依法寬嚴適度,要注意審慎使用警力。借鑒一些地方處置群體性事件的經驗,對現場群眾多對話、少對抗,防止對立情緒增大;做思想政治工作多分散、少集中,因勢利導;對待骨幹成員要多訓誡、少抓人,防止矛盾轉移;工作人員多用民、少用警,防止給人口實,授人以柄。在群情高漲、出現矛盾尖銳對抗狀態時,也可視情況採取「冷處理」辦法加以緩沖,然後介入解決。當穩定大局受到影響時,必須有足夠的警力控制事態,必要時可採取強行帶離或強制清理的措施,防止事態惡化。通過果斷處置,使鬧事者感受到法律的威懾力,維護法律的尊嚴,確保社會穩定。對不聽勸阻、蓄意沖擊黨政機關和要害部門、堵塞交通、聚眾械鬥等嚴重事件的敵對分子,蓄意製造事端的幕後操縱者和實施打、砸、搶、燒的違法犯罪分子,堅決依法予以嚴懲。
公安機關積極預防,准確把握,要盡可能准確地了解掌握群體性事件的情況信息,凡動用警力的,必須履行報批程序;凡未發生影響到社會秩序、社會穩定的群體性事件時,應由政府相關部門用行政和經濟手段去解決,不應將公安機關推向一線,不能用強制手段解決群眾的利益矛盾問題。同時,要改變那種「只要有群體鬧事,必定有一小撮破壞分子在操縱」的認識和「一接報告,匆忙出警,警力一到,高壓處置」的簡單做法。堅決防止因用警不當、定位不準、處置不妥而激化矛盾。

有的群體性突發事件背後,往往隱藏著腐敗。據中央紀委監察部2010年1月7日召開的查辦案件工作情況新聞通氣會透露,2009年,全國各級紀檢監察機關嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背後的腐敗案件。針對雲南孟連「7.19」等群體性事件,查處了孟連先後兩任縣委書記胡文彬、刀立富受賄等腐敗案件。
確實,群體事件暴露出一些地方的「差政」甚至「劣政」,如,官員自身有私心、不廉潔、不作為、亂作為、濫權、辦事不公道,遇事缺乏擔當,說話、辦事不能讓人信服,或輕諾,或出爾反爾,言而無信等……對這些問題,都有必要在事件發生後一起追究和查處。嚴查徹究在事件中嚴重失職瀆職的幹部特別是領導幹部的責任,向社會及時、真實、准確地公布事實真相,進一步穩定群眾情緒。特別是對那些因為官商勾結而引發事件的,更要從嚴從重查處。
總之,今後幾年群體性事件仍然呈易發多發趨勢,各級黨委、政府應當高度重視,增強敏感、早做准備,創新思維、完善機制,努力提高應對能力和執政水平。當然,從長期來看,最重要的還是要加強治本措施的研究,從根本上減少和杜絕群體事件的發生。

Ⅳ 如何處理群體性突發事件

積極預防和妥善處置群體性事件,必須深入開展矛盾糾紛的排查調處工作,最大限度地把不穩定因素解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態。針對當前一些地方群體性事件接連發生的情況,各級黨委、政府要深入組織開展矛盾糾紛的排查工作,力爭把群眾心理、社會心態搞清楚,把可能引發群體性事件的重點地區、重點領域、重點行業搞清楚,把可能引發群體性事件的重點人群搞清楚,把可能引發群體性事件的重點問題搞清楚,真正對不穩定因素尤其是可能引發群體性事件的苗頭、事端做到底數清、情況明。 必須切實做好現場處置工作,有效控制局勢、平息事態。要堅持慎用警力、慎用武器警械、慎用強制措施的原則。既要防止因使用警力和強制措施不當而激化矛盾,又要防止因警力和強制措施當用不用而導致事態進一步擴大。對嚴重影響社會穩定,伴有嚴重暴力行為,如不及時果斷處置將造成更為嚴重後果的群體性事件,應依法果斷採取措施,堅決予以制止。 必須切實做好善後工作,堅決防止群體性事件出現反復。群體性事件現場事態平息後,各級黨委、政府要組織幹部,深入有關單位中去,深入群眾中去,做好回訪調查工作,了解群眾的思想動態,了解已經採取措施的實際效果,特別是對群體性事件可能出現反復或者可能引發連鎖反應的苗頭、信息,要迅速採取有效措施,堅決消除在事件反復之前。 必須精心做好宣傳教育和輿論引導工作,為預防和處置群體性事件營造良好氛圍。各級黨委、政府要切實加強對群眾的思想政治工作和法制宣傳教育,引導群眾正確認識自己的根本利益與實現自己利益的途徑,自覺維護改革發展穩定的大局。當前,尤其要引導群眾學法、守法、用法,講權利、講義務、講責任,既依法維護自身的合法權益,又自覺履行法律規定的義務,自覺用法律規范自己的行為。

Ⅳ 群體食物中毒應急預案

群體食物中毒應急預案

群體性食物中毒的特點具有特發性、時間短、人數多且集中、社會影響大.群體性食物中毒發病突然、來勢兇猛,中毒者若得不到及時救治,毒物迅速吸收進入血液循環,常常導致生命危險,下面由我為大家搜集的'群體食物中毒應急預案,希望能幫助到您!

為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害,保障公眾健康和生命安全,維護社會正常秩序,同時提高醫療衛生人員對群體性食物中毒事件的應急處置工作能力,有效掌握應急救援程序及方法,根據《突發事件應對法》及《食品安全法》的要求,制定本預案。

一、應急處理的組織領導

為強化我院群體性食物中毒應急處置工作的統一領導和指揮,成立醫院群體性食物中毒應急處置工作應急領導小組,下設醫療專家小組、管理報告小組、後勤物資保障小組。

1、醫院群體性食物中毒應急處置工作領導小組

組長:

副組長:

成員:

領導小組的職責是:在上級衛生行政部門領導下,負責領導、指揮我院群體性食物中毒應急處置工作,組織實施各項診療工作,統一調配全院人力、物力等資源,制定預防控制對策與措施,討論決定我院防治工作的重大問題與事項。

2、醫院群體性食物中毒應急處置醫療專家小組

組長:

副組長:

成員:

專家小組的職責是:對可疑及確診病例進行會診,提出疾病診斷意見和治療方案,指導醫療救治、醫務人員的防護和消毒隔離工作。

3、醫院群體性食物中毒信息管理報告小組

組長:

副組長:

成員:

管理報告小組職責:負責監測我院疫情,及時匯總,上報至醫院群體性食物中毒防治應急處置工作領導小組,同時上報至疾控中心。

4、醫院群體性食物中毒防治應急處置後勤物資保障小組

組長:

副組長:

成員:

物資保障小組職責:在本院發生突發事件後,及時提供救治工作需要的相關物資,包括床位、葯品、急救設備、生活用品等。

群體性食物中毒應急領導小組及各應急小組成員的手機應24小時開機,院內召集緊急會議及緊急會診時,在崗人員應在10分鍾之內到位。

二、應急處置流程

1.接收三人以上食物中毒患者或病情嚴重有生命危險食物中毒患者時,即刻通知醫務部(工作日)或總值班(夜間、節假日)。

2.醫務部或總值班接到通知後,根據具體情況,立刻向分管院長匯報,分管院長向應急領導小組匯報,根據中毒患者人數、病情等情況判斷是否啟動應急預案,如無須啟動,由科室組織力量搶救,必要時由醫務部或總值班調動醫療應急隊伍參與救治。如需啟動應急預案,即刻組織院內力量參與救治。

3.院感辦及時匯總食物中毒事件中發病人數及救治情況,上報至醫院應急處置工作領導小組,同時上報至疾控中心。

4.如人數驟增,由醫院群體性食物中毒防治應急處置後勤物資保障小組及時保證床位、葯品的供應。3人以上類似食物中毒症狀就診

院感辦負責上報信息至應急領導小組和疾控中心醫務部或總值班調動應急處置隊伍人員參加救治工作

應急領導小組信息管理小組物資保障小組醫療專家小組啟動應急預案無需啟動應急預案報告應急處置領導小組報告分管院長電話通知醫務部,節假日或夜間通知醫療總值班和行政總值班。


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Ⅵ 如何正確處置群體性突發事件

近年來,隨著社會各項事業的迅速發展,受各種復雜矛盾因素的綜合影響,群體性
突發事件時有發生。不少事件規模較大,突發性較強,對社會的危害及造成的後果
非常嚴重,給政法部門處置這方面工作帶來嚴峻的挑戰。政法工作如何處置群體性
突發事件應做到如下幾個方面:
一、深刻認識、准確掌握群體性突發事件的本質特徵。
二、正確把握處置行動的原則。
三、果斷採取應急措施。
四、克服不良的心理和做法。
同時,要積極做好事件調查和總結工作,分析原因,查漏補缺,加強防範,防止類似問題再次發生,並在此基礎上注意舉一反三。

Ⅶ 事件報告書寫格式

事件報告書寫格式

事件報告書寫格式,情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成,實事求是、實情准確,分析有據、詳略得當,是寫好情況報告的關鍵,下面分享事件報告書寫格式。

事件報告書寫格式1

1.標題

報告的標題有單標題和雙標題兩類。所謂單標題,就是一個標題。所謂雙標題,就是兩個標題,即一個正題、一個副題

2.導語

導語又稱引言。它是報告的前言,簡潔明了地介紹有關的情況,或提出全文的引子,為正文寫作做好鋪墊。?

3.正文

正文是報告的主體。它對事件的事實和有關材料進行敘述,對所做出的分析、綜合進行議論,對研究的結果和結論進行說明。正文的結構有不同的框架。

①根據邏輯關系安排材料的框架有:縱式結構、橫式結構、縱橫式結構。這三種結構,以縱橫式結構常為人們採用。

②按照內容表達的層次組成的框架有:「情況--成果--問題--建議」式結構,多用於反映基本情況的報告;「成果--具體做法--經驗」式結構,多用於介紹經驗的調查報告;

「問題--原因--意見或建議」式結構,多用於揭露問題的`調查報告;「事件過程--事件性質結論--處理意見」式結構,多用於揭示案件是非的調查報告。

4.結尾

結尾的內容大多是調查者對問題的看法和建議,這是分析問題和解決問題的必然結果。調查報告的結尾方式主要有補充式、深化式、建議式、激發式等。

5.落款

調查報告的落款要寫明寫報告者單位名稱和個人姓名,以及完稿時間。如果標題下面已註明調查者,則落款時可省略。

事件報告書寫格式2

事件調查報告範文

一、引言

事故發生時間、地點、事故單位、事故類別、事故性質及人員傷亡和直接經濟損失等事故基本情況概述;

二、事故單位概況:

事故單位成立時間、注冊地址、所有制性質、隸屬關系、經營范圍、證照情況、勞動組織及工程(施工)情況等(礦山企業還應包括可采儲量、生產能力、開采方式、通風方式及主要災害等情況)。

三、事故發生、搶救及應急行動情況

(一)事故經過

事故發生過程、主要違章事實、事故後果等。

(二)事故報告、搶救、搜救及政府應急行動情況

四、事故原因及性質

(一)事故原因: 1.直接原因; 2.間接原因。

(二)事故性質

五、責任認定及處理建議 事故責任者的基本情況(姓名、職務、主管工作等)、責任認定事實、責任追究的法律依據及處理建議,

並按以下順序排列:

(一)移送司法機關處理的;

(二)給予黨紀政紀處分或經濟處罰的;

(三)對事故單位的處罰建議。

六、整改措施和建議

主要從技術和管理等方面對相關部門和事故單位提出整改措施及建議,並對公司有關部門在制定製度、規程等方面提出建議。 七調查報告附件:

(一) 事故造成的傷亡人員基本情況及直接經濟損失情況

1、傷亡人員基本情況:姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓教育及個人資質情況(安全生產資格證、特種作業人員上崗證等)。

2、直接經濟損失情況: 人身傷亡後所支出的費用:醫療費用(含護理費用) 、喪葬及撫恤費用補助及救濟費用、歇工工資。善後處理費用:處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。

財產損失價值:固定資產損失價值、流動資產損失價值。

(二)現場勘驗、技術鑒定以及物證、證人材料

1、現場調查記錄、事故現場的設備、作業環境狀況;

2、拍攝有關的痕跡和物件的照片(音像資料),繪制有關處所的示意圖(事故圖)等;

3、有資質的部門出具的技術鑒定結論和試驗報告;

4、與事故有關的物證、人證材料和事故責任者的自述材料;

5、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;

6、有關事故的通報、簡報及文件;

7、其他需要載明的事項及事故有關的情況。

(三)規章制度及組織體系

1、有關規章制度及執行情況;設計工藝技術等資料;

2、事故單位安全生產保證體系和組織機構;

3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑒定證明

1、醫療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);

2、公安部門死亡通知書(或法醫鑒定書);

3、勞動和社會保障部門(傷殘鑒定證明);

4、善後處理協議與公證書。

事件報告書寫格式3

突發事件情況報告1

根據《市人民政府辦公室關於印發亳州市開展〈突發事件應對法〉貫徹實施情況專項檢查方案的通知》(亳政辦明電〔XX〕40號)要求,我局高度重視,進行了認真自查,現將有關情況報告如下:

一、應急管理工作開展情況

(一)加強學習宣傳,提高認識。

為切實提高應對突發事件的處置能力,最大限度地避免和減少損失,我局充分利用每周二、四下午的政治和業務學習時間,組織機關幹部職工深入學習和貫徹《突發事件應對法》以及國家和盛市有關會議文件精神,安排布置應急管理工作,廣泛宣傳,提高認識。

全局職工積極參加市人事局組織的《突發事件應對法》測試,並均取得了優秀成績。通過不斷地學習宣傳,我局廣大職工掌握了應對處置突發事件的基本知識和能力,提高了對應急管理工作的認識,為我局開展應急管理工作和在突發事件面前能夠沉著應對打下堅實基矗

(二)加強組織領導,明確責任。

為切實加強對我局應急管理工作的領導,根據有關文件精神,經局長辦公會研究,成立了市信訪局應急管理工作領導小組,由局長廉保軍任組長,全面負責突發事件的應急管理和處置工作;

調研員胡永廷、副局長朱西國任副組長,各科室負責人為成員,並成立日常工作組和應急工作組,日常工作組由胡永廷同志牽頭,應急工作組由朱西國同志牽頭,分別負責突發事件發生時的`信息後勤等日常工作及接待聯絡等應急處置和協調。

共同做好突發性的應急管理工作及其它公共突發性事件應急處置工作;具體協調組織機關工作人員開展應急演練,配合有關縣、區和市直部門搞好信訪穩定和突發性事件的應急處置工作。

(三)科學編制預案,狠抓落實。

為確保我局應急管理工作落到實處,保障我市暢通、有序、務實、高效的信訪工作秩序,積極有效應對突發性信訪事件,根據市政府和省信訪局的有關要求,結合實際;

我局制定了《亳州市群體性上訪事件應急預案》,建立健全了組織機構,明確了各自工作職責和具體要求,並根據可能會出現的突發群體性上訪事件,制定了相應的處置應對措施,切實維護社會穩定和人民生命財產安全。

(四)認真開展應急演練,提高實戰能力。

為了檢驗應急預案的可行性,提高應急處置能力,規范處置程序,提高實戰能力,結合《應急預案》,我局組織了1次突發群體性上訪事件應急演練。

在演練過程中,領導小組沉著應戰、果斷指揮,組織幹部職工立即停止手頭工作,按預案要求,各科室緊密配合,與各縣、區及市直部門密切協調,成功應對了突發事件。

通過實戰演練,達到模擬運行應急機制、管理體制,調整、充實預案的內容,不斷完善應急預案,檢驗預案的可操作性,解決在演練中暴露出來的問題與不足,進一步完善了應急處置機制。

由於平時認真演練,且有平時處置突發小規模群體性上訪的成功經驗,在20XX年12月31日的200多名外省興邦集資戶來我市行政中心上訪事件中,我局措施恰當,處置及時果斷,沒有造成不良影響,維護了良好的信訪秩序和社會秩序。同時積極支持鼓勵幹部職工參加全市組織的各類應急演練。

(五)組織教育培訓,提高應急管理工作水平。

為保證應急預案科學、規范、合理,使預案真正能夠在突發事件中發揮應有作用,我局邀請了盛市有關部門有經驗的同志對本單位應急預案編制工作負責人及相關工作人員進行了專門的培訓。

內容包括應急預案的適用范圍、上訪可能發生的地點和可能造成的後果、上訪事件處置的組織機構及其組成單位、組成人員、責任分工、事件報告的程序、接到信訪事件報告後應當採取的行動和措施、應急預案編制、管理的措施和要求等。

(六)認真排查信訪隱患,防止上訪事件發生。

由於信訪工作是政策性強,涉及面廣的群眾工作,關繫到群眾的切身利益,稍有處理不當,就容易引發群體性上訪。為此,我局從建立健全工作制度入手,定期或不定期對容易引起群體性上訪事件的問題和可能會進京上訪人員逐一進行清理;

徹底排查信訪源,並將有關信訪事項的事由、涉及人員、形成原因、可能會出現的後果及應對措施等相關資料建立資料庫,重點加以解決和應對。

(七)加強應急值班,暢通信息渠道。

為進一步加強應急管理工作,有效預防和應對突發性群體性上訪事件發生,我局建立了領導帶班的應急值班制度,堅持24小時值班,做好記錄登記,特殊時期建立值班信息零報告制度。

同時,為確保信息暢通,每月核對一次幹部職工的電話號碼,一旦遇到緊急突發事件,立即啟動應急機制。加強信訪信息研判,建立信訪社情分析機制,隨時掌握信訪動態,及時解決信訪群眾提出的實際問題,並做好政策宣傳解釋。

發現有人鼓動上訪和不穩定的苗頭,立即向有關領導報告,並做好勸阻說服工作,每月分析上報一次信訪社情形勢分析,及時為領導掌握信訪形勢作好參謀;

為部門和領導決策爭得時間,把問題處理在萌芽狀態,使小問題不出村組,大問題不出縣區,困難矛盾不上交,確保我市大事不出、小事盡量不出,全力為推進我市和諧社會建設服務。

二、存在的主要問題及整改措施

盡管我局的應急管理工作開展順利,成效明顯。但通過自查發現,我局在應急管理工作中還存在一些不足:

一是對有關應急管理的法律法規宣傳還不夠深入;

二是對有關的信訪工作預案還需要進一步完善;

三是對有關制度的落實還要加強督促檢查,特別是對矛盾糾紛排查化解、包保穩控工作的落實等;

四是有的硬體設施還需要配備,如滅火器等。

下一步工作中,我們要從查出的不足入手,在以下幾方面下功夫:

一要進一步加大宣傳力度;

二要進一步健全預案體系;

三要進一步加大督查督辦工作力度;

四要進一步加大投入,強化應急管理硬體建設。