A. Web前端開發的面試簡歷怎麼寫
今天小編要跟大家分享的文章是關於web前端開發的面試簡歷怎麼寫?很多想要找web前端開發工作的小夥伴都不知道簡歷該如何製作，今天小編給大家帶來了這篇文章，讓我們一起來看一看web前端開發的簡歷如何寫吧！
關於簡歷如何寫。首先可以去招聘網站上面看看。那麼可以看哪些呢。比如在拉鉤上搜web前端這個關鍵詞，我們不需要去關注他需要幾年工作經驗等。直接看要求。
職位要求：
1.三年以上Web前端工作經驗，能夠獨立完成中小型網站的頁面和交互設計;
2.熟練編寫html、CSS、JavaScript代碼，了解相關技術的最新標准;
3.熟悉jQuery、Ajax、bootstrap、響應式網頁設計，了解canvas、WebGL;
4.熟悉至少一種Web前端開發框架，例如:AngularJS/React/Vue;
5.技能/經驗加分項：Node.js;Electron/NW.js;Android/iOSApp設計;數據可視化。
比如這個：職位要求上面寫著工作經驗，技能方面有寫熟練、熟悉、框架、加分項等幾個因素。
第一部分是個人信息方面，可以寫上聯系電話，QQ郵箱，以及畢業學校，最高學歷，在寫一個哪個地方的就基本OK。萬一遇到校友說不定就把你給招進去了。聯系方式不要弄錯了。以免hr聯系不到你本人。
第二部分就是職業技能。
職業技能也是分等級的。依次是:了解、熟悉、熟練、精通這三個等級。
可以對自己所掌握的技能適當的排個序。至少對技術需要熟練了。
常用的寫法有：
1.精通HTML5,CSS3，可以做到什麼什麼程度:
2.精通JavaScript，DOM等原生js，能夠用js寫過什麼東西。
3.熟練掌握jQuery,Ajax,HTML5等
4.熟練掌握某些框，比如···········自己去想
5、如果了解一些其他的技術，都可以寫上去。
在這里適當的包裝下自己，才有面試的機會哈。
第三部分就是項目經驗。
應屆畢業生也沒什麼工作經驗，但是也是需要寫，可以寫一些靠近前端相關的工作，比如說靜態頁面編寫啥的。
轉行過來小夥伴：就不要以前的工作經驗了，寫了也沒啥用，說不定還會有不好的影響，可以虛構一個工作經驗。怎麼虛構自己去想了。
有工作經驗的就好說了，把自己的工作經驗寫上去，再稍加包裝，看起來高大尚了，工資談的也高了。
第四部分：工作經驗
工作經驗就是以前你做過的東西，沒有做的，盡量寫一個和未來工作靠邊的經驗了。畢竟不是每家公司都有這個經歷去把你的前世今生查一遍。。。
簡歷寫好了，才有面試的機會，如果面試機會都沒。那還能·······
關於面試准備。
多去看看一些面試題目。面試題目網上很多的，一搜一大把。還有有的公司非常的懶，通常會拿一份網上下載的面試題來忽悠面試者，但是題目還是需要會做的。多看面試題，包有用。還有些公司會當面上機操作。其實面試也就那麼一回事，孰能生巧，多去幾家公司面試，就基本懂的套路了。
以上就是小編今天為大家分享的關於web前端開發的面試簡歷怎麼寫的文章，希望本篇文章能夠對正准備參加web前端面試的小夥伴們有所幫助，想要了解更多web前端知識記得關注北大青鳥web培訓官網，最後祝願小夥伴們工作順利，成為一名優秀的web前端工程師。
文章來源：原創web|web前端開發大全
B. web前端的簡歷怎麼寫
拿WEB前端開發工程的項目經驗的例子來說吧：
工作經驗模塊的基本組成；
根據工作的主要內容，在描述工作經驗時的具體角度；
工作經驗的具體書寫方法；
項目經驗模塊的基本組成；
項目經驗書寫範例；
工作與項目經驗書寫時，常犯的一些錯誤；
多份工作經驗時，應當如何處理；
項目沒上線的情況下，怎樣處理項目地址。
邁出WEB前端第1步，成功從簡歷開始
邁出WEB前端第1步，成功從簡歷開始
C. Web前端程序員簡歷模板
首先，一份好的簡歷不光說明事實，更通過FAB模式來增強其說服力。
其次，寫簡歷和寫議論文不同，過分的論證會顯得自誇，反而容易引起反感，所以要點到為止。這里的技巧是，提供論據，把論點留給閱讀簡歷的人自己去得出。放論據要具體，最基本的是要數字化，好的論據要讓人印象深刻。
舉個例子，下邊內容是虛構的：
2006年，我參與了手機XX網發布系統WAPCMS的開發（這部分是大家都會寫的）。作為核心程序員，我不但完成了網站界面、調度隊列的開發工作，更提出了高效的組件級緩存系統，通過碎片化緩沖有效的提升了系統的渲染效率。（這部分是很多同學忘掉的，要寫出你在這個項目中具體負責的部分，以及你貢獻出來的價值。）在該系統上線後，Web前端性能從10QPS提升到200QPS，伺服器由10台減少到3台（通過量化的數字來增強可信度）。2008年我升任WAPCMS項目負責人，帶領一個3人小組支持著每天超過2億的PV（這就是Benefit。你能帶給前僱主的價值，也就是你能帶給新僱主的價值。）。
有同學問，如果我在項目里邊沒有那麼顯赫的成績可以說怎麼辦？講不出成績時，就講你的成長。因為學習能力也是每家公司都看中的東西。你可以寫你在這個項目里邊遇到了一個什麼樣的問題，別人怎麼解決的，你怎麼解決的，你的方案好在什麼地方，最終這個方案的效果如何。
具體、量化、有說服力，是技術簡歷特別需要注重的地方。
（以上內容在寫完簡歷後，對每一段進行評估，完成後再刪除）
（HR會列印你的簡歷，用於在面試的時候聯系，所以聯系方式放到最上邊會比較方便）
（工作經歷按逆序排列，最新的在最前邊，按公司做一級分組，公司內按二級分組）
我在此項目負責了哪些工作，分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長快，這個項目中，我最困難的問題是什麼，我採取了什麼措施，最後結果如何。這個項目中，我最自豪的技術細節是什麼，為什麼，實施前和實施後的數據對比如何，同事和領導對此的反應如何。
我在此項目負責了哪些工作，分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長快，這個項目中，我最困難的問題是什麼，我採取了什麼措施，最後結果如何。這個項目中，我最自豪的技術細節是什麼，為什麼，實施前和實施後的數據對比如何，同事和領導對此的反應如何。
（每個公司寫2~3個核心項目就好了，如果你有非常大量的項目，那麼按分類進行合並，每一類選一個典型寫出來。其他的一筆帶過即可。）
我在此項目負責了哪些工作，分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長快，這個項目中，我最困難的問題是什麼，我採取了什麼措施，最後結果如何。這個項目中，我最自豪的技術細節是什麼，為什麼，實施前和實施後的數據對比如何，同事和領導對此的反應如何。
我在此項目負責了哪些工作，分別在哪些地方做得出色/和別人不一樣/成長快，這個項目中，我最困難的問題是什麼，我採取了什麼措施，最後結果如何。這個項目中，我最自豪的技術細節是什麼，為什麼，實施前和實施後的數據對比如何，同事和領導對此的反應如何。
（每個公司寫2~3個核心項目就好了，如果你有非常大量的項目，那麼按分類進行合並，每一類選一個典型寫出來。其他的一筆帶過即可。）
（這一段用於放置工作以外的、可證明你的能力的材料）
（對於程序員來講，沒有什麼比Show me the code能有說服力了）
（挑選你寫作或翻譯的技術文章，好的文章可以從側面證實你的表達和溝通能力，也幫助招聘方更了解你）
（放置你代表公司在一些技術會議上做過的演講，以及你在公司分享時製作的講義）
（我一般主張將技能清單寫入到工作經歷里邊去。不過很難完整，所以有這么一段也不錯）
以下均為我熟練使用的技能
本技能關鍵字列表是從最近招聘Web前端的數百份JD中統計出來的，括弧中是出現的詞頻。如果你的簡歷要投遞給有機器（簡歷分選系統）和不如機器（不懂技術的HR）篩選簡歷環節的地方，請一定從下邊高頻關鍵詞中選擇5～10個適合你自己的。
web(889)
javascript(596)
css(555)
html(430)
jquery(323)
html5(312)
js(311)
ajax(196)
css3(176)
w3c(168)
div(156)
php(134)
xhtml(106)
java(92)
ui(78)
photoshop(75)
dom(63)
xml(56)
json(54)
yui(51)
flash(45)
bootstrap(43)
python(43)
http(38)
dreamweaver(38)
ext(33)
linux(33)
seo(32)
prototype(29)
chrome(28)
pc(28)
nodejs(28)
firefox(26)
ps(25)
angularjs(25)
fireworks(24)
extjs(23)
safari(22)
www(22)
mobile(22)
jsp(22)
mvc(22)
backbone(21)
node(21)
ruby(20)
github(19)
ios(18)
ie6(18)
android(18)
asp(18)
sass(17)
wap(16)
mootools(16)
ie(16)
mysql(15)
flex(14)
firebug(13)
bom(13)
webapp(12)
less(12)
web2(11)
angular(10)
git(10)
dw(10)
as(10)
mac(10)
psd(8)
o2o(7)
dojo(7)
actionscript3(6)
grunt(5)
ue(5)
zepto(5)
actionscript(5)
ie8(5)
coffeescript(5)
django(4)
致謝
感謝您花時間閱讀我的簡歷，期待能有機會和您共事
D. web前端開發 簡歷中項目經驗該怎麼寫
可以按照下面方法試試
1、可以做幾個意義性強一點的案例，可以證明你在這些方面有造詣，並且讓人可以
看的出的demo，列舉幾個站點，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可
以傳到共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何
一個設備都可以訪問使用。
2、就職期間參與公司部產品開發, 負責伺服器環境構建, 熟悉了redis, nginx在高並發環境下
的應用，就職期間參與XXX網站開發, 並配合iOS研發部門開發了移動端站點, 運營期間不
斷完善, 學習了在移動端開發網站的相關技能；
項目名稱：。。。
項目描述：。。。
具體職責：。。。
E. 網上求職簡歷製作技巧
網上求職簡歷製作技巧
一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?一起來看看。
1、針對性的寫簡歷
你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門准備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。
2、擬一個新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
3、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什麼秘密武器了。問題在於，你的求職信，會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網路營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁，你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。
6、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是「你的職業生涯規劃」。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘「技術部高級經理」和「銷售部高級經理」。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
8、注意簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說「姓名+應聘崗位+信息來源」。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到「垃圾郵件」中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的.信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、把握好投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網路營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
F. web前端簡歷怎麼寫
對於web前端工程師的簡歷，最主要是細節，以及內容重點突出很重要。
第一，自薦簡歷一定要署名
第二，務必要有
word
或
pdf
文件的簡歷
第三，簡歷要表現出亮點，最好有作品
看作品！如果擅長
Node，就看看
NPM
上提交的模塊，install
下來演示下，講講核心代碼。如果是一個組件，就直接看
Demo，講設計封裝思路。如果是一套腳手架工具，直接畫架構圖，講原理和適用場景。如果是項目，那就
show
下你作為
PM
發的
Release
郵件！作品不僅僅是這些，也可以是技術專利、設計方案、成功的帶人案例、成功的團建案例等，只要內容充實接地氣，脈略（可以是代碼、也可以是一件事）清晰，show
的過程中兩眼放光唾沫星子亂飛，有這個感覺就對了。所以，簡歷里要適當帶有這些儲備好的作品，備著面試時狂秀一下。
第四，突出重點，展示能力
第五，全綠的
Github
提交記錄
G. web前端開發 簡歷中項目經驗該怎麼寫
可以按照下面方法試試
1、可以做幾個意義性強一點的案例，可以證明你在這些方面有造詣，並且讓人可以
看的出的demo，列舉幾個站點，並註明參與了哪些部分，學到了哪些知識。方便的可
以傳到共享之類的網站或者自己搭建在線預覽的站點，要事先准備好，並且保證在任何
一個設備都可以訪問使用。
2、就職期間參與公司部產品開發, 負責伺服器環境構建, 熟悉了redis, nginx在高並發環境下
的應用，就職期間參與XXX網站開發, 並配合iOS研發部門開發了移動端站點, 運營期間不
斷完善, 學習了在移動端開發網站的相關技能；
項目名稱：。。。
項目描述：。。。
具體職責：。。。
H. 簡歷製作的技巧
十二條簡歷製作的必備技巧
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將面臨求職找工作的挑戰，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是我整理的十二條簡歷製作的必備技巧，歡迎閱讀與收藏。
十二條簡歷製作的必備技巧1
1、絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。
2、 簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
3、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，「我為什麼要僱傭你？」
4、要著重突出成就、資信和資質。
5、售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能為組織的目標做出什麼貢獻？
6、簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
7、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8、以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
9、確保簡歷內容組織得當。
10、簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
11、你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
12、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
十二條簡歷製作的必備技巧2
一、明確你要尋求的是不是這個職位。
只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標准，只有1/3左右的公司會給予機會。
二、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。
三、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。
A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鍾的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鍾，然後用幾秒鍾最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，並不代表出你的優秀。
四、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點。
五、基本的信息不一定全列出來。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須註明，建議你列出認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位註明的條件是不是一定。有很多用人單位礙於地方政府的要求，註明了求職者必須是本地戶口，或者必須是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬於勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對註明要求本地戶口的外地人才，在
編輯提醒:請注意查看「關於簡歷」一文是否有分頁內容。 簡歷上不要註明戶口所在地。這並不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
被HR稱贊的出色簡歷該這樣寫
一、簡歷的關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等；如自己在大學里做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件)；最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最後，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙，一般要列印出來，字體為五號或小四號。
編輯提醒:請注意查看「關於簡歷(2)」一文是否有分頁內容。 簡歷有沒有封面沒有關系，很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡歷的關鍵點、內容和形式後，談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，取得了什麼成績，兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色列印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，並讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
最後要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常嚮往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。
十二條簡歷製作的必備技巧3
封面製作需避免的3點：
1、色彩紛雜
色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到老師閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個第一印象，盡可能採用比較單一、干凈的顏色，突出重點。
2、留藝術照
封面採用藝術照，展現的不是孩子最真實的狀態，因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時，藝術照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。
3、將目錄做為封面
這是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的.是一堆密密麻麻的字，這樣容易產生疲勞感，對於簡歷後續的閱讀不利。
封面製作需保留的3點：
1、姓名、聯系方式
封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯系方式，這樣在通知孩子時對老師來說比較方便。
2、孩子經過處理的照片
照片的選擇也是一項不簡單的工作，封面上孩子的照片至關重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。
3、可根據不同學校添加不同學校的校徽或名字。
這樣給老師首先進入眼睛的就是自己學校的標志或校徽，心理上的感覺會比較舒服。
目錄：匯總簡歷中的內容概要，字體大，不要縮在一起。每個標題簡單、清楚，不需要過多的修飾。頁碼要正確，在最後查看有無遺漏的時候，切記不要把內容和頁碼搞錯。也許老師會直接從獲獎證書開始看起，萬一弄錯了，就會留下很不好的印象。
內容：1-3頁，學生的自我介紹、個人簡歷、家庭情況。自我介紹：性格、愛好、特長、學習，可適當的寫一些和父母之間關系。字數盡量不要超過500個字，太多會影響視覺美觀。個人簡歷，基本情況不做多介紹，要注意的是在獲獎情況中，例舉每學科3-4個即可，挑最重要的，其他的可省即省，或一句話概括：同時還獲得XX杯、競賽的名次，可見獎狀證書。獲獎證書的排序也是很關鍵的一點，要讓老師第一印象就知道這個孩子有怎樣的水平。獲獎證書可分為：學校證書、杯賽證書。建議將主要的學校證書（至少是區級以上的）放在最前面，市三好、區三好依次排序。杯賽證書可按以下順序排列。
1.按獲獎程度排列，依次是全國、本市、區級。
2.按學科依次是數學、英語和語文。
3.其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。
特別注意：你要准備的資料是要給目標校看的，所以要從人家的角度出發，估計人家最想看到的是那些獲獎證書，實事求是的說孩子的優點，千萬記住不能讓人家受不了了，扔到廢紙堆里，那就沒多大戲了。最後，自薦信還是寫一下，再附上孩子的一張生活照就更好。簡歷記得記得言簡意賅，關鍵還是看孩子含金量有多重。一般情況是在：20-30頁左右即足夠了。戰的多一份留心，多一份付出，希望各位家長和孩子都能進入自己鍾愛的學校。
十二條簡歷製作的必備技巧4
字元大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
真實
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說「再見」吧！
陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
確定目標
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後才去投遞。
請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一並寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料
推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
不要用任何借口
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如「公司被售出」、「老闆是個白痴」或「謀求高薪」。
你最近在干什麼
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
通過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。
;I. 網頁設計如何寫簡歷
1、基本情況介紹：姓名 電話 學歷 工作時間等關鍵信息；
2、著重寫一下工作經驗，而且盡量寫跟網頁設計相關的，且有作品可以展示的，比方在×××公司擔任網頁設計師期間，主要負責的工作內容，參與過的項目等等；這塊寫2-3個差不多了，不要超過3個；
3、其它的就是一些興趣愛好啥的，簡單寫幾個就行
舉個栗子：
就類似的就行，如果對你有幫助的話，請一定採納哦!
J. web前端開發簡歷的技能怎麼寫
熟練使用 HTML5 + Css3 及其新特性；
熟練使用 JavaScript 及 ES6 新特性；
熟練使用 Vue（vue-cli、vuex、vue-router、axios）等主流技術進行項目開發並對node.js有相應的了解；
了解使用過的常用 UI框架：Bootstrap、vant；
了解 webpack 打包工具，熟練使用git代碼託管工具；
了解 Less預處理語言；
了解 微信小程序 開發流程
這是我的，你可以參考參考