❷ 前端功能的詳設評審

就是要讓你自己明白在這個過程中可能會耗得時間比較長，但是把整個過程思考透徹的話，自己在開發的時候就一目瞭然了，自己測試或者別人測試的時候也會很清晰，降低給別人給自己挖坑的概率。
HTML、CSS、JavaScript這三個是前端開發中最基本也是最必須的三個技能。前端的開發中，在頁面的布局時， HTML將元素進行定義，CSS對展示的元素進行定位，再通過JavaScript實現相應的效果和交互。
前端技術一般分為前端設計和前端開發，前端設計一般可以理解為網站的視覺設計，前端開發則是網站的前台代碼實現 。

❸ 前端的代碼code review工具有沒有推薦

首先，我們先來看看Code Reivew的用處：
Code reviews 中，可以通過大家的建議增進代碼的質量。
Code reviews 是一個傳遞知識的手段，可以讓其它並不熟悉代碼的人知道作者的意圖和想法，從而可以在以後輕松維護代碼。
Code reviews 也鼓勵程序員們相互學習對方的長處和優點。
Code reviews 也可以被用來確認自己的設計和實現是一個清楚和簡單的。
你也許注意到了在上面的Code Reivew中的諸多用處中，我們沒有提到可以幫助找到程序的bug和保證代碼風格和編碼標准。這是因為我們認為：

Code reviews 不應該承擔發現代碼錯誤的職責。Code Review主要是審核代碼的質量，如可讀性，可維護性，以及程序的邏輯和對需求和設計的實現。代碼中的bug和錯誤應該由單元測試，功能測試，性能測試，回歸測試來保證的（其中主要是單元測試，因為那是最接近Bug，也是Bug沒有擴散的地方）
Code reviews 不應該成為保證代碼風格和編碼標準的手段。編碼風格和代碼規范都屬於死的東西，每個程序員在把自己的代碼提交團隊Review的時候，代碼就應該是符合規范的，這是默認值，屬於每個人自己的事情，不應該交由團隊來完成，否則只會浪費大家本來就不夠的時間。我個人認為「meeting」是奢侈的，因為那需要大家在同一時刻都擠出時間，所以應該用在最需要的地方。代碼規范比起程序的邏輯和對需求設計的實現來說，太不值得讓大家都來了。
10年前，上面這兩件事會是理所當然的（10年前的中國的軟體開發還沒有Code Reivew呢），今天，在中國的很多公司上面這兩件事依然被認為是Code Reivew最重要的事，所以，我能夠看到很多開發Team抱怨Code Review就是一個形式，費時費力不說，發現的問題還不如測試，而評審者們除了在代碼風格上有些見術，別的也就沒什麼用了，長而久之，大家都會開始厭煩這個事了。
所以，在今天，請不要把上面的那兩件事分散了Code Review的注意力，取而代之的是，對於Bug，程序的作者要在Review前提交自己的單元測試報告（如：XUnit的測試結果），對於代碼規范，這是程序作者自己需要保證的，而且，有一些工具是可以幫你來檢查代碼規范的。

❹ 為什麼有些前端代碼審查的時候可以看到，另存到本地或查看源代碼就看不到了呢

不是靜態的保存到本地是沒有的，審查的時候能看到某些代碼是因為此刻的網頁是動態編譯並非靜態

❺ IT項目管理的風險有哪些

IT項目管理的風險有哪些

項目風險是一種不確定事件或狀況，一旦發生，會對至少一個項目目標，如進度、成本、范圍或質量目標產生積極或消極影響。那麼IT項目管理的風險有哪些呢？一起來了解下吧：

(1)技術風險。

核心系統升級引入了外包廠商的最新產品，使用了很多新技術，行內研發人員熟悉這些技術需要一定的時間，而在項目過程中卻不可避免地會遇到一些技術問題。如何能快速解決這些棘手的技術問題?我們的做法是：第一，指定行內外包廠商接頭人，由接頭人負責和外包廠商的技術人員進行溝通，同時該接頭人也是行內對廠商產品最熟悉的人，一般性的小問題基本上此人就可以解決，比較復雜的問題才提交給廠商解決，這樣比起全部問題都去找廠商解決，節省了時間。第二，購買廠商的人力進行技術支持，請廠商的研發人員來到開發現場和我們一塊研發。第三，預約廠商在系統上線期間到現場待命，以應對緊急問題發生，對可能出現的問題進行第一時間的響應。

(2)溝通風險。

參與項目的外包廠商有多個，溝通渠道多，溝通成本大，而且容易出現理解不一致的情況。所以，項目組成立了專門的PMO，負責制定相應的溝通計劃，為每個廠商指定行內的接頭人，對內部人員實行分級管理，組織定期例會解決項目過程中出現的問題，防範由於對需求理解不一致造成的項目延誤，充分利用已有的郵件、會議、電話和簡訊等溝通工具，並推廣使用某即時通訊工具以作為主要的工作溝通工具。

(3)需求變更風險。

針對IT軟體項目中不可避免的需求變更活動，在項目開始後，我部就停止了除政策性需求以外的所有規模超過20人/天的新業務需求，同時制定了需求變更流程：所有業務需求的變更必須由業務方的代表統一提出，變更必須有書面記錄，開發人員仔細評估是否接受，最後由總管變更的領導(CCB)復審，總管領導具有一票否決權，從而精簡了一些不合理的需求變更。在項目中期引入了IBM的.配置管理工具CCCQ來管理代碼和缺陷，所有Bug都進行了分類，並錄入CQ系統，防止重復修改和修改後無記錄等情況的發生。遷移演練之後的缺陷都由各個系統的負責人統一對缺陷進行分析評審，消除Bug修復可能導致的系統關聯問題。

(4)進度風險。

項目進行核心升級，引起了客戶面數據結構和一些外部介面的變化，同時前端業務平台也做了很大的調整，如開發了新的許可權系統、遷移主機老許可權系統上的許可權數據到微機、替換傳輸協議XML為JSON、改造微機調用主機框架等。主機平台和開放平台開發工作量巨大，需要留有足夠的ST、UAT測試時間，項目開發時間有限，為了應對可能造成的進度延誤，我們採用了以下應對方法：一是制定詳細的進度計劃，明確每個人的任務，各項目組每周定期檢視項目進度，如出現偏差及時糾正;二是與外包公司合作，引入外包人力，為項目臨時增派了多名生力軍;三是強制加班;四是並行化詳細設計和編碼同時加強代碼評審，在加快進度的同時減少返工。

(5)數據遷移風險。

項目涉及的系統多達上百個，系統集成環境復雜，需要遷移的數據量龐大，而且數據遷移對數據的准確性和完整性有著很高的要求。項目制定了分階段集成和多次遷移演練的策略：將遷移工作進行提前預演，模擬真實上線遷移場景。經過多次演練以後，問題大大減少，減輕了系統上線的數據遷移風險。

(6)人力資源風險。

項目建設周期長，歷時兩年，大范圍人員流動可能會造成項目延誤。針對這一風險，應對的方法是：做兩手准備，盡力挽留要走的人員，曉之以理，動之以情，請求公司人力資源部提升員工待遇;同時加緊社會招聘，在重要的崗位上安排備份，防止由於成員生病、離職等意外造成的減員。最終這個風險沒有成為問題。

在項目升級項目中，我負責兩個子系統的開放部分，由於高層對風險管理的重視，我在執行的時候也特別重視對風險的控制。項目組有四個人，溝通成本比較低，所以我們每隔一周進行一次代碼評審，解決遇到的一些技術難題和編碼規范問題，在實際開發中使用Checkstyle進行代碼規范檢視，及早扼殺了可能出現的Bug和不規范的代碼;制定組員每周報告進度制度，防範進度偏差;面對前端最可能出現的需求變更——UI變更，我嘗試在設計初期使用原型方法和業務進行有效溝通，大大減少了後期UAT階段UI變更需求。回想剛進公司時我做過的某個項目，由於沒有考慮到UI類需求變更風險，前期沒有進行UI設計的交流，導致UAT階段大量返工，使項目延誤了一個多月，並且浪費了不少人力資源。設想如果當時識別了這類風險，在早期就把風險發生的概率降低，那麼項目可能會順利得多。

由於前期風險控製得當，一直到遷移演練前我負責的項目都很順利，但是在遷移演練過程中出現了一些問題，其中一個問題是導庫程序不能正常執行，並多次發生。我和同事花了很多時間研究問題，最後找到的原因是某個配置參數的問題，研發人員使用了錯誤的配置參數，ST、UAT期間導庫的數據量比真實演練期間的數據量小太多，所以沒有被發現，修改配置後再演練環境導庫成功。還有一些問題是沒有有效溝通導致的。例如，在演練的時候用戶反映某個查詢交易很慢，經排查，後台人員說前台調錯了交易，前台人員提出異議：為什麼ST環境查詢很快?原來後台人員寫了多個查詢交易，新交易確實能提升查詢速度，但是沒有在正式的文檔上註明前台應使用新交易替換老交易，也沒有通過別的途徑告知前台，這樣前台調用的還是老交易，導致了查詢性能問題。由於ST、UAT環境和生產環境的差異性，上述兩類問題很難暴露，試想如果沒有進行遷移演練，這個問題恐怕要在生產上出現了。遷移演練提前暴露了ST、UAT所不能測出的系統缺陷，使得研發人員能有充分的時間去排查問題和修復缺陷，有效降低了系統上線風險。

經過這次核心升級項目的洗禮，我深深認識到風險管理在IT項目中的重要性，正因為對風險管理足夠重視，提前制定了風險應對計劃，我們才得以如庖丁解牛般化解項目中遇到的各種風險，並最終取得了上線的勝利。任何項目都不能迴避風險問題，風險的存在導致幾乎每個項目都不可能順風順水地完成項目目標，良好的風險管理技能將幫助項目經理處理好項目中的不確定因素，保證項目的順利進行。

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❻ WEB前端是什麼，學完可以做哪些工作

第一，企業官方網站的開發與維護。這個應該是最簡單的了，基本上是純靜態頁面的展示，就算有交互模塊，應該也是比較簡單的那種，甚至純 js 使用類似於 oop 的方式就能夠很輕松完成，基礎好的話，甚至可以不依賴 jquery 或者 zepto。

第二，門戶類型網站的開發與維護。例如像搜狐一樣的門戶網站，但是我不確定這種業務線是否還在招人，相對來說也不難，但是如果想開發得好，實現高可維護性和擴展性，還是很考驗開發人員的抽象能力。可以留意看看，這種網站一般分成很多個模塊，每個模塊的展現結構是非常類似的。如何做到可復用性強，對產品需求變更迭代時更加友好，那就很考驗開發人員前端三大語言的設計模式了。

第三，電商網站。例如京東和淘寶，裡面不僅有對用戶友好的展現方式，合乎邏輯的交互方式，還會涉及到網站、商品的色彩設計、排版設計、交互設計，雖然可能都由設計師來出方案，但是前端開發同學可以從中學到很多東西。此外，除了單純的展現，你需要考慮更多的東西了。例如，不同端的字體展現，響應式布局，圖片大小，靜態資源緩存，CDN部署，ajax動態數據交互。這些還都是偏純展現的。還會有涉及到個人信息填寫、支付款項、密碼輸入等等，會涉及到一系列的前端安全問題，這部分也是很鍛煉人的。

第四，後台管理系統。一般這個是給內部人員使用的，所以可以不用考慮太多的兼容性，直接要求統一使用谷歌瀏覽器或者火狐。這時候要考慮更多地是如何與後端進行數據交互的問題。小公司還好，後台基本沒有精力做微服務，API的設計也不會趨近於原子粒度，基本前端需要什麼數據，那就有後台的API統一提供，前端只管展現，而且將交互做得好一點就行了。如果是大公司又不一樣了，如果後台做了微服務，而且API的設計粒度很小，那前端為了保持介面的統一，可能就需要加一塊 node 中間層，來聚合不同介面的數據，然後統一返回給前端。還有就是會涉及到敏感許可權校驗、角色許可權控制、介面讀寫許可權分離與控制等等，也是一大塊的學問。

第五，H5的活動營銷頁、紅包落地頁、明星投票頁等等一系列與營銷活動相關的移動端頁面。這些需要你的 CSS 功底非常扎實，常常要寫一些動態效果、動畫效果，越生動越吸引用戶參與。另外同樣考驗你對不同機型不同移動瀏覽器的兼容性問題，還有響應式布局。數據交互層面的話，一般不會太多，但是一定會有打點上報，用來分析頁面性能。還有一些要根據不同的營銷參數、渠道參數來展現不同的內容，或者上報不同的數據，這里就要對 url 、緩存的處理有相應的能力。當然了，這塊頁面是很注重頁面白屏時間和性能的，有能力的團隊會考慮SSR直出頁面。

第六，移動端視頻播放頁面。最近短視頻崛起，但是很多短視頻 app 中的頁面是 web 前端頁面，這樣做的原因是 app 過審麻煩且時間周期長，業務需要快速迭代和修復的情況下，前端責無旁貸。那麼這時候考驗的是你對視頻的操作能力，對流式播放技術和能力的掌握。此外，視頻掛件、貼紙、彈幕、互動、美顏、變老挑戰等等，都是現在短視頻必備的能力。

第七，微信小程序。噢，不，應該是小程序。微信、支付寶、網路等大企業，先後推出了小程序，當然身為前端開發的我們是必須掌握的一門技巧，雖然不是新的語言，但代碼組織方式、調試方式、底層原理，也是值得關注和學習。

第八，造輪子寫工具、寫框架，搭建基礎設施。公司逐漸發展壯大以後，會面臨一個問題，那就是如何將前端基礎設施做起來。基礎設施對前端的工程搭建與發展來說，太重要了。技術的選型、代碼風格的制定，代碼模塊的積累沉澱，項目的打包構建與部署，持續集成與持續交付，單元測試與UI自動化測試，錯誤日誌上報與可視化，打點日誌上報與可視化，成員間代碼協作與代碼評審等等。這些對一個業務步入正軌的公司或者團隊來說，太重要了。這是前端工程的基石，業務快速迭代的奠基，必須重視起來。

❼ 現在學習web前端，好找工作嗎

前端發展隨著互聯網大時代如火如荼的進行著，Web前端技術依靠其自身在頁面交互效果上強大的功能屬性受到了眾多企業的青睞，這不僅是在北上廣，很多一二線城市都是如此。

無論是你使用的智能手機，還是iPad，還是電腦等等，前台的頁面樣式都需要前端開發工程師來編寫實現，也因此市場上的移動應用Web前端崗位空缺有增無減，專業的Web前端工程師供不應求，前景廣闊，所以學好前端，還是很有前景可圖的。

姑且不論BAT大廠校招時十幾K的月薪，在北京普通的互聯網公司前端程序員月薪1k也是正常的，因此大家其實並不太需要擔心web前端開發的就業前景和工資待遇，需要在意的是自身水平夠不夠格。

建議你進行一個自我評估，打開當前眾人皆知的招聘網站進行職位查詢，根據自身情況設置篩選，然後點進你想去的崗位，看看其任職要求，裡面其條條款款，一看便知，少什麼差什麼，就去補什麼學什麼。

如果自學的話建議可以通過類如CSDN,GitHub等開源知識分享聖地，多去取經，你也可以通過購買進階類書籍為自己的專業知識充電等等。如果是培訓學習的話，那一定要跟緊老師按部就班的學習，一定要勤於動手，把學到的知識點要運用到實處。

寫在最後：目前前端開發的崗位競爭還是很大的，應當嚴格要求自己，不斷進取。願題主能夠在不久的將來拿到心儀的offer。

❽ 軟體實施工程師崗位的工作職責十篇

軟體實施工程師負責公司產品的項目交付工作，推進項目順利進行，包括公司產品組織調研、培訓、上線、驗收等工作。下面是我為大家帶來的軟體實施工程師崗位的工作職責十篇，希望大家能夠喜歡!

軟體實施工程師崗位的工作職責1

職責：

1、協助項目經理完成項目管理工作，包括進度管理、風險管理、干係人管理、質量管理、文檔管理等;

2、負責需求記錄、梳理，需求文檔編寫，熟練運用客戶語言進行業務溝通，並根據客戶業務場景驗證客戶需求;

3、負責功能原型設計，編制開發計劃並跟蹤開發進度，及時向項目經理匯報進度風險;

4、負責報表的可視化開發以及實施;

5、負責系統流程的驗證並對用戶進行系統操作培訓，熟練運用軟體知識，現場指導用戶使用和操作軟體系統，解答用戶問題;

6、負責系統的部署和數據初始化以及運行問題修復後的發布;

7、負責編寫部分項目文檔資料;

8、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業;

2、了解java等開發語言，了解資料庫常用命令，能夠正常使用資料庫進行查詢、修改、刪除等操作，熟練運用oracle，mysql等常用資料庫者優先

3、熟練使用SQL語言;

4、了解基本的軟體工程知識，具備基礎的軟體開發常識，對伺服器 操作系統 (linux)有深入了解者優先;

5、具備良好的文檔編寫能力和較強的溝通表達能力;

6、具備良好的學習能力和質疑習慣，有良好的團隊合作意識，強烈的責任心和積極主動的工作態度;

7、細心、有耐心，性格開朗，對工作壓力有良好的承受能力。

軟體實施工程師崗位的工作職責2

職責：

1負責公司ERP業務需求分析，制定解決方案

2負責公司ERP上線後的日常維護以及ERP項目實施推廣

3負責對ERP系統的設計、配置文檔進行整理，形成完備的過程資料

4負責對ERP的執行及操作要求，建立標准化文檔並動態維護，並按執行及操作要求進行宣貫、培訓、落實推進，確保執行與要求相符

崗位要求：

1、性別不限，35周歲以下，本科及以上學歷，計算機專業，從業3年以上相關 經驗 。

2、有製造業從業經驗，熟悉企業采購、倉管、生產等業務流程

3、熟悉ERP理論與產品知識，具備ERP相關信息系統實施經驗

4、具備一定的軟體開發能力，熟悉Oracle、SQL Server等大型資料庫的應用

軟體實施工程師崗位的工作職責3

職責：

1、負責公司產品售前技術交流，包括業務咨詢、技術方案宣講、產品演示等

2、結合客戶需求，撰寫項目解決方案等相應文檔 。

3、負責公司項目的實施、進度管理，完成實施相關的文檔及常見問題處理。

4、了解信息安全標准和體系,熟練使用Windows、Linux等操作系統及MS-SQL資料庫。

5、鞏固客戶關系，提高客戶滿意度。

任職要求

1、具有良好的服務意識，並善於與人溝通，具有良好的團隊意識，具有責任心，善於學習新知識;

2、大專以上學歷，計算機相關專業優先，基礎知識扎實;

3、具有ERP/OA等項目實施經驗優先;

4、有駕駛證優先考慮;

軟體實施工程師崗位的工作職責4

職責

1、負責公司軟體產品的營銷推廣(包含：交流溝通、產品介紹、方案製作、PPT演講、軟體演示、商務談判、項目實施等工作)

2、開拓新市場,發展新客戶,提升公司軟體產品的市場佔有率。

3、能夠有效的完成下達的年度銷售任務及個人任務指標;

3、 實施方案 製作，根據不同規模的企業製作相應實施方案和項目實施計劃。

4、根據實施計劃能有效推進並完成項目的培訓實施和系統上線工作。

5、實施過程中能與客戶有效交流溝通，幫助客戶優化業務流程，提高企業的過程管控。

任職要求：

1、本科以上學歷、計算機、會計電算化、會計、 企業管理 、 市場營銷 相關專業;

2、對計算機領域有濃厚的興趣，有較強的學習理解和分析問題的能力。

3、有責任感、具備較強的溝通社交能力，積極向上、有進取心和創新能力。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

5、具備良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神，形象好，氣質佳。

軟體實施工程師崗位的工作職責5

職責：

1、負責項目的用戶需求調研、分析、完成客戶的需求、提升客戶的滿意度;

2、負責項目實施，包括系統環境搭建、培訓和運維等技術工作;

3、負責公司產品的實施、客戶服務、應用培訓;

4、負責項目實施相關文檔的撰寫、整理等相關工作;

5、負責項目業務知識專業等工作。

任職要求：

1、全日制大學本科以上計算機、軟體工程、財務、會計、審計、信息管理相關專業，有2年以上軟體項目或ERP實施經驗;

2、熟悉項目管理基礎知識，對客戶需求有較強的敏感度和分析能力，能夠把控項目中產品和需求的差異性;

3、具有良好的溝通能力和組織能力，善於人際交流和組織協調;

4、具備較強的文檔編寫能力、學習能力、執行力及抗壓力。

軟體實施工程師崗位的工作職責6

職責：

1、根據軟體功能需求，編寫測試計劃

2、搭建軟體測試環境;

3、執行軟體測試，編寫和提交軟體測試文檔;

4、負責項目現場的軟體安裝與調試工作

5、負責項目軟體問題的跟蹤和反饋

6、負責公司展廳的設備操作和維護工作

7、完成上級領導交代的其他事宜。

崗位要求：

1、 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

2、 無工作經驗要求，需要具備較強的服務意識和良好的溝通協調能力

3、 根據項目需要，能適應較長期出差

4、 熟悉Windows操作系統和網路相關知識;

5、具備C/C++或其他語言基礎，有相應的軟體開發經驗優先;

軟體實施工程師崗位的工作職責7

職責：

1、依據項目的設計方案進行需求分析，測試用例設計;

2、按照測試計劃編寫測試用例，保證測試用例合理有效;

3、能夠獨立完成整機的各模塊測試，並及時客觀公正地提供測試 報告 ;

4、針對測試過程中出現的缺陷問題，能夠與開發人員進行溝通，了解並分析問題根因，持續跟蹤改進;

所需專業經歷和技能：

1、本科及以上學歷，CET-4，計算機、通信、電子、數學、軟體工程等相關專業;

2、熟悉Android平台軟體測試流程，本科3年以上軟體測試經驗;

3、熟悉測試用例設計、單元測試，按要求完成測試任務;

4、具有較強的分析和 總結 軟體問題的能力;

5、良好的文檔寫作能力;

6、熱愛軟體測試工作，工作積極主動、踏實認真，具備較強的學習能力和良好的溝通能力;具有強烈的責任心和解決問題能力;

7、具有吃苦精神，能夠承受較大的工作壓力，自學能力強; 富於團隊合作精神，工作責任心強。

軟體實施工程師崗位的工作職責8

職責：

1、負責對研發產品進行測試，包括移動端APP、Web前端界面;

2、對研發產品進行功能測試、兼容性測試、介面測試、性能測試、安全測試、自動化測試等;

3、參加需求評審、編寫測試計劃、設計測試用例、搭建測試環境、執行測試用例並提交缺陷報告、協助開發定位問題、參與代碼評審、提交測試報告;

4、與項目團隊保持溝通，快速響應團隊需求，持續完成產品的質量保證工作,並不斷優化相關流程。

職位要求：

1、計算機或相關專業專科或以上學歷，3年及以上測試經驗;

2、掌握軟體工程，軟體測試理論知識，熟悉軟體測試流程，能根據需求分析編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例並提交缺陷報告和測試 總結報告 ;

3、熟悉軟體測試 方法 和實踐,具有功能測試、介面測試、自動化測試等經驗，熟悉python/Java/shell中的一種或者多種語言;

4、熟悉Jenkins、Jira、Git等常用工具;

5、熟練使用Windows、Linux系統和常用資料庫;

6、熟悉HTTP協議、Web架構、RESTful API及 其它 互聯網應用的工作原理;

7、有性能測試經驗，熟悉常用性能測試工具如JMeter、loadrunner的優先考慮;

軟體實施工程師崗位的工作職責9

職責

1、參與需求評審及需求評審，編寫測試用例並執行功能測試;

2、負責項目功能測試，介面測試，輔助性能測試工程師和安全測試工程師進行性能或安全測試。

3、負責編寫測試相關文檔資料。

任職要求

1、計算機、軟體工程等相關專業本科及以上學歷，2年以上測試相關經驗，具備政務領域測試相關項目經驗;

2、能夠熟練的進行介面測試、功能測試;

3、能夠使用Jmeter、LoadRunner、AppScan、Appium、Burpsuite、Selenium等測試工具;

4、具備功能測試理論知識，精通功能測試用例的編制;

5、具備OA項目測試經驗。

軟體實施工程師崗位的工作職責10

職責：

1) 負責軟體安裝、培訓、技術支持及維護;

2) 公司軟體使用並將問題報告研發去處理;

3) 負責維護技術文檔的整理;

4) 負責內部知識管理系統與崗位相關內容的維護;

5) 負責跟蹤軟體的發展、升級，為用戶提供主動性維護方案。

崗位要求：

1) 計算機應用及相關專業大學專科以上學歷，應屆生亦可;

2) 熟練的計算機應用能力，具備一定的計算機專業知識;

3) 具有較強的產品學習能力，能不斷熟悉公司產品;

4) 具有較強的溝通能力，善於團隊協作;

5) 積極主動，認真負責的個性

6) 有公司軟體使用經驗者優先考慮並適當放寬條件。

軟體實施工程師崗位的工作職責十篇相關 文章 ：

★ 項目實施工程師的工作職責

★ ERP實施工程師崗位的主要職責精選

★ 系統實施工程師工作的崗位職責

★ ERP實施工程師的崗位職責

★ 項目實施工程師崗位的基本職責簡述

★ 系統實施工程師的崗位職責

★ 系統實施工程師崗位的具體職責

★ ERP實施工程師崗位的職責

★ 系統實施工程師崗位職責說明

★ 網路工程師崗位職責通用10篇

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❾ 軟體工程 程序員保證代碼質量的手段的先後順序是怎樣的

保證代碼質量的順序如下：

1）代碼風格
在項目開發之初，往往會制定一個代碼編寫的規范，實際上，這個代碼規范就包含了整個項目組的代碼風格。由於軟體開發人員的設計習慣不同，如果不統一代碼風格，一個項目中的代碼將五花八門，如變數和常量的命名、介面與實現類的注釋、何時回車、怎樣縮進等等。一個五花八門的設計風格，必將為日後的維護與改進帶來困難。
通過代碼復查，一方面督促開發人員按照規范編寫代碼，另一方面也使開發人員自身形成良好的編程習慣。代碼風格的審查，由於內容比較單一，常常可以通過一些代碼復查的工具來自動完成，提高復查的效率。
2）重大缺陷
在一些關於代碼復查的文章中，列出了一個常常的單子，描述了代碼復查應當著重注意的重大缺陷，它們包括：存在SQL注入、易受跨站點腳本攻擊、緩存區溢出、託管代碼等等。項目組可以不斷積累重大缺陷的審查項目，並在每次審查中逐一檢查。重大缺陷審查是一個繁瑣而細致的工作，如果能編寫或使用一些審查軟體，可以大大提高審查效率。
3）設計邏輯與思路的審查
審查是代碼復查中最核心、最有價值的部分。代碼風格與重大缺陷的審查，雖然重要但簡單而機械，可以通過軟體自動檢查；而設計邏輯與思路的審查，卻是復雜而有深度的審查，需要有一定理論深度和編碼經驗的人才能完成，而且對新手尤其重要。前面提到，新手是任何項目組不可避免的問題。
通過代碼復查，讓老手去指導新手，讓團隊整體素質得到提高。具體辦法就是，在新手完成編碼以後，讓老手去進行代碼復查，指出新手的問題，指導新手設計。這樣的過程最初可能需要重構，甚至重新編碼。但經過這樣的過程，新手將逐漸熟練，迅速成為老手，使整體團隊素質提高。

❿ 前端頁面設計,如何審查元素

Element.style中的樣式不是由CSS規定，大部分是JS中的代碼自帶一些style，如何直接在CSS中修改，在JS沒有執行時，顯示如CSS中的一樣，JS執行完畢，CSS樣式被覆蓋