㈠ 即將面試前端要准備什麼樣的demo
首先，並非所有的前端開發面試都會查看你的demo
其次，如果你有項目開發經驗，那麼比較好的項目（好一方面指的是項目的功能完善，涉及到的前端技術比較多，另一方面指的是你的代碼質量比較好），就可以作為你的demo
如果你沒有項目開發經驗，那至少自己敲過一些東西，網頁或者什麼的吧，這些東西就可以作為你的demo
除此之外，如果你的技術學的不錯，JS層面學的也比較好的話，最好是書寫幾個自己的框架出來，如果還沒有達到書寫框架的層面，最起碼面向對象、原型繼承，小游戲，這種能夠凸顯你JS功底的demo，最好寫幾個。
Tips：額外說一句，別在網上隨便找個效果或者視頻課程，然後模仿一下，雖然你能做出demo，但是卻沒有你的思想和你自己的技術沉澱。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面試真題建議也准備一下，可以藉助「決勝前端」的小，程序，進行學習。
㈡ 多迪人事主管揭秘：面試官是如何面試Web前端求職
面試Web前端求職者：
1、考察對方專業知識，根據對方的回答再進行深入提問。考察專業知識這點已經是共識了。只有專業知識符合了，才能有機會進行下面的面試階段。
2、詢問對方感興趣的技術是什麼（技術方面），然後根據他所說的技術，深入挖掘問下去。因為在面試官看來，如果你連感興趣的東西都了解得不多，學得不夠好，不是態度的問題就是學習能力的問題，而這兩者都是企業不願意在一個員工身上看到的。
3、詢問對方的做項目中遇到什麼樣的難題，怎麼解決的？每個人在做項目的時候都會遇到難題，但是如果你沒有記錄總結的習慣，你就不太可能在這個環節回答得很好。
4、詢問對方平時遇到問題都是如何解決的或者拋出一個問題讓對方給出解決方案或者思路。從對方的回答中來判斷對方解決問題的思路和方法。
5、詢問對方下班後的時間都會花在什麼地方？從對方的回答中判斷對方是否會主動學習，畢竟程序員這個行業是需要保持不斷學習的步伐才能不落後。當然了這個問題是需要有提問技巧的，如果這么直白得問，求職者的回答肯定都是套路。
6、在溝通的過程觀察對方的表達能力。如果是表達能力存在比較大的問題，則可能會給後面的工作造成困擾，因為你在公司不是一個人在戰斗，肯定是需要同事的溝通與協作。能把意思表達清楚是一個必須要掌握的能力。
7、談到薪資的過程，可通過公司提供的成長性、技術成長等方面來平衡對方的心理落差。這點是總經理說的，HR總是想著法子將你的工資壓下來。
而面試部分，主觀性的問題最能看出一個人的綜合水平。這些問題沒有標准答案，靠的是平時在學習過程中的積累和不斷的反思，琢磨出一套自己的想法。
㈢ web前端開發面試流程是怎樣的
首先投簡歷，等待hr通知面試，一般情況下先填資料，做測試題，接著開始第一面（一般問經你的個人情況，工作經歷等），資料已經交給技術，等一面通過之後接著二面，二面一般是技術面試，問你開發相關的技術問題（例如布局問題，js,框架之類的），有些公司還需要上機操作（寫一兩個頁面或者開發一個js方法等），有些公司是通過之後直接進行3面有些是改天再進行3面，3面一般就是項目經理或總經理問你一些各種各樣的問題（隨機應變就行，也有一些公司沒有這個環節），如果3面都過了，基本上就是面試成功了，接下來就是4面，也就是人事主管和你談工資待遇等問題了，這個談好之後就會告訴你什麼時候過來上班，要准備什麼東西，當然一般還會有正式的工作邀請函發到你的郵箱。如果沒有3面的公司，那人事這個環節就直接是3面了。
還有一些公司是一面之後等通知，通過的就通知你二面，然後再等通知，然後通過再三面（這樣的公司我一般不會等，太浪費時間）
㈣ 前端面試一般問什麼
web前端面試會問人事方面的內容和web前端技術的內容；
人事的面試
web前端人事面試方面，需要注意如何自我介紹、性格有哪些優劣勢、職業規劃方向是什麼、你的特長是什麼、對於加班之類你是怎麼看待等人事面試內容；
web前端技術的面試
技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等；
對於web前端面試准備，建議你去看「決勝前端」（min app），它裡麵包含了很多web前端技術面試、人事面試等面試真題，而且針對面試題做了詳細的分析與解答。
我給你截圖看一下例子吧
㈤ 准備前端面試要多久
大型公司一般是兩個小時左右。我之前在的那家公司，在面試前端時，首先是人事面試，大概需要15-20分鍾。人事通過了，由技術老大面試，聊的覺得可以就直接上機操作完成頁面內容。總體時間上下來估計是需要兩個小時。
㈥ 前端面試 問什麼問題
web前端面試會問人事方面的內容和web前端技術的內容；
人事的面試
web前端人事面試方面，需要注意如何自我介紹、性格有哪些優劣勢、職業規劃方向是什麼、你的特長是什麼、對於加班之類你是怎麼看待等人事面試內容；
web前端技術的面試
技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等；
對於web前端面試准備，建議你去看「決勝前端」（min app），它裡麵包含了很多web前端技術面試、人事面試等面試真題，而且針對面試題做了詳細的分析與解答。
我給你截圖看一下例子吧
㈦ 想要面試前端，應該准備個什麼項目合適
首先，並非所有的前端開發面試都會查看你的demo
其次，如果你有項目開發經驗，那麼比較好的項目（好一方面指的是項目的功能完善，涉及到的前端技術比較多，另一方面指的是你的代碼質量比較好），就可以作為你的demo
如果你沒有項目開發經驗，那至少自己敲過一些東西，網頁或者什麼的吧，這些東西就可以作為你的demo
除此之外，如果你的技術學的不錯，JS層面學的也比較好的話，最好是書寫幾個自己的框架出來，如果還沒有達到書寫框架的層面，最起碼面向對象、原型繼承，小游戲，這種能夠凸顯你JS功底的demo，最好寫幾個。
Tips：額外說一句，別在網上隨便找個效果或者視頻課程，然後模仿一下，雖然你能做出demo，但是卻沒有你的思想和你自己的技術沉澱。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面試真題建議也准備一下，可以藉助「決勝前端」的小，程序，進行學習
㈧ web前端面試進入復試機會大嗎
看你初試的情況了，簡歷、技術面試等等都有影響，另外，你的薪酬要求也是很大的影響因素。
每家企業招人都會面試不少人，你的競爭對手少則三五個，多則三五十，競爭是從簡歷的內容以及投遞開始的，之後才是初試和復試，當然也並非所有的公司都有復試，有些公司會把技術和人事一次性面完。
總而言之，努力把自己打造的更好，發揮出自己的最強水平，至於說能否被錄用，那就看你的競爭對手，以及你與公司的匹配度了
㈨ 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題
作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項：
第一：注意自己的儀容儀表
面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘渣，所以你需要就近找一個衛生間，如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。
第二：再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全
這些資料主要包括：身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之後，需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查，也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。
第三：面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態
雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處於一個被動的狀態，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
第四：等候面試官時，仔細觀察多了解面試公司
在等候面試官時，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。
第五：放鬆心情，保持自信
面試時一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。
作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了，像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。
面試題系列：
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㈩ 面試前端，公司會看重學歷嗎
每個企業招聘機制不一樣，一個好企業的普通崗，應聘的人也多。簡歷首先是人事部篩選的，在100人里選5人，在能力相當的情況下，首先肯定是選學歷好的給部門主管，因為他可供選擇的多。如果是招聘中高層崗位，則不一樣，能力、學歷、經驗等等會全方面考量，這時候過往業績很重要，當然，應聘中高層的人不會像應聘基礎崗的人那麼多，因此招聘考核也更全面。