『壹』 掌門一對一怎麼樣,靠得住嗎,有上過的沒
掌門是k12在線輔導機構，老師多是來自985高校的學生，應該說自身的學生能力都不差。輔導效果大多數情況下要看老師的能力：知識儲備的深度和廣度、教學經驗是否豐富、講課是否有足夠的吸引力等等。因為一對一是很個性化的輔導，合適的老師很重要，就算同一家機構裡面不同的老師教學效果也會差很多，所以還是要多試聽，選對老師很重要。
雖然現在的一對一機構還是很多的，一般也都會有試聽課，不過絕大部分機構都不會對輔導效果做出明確承諾，導致家長的支出跟獲得很難成正比。
我們在柏樹輔導學的，他們有不滿意就無條件退費12%的政策。給我們安排的數學老師經驗挺豐富的，年齡適中，到目前為止也確實在進步，不過過程並不輕松，學費也不便宜。個人體會是輔導不單單是學生和老師兩個人的事，輔導效果是多方面綜合因素決定的，老師的授課和鼓勵、平台的管理和干預、家庭的配合和支持，這些都很重要。其實不管在哪裡補習，在選擇一家輔導機構的時候都應該從這些方面多做考慮。
『貳』 掌門一對一兼職老師待遇怎麼樣
1、加班，沒有什麼加班，工作時間內，你當月課時上滿了，基本就不會催你上課了，算下來一個月150節課左右，這點課時就有八九千了！具體可以看下面崗位介紹，我給大家好好算算。在工作時間外，你想上課就上，不想上就拒接課就行，所以根本沒有加班，都是自己選擇。
2、工資沒那麼高？很多老師試用期還沒過就辭職，之後到處吐槽工資沒這么個，EXM？？？試用期你剛接觸這個工作，不想著怎麼提高轉化率，多接測評課，你就想著天上給你掉工資嗎？？？我推薦身邊幾個朋友做老師，按照我教他們的方法，試用期轉化率都很高，甚至有提前轉正的，轉正後工資就開始多了，畢竟底薪也多了，課時也多了，下面崗位介紹我給大家細寫了薪資相關。
3、說點別的，掌門已經是K12在線教育領頭羊了，非說他坑？？那我只能說其他家更坑，自己做課件，還要賣課，工資還低！
『叄』 掌門一對一全職老師待遇,工資,工作情況怎麼樣
待遇不錯呀，現在基本穩定在稅後7000+，工作情況比較輕松。
對培訓是線上培訓還是線下培訓的選擇，線上培訓的優點是方便，可以節省路途往返時間，不受時間和場地限制，缺點是現場感弱，缺乏肢體語言的互動。
線下培訓的優點是現場感強，體驗更好，有肢體語言交流，更親切，有更好的學習氛圍。
專業流程強、課時安排合理、適合自製力不強、想快速入門和著急就業的學生。
基本覆蓋目前IT互聯網行業崗位，任何專業都有，大部分課程能達到入門水平；少量優秀的培訓機構培訓出來的學員可以勝任公司的工作崗位。
線上班成本幾千元不等。面授學費一般是2萬+，對於一些人來說成本不低。
掌門一對一培訓機構老師待遇要看資歷和工作量，資歷高，工作量大，所帶的學生多的老師月收入過萬是正常的，剛入職的新老師就沒有那麼高，普遍在四千左右，之後收入會慢慢增長。
『肆』 掌門一對一小學全職老師一個月平均工資
掌門一對一網上學習，現在很火爆，全職老師一個月平均工資大概8千到1萬。
『伍』 掌門教育普通員工工資怎麼樣
這個普通員工的工資一般都是有浮動的，他都有績效獎金的，關鍵是看績效獎金和業績的，還是看個人努力，基本工資大家都是差不多幾千元左右
『陸』 掌門一對一工資待遇怎麼樣
掌門一對一平均工資6000元。
掌門1對1，由清華、北大、浙大、交大、復旦精英聯合創立，獲青松資本、順為資本、達晨創投、華晟資本、StarVC、華平投資、元生資本、CMC資本、中國國際金融有限公司旗下中金甲子基金、中投海外直接投資有限責任公司。
某知名國際組織、Sofina、海通國際、軟銀願景基金、加拿大養老基金投資公司、世界銀行旗下國際金融公司等雄厚資本聯合投資，為全國中小學生提供的定製化學習輔導的在線教育品牌。
掌門一對一特點
品牌理念：機構品牌、辦學理念、歷史和文化沉澱，就像阿卡索一直秉持著「讓好外教不貴，讓說英語不難」的初心！
教學目標：明確孩子學到哪個階段會達到什麼效果！阿卡索聯合歐洲達利奇學院為學生們進行考級，花了錢學得怎麼樣，有沒有效果，過了級就知道！效果看得見！
師資力量：明確是選擇外教還是中教，考察老師國籍是否為英語母語國，其專業、學歷、教學經驗和家庭背景、教養等！阿卡索嚴選持證（TESOL證書）歐美外教！拒絕「假外教」！