A. 銀行面試過程中有什麼技巧嗎
在面試的過程當中通常要站在考官這方面進行考慮。
比如說考官通常比較注重的是什麼。因為參與銀行相關的專業，自己的氣質和樣貌通常很重要，雖然說顏值不算特別高，但是很多時候要表現出一種非常自信有親和力的感覺。因為銀行通常也屬於公務員，在從事公共行業的過程當中，通常是為人民服務的，所以說要有足夠的親和力才能夠勝任這份工作，也可以選擇銀行面試招聘培訓，提高面試技巧。
B. 銀行面試的六個技巧有哪些
銀行面試的六個技巧
第一個：
分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
第二個：
分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裡(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化等等。
第三個：
分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
第四個：
分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的\'業務。在面試IBD的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
第五個：
熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。
第六個：
模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview,會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。
C. 一般銀行面試會有哪些技巧
銀行面試常見問題和技巧：
一、「請你自我介紹一下？」
①這是面試的第一道題目。②記得介紹內容要與個人簡歷相一致。③表述方式上要口語化。④切中要害，無關、無用的內容不要說。⑤條理要清晰，層次要分明。⑥事先以文字的形式寫好背熟，這個很重要，以防你一緊張忘詞。⑦關於說不說姓名，這個每家銀行要求是不同的，等待時可以旁敲側擊詢問一下，當然如果給了你號碼，也可以說自己是XX號考生。面試中如果不是第一個發言，也可以觀察一下。
二、「你為什麼要來銀行工作？」
①我一直以來都對銀行業懷有極大的興趣，自己也在業余時間關注銀行相關的知識和新聞（如果這么說了，一定要提前查資料，准備好應對追問）。②我報考銀行也不是因為偶然，其實早就有在做准備，比如我在校輔修了貨幣銀行學、去年考取了銀行從業資格證。③銀行規范嚴謹的工作作風，和有壓力的工作節奏非常吸引我。
三、「如果這次沒有被錄用，打算怎麼辦？」
①如果沒有被錄用，那就把這次面試當成是一次經驗積累，下次再戰。②表達你希望進入這家銀行，那麼以後有機會你還會報考這家銀行，不會因為這次失敗就氣餒。體現出你的抗壓能力和心理承受力。③表達你會積累經驗，找到你距離這家銀行的用人標准之間的差距，彌補自己的不足。在以後的學習和工作中努力提升自己。④除了答出題目內容，要全程保持微笑，一定要做到「喜怒不行於色」，說明我做到了最好的自己，也做好了最壞的打算。
四、「你有什麼業余愛好？」
①業余愛好能在一定程度上反映你的性格、心態。②不要說自己沒有業余愛好。③最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
五、「談談你的缺點？」
①不能說我覺得自己沒有缺點。②那些明顯不是缺點的不要說，比如：我做喜歡把工作完成得非常到位因此會耽誤一些時間。再比如：我太樂於助人、太熱情等等。③不要說出個嚴重影響所應聘工作的缺點。④可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。⑤說完缺點一定要補充上接下來自己要如何改正這些缺點，不然它們真的就成為了你的缺點。
D. 銀行面試注意事項與技巧
1最基本的求職禮儀
面試銀行時，無論是從穿著禮儀，還是說話禮儀都應該是很規范的。在銀行面試，穿西裝打領帶並不會顯得突兀。有相關銀行的招聘人員透漏，他們在校園招聘時，因為畢業生剛開始找工作，在自己的服裝上花費了很多，可是那些效果不明顯，有些畢業生穿的西裝並不得體。所以正規的著裝打扮是無可厚非的銀行面試技巧和注意事項。
2 對你即將面試的銀行進行了解
面試前了解一個銀行的運作流程很重要，你必須清楚的知道銀行是干什麼的，它未來的發展方向。要知道每一個銀行都有自己的管理和運作，在中國的競爭力都是不同的，再者銀行也有著自己的企業文化。
3對求職簡歷的熟悉度
銀行最忌諱欺騙。在面試的時候，銀行里的面試人員會注重看你的細節表現，他們喜歡刨根問底，在看完你的簡歷後還希望你能對自己的簡歷進行進一步的解說，這就需要你在簡歷上的內容是真實可信，如果你在簡歷上弄虛作假後又忽視了上面的內容，那麼你就是有欺騙的行為。
E. 前端面試的時候，被問到項目經驗的時候，該怎麼回答，要注意些什麼
就是你以前干過什麼工作，經驗就是你的職業特長，如果特長較多，就選擇與你應聘的工作有直接和間接有關的特長就可以了。
F. 如何應對銀行面試
如何應對銀行面試：
首先，復審材料准備好，面試考場提前到。一般各大銀行會在面試前進行資格復審，要求考生現場遞交復審資料。因此考生在接到面試通知後一定要著手准備復審資料，各大銀行關於復審資料的要求大同小異，一般包括：身份證、學生證、《畢業生就業推薦表》、外語等級證書、學生成績單以及其他獲獎證書，貧困大學生的請同時攜帶證明材料原件和一份復印件。
建議考生對那些需上交復印件的資料，多列印幾份，以防丟失。一般考生進場後，要進行資格審查、上交通訊工具、抽簽等事宜，建議考生提前到達考生，以防慌亂。
接著。第一印象要留好，自我介紹很重要。面試其實就是通過面對面的交流來加深考官對於考生的了解，因此在短短的十幾分鍾內，第一印象就顯得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身著正裝，面帶微笑，有條不紊的回答考官的問題。
銀行面試第一輪一般都是要求考生先做自我介紹，因此考生在考試前一定要准備一段2分鍾左右的自我介紹，而在寫自我介紹的時候切忌用大量的形容詞堆砌，這樣沒有說服力。考生應該用一兩個簡單的事例凸顯自己的特點和崗位匹配度。
還有，唇槍舌戰論古今，形式多為無領導。銀行面試非常喜歡採用無領導的形式，無領導的小組成員就像一個小社會，考官通過觀察考生的行為和發言可以在最短的時間內了解考生的性格特點和專業能力。
有的考生認為考官一定會青睞那些特別能說的人，覺得自己沒有那麼能言善道，因此很害怕無領導。這個想法是錯誤的，因為一個團隊里需要不同類型的人，只要能挖掘自己的特點，在小組里找准自己的定位，提高有效發言次數，有一定會獲得考官的關注。
最後，考官追問半結構，想好為啥要報考。除了無領導之外，銀行還有一種常見的考試形式——半結構化面試。所謂半結構就是，考官問問題，考生回答問題，在考生答完題目後，考官會根據考生的回答進行再次追問。
追問的點一般集中在實習經歷、在校經歷等方面。而且，在銀行半結構化面試中出現頻率很高的一類題就是「你為什麼要報考我們銀行」，因此考生一定要對報考的銀行充分了解，對自己的優點和長處充分認知，體現自己可能不是最完美的考生，但一定是最適合的考生。
G. 資深HR揭秘：Web前端面試技巧有哪些
Web前端面試技巧
Web前端工程師的面試前的准備:
1. 自我介紹
准備不同時間版本的1 分鍾、3 分鍾的自我介紹.反復練習,並脫稿,但不是背誦.因為背的話自我介紹就顯得十分的生硬,一定要用自然的語言將自我介紹說出來.這樣可以給面試官留下很好的第一印象.
2. 預演
搜索一些你應聘的公司和職位,在宿舍里、家裡,先自己預演下,可能會被問及的各種問題和答案.即使你不能猜中所有問題--當然HR也不會面面俱到、一直不停的提問,最關鍵詞的只有那麼幾個.思考問題的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底.
3. 積極自我暗示
在群面的時候,我們可能會因為別人的發言而繞亂了自己的思路.這時候千萬不要亂,適當的做深呼吸調整一下自己,做到沉著冷靜,整理好自己的思路,努力回憶自己所學和所掌握的知識,給自己積極的心理暗示,一句話:相信自己能行!你是最棒的.
4. 面試簡歷一定要准備充分
面試你的人可能不止1 個.預先料到這點.並准備好會顯得你做事正規、細致.沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有.更能表明你缺乏准備的事了.你說呢?
5. 完整而認真的填寫公司要求的表格
盡管你認為它們用處不大、盡管你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表.你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終.
面試過程:
1. 給面試官留下深刻的印象
最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你.最初的五分鍾內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了.要讓人產生好感,富於熱情.人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人.要正規穩重,也要表現你的精力和興趣.
2. 學會自我營銷
營銷自己十分重要,將你所有的優勢推銷出去,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格.你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做.
展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好、能夠融入到團體之中的人.你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優.
H. java面試銀行項目怎麼介紹，什麼技術實現什麼功能，有沒有模板
java銀行項目使用技術：
資料庫應該是oracle 集群版，做開發只需要了解基本sql語句就可以了，不會要求直接寫sql語句，都是封裝好的，並且持久層是使用jpa來實現的框架，使用的經典ejb，前端根據B/s和C/s的系統有所不同。開發工具使用eclipse的比較多，但有的銀行使用jbuilder ，一般要求：
1、精通Java/JavaScript/PLSQL/XML/JSP/velocity；
2、熟練使用Struts/Spring/Hibernate/Ibatis等常見開源框架；
3、 熟悉Oracle等主流資料庫，熟練編寫存儲過程，具備一定的SQL性能調優能力；
4、 熟練weblogic、WebSphere等應用和伺服器 。
I. 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題
作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項：
第一：注意自己的儀容儀表
面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘渣，所以你需要就近找一個衛生間，如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。
第二：再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全
這些資料主要包括：身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之後，需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查，也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。
第三：面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態
雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處於一個被動的狀態，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
第四：等候面試官時，仔細觀察多了解面試公司
在等候面試官時，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。
第五：放鬆心情，保持自信
面試時一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。
作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了，像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。
面試題系列：
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J. 前端開發者面試必備的3個點
最近是招聘旺季，我也在負責我們公司的招聘，但是面試過程大部分前端面試者給我的感覺思維比較窄，以及陳述問題時候比較亂，整體給人感覺不是理想。下面是我作為一個面試官從三個維度給面試者建議和思考吧。
一.自我介紹
1.自我介紹，可以簡單介紹你畢業什麼學校，什麼專業
2.出來負責的項目，每個項目自己充當的角色
3.每個項目使用前端技術+後端技術
簡單大概的說出來就可以了，不要詳細到你哪年進入公司，哪年離開公司，負責項目做什麼的，說一大通。這個對我們面試官來說，想讓你自我簡單介紹，其實考察點有兩方面：
A.面試者的表達能力和概括能力
B.面試者目前掌握什麼技術，做過什麼項目，在項目中的角色來初步判定這個人的能力
二.問題回答
在本人問他們做過項目中，自己感覺挑戰最大的項目是什麼，你在這個項目中做了什麼，遇到什麼問題，怎麼解決這些問題的
1.有些面試者給我的答案直接說沒有比較大的挑戰;這個讓我感覺這個人可能沒有聽懂我的問題，工作那麼多年，難道沒有一個項目可以拿來說的，那我拿什麼來判定你的能力呢?難道憑你幾句話，說我很牛逼的，沒有什麼困難難得到我?我就信任你了，伯樂尋找千里馬都要知道幾個千里馬的特徵吧。所以沒有你也要在面試前准備好自己做過的項目和總結，在項目中自己做了什麼，充當什麼覺得。
2.有些面試者回答這個問題，在介紹項目的時候，很大概的說，還有就是一句話前端都是我做的，這些都是我設計的;這個讓我感覺這個人也沒有聽懂我的意思，我在問你這個問題的時候，肯定是希望你詳細介紹你的項目，這個項目使用者是誰，讓我知道誰在使用這個項目;你負責哪些模塊，哪些組件，那些模塊實現什麼業務邏輯，用到什麼技術，這個能讓我更加知道你項目的業務，才能從你描述中我知道這類的業務會遇到什麼問題，以及你使用的技術是否合理，能讓我更加判定你的能力，才能更好的提出問題，才能更好的面試下去。
3.回答問題的時候不要想到什麼就答什麼，要有陳述性，比如1,xxx;2.yyyyy;3.wwww的陳述，這樣能讓我知道你總結過，表達和陳述上比較清晰，思維好;想到什麼答什麼的，讓我感覺思維可能比較亂，有可能我聽懂了你的表述，但是讓我感覺表達能力有些欠缺。
4.以及在你項目中遇到的問題，你要陳述問題，你是怎麼思考的，而不是針對問題就直接說網路，google就解決了。我們大家都知道，遇到問題都會去網路，google.但在這問題的前提條件是問題是，架構上的問題，還是代碼的bug問題，還是方案上的問題。你至少陳述清楚，是不是還有其他方案，在其他方案中，你為什麼選擇這個方案。這個能讓知道你在面對問題的時候，你是否思考了其他的問題，想得越多，知道能體現出的思維比較發散，遇到問題可以有其他方式解決，而不是死磕一棵樹上。
三.前端技能
前端技能在問到很多面試者的時候感覺自己都懂前端，其實他們只是懂使用js敲代碼而已，很多前端知識，以及前端原理都不懂，只會使用的話，那麼永遠只會走來人家的後面。就那一個比喻來說吧，如果你只是一個會開車的司機，不會修車或者造車，那麼如果哪天車出了毛病，你都不知道，到時候才去學習車的構造原理。或者你會說我直接給維修廠不就可以了，如果維修廠關門了呢怎麼辦。所以我們前端開發人員還是要腳踏實地，不要說我會使用vuejs，react前端框架，問你一個mvvm模式是什麼，你都說不知道，怎麼實現mvvm框架，在不使用別人開發mvvm框架，自己可以開發一個簡單的mvvm框架?前端的開發者問問自己?以我個人的要求，前端開發者必須掌握
1.HTTP協議
2.前端安全
3.常用前端框架的三駕馬車react,vuejs,angularjs目前比較流行的以及jquery(工具庫)的使用
4.前端基礎知識，跨域，es6新語法
5.Nodejs的開發，express，koa等常用框架
6.了解一些資料庫知識
7.能理解封裝業務組件和公用組件
8.前端性能優化
9.前後端分離
如果可以，能掌握更加深層次的知識點：
1.前端架構，設計模式
2.前端工程化開發，測試，打包，發布
3.自己實現前端架構代碼以及開發工具
這些是我近期的一些總結，也希望能給最近正在找工作，最近准備開始轉行前端的小夥伴們一個方向。
在面試前做好准備，找好自己的定位，成功收獲高薪!