㈠ 一個不錯的程序員的年薪一般多少假如是在華為這樣的企業。
現在是信息化時代，程序員對於企業的作用越來越大。等程序員在技術上打好一定功底後可以在業務等其他方面全面發展，還是很有前途的。
不錯的程序員年薪至少都是可以達到15~20萬的。
㈡ 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高
了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。
01
位元組跳動的職級研發序列一共10級。
不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。
就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。
薪資結構一般是 16 薪。
年終獎一般0-6個月，每年3月發放。
位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。
頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。
期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。
㈢ 華為員工薪資有多少
你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。
1、華為員工離職，到手15萬補償
職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。
該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。
因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。
5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。
希望我的回答對你有所幫助！
㈣ 華為普通程序員工資多少
咨詢記錄 · 回答於2021-10-05
㈤ web前端培訓出來薪資一般是多少
目前待遇也不錯，差不多可以達到1w左右，而且一個好的培訓機構，會根據你的專業、學歷等，告訴你如果學習要補齊哪些短板，不過如果你想加強一下自己能力的話，建議你去黑馬先鋒IT培訓學院，這樣可以讓自己能力更上一層樓
㈥ 華為的員工工資是多少
你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？
在華為近日某招聘網發布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經驗的大數據開發工程師開到了高達4萬的月薪。其實不光是華為，阿里、騰訊等互聯網大廠對於大數據工程師、雲計算工程師都給出了足夠高額的薪資待遇，而經驗要求卻大多是區區1-3年。
出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。
希望我的回答對你有所幫助！
㈦ 求：在華為研發 8年工作經驗 薪水大概多少
樓上回答笑死我了。。。
8年工作經驗，5K???
華為全國各地研究所得工資都是統一標準的，所以工資水平相對較低的成都研究所就有優勢。
華為做技術的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。當然個別出眾的大概還會多一點。今年的為稍微低一點。另外試用期考核也嚴格一點。而且嚴格執行5%末尾淘汰。
有工作經驗的社招就不一定了，不光要看你的工作年齡，還要看你具體的水平，從事的具體工作。如果你8年都是做coding的話，那估計也多不了多少,不會超過1W。但是如果你是Team leader或者pm的話，那就高了，pm加上項目獎金一般年薪20W+。
總體來說，不能光以你的8年工作經驗來衡量的。關鍵還是要看你的水平和項目經驗，已經帶隊能力。如果你有8年工作經驗，能力卻很一般的話，很可能都不要你，因為你已經沒有潛力了。
其實華為老員工真正的收入來源是企業內部員工股。工作三年以上就可以認購。五年以後股票分紅收入就大於你的工資了。
最後我提一點：華為 還是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考慮下吧。
㈧ 2022華為14級年薪多少
logo
登錄 / 注冊
最新：華為工資等級對照表【2022】揭秘！
頭像
若凡
2022-04-22 · 華為運營
好友
華為是一家100%由員工持有的民營企業。華為通過工會實行員工持股計劃，參與人數為 104,572人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構持有華為股權。
華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內網並不顯示他們的級別。
從13-18級，每個級別分ABC三小級別，大部分員工在18級內，15級以上薪資漲幅變慢。通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。
新入職的應屆本科一般是13C，一般每一年2小級。當然，業績特別突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。
此任職資格與技術等級掛鉤，技術等級共為7級，（7級只有一個，其餘的為6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)。
接下來我們來看華為的工資等級對照表：
中位數薪資：
平均薪資：
從表中可知，在華為，13級對應平均薪資大概為21.8w，14級平均薪資大概為30.3w，15級平均薪資大概為50.1w，16級平均薪資大概為63.2w，17級平均薪資大概為85.1w，18級平均薪資大概為133.3w，可以到達年薪百萬了。
華為的技術等級是職稱，任職資格是享受的待遇等級。規定為技術等級+13=任職資格，比如技術等級3A，任職資格即為3A+13=16A。