㈠ 順豐科技的web前端工程師使用的技術棧是怎樣的
reactjs的話無非就是基於webpack2 + ES6/7 + less + React15.5 + Rex3.6 + React-Router4.0 + react-hot-loader3
vuejs也差不多，不過之前去順豐那面試那邊要求會vue，他們那邊項目大多都是用vue
㈡ 順豐快遞面試都需要什麼
優先條件的比如屬於路況，熟悉地方，駕照必備，如果做過就更好，有寫單流程，和貨物重量價錢計算等等。
㈢ 順豐快遞員面試要准備什麼
裝扮上:
服裝一定要得體大方，不可太拘謹太正統，以休閑裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯。男性還要注意發型，女性可略施粉黛，充分體現自己的干練。
2.應帶的材料:
除了帶上自己的身份證、學歷外，各種證書也是證明自己的能力體現。最好還能夠攜帶幾份簡歷以備不時之需，3.面試:
面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。保持一顆平常心，即使這次不能成功，你也能積累經驗，為下次面試作準備，下面有一個順豐快遞員面試經歷，可以提供一些參考，
1、是通過網上查詢得知順豐快遞的面試機會的。
2、面試首先是填一簡單的公司簡歷，然後入內聽講，筆試，網上測試，體能測試，再群面試。
3、面試中遇到的問題是體能不太理想。
4、沒有被錄用。
5、我的感受是順豐是一家較正規的企業，自己沒有準備好
面試官提的問題：
面試官提出的問題：假如有一個快件是從深圳福田到羅湖的，但是派送途中由於客觀原因，延遲了派送時間，顧客已經從羅湖輾轉到龍華去了，而這個快件對顧客來說又是比較急的，你應該如何處理？
㈣ 順豐面試是怎樣的
看你應聘什麼崗，總部的網位有一些英語上有要求，但口語要求不高，順豐經常去211高校進行校園招聘，本科學歷應聘一般崗位沒什麼問題，管理崗需要碩士以上，具體能否升遷要看個人能力，順豐屬勞動密集型行業，待遇一般，如果你英語口語很棒可以考慮應聘更好的企業
㈤ 順豐快遞面試主要考哪些內容呢
沒什麼內容，測試下你的打字速度，如果速度不夠的話，你掙不到錢，到時候不幹了他又得招人！
能吃苦，能上夜班就行，錢多少看你自己速度了！還有出錯率！
我是順豐的，輸單組在我一個辦公室！
㈥ 去順豐面試 如果他問我為什麼要選擇順豐 應該怎樣回答
就說離家近，或者說順豐工資比較高，可以實現自己的理想。
順豐是國內的快遞物流綜合服務商，總部位於深圳，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節。
從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。
順豐還是一傢具有網路規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有「天網+地網+信息網」三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網路，其直營網路是國內同行中網路控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網路體系。
順豐採用直營的經營模式，由總部對各分支機構實施統一經營、統一管理，保障了網路整體運營質量，是A股首家採用直營模式的快遞公司。
㈦ 順豐終面是什麼樣的
會有多個面試官一起面試。
順豐終面會有多個面試官一起面試候選人，會讓候選人講之前給到要求的方案，當然更看中你對公司的態度和忠誠度。
面試後一到三個工作日，順豐會以簡訊的方式通知你，無論是通過還是沒通過，通過了就會有電話再向你核實，然後分配你實習區域。
㈧ 進順豐快遞要什麼樣的要求
沒有工作經驗是可以參加順豐快遞面試的。順豐快遞面試要求如下：
1、年齡20-30歲之間，初中以上學歷，身體健康，無不良嗜好；
2、能吃苦耐勞，積極主動，做事勤奮；
3、對銷售有一定的了解，客戶開發能力強；
4、良好的溝通協調能力，服務意識強；
5、員工自備電動單車；
6、性別男，有快遞行業工作經驗優先工資和待遇要面議。
服務網路
順豐覆蓋國內外的快遞網路，加之公司在智慧信息網方面的一貫重視和投入，最終形成「天網＋地網＋信息網」三網合一的綜合性物流服務網路，其獨特性、稀缺性進一步鞏固和擴大順豐在行業內的領先優勢。
天網
2009年，順豐航空成為我國首家民營貨運航空公司，現今已發展為國內全貨機數量最多的貨運航空公司，擁有「全貨機＋散航＋無人機「互為補充的天網體系。無論從全貨機數量、航線數還是運輸能力均在業內保持領先。
地網
經過多年發展，依託於終端網點、中轉分撥網路、運輸隊伍、配送隊伍、客服團隊等資源，順豐已建成覆蓋全國的快遞網路，並向全球主要國家拓展。通過密集干支線布局，多種噸位的營運車輛，並與高鐵資源合作，豐富陸運網路。倉儲網路覆蓋全國，為電商、食品冷運、醫葯冷運等多行業提供全場景的倉配一體化服務。
信息網
順豐通過大數據、區塊鏈、人工智慧、機器學習、智能設備等綜合應用，自主研發了一套完整的智慧網平台，包括順豐物流各項核心營運系統、順豐地圖平台、大數據平台、信息安全平台、智能運維管理平台等，打造智慧化的堅實底盤，驅動業務決策，助力智慧物流升級。
㈨ 順豐面試感想，真的感覺惡心
哈哈，真心同情你的遭遇啊，我感覺你說的很在理哦，也是給從事人力資源工作的朋友們提了個醒：面試准備工作馬虎不得啊！我覺得他們可能是准備工作不足，對於您的基本信息沒有仔細審核，而你面試過程中的 優異表現又讓你順利進入了復試環節，等到了決策的時候才發現有些條件與崗位匹配不上吧。應該不是有心而為之，您也不必太過氣憤。
當然了，也不排除有些企業的「無良」HR牛氣哄哄，為了彰顯自己的工作，弄一堆人來面試，然後又一個接一個的pase掉，很享受「指點人生、決策生死」的快感，但這樣的人畢竟是少數。多數HR還是很職業、很素質的哦。
還有就是，根據我的工作經驗，最後拒絕應聘者的理由不一定都是「真實」的，也就是說招聘方說因為某某原因不能錄取，不一定就是基於這個原因，實際上可能有另外的原因。
比如，原來感覺不錯的人員在復選時被暴露出了「致命」缺點；或者新加入了競爭者，兩個人都符合而那個人的薪水要求主動降低了等等。。。
面試過程其實就是一個自我營銷的過程，既然是營銷，就不是自我活動，就會有競爭，所以面試的最終成敗是由多個細節、因素共同作用的，而有些因素並不是由個人所能控制的。
我覺得找工作就像談戀愛一樣，有時是需要點雙方的緣分的。如果沒有面試成功，不一定就是因為你不夠好，也很可能因為你不是人家「喜歡」的類型。還是不要太過糾結才好。
㈩ 如何回答順豐面試
這個你事前就要去了解順豐的歷史背景啦
你可以從三個方面去回答，個人、快遞、順豐
1、個人你就說你不是可以靜下來的，喜歡到處奔波跟各種人打交道
2、選擇快遞是因為現在這個行業很熱門而且將來的發展是不可預估的
3、順豐是你了解的快遞中最好而且最受歡迎的，有自己的飛機，效率快啥的....（略講）
不用講很多3個方面各講一點就行了，不要講太空或誇張，面試官什麼回答都聽過，他要的是快遞員真的喜歡能夠穩定的去做這份工作