❶ 大家在面試的時候有沒遇到要求提供銀行流水的是怎麼解決的
直接上報個人所得稅的信息。
遇到要求提供銀行流水的也是很正常的，畢竟現在好多公司為了防止虛報上個公司的工資都會要求提供下流水，所以在入職的時候最好就不要弄虛作假了。
1、去銀行櫃台由銀行工作人員幫助列印，需要攜帶身份證、卡或存摺到所屬銀行營業網點非現金業務窗口通過銀行工作人員列印（貸款類業務需加蓋銀行業務公章）；
2、去銀行網點自助終端機辦理不需要身份證，只需要攜帶銀行卡或存摺到銀行營業網點自助查詢設備列印。
(1)前端要銀行流水擴展閱讀：
1、對於開通了網銀的用戶來說，可登陸網上銀行進行查詢。
2、對於已開通了手機網銀的客戶，也可登陸手機終端進行查詢。
如需要證明類的賬單流水明細，請申請列印後，讓列印櫃員蓋銀行章。
列印銀行流水賬單後，不要隨意丟棄，防止泄露個人(對公)賬戶信息。
銀行交易流水單（銀行流水賬單）：
銀行流水賬單俗稱銀行卡存取款交易對賬單，也稱銀行賬戶交易對賬單；
指的是客戶在一段時間內與銀行發生的存取款業務交易清單。
❷ 為什麼入職新公司要提供入職銀行流水
目前，針對相對薪資較高的職位，很多公司會要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下，公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認求職者薪資的實際情況。有的公司會根據求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據。
拓展資料：
列印銀行流水可以通過以下方法操作：
1、需要攜帶身份證、銀行卡到所屬銀行營業網點非現金業務窗囗通過銀行工作人員列印;
2、攜帶銀行卡到銀行營業網點自助查詢設備列印。自助查詢機插入卡，輸入密碼後進入查詢明細頁面，選擇歷史明細，輸入查詢列印所需日期，就可以查詢列印流水;
3、登錄個人網上銀行，打開個人賬戶賬單，選擇查詢賬單的周期，導出賬單明細，保存文檔，然後通過列印機列印(前提條件：需要開通網銀功能)。
注意事項：
如需要證明類的賬單流水明細，請申請列印後，讓列印櫃員蓋銀行章。
列印銀行流水賬單後，不要隨意丟棄，防止泄露個人(對公)賬戶信息。
銀行流水是指銀行活期賬戶(包括活期存摺和銀行卡)的存取款交易記錄。根據賬戶性質不同分為個人流水和對公流水。
銀行流水是證明個人或公司收入情況的一種證明材料，是向銀行申請貸款所必須的材料。
銀行流水的作用：
銀行流水賬單又稱銀行賬戶交易對賬單，簡單來說就是你在一段時間內與銀行發生的存取款業務的交易明細記錄清單。那什麼時候需要看銀行流水呢?在辦理房貸、車貸、信用卡、簽證等場景時，需要提交個人銀行流水賬單。那為什麼要看你的銀行流水呢?主要目的是看你的收入和消費情況，以此來估計你的收入和消費水平。
以房貸為例，無論你是在哪家銀行辦理房貸，都需要提交3-6個月的個人銀行流水。銀行會根據你提交的銀行流水，對你的經濟情況和還款實力作出評估，決定給不給你放貸。大家申請房貸前，最好先優化一下流水，一份優質的銀行流水最好每月固定時間有穩定的入賬，並且家庭月收入部分最好是房貸月供的兩倍。
因此，銀行流水可以估算出一個人的收入和消費水平，有申請房貸、車貸、信用卡、簽證等需求的朋友們，不要忽視銀行的交易流水，銀行流水最好有固定、連續、穩定的入賬。如果是為了申請貸款需要提交銀行流水，不要企圖偽造銀行流水，情節嚴重的話涉嫌騙取貸款，需要承擔法律責任。
❸ 新公司入職為什麼需要提供銀行流水，沒有怎麼解決
針對薪資較高的職位，部分公司會要求用戶提供薪資銀行流水，如果沒有，用戶可以去銀屬行進行調取。
公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認求職者薪資的實際情況，用於確定薪資定位。有的公司會根據求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據。
持上家公司的工資卡（銀行卡）和本人身份證到銀行櫃台列印近半年銀行賬單流水，每家銀行規定不同，大致要二三十塊人民幣，帶現金和證件前往即可，銀行提供之後，把流水賬單給新公司。
(3)前端要銀行流水擴展閱讀：
注意事項：
1、入職報到要確認好合同：入職報到當天提前到場，衣著得體注意禮儀，看清楚合同再簽字。
2、入職流程要配合好管理：要積極配合公司的入職流程、積極參與入職培訓、確保順利完成。
3、進入崗位要先見過領導：在進入崗位前，要先見過領導，跟領導打招呼和聽從領導的安排。
4、要熟悉同事和適應環境：在開始工作的前幾天，要盡快的熟悉同事，熟悉企業環境和管理。
❹ 應聘需要提供銀行流水,可以拒絕么
是可以拒絕的。
首先，工資收益銀行流水記錄是屬於個人隱私信息，並不是誰都樂意提供這種出來給第三方看的。尤為是新員工入職沒多久_間，和新公司的情感和信任還未充分建立，這種過程中公司提出要看這種，要求是十分越線的。
另一方面，新員工過往的收益和如今新公司給的薪資待遇能力，參考實際意義不大。有人會說，這類背調有必要，由於你不清楚找工作者的真正意義上價值和能力，又擔心對方虛報薪酬。最後，管理規范的公司基礎都有各個職位的工資標准。一家公司應當以市場以及自身的真實情況，給與員工薪酬標准。而並不是跟著其他人的定薪而定。不以市場價值為標准，反而是以對方上一任工作薪酬為標准，這些公司工資再高也不必去，並沒有格局，反倒只會剝削員工。
拓展資料：
入職要求提供銀行流水的原因：
要是單純想看收益，不僅銀行卡上的信息流動愈來愈復雜，工資是以公司的名義發放的，可是不少公司為了更好地避稅，也很有可能採用用私人賬戶交錢的形式。只看水難以真真正正看見整體盈利；另不僅，公司也很有可能使用獎金等。現金或其他形式，不直接分發給我。因此難以看見銀行卡流動時的真正意義上收益狀況。找工作的過程中，有的公司會要求以前單位收益的銀行流水。為何由於他們從業於招聘工作，所在的公司有必要對新員工做背景調查，多次要求應聘者提交銀行卡。從HR的視角，要求申請人提供銀行卡流水，通常有以下原因面試的過程中大家會適當的優化自身的經歷，這類優化可以讓面試官堅信，還可以不證實是假的。而每當我們了解自身說的話，很有可能證實是假的，大家肯定不會挑選說謊。因此面試的過程中，面試官要求的是過去收益的銀行卡流量，這樣申請人在反饋過去收益的過程中可以如實反饋，而並不是虛報過去收益。確認申請人以前收益的材料薪資信息是用工單位對應聘人員進行背景調查時有必要核實的信息。可是現實中實際工資難以核實。就HR背景調查的關鍵信息源來講，不僅是應聘人員以前所在單位的HR;另不僅是單位的直接上級在候選人以前。前者是基於薪資保密，不會講實際薪資和小細節；由於後者不負責工資和獎金的核算，因此應聘者的工資實際上並不是特例，僅僅是一個大概的想法。因此HR未必能通過自身的渠道和渠道了解應聘者以前的薪資狀況。這樣的話，考生本人將被要求提供某些有效的證實材料。而銀行卡的流量便是一個十分簡單有效的證實。
❺ 公司入職為什麼要銀行流水
有些公司為了避免求職者在面試時虛報自己的工資水平，會在通知員工入職時提供之前工資的流水單。這樣既可以提醒求職者，又可以降低成本風險。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。
應答時間：2020-08-31，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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