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⑵ 中國現在最掙錢的幾種職業
中國現在最掙錢的職業如下:
一：理財規劃師
生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麼還有那麼多白領入不敷出?想讓你的錢「生」錢嗎?想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎?面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些「錢袋子保姆」、「錢包秘書」，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香;收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。
二：人力資源師
從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地「引才」「用才」「留才」成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
三：企業高級策劃、公關經理
據業內權威人士估算，「超級女生」品牌價值已經超過6個億;CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績;奧運吉祥物「福娃」誕生，「福娃」商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今後幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們「升值」的重磅武器。公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。
含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。
四：游戲、動畫設計工程師
近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題;網路游戲和各項網路增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。
含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。
五：公務員
據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員「熱」將一如既往。
含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網路的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼裡的超級熱饃饃。
六：電子商務工程師
電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。隨著全球互聯網商務的高速發展，集信息技術與現代商務理念於一體的人才需求量大增，而缺口近10萬。未來10年是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，未來5年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。
含金量：月薪均萬元以上。
七：網路媒體高級編輯
據中國互聯網路發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網路新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，「現在對於網路新聞人才的需求是空前的。」目前的網路編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標准與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網路編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善於海選信息、變「垃圾」為「美玉」的高級編輯成為網路媒體新寵。
含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。
八：職業規劃師
前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升;企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展;不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。
含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時 60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。
九：網路銷售
互聯網終於在熬過幾度寒冬之後，迎來了2006年的網路廣告「轉正」年。網路廣告揚眉吐氣成為收入最紅火的廣告方式之一。據專家預測，中國互聯網廣告在2006年預計達到40億元，增長率達到48.1%.網路銷售在這片沃土上含苞綻放，成為銷售群體中令人羨慕的一枝獨秀。不用再拎著公文包、擠著公交車四處奔走，網路銷售只需電話、電腦，便可完成作業。
含金量：優秀的網路銷售人員月薪上萬，業務出色的時候提成更高。某工控網站的3名銷售人員，2005年為公司完成了1000萬元的銷售任務，而他們的平均年齡不到30歲。
十：律師
目前國內注冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼並、資產重組以及中小企業的大量涌現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬人，那時才能滿足社會的基本需要。
含金量：律師的平均收入遠遠高於社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。
⑶ 未來最吃香的十大行業
未來最吃香的十大行業：
一、金融分析師：
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優秀金融理論素養，經過專業認證的高級金融人才。
二、律師：
人們也越來越意識到通過法律途徑來保障自己的合法權益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。
三、健康管理師：
它的准確定義為：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。國家正在推廣實行的「全民健康管理工程」，是一項系列化、數字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計至少需要200萬個專業的健康管理師，而目前我國專業健康管理方面的從業人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。
四、心理咨詢師：
是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員。心理健康師這一職業前景普遍看好。
五、職業規劃師：
就業問題已越來越成為社會關注的焦點。一方面就業難，一方面招工難，突出反映著人們在求職應聘、職業選擇及職場發展面前越來越無所適從，因此，職業咨詢已成為社會迫切需求。而現有的職業規劃師已經遠遠不能滿足社會需求。
六、傳媒人士 ：
伴隨互聯網的勃興，新媒體不斷涌現，傳媒行業目前人才需求出現多樣化和市場化趨勢。專題編導、演藝經紀、製片、錄音師等職位也呈現出多媒體發展的特色。而中國作為全球傳媒業受眾最多的國家，佔世界受眾的20%，電視觀眾超過9億人，預計每年還會以一千萬戶的速度增加。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多，傳媒行業的人才競爭與需求也會越來越大。
七、網商：
是指運用電子商務工具，在互聯網上進行商業活動的個人，包括企業家、商人和個人店主。從2004年有此概念以來， 「網商」已經作為一個新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數商業奇跡。未來中國哪個行業會「像子彈一樣飛」，增長最快？據瑞士信貸公布的報告預測，可能是電子商務。也有數據顯示，中國電子商務的發展速度是GDP的10倍，網上零售增長率以每年100%的速度增長。可見勢頭強勁，銳不可當。
八、直銷商：
風險低、投入低，作為直銷是個人創業的良機，也是擴大就業及內需的必然選擇。直銷雖然是新興行業，但其所蘊含的潛能是巨大的。金融危機時，唯有直銷行業的逆勢上揚就可佐證這一點。如果你能做到其中兩種職業搭配一起做，那麼你更是佼佼者。
九、商業模式：
當今企業之間的競爭，不是產品和服務之間的競爭，而是商業模式之間的競爭！「商業模式是關繫到企業生死存亡，興衰成敗的大事，企業要想獲得成功就必須從制定成功的商業模式開始，新成立的企業是這樣，發展期的企業更是如此，商業模式是企業競爭制勝的關鍵，是商業的本質！作為企業經營者，必須把握企業所處產業的發展規律，把握自己企業的發展方向，打造自己企業的文化體系，形成自己企業的商業模式！
⑷ 未來幾年就業前景好的七大職業
一、汽車銷售工程師
平均年薪45000元
調查：以往每年七八月都是汽車市場淡季，而我國去年在淡季卻呈現出產銷兩旺局面，不少4S店出現人等車的情況，熱銷車型甚至要等一個月才能提到。我國汽車市場坐上「世界產銷第一」的寶座，這讓汽車銷售工程師職位快速升溫。
薪酬水平：目前，汽車銷售工程師在我國平均年薪在45000元左右。其中，上海、北京、廣州、深圳四地的平均年薪最高，約為其他城市平均年薪的1.8倍。除工資外，獎金是其收入的重要組成部分，具有外語技能的銷售工程師，薪資比平均年薪還要高出1.3倍左右。
專家點評：汽車銷售工程師約占汽車銷售人員的20%，其職業熱度不亞於現在的車市。要勝任這一職位，除了熟悉汽車產品設計市場、具有汽車設計相關專業知識、了解整車開發流程外，還需具備較強的英語聽說讀寫、人際交流、財務及培訓能力。
二、小語種導游
阿拉伯語導游日薪千元
調查：隨著海內外旅遊市場迅速擴張，我國小語種導遊人才嚴重不足，越南語、泰語、蒙古語、韓語、日語、德語、法語、西班牙語、義大利語等導遊人才，已成為各大旅行社的追捧對象。目前，全國旅遊業從業人員共600多萬，實際需求將超過800萬。
薪酬水平：專職小語種導游薪酬由底薪和帶團補貼構成，底薪一般為2000元至3500元，帶團補貼一般為每天30元至50元。兼職小語種導游工資則以天數計算，日薪一般為200元至500元，阿拉伯語等奇缺小語種導游日薪可達1000元以上。
專家點評：巨大的發展空間使我國對旅遊人才的需求持續上升，要想加入這一職業隊伍，在具有過硬外語能力的同時，還須通過導游資格考試，並加強地理、民族民俗、建築、宗教、文化差異等知識積累。
三、速錄師
兩三小時收入1200元
調查：在大型會議密集的城市，速錄師已成為熱門行當，正迎來它的黃金時期。目前，我國速錄師的年需求量為5萬至8萬，但具有國家勞動部門資質認定的僅2000人左右，能達到每分鍾速錄220字的高級速錄師少之又少。
薪酬水平：在北京、上海和廣州，速錄師月收入在3000元以上，高級速錄師收入甚至上萬。服務於大型會議的速錄師薪水更是以小時計算，短短兩三小時，收入可達1200元左右。
專家點評：除了專職速錄師，如今很多大型企業對行政、文秘等人員的要求中，也提到了速錄技能。文職人員不妨朝這方面發展，考取速錄師職業資格證，為求職簡歷加分。
四、景觀設計師
年薪20萬至50萬元
調查：隨著市民對居住質量要求的提高，景觀設計師逐漸成為職場新寵。目前，我國從事景觀設計的人員幾乎都是從建築、園林等專業轉行過來的，真正景觀設計出身的人非常少。與很多崗位不同，沒有厚實的理論基礎，很難涉足此行當，國內目前只有同濟大學等幾所高校專門設有景觀設計專業，人才嚴重供不應求。
薪酬水平：景觀設計師已逐漸步入高薪行列，剛畢業的初級景觀設計師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經驗又有大型設計項目負責經驗的，年薪在10萬元至30萬元。加之一般5%左右的項目提成，景觀設計師年薪可達20萬元至50萬，開出百萬年薪招主任景觀設計師的公司也不在少數。
專家點評：房地產市場升溫為景觀建設師帶來難得的發展機遇。初入門者應耐心從基礎做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個性特色的創意之路，培養細致入微的觀察力，讓小設計成為大亮點。
五、職業規劃師
一個個案賺2000元
調查：幫助咨詢者認識是否適合當前職業以及最適合的職業是什麼，這種服務在國外已有90多年的歷史，不少人甚至擁有自己的私人職業顧問。目前，我國人才競爭越來越激烈，但職業指導仍屬非常稀缺的服務，專業人才並不多見。
薪酬水平：各地經濟發展狀況不一樣，職業規劃師收入也有所不同。上海、北京等一線城市，做一個個案的收入從2000元至8000元不等。兼職月收入在5000元左右，若是全職且有一定資歷，月收入則多半上萬。
專家點評：根據調查，有78%的人願意接受專家顧問的意見，然後自己規劃；25%願意接受職業規劃咨詢機構的專業服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要經常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人願意支付咨詢服務費用。被譽為「金領」的職業規劃師，在未來30年，都將是極有發展前景的職業。
六、手機報編輯
剛入行月薪可達2000元
調查：短短幾年，我國已有100多家新聞機構辦起了手機報，手機正式以「第五媒體」身份浮出水面。而作為手機報的內容組織者，手機報編輯逐漸成為人才需求數量不多，但絕對熱門的小眾職業。去年，網路編輯再度進入IT類職位需求前10位，手機報編輯則是其中一部分。
薪酬水平：剛入行的手機報編輯，一般薪資為每月2000元至2500元。根據手機報業務的發行量多少，相關編輯的崗位薪酬將有調整，或以獎金的形式給予補貼。
專家點評：表面上看，手機報編輯無非就是把新聞從紙媒轉移到手機網路上，但手機報的容量和字數限制，要求編輯用最精煉的語言表達出完整而富有觀點的內容。要想成為手機報編輯，「縮寫」能力的實踐磨練不可少，自身文化底蘊的培養也很關鍵。
七、搜索引擎優化專員
普通人員月入4000元
調查：越來越多的企業開始注重網路宣傳，然而僅僅建好一個網站，未必能使客戶「不請自來」，這就是搜索引擎優化人才日益受到企業重視的主要原因。他們運用網路技術提高網站訪問量，提升網站的銷售或宣傳能力。由於對專業技術要求高，搜索引擎優化專員目前也是供不應求。
薪酬水平：目前在我國，搜索引擎優化總監月薪普遍達到1.5萬元，主管級別搜索引擎優化專員月薪一般在8000元至12000元，普通專員每月收入也能達到4000元至7000元。
專家點評：很多中小企業都希望通過互聯網讓更多的人了解到自己的產品，達到提高銷量贏得名聲的目的，搜索引擎優化專員自然成為提升企業競爭力的關鍵之一。有意入行者可先熟悉Google、網路等搜索引擎排名優化原理、各種優化工具、HTML、CSS代碼等，並培養對新技術的快速學習能力和文案寫作能力等。
⑸ 互聯網專業就業前景好
未來互聯網行業的就業前景依然比較廣闊，主要原因有以下幾點：
第一：產業結構升級的推動。當前傳統行業正在進行產業結構升級，網路化、智能化是此次產業結構升級的重要訴求，所以在產業結構升級的帶動下，互聯網領域的專業人才必然會有更多的發展機會。由於傳統產業結構升級涉及到的領域非常多，而且需要一個持續發展的過程，所以對於人才的需求將呈現出一個長期增產的趨勢。
第二：互聯網不斷創造出新的價值領域。互聯網領域之所以能夠吸引更多的年輕人，一個重要的原因是互聯網領域的創新、創業機會非常多，比如大數據技術的出現就開辟出了新的價值領域，圍繞數據價值化的訴求，能夠開辟出一個新的產業鏈，這個產業鏈也會吸納大量的專業人才。
第三：互聯網正在成為重要的生產材料。互聯網從早期的上層資源整合正不斷向行業領域滲透，在產業互聯網階段，互聯網將全面賦能傳統行業，完成從設計、生產、管理、銷售、服務等全環節的參與。這個過程不僅會提升企業資源的利用效率，同時也會輔助企業進行各種創新。
最後，互聯網人才需求的層次類型是非常豐富的，既需要技能型人才、應用型人才，也需要創新型人才和研發型人才，所以不同層次的人才都能夠在互聯網領域找到自己的位置。
⑹ 怎麼樣才能成為一名職業規劃師呢
職業規劃師前景與現狀
職業規劃師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。
職業規劃師又被稱為職業生涯指導師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容：幫助咨詢者認識自我；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什麼；了解咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。
這種服務在國外已有90多年的歷史，在技術和服務上都已達到成熟階段，許多人擁有自己的私人職業顧問。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼職業規劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心裡會很踏實，將要啟程的人方向更明確。
除了個人外，公司也是職業規劃師們的重要客戶。職業規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力，制定培養方案；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。
就業領域
公共就業服務機構，比如人才服務中心、職業介紹所；
個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業培訓套餐中的一部分推出；
各大學的就業指導處，這主要是為本校學生做指導的；
公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。
職業素質要求
硬體：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。
軟體：
1. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢，並能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
2. 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
3. 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規范。遵守職業規劃師的行業道德規范，了解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
4. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
5. 了解各行業的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術。
6. 目前的職業規劃行業雖然是一個新興的行業，存在一些機會，但是行業淘汰過程應該說一開始就有。做職業規劃絕不是靠一兩套軟體就可以得出結論，這一個行業對從業人員的專業水準要求很高。這是一個幫人成長的行業，需要有比較深的閱歷。
現狀與需求
在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為「第一次就業調查」的調查結果顯示：33.2%的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人「沒有太多考慮」就跟著感覺走選擇了第一份工作。
大學畢業生就業後的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人願意接受專家顧問意見，自己規劃；25%願意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人願意支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為，職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前，國內需要提供職業指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業人員。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農村剩餘勞動力，其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工；四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人，面臨職業生涯發展問題。在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同類型的群體，需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的問題，除了人員數量少，真正能解決問題的就更少了。
據全美職業發展協會統計，美國1999年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。
按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。
前景與收入
高智高薪，回報豐厚
我們不得不承認的是，許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標准，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標准也不一樣。
在北京做職業規劃一般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些，一般不按時間計費，都是打包計算，做一個職業規劃一般會在2000元之內。
成都一職業規劃師給記者一個大致的收費標准，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上會更貴一些。
其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心裡也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多麼的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。
職業穩定，越老越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終生發展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
高自由度，可靈活兼職
首先，職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來說，還有什麼比工作時間自由更激動人心呢？同時，由於職業規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。
當然，職業規劃師的門檻也不低。目前，職業規劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。
⑺ 誰知道職業規劃師的月收入是多少速度！！！！
職業規劃師的水平不同，平台不同，積累的名聲不同，收入也不同。職業規劃師一般都在做培訓，或者咨詢。收入也往往與培訓的次數和咨詢的次數有關。培訓的收入從1000-幾萬/天不等，咨詢從200-2000/案例不等。關鍵是從不能做到能做職業規劃，中間有一個過程。
⑻ 適合女生的長久職業
適合女生的長久職業：
1、公務員/國企事業單位
公務員，不管什麼時候都是很受熱捧，尤其對於女孩子來說，公務員服福利好，工作穩定長久，很有保障，所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂。但是公務員考取難度很大，除非家裡有關系，如果沒有的話，那就在學歷和學識上下一番功夫，如研究生、博士生等。
另外國企事業單位也是和公務員一樣，是最適合女生的長久職業之一。銀行、中國石化、移動聯通電信、國家電網、鐵道部、航空公司等大型國企，都是非常不錯的選擇。但是和公務員一樣，要麼用學歷和努力打開這扇門，要麼用家裡關系打開。
2、教師
教師職業，不管是幼師、小學老師、中學老師、高校老師還是培訓教師等，此職業都是適合女生的長久職業，而且工作很是體面和穩定。所以對於大學的女孩來說，考一個教師資格證是很有必要；對於即將高考選專業的女孩來說，報考師范學校是很不錯的選擇。
3、護理/醫生
護理職業也是大家所說的白衣天使，也是一個很穩定的職業，對於一些成績不好的女孩子，可以報考衛校。而高考成績很好的女孩子，則可以報考醫科類大學，學習臨床醫學、外科、內科等，當一名救死扶傷的醫生。
4、會計/行政管理
會計這個職業，對於女孩來說也是一個工作體面、工資待遇不錯且較穩定的職業。會計師是一個流失率很低的崗位，不管大公司還是小公司，只要你的業務能力達標，一旦入職就不太可能離崗。這個職位是工作的時間越長，專業度越高，越受信賴。女性耐心細致的性格特點也是導致會計師成為適合女生的長久職業的因素之一。
另外就是女孩比較有親和力和信心，在溝通方面，女孩比男孩更容易勝任行政管理的崗位。另外此崗位對於公司來說，是必備的，流失率也是很低很低，而且工資待遇相對不低，工作比較輕松。如人事專員、招聘專員、行政專員等。
5、互聯網從業人員
最後一個適合女生的長久職業，就是互聯網從業人員。近年來手機互聯網的崛起，使得互聯網的概念深入人心。不管是企業還是個人，都與互聯網息息相關。因此互聯網從業人員不僅在工資待遇上，還是就業機會上，對比其它行業都有很大的吸引力和優勢。
在互聯網行業，適合女孩的崗位有新媒體運營崗、文案編輯崗、UI設計崗、還有一些it技術崗（web前端和軟體開發等）等等，這些崗位在一二線城市，月薪普遍在7000-15000之間，而且工作穩定，不易失業。
⑼ web開發人員 改行，求職業規劃師指導
實現成功轉型的三大關鍵點
1、找准能力特長，找准切入口（擅長的與興趣）
2、深入了解行業、企業、找准合適機會（運用可遷移能力，加大成功砝碼）
3、學習與積累（不斷累積起核心競爭力）
最捷徑的可以找類似向陽生涯這類的專業機構幫你指導。
⑽ it行業中只做前台頁面不涉及後台的是什麼工作
只涉及前台不涉及後台的只有WEB前端工程師崗位，也叫Web前端開發工程師。他是隨著web發展，細分出來的行業。web前端開發工程師，主要職責是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/DOM/Flash等各種Web技術進行產品的界面開發。製作標准優化的代碼，並增加交互動態功能，開發JavaScript以及Flash模塊，同時結合後台開發技術模擬整體效果，進行豐富互聯網的Web開發，致力於通過技術改善用戶體驗。
1基本內容
Web前端開發工程師是一個很新的職業，在國內乃至國際上真正開始受到重視的時間不超過5年。Web前端開發是從網頁製作演變而來的，名稱上有很明顯的時代特徵。在互聯網的演化進程中，網頁製作是Web1.0時代的產物，那時網站的主要內容都是靜態的，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。
2.發展前景編輯
近日，國內某知名招聘網站發布的一份報告中顯示，web前端開發工程師已成為中國互聯網行業中最緊俏的職位。根據此次報告，今年三季度，互聯網在上海全行業中成為人才需求最為緊迫的行業;而在當地互聯網各種緊缺職位中，各類研發技術類崗位穩居前列。
據悉，目前web前端工程師的年薪待遇平均在10萬以上，高級HTML前端工程師年薪達30—50萬，很多企業對於與web前端相關的技術職位更是求賢若渴。
以目前的互聯網企業為例，他們都十分注重前端的設計。因為，只有先做好前端技術、做好客戶體驗一切才有可能。用戶體驗做好，才有人訪問，訪問的人多了，才會優化後端，才做客戶分析，公司上市了，才從大量數據做數據分析，獲得更有價值的數據信息。所以，一些互聯網創業公司也是如此，在獲得第一輪融資後第一件事就是不計成本地招Web前端開發人員，就是要先把前端的做起來，客戶體驗先做起來，這就是為什麼前端很火，前端工程師工資很高的原因。
不得不說，web前端開發工程師的「黃金時代」正在走來。但面臨者人才市場上，供不應求的現象，資深職業指導規劃師建議廣大有志青年，應盡早抓住時代脈搏，加入到web前端技術培訓的隊伍中來，早日拿到走向高薪職位的通行證。據悉，目前很多在線教育平台已經推出三個月進階web前端工程師的教學課程。內容涵蓋了JS基礎、三大框架、HTML5、CSS3、Canvas、Node.js、設計模式等內容。就業范圍也可從企業前端，到專門從事Node.js開發或Canvas游戲開發等。而且，該課程雖為三個月強化進階，但每一周甚至到每一天都有精細的課程安排，能夠讓學員以最快的速度，最高的效率掌握web
前端知識。
3.職責要求
Web前端開發Web前端開發工程師，主要職責是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各種Web技術進行客戶端產品的開發。完成客戶端程序(也就是瀏覽器端)的開發，開發JavaScript以及Flash模塊，同時結合後台開發技術模擬整體效果，進行豐富互聯網的Web開發，致力於通過技術改善用戶體驗。
為網站上提供的產品和服務實現一流的Web界面，優化代碼並保持良好兼容性;
Web前端表現層及與前後端交互的架構設計和開發;
配合後台開發人員實現產品界面和功能;
利用各種Web技術模擬開發產品原型;
Web新技術調研和資訊整理;
精通HTML/XHTML、CSS，熟悉頁面架構和布局，對Web標准和標簽語義化有深入理解;
熟悉Ajax、JavaScript(或者ActionScript)、DOM等前端技術，掌握面向對象編程思想。
4.技術要求
對常用的一些JS框架了解，如jQuery、YUI等;
掌握最基本的JavaScript計算方法編寫;
對目前互聯網流行的網頁製作方法(Web2.0)HTML+CSS，以及各大瀏覽器兼容性有很大的了解;
對前沿技術(HTML5+CSS3)的基本掌握;
還要對IT其他編程語言有所了解如：PHP，Java，.net!有一些公司還要求懂一點SEO優化。