Ⅰ 看看大網站都用什麼操作系統和Web伺服器
1、Google：Server: gws
gws：我猜想應該是 Google Web Server 的簡寫。
GWS應該是谷歌定製或開發出來的一套獨有的Web伺服器。
2、網路：Server: BWS/1.0
BWS，同上，我想應該是 Bai Web Server 的簡寫。
不過，個人認為應該是gws早於BWS，為什麼我想大家都懂的。
3、Hao123網址之家：Server: lighttpd
Lighttpd簡介：
Lighttpd是一個德國人領導的開源軟體，其根本的目的是提供一個專門針對高性能網站，安全、快速、兼容性好並且靈活的web server環境。
具有非常低的內存開銷，cpu佔用率低，效能好，以及豐富的模塊等特點。
lighttpd是眾多OpenSource輕量級的web server中較為優秀的一個。
支持FastCGI, CGI, Auth, 輸出壓縮(output compress), URL重寫, Alias等重要功能。
4、新浪網、新浪微博、新華網、中國政府網、中國移動、開心網：Server: Apache
Apache簡介：
Apache是世界使用排名第一的Web伺服器軟體。
它可以運行在幾乎所有廣泛使用的計算機平台上，
由於其跨平台和安全性被廣泛使用，是最流行的Web伺服器端軟體之一。
5、騰訊：Server: squid/3.0
Squid簡介：
Squid是一種在Linux系統下使用的優秀的代理伺服器軟體。
squid不僅可用在Linux系統上，還可以用在AIX、Digital Unix、FreeBSD、HP-UX、Irix、NetBSD、Nextstep、SCO和Solaris等系統上。
Squid是一個緩存internet數據的一個軟體，它接收用戶的下載申請，並自動處理所下載的數據。
也就是說，當一個用戶想要下載一個主頁時，它向Squid發出一個申請，要Squid替它下載，
然後Squid 連接所申請網站並請求該主頁，接著把該主頁傳給用戶同時保留一個備份，
當別的用戶申請同樣的頁面時，Squid把保存的備份立即傳給用戶，使用戶覺得速度相當快。
6、搜狐、搜狐高清：Server: SWS
SWS：我猜想應該是 Sohu Web Server 的簡寫。
7、網易、淘寶、鳳凰網、人人網：Server: nginx
Nginx簡介：
nginx是一款由俄羅斯程序員Igor Sysoev所開發輕量級的網頁伺服器、反向代理伺服器以及電子郵件（IMAP/POP3）代理伺服器。
此軟體BSD-like協議下發行，可以在UNIX、GNU/Linux、BSD、Mac OS X、Solaris，以及Microsoft Windows等操作系統中運行。
8、央視網：Server: CCTV.com_webserver/1.0
CCTV.com_webserver/1.0：應該是CCTV為其量身定製的Web Server。
9、人民網：Server: RMW
RMW：應該是人民網為其量身定製的Web Server。
10、優酷網：Server: njwww2
njwww2：不知道是優酷怎麼定製出來的Web Server，名字就好齪。
11、中國英才網、攜程旅行網、58同城、中國工商銀行：Server: Microsoft-IIS/6.0
IIS簡介：
Internet Information Services（IIS，互聯網信息服務），
是由微軟公司提供的基於運行Microsoft Windows的互聯網基本服務。
IIS/6.0 一般基於Windows Server 2003。
12、微軟官方網站：Server: Microsoft-IIS/7.5
IIS/7.5一般基於Windows Server 2008，是微軟目前最新的IIS服務。
從這點看，微軟對自己的最新產品還是滿意的
以上共列舉了12類，數據只是單純來源一個瀏覽器插件，不一定完全真實。
但可以看出，大型網站用IIS的還是比較少的......
不過全球網站千千萬，各式各樣、千奇百怪的Web伺服器都有。
Ⅱ 重慶WEB前端培訓機構哪家好
重慶黑馬程序員不錯，可以了解一下
Ⅲ web前端主流框架主要有哪些
1、Bootstrap
AUI是最近流行起來的，作者聲稱是專為APIClound設計的一套框架，解決了許多移動端開發實際中遇到的許多問題，是一個純CSS框架。使用容器+布局+模塊的構建方式，JS輔助，更自由更靈活更易於擴展使用。遵循Google Material設計規范，完美適配各個機型。面向HTML5，使用CSS3實現動畫交互，輕量級高性能。AUI是使用MIT License授權，你可以復制、出售。目前最新版本2.0。
8、Amaze UI
這是稱為妹子UI的開源框架，據稱是中國首個開源HTML5跨屏前端框架。妹子UI以移動優先為理念，從小屏逐漸到大屏，實現響應式網頁。Amaze UI包含20+個CSS組件、20+個JS組件，更有多個包含不同主題的Web組件。相比國外框架，妹子UI關注中文排版提供本地化支持。面向HTML5開發，使用CSS3來實現動畫交互，輕量級高性能。
9、Frozen UI
Frozen UI是一款開源，簡單易用，輕量敏捷的移動端框架。基於手Q樣式規范，目前全面應用於企鵝手Q增值業務中。基礎樣式效果簡單色調清爽，社區活躍，組件自然不少。包括按鈕、列表、表單、通知、提示條、彈出框、選項卡等等常用組件。還包括一個FrozenJs的JS組件庫。可以在主流的Android和IOS上應用。基本樣式使用離線包的方式減少請求提供快速接入方案。當然，根據網友反映，也存在大大小小的bug。不過總體來說，還是值得一用的。奇怪的是，Github上顯示的最後更新時間是一年前，難道已經沒人維護了嗎？
# Running this will show the space usage of each folder in the current directory.# The -h option makes the report easier to read.# -s prevents recursiveness and shows the total size of a folder.# The star wildcard (*) will run on each file/folder in current directory. -sh *1.2G Desktop4.0K Documents40G Downloads4.0K Music4.9M Pictures844K Public4.0K Templates6.9M Videos
還有一個相似的命令 df（Disk Free），使用df會返回有關可用磁碟空間的各種信息。
Ⅳ web前端培訓機構排名
相信在IT領域發展的同學對web很熟悉。web編程語言排行中一直處於領先地位，這可以直接體現web的重要。因此很多同學准備參加web培訓機構系統學習。那麼，web培訓機構哪家比較好？下面我們介紹一下。
隨著web的普及，越來越多的人了解web，企業也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發經驗的人。這就是為什麼那麼多計算機專業的大學生找不到工作，所以越來越多的大學生會選擇在畢業前後參加一些專業的web培訓課程，以增加他們的實踐經驗。只有增強自己的力量，才能立於不敗之地。
web培訓機構哪家比較好？判斷web培訓機構好與壞主要看以下幾個方面
1.看教學課程內容
學習web技術，最主要是與時俱進，掌握的技術點能夠滿足時下企業的用人需求。而想要了解一家培訓機構所提供的課程是否新穎，也可以去機構的官網上看看，了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。因為企業對web從業者的技術能力和動手實戰能力要求較高。
2.看師資力量
因為web開發技術知識的專業性很強，如果盲目去學很容易走進誤區。相反，有講師帶領，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學者千萬不能閉門造車。
3.看口碑
行業內口碑比較好，學生對培訓機構比較認可，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。
4.看就業情況
以學生就業為目標的培訓機構現在才是最主要的。要知道就業也是教學成果的體現，沒有好的教學保證是做不到好的就業的。
5.上門免費試聽
試聽是為了更好的去感受培訓機構的課程內容、講課風格、班級氛圍等，同時也能通過和班上在讀同學進行交流，更進一步去了解這家培訓機構各個方面是否符合自己的需要。
Ⅳ web開發的發展前景怎麼樣
1、Web前端人才需求量大
據國內第三方數據統計，未來五年我國信息化人才總需求高達1500萬-2000萬人。其中「網路工程」「UI設計」「Web前端」等人才的缺口最為突出，所以2020年Web前端的市場需求很大。更有甚者目前不僅大型互聯網公司相繼成立了專屬的Web前端部門，中小型公司和創業公司也急需專業的Web前端工程師。
2、Web前端薪資待遇高
前端開發行業薪資水平呈上漲趨勢，Web前端開發早已不是做帶動動畫的下拉菜單的時代，他們已成為互聯網的主宰者，各行業都用其開發互聯網應用。
3、前端就業方向多
Web前端開發在軟體開發中，就業門檻較低好就業，薪資待遇平均超過13k。在目前互聯網只要公司有需要開發互聯網產品，包括網站，網頁h5，小程序，APP等等，就需要前端開發工程師崗位，具體的就業的方向還可以按公司的技術需求來區分，側重點各有不同，就業行業隨著互聯網的發展，已經變得越來越廣泛。
4、Web發展前景好
隨著5G時代的到來，知否在移動互聯網領域將會出現新的開發場景，包括自動駕駛，車聯網，物聯網，人工智慧還有可穿戴設備等領域將帶來大量的額前端開發需求，有需求就會有市場。
以上就是總結的Web前端今年的就業前景。可以看出，Web前端工作無法被替代，客戶需求存在前景巨大。但IT行業只有不斷的自我學習更新才不會被行業所淘汰。
Ⅵ 現在學web前端怎麼樣就業率高嗎
前端前景是很不錯的，像前端這樣的專業還是一線城市比較好，師資力量跟得上、就業的薪資也是可觀的，學習前端可以按照路線圖的順序，
0基礎學習前端是沒有問題的，關鍵是找到靠譜的前端培訓機構，你可以深度了解機構的口碑情況，問問周圍知道這家機構的人，除了口碑再了解機構的以下幾方面：
1. 師資力量雄厚
要想有1+1>2的實際效果，很關鍵的一點是師資隊伍，你接下來無論是找個工作還是工作中出任哪些的人物角色，都越來越愛你本身的技術專業前端技術性，也許的技術專業前端技術性則絕大多數來自你的技術專業前端教師，一個好的前端培訓機構必須具備雄厚的師資力量。
2. 就業保障完善
實現1+1>2效果的關鍵在於能夠為你提供良好的發展平台，即能夠為你提供良好的就業保障，讓學員能夠學到實在實在的知識，並向前端學員提供一對一的就業指導，確保學員找到自己的心理工作。
3. 學費性價比高
一個好的前端培訓機構肯定能給你帶來1+1>2的效果，如果你在一個由專業的前端教師領導並由前端培訓機構自己提供的平台上工作，你將獲得比以往更多的投資。
希望你早日學有所成。
Ⅶ 電子政務外網一般包括了哪些業務系統啊比如OA、WEB、MAIL、行政審批、協同辦公、電子簽章等等，還有嗎
電子政務外網的服務對象主要是企業和社會公眾。運行的是公共管理和服務應用系統，包括基於Web的應用服務門戶，以及客戶用務（C/S）結構的各類客戶應用模塊。目前各類政府網站、用於向社會提供服務的網上服務應用均屬於此類。目前主要的應用系統有：政務信息查詢與發布系統、社會信息查詢與發布系統、經濟信息查詢與發布系統、網上稅務管理系統、網上信訪系統、網上社保系統、網上工商管理系統、網上金融服務系統等。如果用一句話總結，那就是提升效率！如何提升效率呢？以浮梁縣人民政務為例，通過引入天翎平台型政務oa系統，把線下的紙質工作搬到了線上，把秩序混亂的工作通過流程引擎進行規范和驅動，把不受控的工作通過智能工具進行自動化監控和處理.....對政務單位而言，內部協作、響應群總都更加及時，對群總而言，網上在線就能得到處理自然少了很多跑腿的活，雙贏！
Ⅷ web系統是採用什麼超文本系統
Web應用程序是一種可以通過Web訪問的應用程序。
它使得文本不再象一本書一樣是固定的線性的。而是可以從一個位置跳到另外的位置。可以從中獲取更多的信息。可以轉到別的主題上。想要了解某一個主題的內容只要在這個主題上點一下，就可以跳轉到包含這一主題的文檔上。正是這種多連接性把它稱為Web。
web系統特點：
超文本的基本特徵就是可以超鏈接文檔；可以指向其他位置，該位置可以在當前的文檔中、區域網中的其他文檔，也可以在網際網路上的任何位置的文檔中。這些文檔組成了一個雜亂的信息網。目標文檔通常與其來源有某些關聯，並且豐富了來源；來源中的鏈接元素則將這種關系傳遞給瀏覽者。
超鏈接可以用於各種效果。超鏈接可以用在目錄和主題列表中。瀏覽者可以在瀏覽器屏幕上單擊滑鼠或在鍵盤上按下按鍵，從而選擇並自動跳轉到文檔中自己感興趣的那個主題，或跳轉到世界上某處完全不同的集合中的某個文檔。
Ⅸ 在日本比較有名的藝人事務所又那些啊
一超四強：
老大級的：BURNING PRODUCTION。（這個真的很強悍``）
這間事務所看似陌生，其實它是一家擁有一百多間藝能公司的集團式經營事務所。如K-DASH 、AVEX（艾回）、Visionfactory等等，全部都屬Burning旗下,人多勢眾,是全日本最強大的藝能事務所。
BURNING的社長周防郁雄，更是有個人盡皆知的別稱——「日本藝能界的大佬」，還有一個別稱，「日本藝能界的首領」。
身後有黑道、政壇、商界支撐，操控著日本的媒體、娛樂界、體育界、電台，日本半數以上的大小事務所都被burning控制著，比如早安少女的UFA，還有堀北真希的sweet power等等等等
在BURNING PRODUCTION之下才有「四大家族」這一說：
(補課開始：)
藝能界首領，黑白兩道通吃的BURNING PRODUCTION
日本第一經紀公司，壟斷著藝能界年輕男偶像的美少年夢工廠JOHNNY'S
從工作人員到藝人都走高端路線的HORI PRODUCTION
注重專業性的研音和日劇天後宮STARDUST PROMOTION
沖繩系的VISION FACTORY和專營搞笑藝人的吉本興業
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傑尼斯事務所（Johnny's事務所）日本一所專營男偶像的著名藝人經紀公司。將近30年壟斷日本男偶像市場，只要它想捧紅的藝人，沒有失敗的例子。凡是能說的上名字的日本偶像明星和團體極大可能就是出自Johnny』s。
Johnny』s是美少年夢工廠，Johnny』s的每一個偶像都是搖錢樹，而這些偶像的背後，有不分年齡段不分階層各種各樣的女人們在支撐著。Johnny』s藝人不僅僅是「偶像」這么簡單的兩個字而已，偶像並不僅僅是為了給Fans頂禮膜拜的，這些孩子從小就被嚴格要求，所以他們謙遜懂禮，努力上進，善良又堅強，足夠成為粉絲的榜樣。如若他們真的只是空有皮囊，又怎麼成就的了傑尼斯這個偶像王國呢。
日本信奉團體合作，而Johnny』s也向來施行捆綁銷售，旗下藝人都以團體形式出道。（當年正紅的瀧澤秀明，就是因為遲遲找不到與之組團的成員而錯失最好的出道契機）
旗下藝人包括：
近藤真彥、男斗呼組、光源氏、少年隊、SMAP、TOKIO、V6、KinKi Kids、嵐、瀧與翼、NewS、關八、KAT-TUN、HEY SAY JUMP，另外還有生田斗真、KIS-MY-Ft2、ABC、等眾多雖未出道卻極具人氣的組合及JR。
Johnny』s除了當紅的偶像外，終年會保持200多人以上的小傑尼斯在培訓，既所謂的Jr。每年傑尼斯都會舉行征選，由社長喜多川親自把關，以往藝人上綜藝節目時透露被選中的理由也千奇百怪，並非長相可愛就會入選。訓練課程最基本的不外乎唱歌跳舞，學會後空翻可說是基本中的基本，一些在國內只能在雜技團才能看到的特技這些孩子們每天都在重復的練習著，摔傷砸傷不用說，連摔下舞台對於傑尼斯的人來說是再平常不過的事。
在幾百名小Jr里，最終出人頭地那是屈指可數。而出道的傑尼斯藝人，雖然不能說個個身懷絕技，但人人都有一技之長，都有獨領風騷的一面。所以他們開始考慮如何突出自己。於是才藝全面發展，作詞作曲，搞笑，主持，演戲……無所不長，連倍受指責的歌藝近年也被連連稱贊。而他們還未正式出道前都會給前輩伴舞，一方面這是Johnny』s一貫的傳統，另一方面頻繁的出現也是對自己人氣的積累，再一方面也是為將來自己能獨當一面而積累演出經驗。為了能擁有屬於自己的一片天，這些孩子們的付出，成人也無法做到。率先握到話筒，最終出道是每個JR的目標。
這也是傑尼斯擁有大批死忠粉絲最主要的原因：從一個舞步凌亂的小孩子開始，到第一次用兩手握住話筒，一步一步看著他，注視著他的努力，十幾年來隨之一起成長，等到這個翩翩少年可以獨檔一面時，你會為之欣慰，此時的你更會驚訝的發現，他們早已是你生活中不可分割的一部分，是一種原動力讓你去更好的生活每一天。而這一心理又反被傑尼斯利用繼續無恥搶錢。
Johnny『S搶錢招數煩多
Fans Club
日本所有藝人都有自己的FAN CLUB，Johnny『S當然也不例外。每個團體都有自己專屬的FC，年會費5000。而交了這會費的你只能得到公司寄出一張所入FC的會員牌及一年4期的會刊。如果你同時被Johnny『S的幾個團體迷住，那對不起請另外入會，他們的FAN CLUB是不共通的。不過也有例外，KAT-TUN、NEWS、關八這三個組合目前同屬一個FC，隨著著聲勢的漲大，分開獨自成立FC也是早晚的事。
演唱會、舞台劇門票
門票收入相當可觀。Johnny『S偶像們每個團體每年都會各自舉行全國巡迴演唱會，為了「配合」粉絲的出行，日程都會安排在國定節假日或者寒暑假。演唱會的門票不管在哪都是統一價6000，而且基本都不會公開發售，特別是正當紅團體就完全不用去奢望了，要想去看就入會抽票吧。他們會要求你把要抽的場次及相應的門票金額（每場的價格一般為6000）及手續費（抽中後送票的快遞費，未抽中退款的手續費）先行匯入FC後再進行抽選，這樣事物所就完全避免了一切的意外損失。當應募的人超出預計就會安排加場，不管願意不願意，沒被抽中的會一並塞入其中，這一招不僅省去了麻煩，同時增加了收入。
雜志、周邊系列商品
傑尼斯每個月會出5本專屬雜志；每年都會為旗下團體各自出版一本學年歷，一直到出道滿10年。從演唱會、舞台劇會場出售的各種應援周邊到J-SHOP販賣各種周邊一應俱全。演唱會最基本的：應援扇、文件夾、海報、場刊、手燈。其他則根據各團成員的要求或特色來決定。一般來說都會販賣演唱會主題T恤，但 KINKI KIDS則例外，因為他們的CON一般都開在冬天，所以他們推出的是運動外套。此外關八的飯盒，NEWS的筷子等，堂本剛SOLO CON還曾經販賣限定麵包。而今年開始的演唱會周邊更為變態，KAT-TUN的會場限定徽章，KINKI KIDS的會場限定毛巾，逼著要你跟著偶像跑遍全日本去集齊所有版本………此外還有J-WEB限定，總之搶錢招數可說完全讓你難以預料。
CD/專輯/DVD/
基本上每個團一年會出4張左右的單曲，一張專輯，一張演唱會的DVD。不管出什麼樣的碟都一定會分初回限定版和普通版，發單曲有時會增加一個通常初回版出來繼續搶錢。初回限定版會另外附送DVD花絮，或者寫真小冊子，而另外兩個版本的區別可能只是多了一首歌曲，或者封面換了一張照片而已。早前KT出道系列更出到11種版本，關八彩虹碟差別只在於附送鞋帶的顏色…搶錢伎倆相當無恥。這恰恰是Johnny』s的藝人的厲害之處，不管多麼無恥的搶錢伎倆,最終還是能夠讓女人們一邊罵一邊掏出錢包，咬牙跺腳的買回家。而除了現有的這些組合，Johnny』s還經常出台一些「限定組合」,比如龜梨和也和山下智久因為出演電視劇「野豬大改造」的05年跨團限定組合」修二&彰」,兩人分屬Kat-tun和news，單曲銷量也創下年度銷售No.1的成績。
吸金有方的傑尼斯對藝人也是相當的苛刻。未出道的只能領取零用錢，沒有保姆車接送，需要自己搭電車往返演出地，沒有固定的經紀人（2004年就已出道的關8也直到去年才配有專門的經紀人，專門的保姆車），沒有固定的助手，一切自理。出道前會重新簽署工作和約（盛傳其為終身約），出道後的藝人們的年終分紅被直接轉成了相應的事務所股份，—旦與公司解約，半分錢都拿不到。而藝人們寧願被事務所抽取巨額傭金也不離開的另一大原因是：離開勢力遍布娛樂圈的傑尼斯，也不可能會有其他公司接收，也就表示日本娛樂圈已經沒有了立足之處，事務所會動用一切力量封殺。
傑尼斯藝人禁止戀愛結婚，事物所會利用一切手段把它們扼殺。當年木村拓哉是採取先斬後奏，演唱會上突然宣布結婚（結果把喜爺爺完全氣到，整個被半封殺``）。V6的井之原快彥、TOKIO的山口達也。現在J家結婚的MS就著3個。
Johnny』s已經不是單純的經紀公司，作為一個娛樂巨頭，已經形成傑尼斯特有的銷售模式與宣傳手段。是其他公司所不能企及的.作為一個經營者，毫無疑問它是成功的。而Johnny』s旗下藝人所創造的價值,也許並不僅僅是銷量成績榜上那些耀眼的數字而已。傑尼斯帝國的成功決非偶然，傑尼斯偶像們的汗水和淚水，以及無數的幕後人員打造了這個華麗的王國。
Johnny's事務所關聯企業：
Johnny's ENTERTAINMENT（唱片公司）
J- STORM（影響製作，唱片公司）
Johnny's出版（音樂著作權管理公司）
TUDUKI STUDIO（租賃STUDIO，芭蕾培訓公司）
YOUNG COMMUNICATION（演唱會製作公司）
Johnny's FAMILY CLUB（FAN CLUB運營公司）
KUNKUN（Johnny's關聯名錄，日歷企劃製作公司）
J- STATION（偶像商品發售公司）
日本廣明社（廣告宣傳，偶像商品企劃公司）
KAI PLANNING CENTER（日本廣明社系列。廣告代理店，偶像管理公司）
J-PLAT FORM（電影公司）
UNIZONE（PR公司，演唱會和廣告企劃公司）
AM。SHIOO（手記內容服務事業公司）
東京新GOLVE座（劇院）
事務所高層：
社長：喜多川廣 （Johnny KITAKAWA）
副社長：藤島泰子（MARY FUJISHIMA）喜多川之姐，據說比其弟更鐵腕,作風也更強硬
副社長：藤島景子（JURY FUJISHIMA）景子還負責事務所旗下 唱片公司Johnny』s ENTERTAINMENT的社長，是未來事務所繼承人。但由於身為女人，繼承一事備受公司元老質疑。
董事：伊豆喜久江（80年代初加入事務所，MARY親信）
董事：白波瀬傑（對外公關負責人）
董事：矢崎政實（製作部長）
SMAP統籌經紀人：飯島三智（SMAP經紀人）
Johnny's事務所顧問律師：矢田次男（所屬NOZOMI綜合法律事務所，同時兼任BURNINGPRODUCTION法律顧問）
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藝能界龍頭老大：BURNING PRODUCTION。參看藝能事務所繳稅和收入排行，BURNING似乎遠不如JOHNNYS事務所那麼收入豐厚，但那是因為BURNING本體並不大，最多是個中型事務所的規模。
之所以說BURNING是藝能界的大哥大，是在於藝能界有將近一半以上的小事務所都掛靠BURNING旗下或者與BURNING有業務提攜關系。也就是說，日本有一半以上的藝人都或多或少歸BURNING管理。這些事務所盡管不掛BURNING的名，（例如Tristone Entertainment Inc.成宮寬貴、木村佳乃所屬的TOP-COURT）但卻都統稱為「BURNING系」。
BURNING事務所在日本媒介是絕對的說一不二，風格相當強悍，手段有時也相當毒辣。此外BURNING在日本黑社會，政界和財經界也有相當勢力，恩威並重之下，電視界和媒體關系者沒人敢對其說個不字。 藝能界之外，BURNING還涉足出版社（WANI BOOKS），書店經營（福家書店），餐廳經營，房產出租，甚至是生產廢料回收工業~是日本各家藝能事務所里最「術業無專攻」的一家。
BURNING所屬含蓋各個領域，從演員、歌手、主持人到寫真女星、模特、甚至包括了藝能記者和體育明星不計其。最為眾所周知的有小泉今日子、鄉廣美、稻森泉、內田有紀、島谷瞳、小池徹平等。
另外H！P與BURNING為互相提攜，所以H！P旗下藝人也屬「BURNING系」。
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於1960年5月由搖滾樂隊「SWING WEST」的領隊堀威夫組建。「SWING WEST」的其他成員包括有現在「田邊AGENCY」的社長田邊昭知及在關西以藝人身份活動的佐川滿男。初建時的HORIPRO被堀威夫自稱為「一寸半寸長的蟲子」，直到70年代開始以大牌音樂人而聞名，期間擁有了眾人皆知的傳奇人物山口百惠。HORIPRO特別的是，不與黑社會暴力團伙牽扯，僱傭早稻田大學畢業的職員，樹立起了一流事務所的名聲。從1976年開始舉辦每年一度的「HORIPRO藝人選拔賽」，發掘新人的同時也提高了公司的知名度。近年漸將工作重心轉移到了日劇上來，從最早的鈴木保奈美，深田恭子，到近來的石原里美，綾瀨遙都出身於此，並成為此領域老牌事務所。 旗下受歡迎的藝人還包括優香，妻夫木聰，藤原龍也等。
HORIPRO年輕藝人比較多，旗下亦有歌手、搞笑藝人等，但這些都是弱項成績都不理想。同時還為體育運動員，文化人士提供經紀服務。開發周邊和相關產業的能力也難以恭維。幾年前開辦了「HORIPRO IMPROVEMENT ACADEMY」這所訓練學校，培養了不少小童星（阿比留優……我討厭她）。
HORIPRO旗下藝人的月薪非常之低，不受歡迎的藝人一個月收入不到10萬。即使是最大牌的也要領與其地位非常不相稱的薪水。事務所留住旗下藝人的手段主要是靠人情，從來不會因為藝人過氣了就將之拋棄，即使毫無人氣了事務所還會一直供養著。
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研音（KEN-ON Group）
研音以娛樂及媒體事業為核心的企業集團，80年代隨著日劇的蓬勃事物所迅速發展，擁有中森明菜、淺野優子等大牌藝人。業務廣大後涉足音樂界，平井堅、可苦可樂、絢香等歌手的單曲專輯都有不錯的成績。它注重藝人專業性的作法，和日本其他經紀公司有所不同，因此有不少日本藝人因仰幕研音的公司風格而轉籍（比如竹野內豐），伊東美咲、菅野美穗、速水直道、水島宏都隸屬研音。
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日劇天後宮STARDUST PROMOTION
早期的STARDUST以為外國模特提供經紀管理以及製作廣告音樂為主要業務，規模比較小。80年代只是一個中流的公司，到了90年代中期，卻憑著以常盤貴子為首的一群極有收視號召力的女演員而突然發家。從BURNING挖角來松雪泰子等人後更是一躍成為日本藝能界頂尖的大事務所。和傑尼斯相反的是社長細野據說他對旗下藝人很好，對女藝人的戀愛也持比較寬容的態度。同時他與JOHNNYS事務所SMAP的統籌經紀人飯島三智交情匪淺，因此STARDUST的女演員經常有機會和SMAP的成員一起合演電視劇和電影。現在的STARDUST手中的女演員已大不如前。而且經常被批評不善於與媒體打交道，面對澤尻繪里香負面新聞漫天飛而無法控制。倒是為數不多的幾組歌手（YUI、ORANGE RANGE）銷量一直名列前茅。
STARDUST前幾年也開始逐漸注重男演員的培養。最近力捧的是山田孝之和市原隼人作為新生代演技派演員在業界已佔據一席之地。另外俊美少年本鄉奏多也備受關注。，
STARDUST旗下藝人：柴崎幸、澤尻繪里香、YUI、ORANGE RANGE、MIHIMARU GT、GREEN
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VISION FACTORY
早期的VISION FACTORY 是家名為RISING PRODUCTION經營沖繩系藝人為主，專從沖繩演藝學校選拔新人的經紀公司，代表性的人物有安室奈美恵、SPEED。但隨著安室奈美恵結婚、SPEED解散、社長平哲夫逃漏稅傳言等公司逐漸走下坡。於是短時間內改名為FREE GATE PROMOTION，最終改為現在的VISION FACTORY。而後推出w-inds，試探男子偶像團體的市場前景，意外地讓w-inds大紅。
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吉本興業
日本最大的搞笑藝人公司，代表著日本演藝界「笑的事業」，擁有演藝人500多位以上，經理人300多位，遍布各大電視台，在綜藝電視節目上佔79%。並擁有屬於自己的衛星頻道，遍布日本全國各地的30餘家劇院、 Live House以及多媒體劇場。連續榮登日本日本演藝公司收入排行榜第一。
時下熱賣單曲《羞恥心》的三人演唱組合「羞恥心」正是隸屬吉本興業，其餘廣為人知的還有明石家秋刀魚、陣內智則（藤原紀香丈夫）、松本人志・浜田雅功（DOWN TOWN）等。
參考資料：http://yule.sohu.com/20080804/n258574590.shtml
Ⅹ 北京web前端培訓機構，出來好找工作嗎，需要學哪些內容
大部分人學習一項技術肯定是以就業為目標，那麼學習web前端哪些知識才能找到一份工作？小蝸這里根據行業的變化以及企業的用人需求，整理了一份web前端的學習路線，只要掌握了以下內容，找到一份工作基本不難。
第一階段：專業核心基礎
階段目標：
1. 熟練掌握HTML5、CSS3、Less、Sass、響應書布局、移動端開發。
2. 熟練運用HTML+CSS特性完成頁面布局。
4. 熟練應用CSS3技術，動畫、彈性盒模型設計。
5. 熟練完成移動端頁面的設計。
6. 熟練運用所學知識仿製任意Web網站。
7. 能綜合運用所學知識完成網頁設計實戰。
知識點：
1、Web前端開發環境，HTML常用標簽，表單元素，Table布局，CSS樣式表，DIV+CSS布局。熟練運用HTML和CSS樣式屬性完成頁面的布局和美化，能夠仿製任意網站的前端頁面實現。
2、CSS3選擇器、偽類、過渡、變換、動畫、字體圖標、彈性盒模型、響應式布局、移動端。熟練運用CSS3來開發網頁、熟練開發移動端，整理網頁開發技巧。
3、預編譯css技術：less、sass基礎知識、以及插件的運用、BootStrap源碼分析。能夠熟練使用 less、sass完成項目開發，深入了解BootStrap。
4、使用HTML、CSS、LESS、SASS等技術完成網頁項目實戰。通過項目掌握第一階段html、css的內容、完成PC端頁面設計和移動端頁面設計。
第二階段：Web後台技術
階段目標:
1. 了解JavaScript的發展歷史、掌握Node環境搭建及npm使用。
2. 熟練掌握JavaScript的基本數據類型和變數的概念。
3. 熟練掌握JavaScript中的運算符使用。
4. 深入理解分之結構語句和循環語句。
5. 熟練使用數組來完成各種練習。
6.熟悉es6的語法、熟練掌握JavaScript面向對象編程。
7.DOM和BOM實戰練習和H5新特性和協議的學習。
知識點：
1、軟體開發流程、演算法、變數、數據類型、分之語句、循環語句、數組和函數。熟練運用JavaScript的知識完成各種練習。
2、JavaScript面向對象基礎、異常處理機制、常見對象api，js的兼容性、ES6新特性。熟練掌握JavaScript面向對象的開發以及掌握es6中的重要內容。
3、BOM操作和DOM操作。熟練使用BOM的各種對象、熟練操作DOM的對象。
4、h5相關api、canvas、ajax、數據模擬、touch事件、mockjs。熟練使用所學知識來完成網站項目開發。
第三階段：資料庫和框架實戰
階段目標：
1. 綜合運用Web前端技術進行頁面布局與美化。
2. 綜合運用Web前端開發框架進行Web系統開發。
3. 熟練掌握Mysql、Mongodb資料庫的發開。
4. 熟練掌握vue.js、webpack、elementui等前端框技術。
5. 熟練運用Node.js開發後台應用程序。
6. 對Restful，Ajax，JSON，開發過程有深入的理解,掌握git的基本技能。
知識點：
1、資料庫知識，範式，MySQL配置，命令，建庫建表，數據的增刪改查，mongodb資料庫。深入理解資料庫管理系統通用知識及MySQL資料庫的使用與管理，為Node.js後台開發打下堅實基礎。
2、模塊系統，函數，路由，全局對象，文件系統，請求處理，Web模塊，Express框架，MySQL資料庫處理，RestfulAPI，文件上傳等。熟練運用Node.js運行環境和後台開發框架完成Web系統的後台開發。
3、vue的組件、生命周期、路由、組件、前端工程化、webpack、elementui框架。Vue.js框架的基本使用有清晰的理解，能夠運用Vue.js完成基礎前端開發、熟練運用Vue.js框架的高級功能完成Web前端開發和組件開發，對MVVM模式有深刻理解。
4、需求分析，資料庫設計，後台開發，使用vue、node完成pc和移動端整站開發。於Node.js+Vue.js+Webpack+Mysql+Mongodb+Git，實現整站項目完整功能並上線發布。
第四階段：移動端和微信實戰
階段目標：
1.熟練掌握React.js框架，熟練使用React.js完成開發。
2.掌握移動端開發原理，理解原生開發和混合開發。
3.熟練使用react-native和Flutter框架完成移動端開發。
4.掌握微信小程序以及了解支付寶小程序的開發。
5.完成大型電商項目開發。
知識點：
1、React面向組件編程、表單數據、組件通信、監聽、聲明周期、路由、Rex基本概念。練使用react完成項目開發、掌握Rex中的非同步解決方案Saga。
2、react-native、開發工具、視圖與渲染、api操作、Flutter環境搭建、路由、ListView組件、網路請求、打包。練掌握react-native和Flutter框架，並分別使用react-native和Flutter分別能開發移動端項目。
3、微信小程序基本介紹、開發工具、視圖與渲染、api操作、支付寶小程序的入門和api學習。掌握微信小程序開發了解支付寶小程序。
4、大型購物網站實戰，整個項目前後端分離開發；整個項目分為四部分：PC端網頁、移動端APP、小程序、後台管理。團隊協作開發，使用git進行版本控制。目期間可以擴展Three.js 、TypeScript。
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