『壹』 Web前端的拿到30K月薪難嗎
目前不太可能
1、企業招聘，因為成本考慮，沒有必要花那麼多錢
2、夠用就行，一般招聘，會看物美價廉的考慮
3、我目前面試過幾百個前端，他們的薪水要求，也就8-15K的范圍多一點，整個市場是這樣
4、如果以後通貨膨脹了，100塊才能買一個大蔥，那你要60K也問題不大。
『貳』 web前端找工作的一個問題，請同行進來幫忙解答下
寫給「正在糾結」、「准備糾結」的前端開發們，希望對大家求職有所幫助：
給自己定位
很多人提出薪資要求的時候，會說：「現在房租是多少多少、吃飯要多少多少、泡妞會多少多少」，所以，至少拿多少多少的工資，才滿足自己
的需求。如果說這些話的人，已經是公司的老員工，和老闆私人關系很不錯，那這么講還湊合。但如果是職場新人，首次過來應聘，談這些就很不在點上。你拿多少
錢的薪水，是你能夠給公司貢獻多少價值來決定的，跟物價沒多大關系。
要確認自己的價值，審視一下自己掌握了什麼技術，了解市場現在的行情。
就現在來說（2011年6月）：
實習生：1500-3000 / 月
掌握基本的計算機常識，對網頁製作感興趣，愛學習。
網頁重構：3k-6k / 月
精通xhtml+css，掌握標簽語義化、基本的js、良好的溝通能力
前端開發：6k-30k / 月
精通以上內容，並掌握：UE、交互、性能優化、後端、數據、SEO、運營、分析能力
實習生要有個實習生的樣子，剛畢業開口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000嗎？為什麼？
理論上，在跟人事談薪水之前，要對自己有準確的定位。
搞清楚這個崗位會有多少人競爭。如果你半年就能學明白的東西，那別人也不笨。
北京這地方真的不缺實習生。沒有絕對的實力，開價過高，只能換一句「謝謝，再見」
搞清楚自己掌握的東西，值多少。
別被某些不良的培訓公司所誤導，學半年就能找一份五位數薪資的工作？？不可能的。
這是勞動力密集的城市哎！珍惜每一次機會！
職業規劃
月薪2000塊，每周培訓的實習機會？ 月薪3000塊，重復勞動的養老機會？
選哪個？
前端是個高速迭代的行業，幾年前還沒有這個概念。掌握一些頁面仔的技術就能橫著走了。
而放眼現在，再展望未來，技術在很短的時間就更新了一遍，逆水行舟，不進則退。
當然我們可以扎在一個地養老，每年漲10%的薪水，固守著一成不變的技術就混下去，也給自己印上「前端工程師」的名片，出去發一發。沒有困難，沒有壓力。打雜並快樂著。
可是給自己算一筆帳，人家五年來學到了什麼，你學到了什麼？
再過五年呢？
2007年，小A進了一家小公司，月薪3000塊，改頁面他說了算，威風八面。
2007年，小B去了一家大公司，月薪2000塊，打雜實習啥都干，苦不堪言。
2008年，小A建站的熟練功漲了許多，薪水調整到3500塊。
2008年，小B糾纏各個同事學了許多，轉正調整到3000塊。
2009年，小A工作很輕松，上班聊天灌水泡論壇，薪資漲到4000塊。
2009年，小B壓力仍很大，每天參加培訓學技術，薪資漲到5000塊。
2010年，小A還是小A，還是個切圖仔，月薪竟然5000塊了，更堅定的舒舒服服待在這。
2010年，小B還是小B，前端基本精通，月薪漲到8000塊了，各種學習各種挑戰各種難。
2011年，小A還在那家小公司，還是那些技術，4位數月薪的小白領。只能在一家公司吃的開。
2011年，小B又扛壓熬了一年，前端樣樣精通，5位數月薪的小白領。各個公司都在搶的人才。
上面字太多、太啰嗦了，你就問自己一句：離開現在這個公司，我值多少錢？？工作好找嗎？？？
當然快樂沒錯，現在就輕松的活著，其實比老年時候再去玩，幸福的多。
如果有個國企養老，是個很不錯的選擇，混吃等死，反正不被開除。就怕在一個小公司里，夢想著從一而終……
《超級解霸》都被整慫了！！
社會每天都在進步，你就不怕有一天慫了？坐吃山空，學點東西，總比「連連看」強。（別跟別人比，人家有好老公，你有嗎？）
人在哪都一樣，學的好、學不好，跟公司沒太大關系。看一個人，往後看十年。
進一個公司，別總盯著那差價的1000塊錢，看看這有沒有自己的發展機會，是不是每天在做沒有技術含量的工作，有沒有同事可以帶自己，有沒有其他部門的合作可以學點技術，能否接觸到自己想學的那部分內容。當你覺得特別難熬的時候，扛住，你就要爆發了！
當你覺得每天都很輕松的時候，不妨去給自己找點麻煩，搞點項目挑戰一把。常問自己一句，我進步了嗎？
這符合我的職業規劃嗎？下一步學什麼？
不相乾的東西別放在簡歷上
這些天看《職來職往》，某求職男開場就吼了一嗓子，唱歌難聽可以理解，畢竟不是競聘歌唱家的工作。可問題也就在這，你又不是去找文藝工作，閑著沒事唱什麼歌啊……更糾結的是，昨天收了一份簡歷，上面色彩斑斕的放著一句話：HOиēΥ…°莪 想 你 Dê r 候、≈. 邇 ° 不 乜 好 在 ≮ 想 莪≯如果是個非主流的漂亮妞，也就算了。最多說一句孩子真個性。
問題還是一個大老爺們，給我整這個……
問題是這爺們附帶的照片也不是我的菜……發簡歷之前，咱能不能再看一遍，有啥不妥當的是不是該刪掉？
把3頁的簡歷縮成2頁，再減到1頁，挑重點寫。想清楚什麼是最重要的？
再換位思考，想清楚什麼是對方認為最重要的？扎眼望去「°莪 想 你 Dê r 候 title=」發光字」」，再翻簡歷又沒什麼料，誰還繼續談？
這真是人才荒的年代，不然我都不會點開那份簡歷，看到火星文就迅速迴避了。勇於承擔這個職業賦予我們與各個領域打交道的機會。除了常常需要PK的產品、設計、後端。
頁面轉化率、網站負載、市場活動、專題、SEO讓我們有機會涉及到運營。
網站性能優化可以接觸到伺服器，數據存儲，數據統計。
人才緊缺，四處挖牆角，鍛煉溝通能力、招聘能力。除了xhtml css javaScript，我們還可以做很多很多的事情。這是個可以影響「互聯網、移動互聯網」方方面面的職業。
自己用點心，就能有很多機會。當壓力無可逃避，改變一下自己對壓力的看法吧，咱們是牛逼的前端開發。
原文轉載：uicss.cn/get-a-job/
看你這么糾結，推薦你去找找前端的這種類型的文章，
『叄』 學前端的同學，拿到30K月薪真的很難嗎
如果是剛參加工作的前五年，單單憑前端一點技能，30K就別想了，回家賣煎餅果子說不定一個月營業額有30K。如果本碩985，不僅懂前端各種編程語言和基礎架構，對後台維護JSP、PYTHON、PHP(LAMP)、MYSQL、ORACLE等主流架構的後台開發以及NGINX-WEB集群伺服器架構、CDN分布式處理、代理伺服器負載均衡也都有涉及以及實踐經驗，相信30K是穩穩的。
『肆』 干前端的，拿到30k月薪真的很難嗎
月薪3w也就是中等偏上的待遇的，要是你在前端可以做到高層的話，那就是可以拿到這個工資的，就算是比這個工資更高的工資，那也是可以拿到的，看你的能力跟經驗了。
『伍』 Web前端薪資待遇發展前景怎麼樣
Web前端開發工資待遇怎麼樣，是很多想要入行Web開發行業的人經常關注的問題。
因為大家找工作的目的都是希望行業發展好、工資待遇高，程序員當之無愧成為了大家熱衷的選擇，下面小編帶大家一起來看看Web前端開發工資一般是多少。
從第三方數據平台職友集上可以看到，截至目前以北京為例，Web前端工程師平均月薪17090元，來源於 14944 份樣本，真實性高。
按工作經驗統計，其中應屆生月薪7540元，1-3年月薪13480元，3-5年月薪18220元，5-10年月薪23940元，10年以上月薪高達32220元。
從這些薪資數據可以看出，Web開發的確是一個朝陽行業，同其他行業同年限員工相比，薪資差距明顯。
Web前端開發薪資偏高的根本原因是因為崗位需求大，人才缺口嚴重，前程無憂上的招聘數據顯示，24小時之內僅Web開發崗位招聘需求就有將近6萬個，所以在快速的行業發展下，近幾年Web前端崗位需求還將繼續保持增長趨勢，Web人才供不應求。
除此之外，隨著Web新技術的不斷出現，Web工程師已經告別了之前單一化的求職方向，只要達到了Web的崗位技術水平，那麼在全棧開發、H5開發、小程序開發、小游戲開發、APP開發等方面都是可以勝任的。
希望對您有所幫助！~
『陸』 web前端開發工資多少
第一點：web前端開發的工資高低跟開發年齡有很大的關系。
第二點：web前端開發者的工資高低多數取決於你的開發對技術的操作與成熟性，並且對於現在出現的新技術有多少經驗。
第三點：web前端開發者的工資高低，去除第一點不考慮的時候，跟城市也有關，比如一線城市北上廣之類，工作相同開發經驗的web前端工程師肯定要比2、3線城市（沈陽、濟南）的工資要高一些。
所以基於以上三點真的很難准確告訴你一個好的web前端年薪到底有多少，比如工作經驗2年以上的web前端在一線城市的年薪大概在9-12W（其實工資的高低完全看個人能力），而二三線城市年薪大概在6-10W。所以你能看出錢的差距，這也是為什麼很多追求高新技術的人才都喜歡往北上廣跑的原因吧。
『柒』 Web前端主要是做什麼工作的
web前端開發入行門檻低、前景好，如今web前端開發是眾多年輕人的選擇，畢竟現在互聯網的迅速發展，使得這門行業不斷走俏，web前端越來越得到企業的重視，很多企業都會用到這門技術開發，但當下經驗豐富的web前端開發工程師的人才不多。
當前web前端相關職位空缺相當大，發展前景廣闊，初級web前端崗位起步月薪在6K-10K左右，在技術增長、業務熟練之後往往可以達到20K-30K，而且市場的供不應求導致大前端崗位薪資水漲船高。特別是在一線城市北上廣深，招聘需求特道別大，相對來說好找工作一些，總的來說是一線城市急需web前端人才，二線城市緊隨其後。
其次就是web前端人次可選工作崗位很多，可選行業也很多，崗位可回選APP開發工程師、答小游戲開發工程師、JS開發工程師、全棧工程師、H5開發工程師、小程序開發工程師、web前端工程師、web開發工程師等，學完web前端課程基本都可勝任以上崗位。
『捌』 做Web前端如何拿到30K月薪
最近看到很多朋友在問：「做web前端，怎麼能拿到30k以上的月薪」。各路大神也是各顯神通，出謀劃策，陝西優就業西安IT培訓的老師幫大家總結了一下凝聚為兩個字就是——「技術」
其實這個不難明白，企業的最終目的就是為了盈利。公司給你開那麼高的工資，那麼你必須能為公司創造出更大的價值。那麼問題來了：一個web前端工程師如何創造這么大的價值。
估計現在還有不少小夥伴們還在認為前端就是一個寫寫靜態頁面、加點動態特效、調用幾個API的工作。
No、no、no……那都是上古時代的前端們了。
月薪30K以上的前端們的工作內容是什麼呢?
一、WEBAPP開發
Web或者互聯網的核心哲學理念有三點：去中心化、避免信息孤島、萬物互聯。
大家還記不記0幾年的時候我們大多數電腦用戶的桌面上總是少不了各種各樣的視頻播放器、小型辦公軟體以及煩人的flash等，而那些現在是不是都已經失去蹤跡。
這是因為客戶端軟體本身就是違背了互聯網哲學的核心宗旨的，軟體本應就是隨點隨用，不限設備和地點的。
而隨著互聯網速度和前端技術的發展，越來越多的大型企業開始將他們的軟體給搬到了WEB上，微軟就把他所有的office系列全部搬到了web上。而Google更是只推出了web版本的辦公套件，這些WEBAPP才算是真正體現了互聯網哲學的核心精神：無需安裝、用完即走，而將這張未來藍圖親手描繪出來的就是當今的web前端工程師們。
你說，這么高技術的前端薪資能低嗎?
二、全棧開發
高中的時候喜歡和小夥伴們一起踢足球，那個時候班上有一個特別厲害的前鋒，用我們老對手說的話就是：「擋也擋不住，跑也跑不過，絆都絆不倒」，在互聯網中這個牛逼的前鋒就是一個全棧工程師。
全棧(fullstack developer)起源於facebook中對工程師的一種稱謂， node.js的橫空出世，極大程度的降低了前端工程師向後端領域拓展的難度，越來越多的高級前端工程師向著全棧發展，一肩挑起了企業項目開發的所有環節。
你說，這么能幹活的前端薪資能低嗎?
三、游戲開發
隨著HTML5的快速發展，flash已經正式被adobe公司判處了死刑，各種網頁游戲的開發和更新也由flash平台轉戰為H5平台，高級前端們可以輕松的使用Canvas和WebGL等技術開發各種在線游戲，又基於H5高度的適配性，無論是PC端、平板電腦還是移動端都能夠完美的運行游戲。
這些在線游戲無需任何軟體環境，無論是PC還是平板或是手機，瀏覽器打開就能玩，游戲的受眾較之前多了數倍，游戲公司老闆的臉都笑出褶子了。
你說，這么會賺錢的前端薪資能低嗎?
光看人家辣么牛逼、辣么浪，我也想成為這樣的前端腫么辦?
先別慌，人家能夠做到我們也可以做到的，大家都是一個肩膀扛一個腦袋的誰比誰差啊。
但是光有勇氣還是不夠的，那我們怎麼學習才能夠成為這樣的大神呢?
我們有不少前端小夥伴平日里的工作就是不停的寫寫頁面，維護代碼，根本接觸不到上面的這些高大上的前端領域，至於說精通這些技能點那更是無從談起啦。
所以說，你的薪資取決於你的實力。
(文章來源於網路)
『玖』 月入20k的前端該具備什麼能力
做過前端工程師招聘，大概知道上海的行情，只是一個范圍，也不一定完全對，呵呵。
1. 切圖熟練、能寫一些JS效果（HTML+CSS+jQuery）：5K~10K+
2. 具備第一條，並可以熟練用JS開發各種組件：8K～15K+
3. 具備第二條，熟悉1～N個後端語言：13K～30K+
4. 具備第三條，對前端架構、性能優化方面有深入了解：20K以上
『拾』 前端和後端哪個工資高呀
首先來看一下前端的薪資情況：前端拿最多的薪酬范圍是20-30k，佔比接近30%左右，中位數也是最能看出一個行業薪資狀況的。(數據來源：職友集)
從各個大廠可以比較清楚的了解到，前端和後端工程師在技術水平相當的情況下，薪資水平也並沒有特別大的差別。但是隨著工作時間的年限增加，後端工程師一般的薪資水平是要比前端工程師要高的。