❶ 個人檔案存放在哪裡
個人檔案可以存放到就業單位或戶籍所在地的人才交流中心。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
❷ 個人檔案託管怎麼辦理
法律分析：辦理檔案託管手續，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協議書等資料到當地勞動保障相關部門進行申請辦理的。
對於檔案託管手續辦理，是要求該單位先到勞動部門辦理相關的委託手續才可以辦理的，若該單位已經有備案公民可以直接帶上身份證以及相關協議書前往辦理登記，若單位沒有備案就需要先單位辦理備案以後個人才可以申請託管。
法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》 第六條 收集辦法：
1、個人社會檔案：個人社會檔案託管在西安市各人才交流中心的公司的員工，提出歸檔申請，由行政人事部統一向申請人檔案所在人才交流中心移交員工內部檔案信息，以形成員工社會檔案的有效積累。移交社會檔案的材料須加蓋公章，並在公司員工內部檔案中留存備查。
❸ 蚌埠搞畢業生檔案保管的人才市場在哪
人才市場在珠城賓館東側，
蚌埠人才市場 地址：安徽省蚌埠市鳳陽東路715號
❹ 個人檔案存檔存到哪裡
大學生畢業沒有找到接受單位的，檔案派回原籍，一般有會由原籍人設局轉存至當地人才中心。在民營企業工作，且該企業在人才中心有委託存檔業務的，你的檔案存放在該受委託人才中心。
或者是存放在受委託的人力資源服務機構。若在國企事業單位政府機關單位工作，這些單位都有人事權，的檔案可直接存放在這些單位。
(4)蚌埠市在哪裡辦理個人檔案存儲擴展閱讀
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
❺ 個人檔案應該存放在什麼地方
個人檔案一般可以存放在三個地方：
第一，就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
第三，存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
高校畢業生應重視檔案：
伴隨畢業季，眾多高校畢業生將走出校門。隨著自主求職、創業的趨勢不斷增強，不少畢業生對個人檔案的存放和管理並不重視。重慶市人力社保局工作人員提醒高校畢業生，個人檔案關繫到今後工作生活的方方面面，需妥善管理。
重慶市人力社保局相關工作人員表示，檔案是證明個人學習經歷的材料，其中有各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料。大學畢業後，學生檔案需要經過轉正定級才能成為幹部檔案。
一旦檔案丟失未能進行轉正定級，將導致幹部身份丟失，進而影響工齡計算、職稱評定、戶口調動、養老金計數及發放等。而考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等事情都需要政府所屬人才市場、就業指導中心開具相關證明，如果檔案丟失就無法辦理這些證明。
因此，即使是選擇自主創業的高校畢業生，也應重視通過正規途徑保管個人檔案。
人社部門的工作人員還提醒，高校畢業生應在有效期內持報到證到檔案所在的人才交流中心報到，以證明身份，落實自己的檔案，從而保護和維護自己的合法權益，避免對今後的工作和生活造成不必要的麻煩。
以上內容參考網路-人事檔案
❻ 個人檔案應存放在哪
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
檔案要求
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
❼ 個人檔案存放在哪裡
1、大學畢業的時候，如果沒有簽訂三方協議，學校沒有收到你提交上去的三方協議。那麼當你領取畢業證的時候，一同給你的還有報到證，報到證上的地址就是你檔案調出學校後，存檔的地方。
2、一般學校是可以繼續保存學生的檔案，時間期限是2年內。不過你並沒有向學校提出過延期調檔。按常規學校是會在這一屆畢業生手續辦完後，將你的個人學籍檔案寄送到你戶籍地的人才中心。
3、如果你沒有領取到報到證，又是正常以合格的畢業生身份正式畢業的，那麼你的檔案可能還在學校，因為如果申請了延期調動檔案，那麼你也是不會領取到報到證的。
希望能幫到大家——易美迅檔案調檔服務.小易
❽ 關於個人檔案去哪裡咨詢
關於個人檔案去人才服務中心咨詢檔案問題。人力資源部專門保管人事檔案，特別是員工的人事檔案保管，國家是實行資格管理的，不是任何公司都可以保管的，沒有保管資格的公司只能委託人才服務中心託管，人力資源部需要使用時，到人才服務中心開證明。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十一條
國家加強檔案工作人才培養和隊伍建設，提高檔案工作人員業務素質。
檔案工作人員應當忠於職守，遵紀守法，具備相應的專業知識與技能，其中檔案專業人員可以按照國家有關規定評定專業技術職稱。
第十二條
按照國家規定應當形成檔案的機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當建立檔案工作責任制，依法健全檔案管理制度。
在人才市場存放檔案有哪些用途
1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現檔案丟失或死檔的情況。
2、將檔案存放到人才市場以後也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續，有時候大家需要辦理退休手續，那麼這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉移到人社局即可。
3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協助我們進行處理，盡快將退休手續辦理完畢領取到相應的養老金。
4、將檔案存放到人才市場之後只要沒有將檔案隨意轉遞出去，沒有將後續工作中的一些信息及時歸檔就可以確保能夠進行連續的計算。
❾ 如何辦理個人檔案託管
法律分析：1、目前高校畢業生可到兩類機構託管檔案，即縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構，如市人才市場。檔案進入人才市場後，人才市場會妥善保存。
2、人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案託管相關證明。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第六條 個人社會 個人社會檔案託管在西安市各人才交流中心的公司的員工，提出歸檔申請，由行政人事部統一向申請人檔案所在人才交流中心移交員工內部檔案信息，以形成員工社會檔案的有效積累。移交社會檔案的材料須加蓋公章，並在公司員工內部檔案中留存備查。員工內部檔案：公司新入職員工一律由行政人事部負責形成公司內部檔案。凡本文所列應歸檔的各類資料，在職能部門內形成材料後的一周內按要求將材料送交行政人事部歸檔。
第七條 歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應完整、齊全、 真實，文字清楚，對象明確，有承辦單位蓋章或個人簽字、有形成時間的日期。一般要求用原件存檔。如用復印件存檔的，須加蓋行政人事部門專用章後方可入檔。