㈠ 長江存儲員工房轉讓限制
根據查詢相關資料顯示：不允許內部轉讓。
1、長江存儲員工房一般是有10年工作經驗，博士學歷以上才有資格分房，不允許內部轉讓。
2、長江存儲員工房一般是沒有相關手續，手續都在公司，員工內部轉讓易出現組合貸轉讓，風險很大。
㈡ 長江存儲離職率為什麼高
長江存儲離職率高是因為工作強度比較大。首先是工作時間上，早上七點上班，晚上八點下班算是走早了，九點是常態，十點也有，每個月還有那麼一兩天估計要到十一點。另外是精神上的壓力，下班隨時被call,問題沒解決通宵搞都是正常的。普通人工資基本也漲不了多少，升級也輪不到你。所以造成長江存儲離職率比較高。
㈢ 長江存儲簽字費是什麼意思
長江存儲簽字費的意思是入職獎勵，因為長江存儲涉及晶元製造相關產業，晶元製造在近兩年間大熱，所以長江存儲緊缺高科技型科研人員，開出大額簽字費也是為了廣納人才進行企業擴充和飛速發展。長江存儲(「YMTC」)是一家專注於3DNAND快閃記憶體及存儲器解決方案的半導體集成電路企業。
㈣ 長江存儲沒通過會給通知嗎
不會。一般情況下，長江存儲面試結果會在3天內出，最多不會超過一周，通過面試會有人通知聯系參加復試，沒通過是不會有通知的，如果面試人員能力突出，面試的第2天或者當天就會有人聯系參加復試。
㈤ 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何
首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。
看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？
我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？
不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？
這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。
一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？
就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。
㈥ 長江存儲過了28歲就不要了嗎
當然不是，主要看個人能力，因為是私企，主要是靠個人。
長江存儲科技有限責任公司成立於2016年7月，總部位於「江城」武漢， 是一家專注於3D NAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，同時也提供完整的存儲器解決方案。
長江存儲為全球合作夥伴供應3D NAND快閃記憶體晶圓及顆粒， 嵌入式存儲晶元以及消費級、企業級固態硬碟等產品和解決方案，廣泛應用於移動通信、消費數碼、計算機、伺服器及數據中心等領域。
長江存儲成立於2016年12月21日，注冊資本386億元。由紫光集團控股子公司紫光國器聯合國家集成電路產業投資基金股份有限公司、湖北國芯產業投資基金合夥企業(有限合夥)和湖北省科技投資集團有限公司共同出資，其中紫光國器出資197億元人民幣，佔51.04%。
㈦ 光谷未來城長江存儲,不發工資,投訴無門怎麼辦
是工地拖欠還是公司拖欠？請留下你的電話，方便核實具體情況。
㈧ 長江存儲42級待遇是經理級嗎
長江存儲42級待遇是經理級的，待遇在2萬左右。
長江存儲科技有限責任公司成立於2016年7月，總部位於「江城」武漢，是一家專注於3DNAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業，同時也提供完整的存儲器解決方案。長江存儲為全球合作夥伴供應3DNAND快閃記憶體晶圓及顆粒，嵌入式存儲晶元以及消費級、企業級固態硬碟等產品和解決方案，廣泛應用於移動通信、消費數碼、計算機、伺服器及數據中心。
㈨ 那些工作一兩年離開長江存儲的人怎麼樣了
那些工作一兩年離開長江存儲的人還不錯，混了一圈又回到長江存儲繼續工作了。
長江存儲科技有限責任公司於2016年7月26日在武漢東湖新技術開發區登記成立。法定代表人趙偉國，公司經營范圍包括半導體集成電路科技領域內的技術開發；集成電路及相關產品的設計等。
2016年12月底，由長江存儲主導的國家存儲器基地正式動工，計劃分三個階段，共建三座3D-NAND Flash廠房。
第一階段的廠房已2017年9月完成建設，預計2018年第三季度開始搬入機台，第四季進行試產，初期投片量不超過1萬片，用於生產32層3D-NAND Flash產品，並預計在自家的64層技術成熟後，再視情況擬定第二、第三期的生產計劃。
長江存儲計劃設有三座廠房，總產能可能高達每月30萬片，不排除長江存儲完成64層產品開發後，可能將進行大規模的投產。
㈩ 長江存儲向華為提供晶元遭美國嚴厲斥責：我不允許的事情同樣不行
對於美國來說，凡是讓美國 科技 受到一點點威脅的事情，他們就會動用一些資源來打壓別人，從法國的阿爾斯通到中國的中興和華為，統統遭到美國的「長臂管轄」，可謂是人在家中坐，鍋從天上來。
而什麼是「長臂管轄」呢？這 是美國民事訴訟中的一個概念。 如果被告有意地在法院地作出產生責任的行為，並有權依據法院地法律取得權利或利益時，法院就對由該行為引起的訴訟擁有管轄權。開始時，用於法院對人的管轄權可以及於本州以外的外州人，主要用於交易行為和侵權行為；後來美國將自己的「長臂管轄」擴大到國際上，包括對外國商業公司的長臂管轄。
用一句最簡單的話來講，美國人不允許的，你們不許做；即便你們在自己國家可以，我美國也堅決可以管制你，因為我美國有「長臂管轄的法律」，這簡直比無賴還無賴。
但就在近日，美國政府突然對我國一家名為 「長江存儲」的 科技 公司 進行調查， 理由很簡單：因為長江存儲和華為達成合作，成為華為的供應鏈公司。 這一下讓所有人都氣憤不已，如果說美國政府不允許美國公司和華為合作，還能理解，但是中國國內自己的晶元公司和華為合作，你也來插一腳，甚至還揚言對長江存儲進行最嚴厲的懲罰。
也難怪有網友說「是可忍孰不可忍」，這種蔑視他國法律的「長臂管轄」實在是手伸得太長了，這種動輒就用「威脅美國安全」為理由的說法，來打壓和封禁他國的跨國公司，最後導致其他公司面臨困境，最後不得不破產，讓後美國企業又以最低價來收購別人，真的是吃相太難看了。
如果美國再一次針對長江存儲打壓的話，那麼華為接下來的環境更加困難，甚至連國內業務都難以開展起來，可謂是寸步難行，而美國更是高傲的表態，即便是中國國內公司也不允許和華為合作，因為這可能違反了美國相關法律。
可能有人會問，為何美國突然對長江存儲這家 科技 巨頭發起「打壓」呢？說白了美國是見不得華為變好了，因為就在近日華為手機業務總裁余承東宣布，華為手機供應鏈經過這幾年整合後，已經恢復過來，華為手機將要重回巔峰。
這一下讓美國十分不開心了，隨後經過一番調查後發現，原來長江存儲為華為提供相關高性能晶元，於是美國立即展開行動，對長江存儲進行嚴厲斥責，並揚言要對它調查。因為美國 知道長江存儲現 在正成為中國的「全國存儲晶元生產龍頭」，將這個源頭卡死，才會讓美國心安。
不過長江存儲和華為對美國的這種無厘頭斥責理都沒有理它，從目前的情況上來說，長江存儲和華為的合作還是產生了巨大的良性循環，也讓美國產生了不安，但美國的這種「長臂管轄」是或許能管到其他國家，但堅決是管不到中國的！