1. 未來的十大事業是什麼拜託各位大神
未來中國最熱門的十大職業 第一章 中國未來職業發展趨勢展望 一、世界二十種職業未來發展趨勢展望 《美國新聞和世界報道》的專家對未來社會的職業發展趨勢進行了預測，並提出了未來世界的20個主導行業等。這種職業發展趨勢預測對我們未嘗不是一種借鑒。 二、中國最有發展前景的行業職業 整個宏觀經濟態勢是不斷發生變化的，熱門行業的熱點在哪裡?熱門還能熱多久?把握整個行業的人才需求趨勢，對職業發展無疑是有所幫助的。 十大最旺行業 六大科技發展潛力領域 未來十年主導職業 三、未來五年職業態勢 每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。 未來五年的職業態勢將是怎樣呢? 什麼職業社會聲望高? 什麼職業最賺錢? 什麼職業最走俏? 什麼職業最冷門? 什麼職業最緊缺? 四、未來金領的幸福生活 金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。 金領是怎樣煉成的 觸摸金領生存狀態 金領的危機感：透支生命 第二章 精品管理人才：大盤高開高走 一、管理人才炙手可熱 由於「外搶內奪』，管理人才需求『大牛市行情』正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。 需求變化風向標 高級管理人才：難覓芳蹤 二、項目管理：2l世紀的黃金職業 21世紀將是項目管理的世紀。美國《財富》雜志稱：「項目經理將成為21世紀的最佳職業，項目管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。」 PMP的魅力 項目管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的復雜 問題，並能實現更高的運營效率。 黃金職業在中國 近年來，我國每年的項目投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，項目管理在我國具有廣闊市場和良好的應用前景。 PMP門檻有多高? 在整個21世紀里，品牌經理制度模式將在中國更大范圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前台。 三、品牌經理，前程輝煌 品牌經理，全方位為品「把脈」 品牌經理需求升溫 品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。 誰最適合做品牌經理? 人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。 四、職場新寵——人力資源管理師 今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高信息化水平，培養或引進復合型信息管理人才是必不可少的。 五、信息管理師：企業「稀缺資源」 「管理」已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的『管理師』證書中，哪些受認可的程度高? 六、各「管理師」認證市場分析 買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所系，營銷領域的「將才、帥才」的作用更日益凸現。中高級營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。 頃目管理師證書「出身」不同，各具千秋 人力資源管理師證書前景誘人 物業管理師證書嶄露頭角 企業信息管理師證書 第三章 高級營銷人才的職業春天 目前我國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。 一、急需6000萬營銷大軍 二、策劃人才走俏 公共關系的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關系的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。 三、公關人才告急! 四、廣告公司人才需求報告 五、營銷認證：財富大門之鑰 掂量營銷人員資格證的分量——就業市場打開認證大門 營銷人員認證培訓的四大流派 各類銷售證書認可度各不相同 追逐CMO認證熱潮 第四章 「金融白領」人才走俏 一、走俏的五類金融人才 基金經理 證券經紀人 股票分析師 信息主管 投資管理人才 二、保險精算師：金領中的貴族 職業描述 職業資格 職業現狀 職業趨勢 三、資產評估師的未來成長空間 風險投資帶來的機遇 資產評估師注冊考試的常見問題 四、理財規劃師：一份雙「盈」職業 第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽 IT人才熱點掃描 IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關的職位大都炙手可熱。從發展前景看，未來最走俏的職位將出現在下列職位中： 最具「錢」景的IT職位 四種最新的職業資格認證是你順利步入IT業或者進入IT業「高端」職位的「敲門磚」。 IT人才四種權威認證 二、IT職業發展前景五大亮點 游戲專才：玩出來的職業 IT設計人才就業前景誰最熱? 最新統計數據表明，目前全國拿到正規資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業的反病毒工程師，更是IT人才架構中的一個空白。 反病毒人才：待填補的空白 軟體測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。 軟體測試工程師：缺口三四十萬，年薪十萬 到2006年，整個中國存儲系統市場規模將達到74．7億元。一個新的技術和市場在誕生、發展之後，最缺少的往往是人才。就在網路存儲經過幾年高速發展後，網路存儲人才開始告急。 網路存儲人才告急 據美國IDC測算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。有關專家預計，未來10年我國電子商務人才缺口為200多萬人。電子商務人才成為IT新貴走上前台。 三、電子商務人才：IT新貴 黃金職業新秀 日趨白熱化的人才競爭態勢使得不少職場中人不斷努力加強自身修為，其中，最為活躍的『白骨精』們(白領、骨幹、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對准了另一個身份——電子商務師! 電子商務師：220萬「黃金飯碗」 四、信息人才的幸福生活 建立完善的CIO制度，大力培養CIO人才，促進信息化建設、跟上國際節拍已經成為中國加快企業信息化進程的當務之急。 CIO走紅信息時代 CKO、CIO到底在企業中充當什麼角色?未來的CKO、CIO應該是什麼樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經常會協作， 其市場需求特徵也非常相似。 CKO、CIO：IT職場比翼飛 第六章 房地產人才：冰點爆發 一、人才需求急劇升溫 人力資源的儲備在近年地產界表現為激烈的挖角大戰，這充分凸顯了企業對人才的迫切需求。 激烈的挖角大戰 最近幾年房地產市場像原子裂變一樣快速發展，對高層次人才的需求突然擴張。 高層人才比金子還珍貴 房地產人才需求行情表 房地產估價師、房地產測量員、注冊建築師、房產策劃師無疑成為房地產人才最緊缺、最值錢的「四寶」。 二、房地產人才「四寶」 房地產估價師：方興未艾 在我國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨著房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。 房地產測量員：以毫釐計算財富 房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。 注冊建築師：價高人稀 注冊建築師，在中國可謂價高人稀的『金領』人才。作為「凝固的音樂」的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築項目中，出現了「項目跟著才跑」的窘境。 房產策劃師：「新居住時代」的新職業 人才是現代企業發展永恆的基石，而對於「朝陽產業」物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。「物業管理」人才正方興未艾，這一行業需求將成為求職者的福音。 三、物業管理：求職者的福音 人才需求膨脹 物業管理人員，需要具備一專多能的綜合能力。歸納起來，「技術、協調、責任」這三把鑰匙不可少。 腰間三把鑰匙 人才危機：黎明前的黑暗? 第七章 醫葯人才：炙手的「熱門貨」 一、走俏未來的五類醫葯人才 2003年醫葯人才行情 人才租賃形式顯山露水 執業葯師數量少，門檻高 健康呼喚「營養師」 生物制葯技術人才 高級醫葯代表 醫葯零售管理人才 二、心理咨詢師：未來的「金飯碗」 來自衛生部的資料，我國各種心裡和精神疾病患者已高達1600萬，占總人口的1．23％，而我國每百萬人口中僅有2．4名心理學咨詢服務人員，巨大的市場缺口使心裡咨詢行業尤其受人關注。 第八章 物流人才：「第三利潤源」的掘金者 第九章 長青的經紀人職業 第十章 服務業：巨大職業空間 第十一章 酒店旅遊職業：風光無限 個人覺得撿垃圾的好點
2. 浪潮信息分布式存儲市場表現怎麼樣
得益於極致全面的產品力，浪潮信息分布式存儲在主流行業實現了規模化部署，像運營商、國有銀行、大型保險公司之類的行業頂級用戶也都是浪潮信息的客戶。當然，好不好，數據最有說服力，在網路了解到2021年第三季度中國SDS市場銷量22,527台，浪潮分布式存儲銷量就達到3,515台，占據16%的市場份額，位居中國第一，這實力還是非常強的。
3. 杉岩數據在國內存儲市場如何
全球知名分析機構IDC發布了《2017 Q4 China SDS&HCI Market Overview》報告，作為專注於軟體定義存儲(SDS)領域的知名廠商，杉岩數據(SandStone)首次參與報告排名便取得了較好的市場成績，在SDS市場整體排名中位居第六位。
4. 中國儲能行業的發展現狀及前景分析
我國儲能方式中抽水儲能佔九層以上，但近年來電化學儲能的佔比在不斷上升。2020年三大運營商5G投入相比2019年成倍提高。中國移動2020年預期資本開支為1798億元，其中5G相關投資計劃約為1000億元，而2019年是240億元，今年足足翻了5倍。隨著5G基站的爆發性建設，預計將會帶來磷酸鐵鋰儲能電池需求大幅增長。
儲能場景分析--發電側、輸配電側和用電側
從電力系統角度看，儲能的應用場景可分為發電側、輸配電側和用電側三大場景，分別是發電側、輸配電側和用電側。發電側主要用於平滑新能源發電，平滑新能源輸出，聯合調頻等;輸配電側主要用於緩解線路阻塞、為配電設備提供支持和省級;用電側主要用於削峰填谷電價套利、光伏+儲能、通信基站備用電源、數據中心備用電源，以及構建微電網等。
——以上數據來源於前瞻產業研究院《中國儲能行業市場前瞻與投資預測分析報告》。
5. 雲存儲技術的發展現狀
市場發展迅猛 「雲存儲」作為一個備受熱捧的新興市場，在短短的幾年時間里便在國內遍地開花。在我們身邊能夠看得到，用得著的「雲」就有儲115、金山網盤、騰訊中轉、迅雷網盤，網路網盤，還有眾多品牌的智能手機或網路電視機上的雲存儲。這是一塊誘人的大蛋糕，而且前景廣闊，眾多商家都想從中分到一杯羹。 除了國內雲存儲業務迅猛發展的態勢，更令人意想不到的是國內用戶的熱情。2012—2016年中國網路存儲市場研究及未來發展趨勢報告顯示：到去年第一季度為止，國內某大型SSP的注冊用戶已突破三百萬，其他幾大SSP的注冊用戶數也不相上下。但是這些數字與現今近5億的國內網民相比仍存在著巨大的發展空間。要知道，美國Dropbox頭三年的客戶數還不足百萬，但現在已遠超五百萬了。 國內雲存儲產業面臨的挑戰 國內雲產業尚處於起步階段，市場的發展還不夠成熟，面臨的挑戰還很多。國外影響力較大的SSP雖然只有少數幾家，但客戶和業務都比較穩定，商家可以定下心來穩定地開展各類長期業務。而國內的雲存儲市場剛剛起步，客戶和SSP之間尚未進入穩定和互信的發展階段，市場還不夠成熟，客戶和SSP的業務都還存在著諸多不穩定的狀況。
6. 國內的雲計算市場現狀如何
目前正處於高速增長階段
2007年以來，中國雲計算的發展先後經歷四個階段：第一階段為市場引入階段，雲計算的概念剛剛在中國出現，客戶對雲計算認知度較低;第二階段為成長階段，用戶對雲計算已經比較了解，並且越來越多的廠商開始踏入這個行業;第三階段是成熟階段，這個時候雲計算廠商競爭格局已經基本形成，廠商們開始從更加成熟優秀的解決方案入手，SaaS模式的應用逐漸成為主流;第四個階段是高速增長階段，在這個階段我國雲計算市場整體規模偏小，落後全球雲計算市場3至5年，且從細分領域來看，國內SaaS市場仍缺乏行業領軍企業。
—— 以上數據參考前瞻產業研究院《中國雲計算產業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》
7. 未來十年中國最熱門的金飯碗
未來中國最熱門的十大職業
第一章 中國未來職業發展趨勢展望
一、世界二十種職業未來發展趨勢展望
《美國新聞和世界報道》的專家對未來社會的職業發展趨勢進行了預測，並提出了未來世界的20個主導行業等。這種職業發展趨勢預測對我們未嘗不是一種借鑒。
二、中國最有發展前景的行業職業
整個宏觀經濟態勢是不斷發生變化的，熱門行業的熱點在哪裡?熱門還能熱多久?把握整個行業的人才需求趨勢，對職業發展無疑是有所幫助的。
十大最旺行業
六大科技發展潛力領域
未來十年主導職業
三、未來五年職業態勢
每個時代轉型或者科技發展改變了我們的某種生活狀態的時候，都會冒出新興的職業。同時肯定也會有一些舊的職業會被市場淘汰出局。
未來五年的職業態勢將是怎樣呢?
什麼職業社會聲望高?
什麼職業最賺錢?
什麼職業最走俏?
什麼職業最冷門?
什麼職業最緊缺?
四、未來金領的幸福生活
金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實幹家。
金領是怎樣煉成的
觸摸金領生存狀態
金領的危機感：透支生命
第二章 精品管理人才：大盤高開高走
一、管理人才炙手可熱
由於「外搶內奪』，管理人才需求『大牛市行情』正在展開，管理人才變得更加炙手可熱了。
需求變化風向標
高級管理人才：難覓芳蹤
二、項目管理：2l世紀的黃金職業
21世紀將是項目管理的世紀。美國《財富》雜志稱：「項目經理將成為21世紀的最佳職業，項目管理專業人員將成為各國爭奪人才的熱點。」
PMP的魅力
項目管理的吸引力在於，它使企業能處理需要跨領域解決方案的復雜
問題，並能實現更高的運營效率。
黃金職業在中國
近年來，我國每年的項目投資都達上萬億元，申奧成功、加入世貿組織以及西部大開發戰略的實施等，項目管理在我國具有廣闊市場和良好的應用前景。
PMP門檻有多高?
在整個21世紀里，品牌經理制度模式將在中國更大范圍內推行，一大批品牌經理人將走向中國市場的前台。
三、品牌經理，前程輝煌
品牌經理，全方位為品「把脈」
品牌經理需求升溫
品牌經理一定要熟悉所管理產品相關行業的狀況，熟悉本企業運作的更好。學位可以有助於品牌經理工作，但不是絕對的。
誰最適合做品牌經理?
人力資源管理師將是21世紀少數幾個持續的職業之一，而且絕對屬於高新職業。
四、職場新寵——人力資源管理師
今後不論是大的企業還是小的企業，為了提高信息化水平，培養或引進復合型信息管理人才是必不可少的。
五、信息管理師：企業「稀缺資源」
「管理」已經成為時下一個最流行的詞彙，在認證領域也出現了越來越多的管理師證書。那麼，在這些花樣名目繁多的『管理師』證書中，哪些受認可的程度高?
六、各「管理師」認證市場分析
買方市場時代來臨，市場競爭的日益加劇，營銷成為企業實現利潤的命脈所系，營銷領域的「將才、帥才」的作用更日益凸現。中高級營銷職位者的薪酬待遇在不斷攀升，同時，市場對其素質的要求也不斷加碼。
頃目管理師證書「出身」不同，各具千秋
人力資源管理師證書前景誘人
物業管理師證書嶄露頭角
企業信息管理師證書
第三章 高級營銷人才的職業春天
目前我國的營銷大軍已超過6000萬，作為不同層次的營銷人員都一定要接受不同的培訓，實現職業化、正規化，以前那種機械式、死纏爛打式推銷遲早會被淘汰。這從另外一個角度說明社會需要大量的職業營銷人。
一、急需6000萬營銷大軍
二、策劃人才走俏
公共關系的價值變得更加明確和易於衡量。對於大多數生意人來說，公共關系的價值已經不再是盤踞在他們腦海中的問題了，人才的需求也就變得更加迫切。
三、公關人才告急!
四、廣告公司人才需求報告
五、營銷認證：財富大門之鑰
掂量營銷人員資格證的分量——就業市場打開認證大門
營銷人員認證培訓的四大流派
各類銷售證書認可度各不相同
追逐CMO認證熱潮
第四章 「金融白領」人才走俏
一、走俏的五類金融人才
基金經理
證券經紀人
股票分析師
信息主管
投資管理人才
二、保險精算師：金領中的貴族
職業描述
職業資格
職業現狀
職業趨勢
三、資產評估師的未來成長空間
風險投資帶來的機遇
資產評估師注冊考試的常見問題
四、理財規劃師：一份雙「盈」職業
第五章 IT人才職業前景：初升的朝陽
IT人才熱點掃描
IT是高薪族的聚集地。目前與IT相關的職位大都炙手可熱。從發展前景看，未來最走俏的職位將出現在下列職位中：
最具「錢」景的IT職位
四種最新的職業資格認證是你順利步入IT業或者進入IT業「高端」職位的「敲門磚」。
IT人才四種權威認證
二、IT職業發展前景五大亮點
游戲專才：玩出來的職業
IT設計人才就業前景誰最熱?
最新統計數據表明，目前全國拿到正規資格證書的反病毒專家只有500人左右，反病毒人才十分匱乏。專業的反病毒工程師，更是IT人才架構中的一個空白。
反病毒人才：待填補的空白
軟體測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。
軟體測試工程師：缺口三四十萬，年薪十萬
到2006年，整個中國存儲系統市場規模將達到74．7億元。一個新的技術和市場在誕生、發展之後，最缺少的往往是人才。就在網路存儲經過幾年高速發展後，網路存儲人才開始告急。
網路存儲人才告急
據美國IDC測算，如果全球電子商務營業額達到幾萬億的規模，電子商務職業崗位人才需求將增加到2000萬人。有關專家預計，未來10年我國電子商務人才缺口為200多萬人。電子商務人才成為IT新貴走上前台。
三、電子商務人才：IT新貴
黃金職業新秀
日趨白熱化的人才競爭態勢使得不少職場中人不斷努力加強自身修為，其中，最為活躍的『白骨精』們(白領、骨幹、精英的縮寫)，眼下已將攫取的目光對准了另一個身份——電子商務師!
電子商務師：220萬「黃金飯碗」
四、信息人才的幸福生活
建立完善的CIO制度，大力培養CIO人才，促進信息化建設、跟上國際節拍已經成為中國加快企業信息化進程的當務之急。
CIO走紅信息時代
CKO、CIO到底在企業中充當什麼角色?未來的CKO、CIO應該是什麼樣子?從字面看，兩者有很多共同之處，工作中兩者也經常會協作，
其市場需求特徵也非常相似。
CKO、CIO：IT職場比翼飛
第六章 房地產人才：冰點爆發
一、人才需求急劇升溫
人力資源的儲備在近年地產界表現為激烈的挖角大戰，這充分凸顯了企業對人才的迫切需求。
激烈的挖角大戰
最近幾年房地產市場像原子裂變一樣快速發展，對高層次人才的需求突然擴張。
高層人才比金子還珍貴
房地產人才需求行情表
房地產估價師、房地產測量員、注冊建築師、房產策劃師無疑成為房地產人才最緊缺、最值錢的「四寶」。
二、房地產人才「四寶」
房地產估價師：方興未艾
在我國，房地產評估師是一類需求量大而又十分關鍵的人才。隨著房地產的行情越來越火，房地產估價師這個行業正方興未艾。
房地產測量員：以毫釐計算財富
房地產市場日益繁榮，到處是進行房屋建設，規模在逐漸擴大，市場對於房產測量員的需求將越來越大。
注冊建築師：價高人稀
注冊建築師，在中國可謂價高人稀的『金領』人才。作為「凝固的音樂」的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由於人才短缺，在一些大型工程建築項目中，出現了「項目跟著才跑」的窘境。
房產策劃師：「新居住時代」的新職業
人才是現代企業發展永恆的基石，而對於「朝陽產業」物業管理業，人才的作用就顯得愈益重要。「物業管理」人才正方興未艾，這一行業需求將成為求職者的福音。
三、物業管理：求職者的福音
人才需求膨脹
物業管理人員，需要具備一專多能的綜合能力。歸納起來，「技術、協調、責任」這三把鑰匙不可少。
腰間三把鑰匙
人才危機：黎明前的黑暗?
第七章 醫葯人才：炙手的「熱門貨」
一、走俏未來的五類醫葯人才
2003年醫葯人才行情
人才租賃形式顯山露水
執業葯師數量少，門檻高
健康呼喚「營養師」
生物制葯技術人才
高級醫葯代表
醫葯零售管理人才
二、心理咨詢師：未來的「金飯碗」
來自衛生部的資料，我國各種心裡和精神疾病患者已高達1600萬，占總人口的1．23％，而我國每百萬人口中僅有2．4名心理學咨詢服務人員，巨大的市場缺口使心裡咨詢行業尤其受人關注。
第八章 物流人才：「第三利潤源」的掘金者
第九章 長青的經紀人職業
第十章 服務業：巨大職業空間
第十一章 酒店旅遊職業：風光無限
8. 關於IBM、HP等中低端存儲詳細綜合分析報告。
中產階級的品質可以反映出一個國家的發展前景，而中端存儲就是外部磁碟存儲市場的中產階級，不僅起著承上啟下的作用，也是整個市場狀況的晴雨表。
Gartner和IDC在3月初公布的2005年外部磁碟存儲市場調查報告都得出了全年收入增長達兩位數（11.2%和12.1%）的結論，其中中端存儲系統的貢獻最大：
在過去兩年中，按季度計算的收入增長率（與一年前同期相比），EMC的CLARiiON家族除2005年第三季度為20%，其餘11個季度都超過了30%！尤其在Symmetrix DMX-3推出之前，是CLARiiON的出色表現彌補了高端存儲系統相對低迷造成的損失；
惠普（HP）2005年第四季度和全年的收入增長均略低於市場平均水平，但EVA中端存儲陣列的「強勢」增長和高端XP系列的增長幫助其保住了第二的位置；
2005年全年IBM收入增長在25%左右，第四季度的增長率更接近50%，而中端存儲系統收入在4Gb/s的TotalStorage DS4800的推動下增長超過40%；
以中端存儲為主的戴爾（Dell）全年增長約40%，第四季度更接近60%；
Network Appliance（NetApp）第四季度和全年的收入增長均在23%左右，在FAS3000系列的推動下超越Sun排名第六……
可是，上述廠商能否代表整個市場呢？當然！根據Gartner的統計，加上HDS（日立存儲系統）和Sun，前七大廠商在2005年第四季度和全年所佔的市場份額分別為83.5%和81.6%，比一年前的75.8%和77.8%有所上升。由此可見，大型廠商對存儲行業的控制是相當……的強。
從上面的分析可以看到，把中端存儲系統的研究范圍圈定在EMC、惠普、IBM、HDS、戴爾、NetApp和Sun這前七大存儲系統廠商的相應產品中應該具有足夠的代表性。不過，我們下面只列舉了其中六家的產品，因為戴爾的中端存儲系統OEM自EMC。事實上，EMC CLARiiON家族的驕人業績便有戴爾一份功勞。
如何界定中端存儲系統？
在中端存儲系統的界定上，我們主要參考各廠商自己的定義：部分廠商對自己的產品有明確的分類——IBM和HP用「Mid-range」，Sun用「Midrange」，一目瞭然；其他廠商雖然沒有寫得這么直白，但每個系列產品的定位大家也都是很清楚的。不同廠商的中端存儲系統在配置上會有高下之分，不過並不足以形成明顯的分野。
嚴格說來，公認的中端存儲系統范圍要更小一些。舉例來說，HDS將TagmaStore NSC55定位在中端存儲系統中的高端，表面看來其最大72TB的容量確實比地道的中端系統TagmaStore AMS500還低，可實際上NSC55與高端的TagmaStore USP有著密切的血緣關系，稱之為入門級的高端存儲系統恐怕更為合適——HDS的兩個OEM客戶HP和Sun就是這么做的。同樣的規則也可以解釋IBM為何要把最大容量只有38.4TB的TotalStorage DS6800劃入企業級（Enterprise，相當於「高端」）存儲系統的行列。
NSC55與DS6800偏小的容量部分歸因於它們僅支持高性能的FC硬碟驅動器（最大300GB），而那些只能使用大容量的SATA/PATA硬碟驅動器（最大500GB）的存儲系統也不能算作中端——如最大容量58TB的StorageTek FlexLine FLX680。最大容量96.7TB的NearStore R200也屬於這類產品，NetApp將它與NearStore虛擬磁帶庫（VTL）一並列為近線存儲（Nearline Storage）是很合理的。
中端存儲系統應該在功能、性能、容量和價格之間取得較好的平衡，並能適應主存儲和近線存儲等多種不同的應用需求。高性能的FC硬碟驅動器傳統上一直是主存儲的首選，但SATA硬碟驅動器的經濟性對非實時交易的數據倉庫、目錄服務、軟體開發和災難恢復系統等性能「夠用就好」的應用具有越來越難以抗拒的吸引力，更不要說非常在意容量和單位價格的二級存儲了，因此同時支持FC和SATA硬碟驅動器已成為中端存儲系統必備的素質。
性能與經濟性不可偏廢
眾所周知，FC（確切地說是FC-AL）和SATA是兩種互不兼容的介面標准，對此最常見的解決方法是同時提供兩種內部介面不同而外部統一為FC連接的磁碟櫃，EMC CLARiiON CX家族和HDS Thunder 9500V系列就是這種做法的代表，我們不妨稱之為磁碟櫃層面的（FC和SATA）混用。
2004年4月，HP宣布聯合希捷（Seagate）推出FATA（Fibre Attached Technology Adapted，光纖連接技術改造）硬碟驅動器，並於當年7月在其EVA 3000/5000中提供了250GB FATA硬碟驅動器的選項。同月，FATA所代表的「低成本、高容量FC介面硬碟驅動器」獲得了FCIA（Fibre Channel Instry Association，光纖通道工業協會）的認可。
FATA硬碟驅動器相當於改用FC介面的SATA硬碟驅動器，從而能夠與傳統的FC硬碟驅動器使用同一種磁碟櫃，用戶可以根據實際需要隨意選擇高性能而昂貴（FC）或大容量且廉價（FATA）的硬碟驅動器，提高了靈活性和任務彈性。與SATA相比，FC介面電路較為復雜，加之產量較小，使得FATA硬碟驅動器的價格要高於SATA硬碟驅動器，不過磁碟櫃的精簡可以大致抵消這一不利因素。此外，EMC Symmetrix DMX-3企業級存儲系統中採用的LC-FC（Low Cost Fibre Channel，低成本FC）硬碟驅動器實質上也等同於FATA，但目前尚不清楚會否應用在下一代CLARiiON產品中。
得益於FC的雙埠特性，FATA（或LC-FC）硬碟驅動器的可靠性略高於SATA硬碟驅動器，不過與「正宗的」FC硬碟驅動器還差得遠，出故障的幾率較大。同時，FATA/SATA硬碟驅動器動輒數百GB的容量和相對緩慢的速度使RAID組重建的時間成倍增加，在此期間出現第二個故障硬碟的風險很高。為了避免由此導致的數據丟失，那些能夠在同一RAID組中有兩個硬碟出故障的情況下保護數據的RAID技術開始受到青睞，如HDS所採用的RAID 6（從RAID 5發展而來）和NetApp獨有的RAID-DP（RAID Double Parity，建立在RAID 4基礎上的雙校驗）。
4GFC和iSCSI：旗鼓相當，沖線在即
4Gb/s FC（4GFC）和iSCSI都是中端存儲系統領域的熱點話題，它們代表了兩個方向——單純提升速度和擴展連接能力。
4GFC從2005年開始升溫，由於從那時起只有對其持保守態度的EMC更新了高端存儲系統（Symmetrix DMX-3），因此中端存儲系統理所當然地成為4GFC發展的主戰場。
2005年6月IBM率先以TotalStorage DS4800響應4GFC，HDS TagmaStore AMS系列隨後跟進，HP StorageWorks EVA4000/6000/8000也在半年之後加入行列。EMC雖然升級了CLARiiON CX300/500/700，卻沒有4GFC什麼事，理由是整個大環境還沒有成熟。
現在支持4GFC的HBA和交換機已不難獲得，問題在於硬碟驅動器還沒有到位，甚至AMS系列和EVA4000/6000/8000的後端磁碟介面也還停留在2Gb/s FC（2GFC），只有DS4800剛剛用上支持4GFC的磁碟櫃。
當然，在設計得當的情況下只有主機端連接達到4Gb/s的速度一樣可以提高性能。IBM正計劃為高端的DS6000和DS8000系列提供4GFC支持，EMC也很可能在第二季度推出支持4GFC和iSCSI、代號Sledgehammer（大錘）的新一代CLARiiON系統。
HP為EVA提供的iSCSI連接選件（上），其功能類似於博科iSCSI網關（下）
與對待4GFC的消極態度相比，EMC在iSCSI上的表現要積極得多，因為iSCSI能夠讓用戶在缺乏FC基礎設施的環境中構建（IP）SAN，擴大了市場覆蓋。由於CLARiiON CX300/500/700中沒有必需的乙太網支持，EMC專門推出了僅支持iSCSI的CLARiiON CX300i和500i。類似的問題也困擾著其他廠商——HP的解決之道是通過一個類似iSCSI網關設備的HP StorageWorks EVA iSCSI連接選件使EVA能同時支持FC和iSCSI，而HDS讓AMS系列在2006年初支持iSCSI的計劃還沒有實現。在這方面以NAS起家的NetApp顯然得天獨厚，其FAS3000從一開始就FC、iSCSI和NAS通吃，iSCSI SAN市場排名第一（2005年26.2%）真不是蓋的。
IBM的策略與EMC形成鮮明對照——充當4GFC排頭兵的同時卻對iSCSI很不感冒。iSCSI SAN市場規模還不夠大（2005年增長130%之後仍不到1億美元）的解釋固然有理，藍色巨人在iSCSI上因過於激進屢遭挫折的歷史恐怕也不能忽略。
粗略統計下來，前七大廠商現有的中端存儲系統中4GFC（HDS、HP、IBM、Sun/StorageTek）和iSCSI（Dell、EMC、HP、NetApp）的支持者打了個平手。可以肯定的是，這些產品的下一代都會同時支持4GFC和iSCSI，而EMC的Sledgehammer將是第一個。
EMC CLARiiON：老當益壯，換代可期
在過去的一年中，幾乎所有主要的存儲系統廠商都推出了新一代的中端存儲產品，只有EMC仍在靠兩年前就已問世的CLARiiON CX300/500/700打天下。
不過，這兩年中EMC沒有停止對CLARiiON CX300/500/700的更新和升級。大約在一年前，EMC推出了支持本地iSCSI的CLARiiON CX300i和CX500i，它們採用1Gb乙太網介面，而不是CLARiiON CX300和CX500的2Gb FC介面。最高端的CLARiiON CX700沒有相對應的iSCSI版本。顯然，目前的CLARiiON CX還不能在一個系統內同時支持FC和iSCSI。
又過了半年，EMC宣布對CLARiiON家族進行升級，新版本的CLARiiON包括CX300s、CX500s和CX700s，後面增加的「s」代表scale。硬碟驅動器和存儲控制器之間的點對點連接取代了過時的FC-AL（Fibre Channel arbitrated loop，光纖通道仲裁環路）架構。新的結構改善了錯誤隔離，使系統能檢測到將要出故障的硬碟驅動器，這在FC-AL的設計下是比較困難的。EMC將這種點對點連接稱為「UltraPoint」，並特別說明不是一種交換式設計，後者能夠形成冗餘性更好的架構。用戶可通過支持UltraPoint的新磁碟陣列櫃升級現有的CLARiiON型號。內建的直流電源支持允許電信、軍事、油氣勘探公司等機構在野外通過電池來驅動CLARiiON。
被引用了兩年的一張「合影」：CX300、CX700和CX500
新的CLARiiON軟體功能包括：虛擬邏輯單元號（Virtual LUN），允許用戶移動CLARiiON上的數據時無需中斷應用；為改善SnapView和MirrorView產品的復制能力，加入了一致性組支持（MirrorView/S），可以在跨多個卷的時間點和遠程復制時保證數據的一致性；能夠拷貝的LUN數量加倍——MirrorView從50到100，SnapView從100到200；SAN Copy的升級SAN Copy/E允許用戶在CX系列和CLARiiON AX100之間復制，而以前用戶只能在CX500和CX700之間復制。EMC宣稱，新的軟體允許用戶從像分支辦公室這樣的「邊緣」位置向中央數據中心等「核心」位置移動數據，供備份、恢復和報告使用。CLARiiON管理軟體Navisphere Manager也進行了升級，能從一個控制台管理AX100和CX系列。
對4Gb/s FC（4GFC）的支持沒有在這次升級中加入進來，因為當時EMC認為4GFC的環境還沒有真正形成——支持4GFC的交換機、HBA和硬碟驅動器相對缺乏。前不久有消息稱，EMC可能會在今年4月或6月推出支持4GFC和iSCSI連接的新一代CLARiiON CX。
CLARiiON CX300/500/700支持最大容量300GB的FC硬碟驅動器和最大容量500GB的SATA硬碟驅動器，兩種磁碟櫃可同時使用。支持RAID 0, 1, 10, 3, 5，一個RAID組最多可包括16個硬碟驅動器。可配置全局熱備份（hot spare）磁碟，重建優先順序可調整。
HDS AMS：可靠與速度兼顧
2005年7月，HDS推出了4款模塊化存儲產品，即TagmaStore工作組模塊化存儲系統（Workgroup Molar Storage）WMS100，TagmaStore可調整模塊化存儲系統（Adaptable Molar Storage）AMS200、AMS500和TagmaStore網路存儲控制器（Network Storage Controller）NSC55，其中兩款AMS較為符合人們通常對中端存儲的定義。
AMS200和AMS500的目標市場均為中型企業，分別用來取代Thunder 9530V入門級存儲系統和Thunder 9570V高端模塊化存儲系統。兩者均採用共享匯流排的雙控制器架構（可單控制器），數據緩存容量分別是1GB～4GB和2GB～8GB，最大LUN數量分別為512個和2048個。AMS200可升級為AMS500。
最初只有AMS500支持4Gb/s FC（4GFC），現在AMS200以及更低端的WMS100頁都支持4Gb/s主機連接。三款產品均具有4個4Gb/s FC主機埠，能夠更充分地發揮帶主機存儲域的512個虛擬埠的作用。不過，它們的後端磁碟介面還是2Gb/s FC-AL的規格。
HDS TagmaStore AMS200和AMS500
AMS200和AMS500的控制器為4U規格，內置15個FC硬碟驅動器。AMS對FC和SATA混插（intermix）的支持是通過外接不同類型的磁碟櫃（3U，15個驅動器）實現的：AMS200可外接6個，最大硬碟驅動器數量105個，總容量40.5TB（300GB FC硬碟驅動器和400GB SATA硬碟驅動器，下同）；AMS500可外接14個，最大硬碟驅動器數量225個，總容量67.5TB（全FC）或88.5TB。
容量更大而可靠性相對較低的SATA硬碟驅動器的使用，意味著RAID組在重建過程中遭遇又一次硬碟故障的風險大為增加，因此AMS200和AMS500除常見的RAID 1, 10, 5之外，加入了對採用雙校驗盤的RAID 6（6D+2P）的支持。與NSC55和WMS100不同的是，AMS200和AMS500還支持強調性能而毫無冗餘度可言的RAID 0，但作用對象僅限於FC硬碟驅動器。通過支持動態備份盤（熱備援）的漫遊，AMS200和AMS500減少了內部拷貝的工作，陣列的性能也會得到一定的提高。
AMS200和AMS500不僅可以作為FC SAN的成員，還具備多達8個的NAS連接能力，支持NFS v2/v3、CIFS、FTP和用於管理的HTTP等網路協議。此外，HDS還計劃在2006年上半年為AMS200和AMS500提供本地iSCSI連接能力。
高速緩存分區管理（Cache Partition Manager）在AMS200和AMS500所應用的技術中最為引人注目，它將高速緩存進一步細分，每個高速緩存劃分的部分稱為分區（AMS200最多8個，AMS500最多16個），並有效地使用。LUN定義於WMS和AMS存儲系統內，可以分配給一個分區，客戶可以指定分區的大小。優化主機收集/發送的數據的方法就是根據從主機收到的應用（數據），將最適合的分配分配給LUN。視應用的特性，可以用多種不同的方法優化同一AMS存儲系統。
AMS200和AMS500支持的其他軟體包括Hitachi Resource Manager工具包、HiCommand套件、Hitachi ShadowImage In-System Replication、Hitachi Copy-on-Write Snapshot、Hitachi Volume Security、Hitachi Data Retention Utility、Hitachi Dynamic Link Manager、Hitachi HiCommand Storage Services Manager（AppIQ），此外AMS500還多一個用於遠程拷貝和D2D備份的Hitachi TrueCopy Remote Replication（同步）。
HP EVA：循序漸進，左右逢源
2005年5月中，惠普（HP）在其年度StorageWorks大會上宣布推出企業虛擬陣列（Enterprise Virtual Array，EVA）家族的最新產品EVA4000/6000/8000。
EVA4000和EVA8000分別取代問世已有兩年之久的EVA3000和EVA5000，原有的兩款產品間過大的空檔被EVA6000填補。三款產品均採用4U機架規格的FC雙HSV200控制器，一個42U的機櫃（cabinet）最多可以容納12個M5314B磁碟櫃，因此EVA8000在單個機櫃內支持的硬碟驅動器數量為168個，要達到240個的最大數量還需要增加一個工具機櫃。
EVA4000 2C1D、EVA6000 2C4D和EVA8000 2C12D
FATA（Fibre Attached Technology Adapted，光纖連接技術改造）是EVA4000/6000/8000從EVA3000/5000繼承的「遺產」中最值得一提的技術。作為一種相對廉價的大容量硬碟驅動器，FATA硬碟驅動器採用FC介面——而不是常見的SATA介面，因此可以與高性能的FC硬碟驅動器使用同樣的磁碟櫃，這也是同代的其他中端存儲系統所欠缺的能力。
EVA家族採用將每個邏輯卷都分攤到所有硬碟上的Vraid（Virtual RAID）技術，以充分利用每塊硬碟的性能。EVA4000/6000/8000可管理多達1024個虛擬磁碟（256個/HBA），每個虛擬磁碟的容量在1GB到2TB之間，能夠以1GB為增量動態擴展容量（需要主機操作系統支持）。
今年2月，EVA家族成為業內第一批能夠同時支持iSCSI和4Gb/s FC（4GFC）連接的中端存儲系統。通過使用具有2個乙太網（GbE）埠和2個FC埠的HP StorageWorks EVA iSCSI連接選件，EVA家族可以獲得iSCSI連接能力；而4GFC連接僅限於主機埠，磁碟埠仍然是2Gb/s（2GFC）。此外，還支持EVA陣列連接到XP陣列上以提高虛擬化能力並允許從HP的單一界面對多個廠商的陣列的數據管理。
9. 浪潮存儲的市場表現怎樣
據IDC最新數據顯示，2020年前三季度中國存儲市場規模220億元、同比增長13%，銷量14.5萬套、同比增長7%，成為全球市場規模第三、增速最快的區域。其中，浪潮存儲基於新數據存儲前瞻洞察和持續技術創新，2020年前三季度銷量1.6萬套，同比增長111%，以15倍業界平均增速領漲中國市場。其中，浪潮快閃記憶體存儲前三季度增長180%，領漲中國市場，其中浪潮在全快閃記憶體儲新賽道表現優異，第三季度浪潮全快閃記憶體儲市場規模躍居中國第二，達到業界平均增速的5倍以上；浪潮分布式存儲市場規模同比增長109%，增速領跑中國市場；浪潮中、高端存儲前三季度市場增速69%，同樣領漲中國市場。
10. 移動存儲市場調研報告
2008-2010年中國移動存儲市場發展與分析調研報告-中國聯合市場調...
《2008-2010年中國移動存儲市場發展與分析調研報告》首先介紹了移動存儲行業發展環境,接著分析了移動存儲價格走勢,然後分別介紹了中國移動存儲行業的區域分布情況。隨後,介紹了移動存儲行業的融資及競爭情況,詳細分析了相關行業對移動存儲行業...
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